Common use of Képzési szektoron belül Clause in Contracts

Képzési szektoron belül. Munkaerő- piaci szektoron belül Országos szinten Nemzetközi szinten – Állapítsuk meg, mit szeretnénk elérni? (reális célok) -> azonosítsuk a projektcsapat erősségeit (video/foto/írás/közösségi média) -> vonjuk be a résztvevőket és az egész szervezetet -> jegyezzünk le mindent (lsd. fenti táblázat) -> rendszeresen értékeljük a tervet – A hatékony disszeminációhoz állapítsuk meg a következőket ⋅ ki hasznosíthatja a tudásunkat? (közönség) ⋅ mit szeretnénk megosztani (üzenet) ⋅ hogyan tudjuk elérni őket (módszer)

Képzési szektoron belül. Munkaerő- piaci szektoron belül Országos szinten Nemzetközi szinten – Állapítsuk meg, mit szeretnénk elérni? (reális célok) -> → azonosítsuk a projektcsapat erősségeit (video/foto/írás/közösségi média) -> → vonjuk be a résztvevőket és az egész szervezetet -> → jegyezzünk le mindent (lsd. fenti táblázat) -> → rendszeresen értékeljük a tervet tervet. – A hatékony disszeminációhoz állapítsuk meg a következőket következőket: ⋅ ki hasznosíthatja a tudásunkat? (közönség) ⋅ mit Mit szeretnénk megosztani megosztani? (üzenet) ⋅ hogyan Hogyan tudjuk elérni őket őket? (módszer)

Képzési szektoron belül. Munkaerő- piaci szektoron belül Országos szinten Nemzetközi szinten Melléklet a disszeminációs terv elkészítéséhez – tippek‌ – Állapítsuk meg, mit szeretnénk elérni? (reális célok) -> azonosítsuk a projektcsapat erősségeit (video/foto/írás/közösségi média) -> vonjuk be a résztvevőket és az egész szervezetet -> jegyezzünk le mindent (lsd. fenti táblázat) -> rendszeresen értékeljük a tervet – A hatékony disszeminációhoz állapítsuk meg a következőket ⋅ ki hasznosíthatja a tudásunkat? (közönség) ⋅ mit szeretnénk megosztani (üzenet) ⋅ hogyan tudjuk elérni őket (módszer)

Képzési szektoron belül. Munkaerő- piaci szektoron belül Országos szinten Nemzetközi szinten – Állapítsuk meg, mit szeretnénk elérni? (reális célok) -> azonosítsuk a projektcsapat erősségeit (videovideó/fotofotó/írás/közösségi média) -> vonjuk be a résztvevőket és az egész szervezetet -> jegyezzünk le mindent (lsd. fenti táblázat) -> rendszeresen értékeljük a tervet – A hatékony disszeminációhoz állapítsuk meg a következőket ⋅ ki Ki hasznosíthatja a tudásunkat? (közönség) ⋅ mit Mit szeretnénk megosztani (üzenet) ⋅ hogyan Hogyan tudjuk elérni őket (módszer)

Képzési szektoron belül. Munkaerő- piaci szektoron belül Országos szinten Nemzetközi szinten Melléklet a disszeminációs terv elkészítéséhez – tippek‌ – Állapítsuk meg, mit szeretnénk elérni? (reális célok) -> → azonosítsuk a projektcsapat erősségeit (video/foto/írás/közösségi média) -> → vonjuk be a résztvevőket és az egész szervezetet -> → jegyezzünk le mindent (lsd. fenti táblázat) -> → rendszeresen értékeljük a tervet tervet. – A hatékony disszeminációhoz állapítsuk meg a következőket következőket: ⋅ ki hasznosíthatja a tudásunkat? (közönség) ⋅ mit Mit szeretnénk megosztani megosztani? (üzenet) ⋅ hogyan Hogyan tudjuk elérni őket őket? (módszer)