Common use of Megbízó kötelezettsége Clause in Contracts

Megbízó kötelezettsége. Megbízó kijelenti, hogy tudatában van annak, hogy a coaching fejlesztés egy szabad akaraton alapuló, aktív és felelős folyamat, amelyben minden, a coaching keretei között eltervezett feladat és eredmény megvalósítása kizárólag a coacholt személy/ek felelőssége. A coacholt személy maga dönti el, hogy mennyiben és hogyan építi be, illetve hasznosítja a coaching során megszerzett tudást, melyért a coach felelősséget sem a folyamat alatt, sem azt követően nem vállal. A./ Megbízó vállalja, hogy a coaching fejlesztésre olyan munkatársakat küld, akik nyitottak és felkészültek arra, hogy saját értékrendjüket önreflektíven szemléljék, saját személyükkel és helyzetükkel objektíven foglalkoznak, elfogadják a coachot, illetve annak munkamódszereit. B./ A Megbízó vállalja, hogy az coaching üléseken a munkára alkalmas állapotban jelenik meg.

Megbízó kötelezettsége. Megbízó kijelenti, hogy tudatában van annak, hogy a coaching fejlesztés egy szabad akaraton alapuló, aktív és felelős folyamat, amelyben minden, a coaching keretei között eltervezett feladat és eredmény megvalósítása kizárólag a coacholt személy/ek felelőssége. A coacholt személy maga dönti el, hogy mennyiben és hogyan építi be, be illetve hasznosítja a coaching során megszerzett tudást, melyért a coach felelősséget sem a folyamat alatt, alatt sem azt követően nem vállal. A./ Megbízó . A./Megbízó vállalja, hogy a coaching fejlesztésre képzésre olyan munkatársakat küld, akik nyitottak és felkészültek arra, hogy saját értékrendjüket önreflektíven kritikusan szemléljék, saját személyükkel és helyzetükkel objektíven foglalkoznak, elfogadják a coachot, illetve ill. annak munkamódszereit. B./ A Megbízó B./A megbízó vállalja, hogy az coaching üléseken a munkára alkalmas állapotban jelenik meg.

Megbízó kötelezettsége. Megbízó kijelenti, hogy tudatában van annak, hogy a coaching fejlesztés egy szabad akaraton alapuló, aktív és felelős folyamat, amelyben minden, a coaching keretei között eltervezett feladat és eredmény megvalósítása kizárólag a coacholt személy/ek felelőssége. A coacholt személy maga dönti el, hogy mennyiben és hogyan építi be, illetve hasznosítja a coaching során megszerzett tudást, melyért a coach felelősséget sem a folyamat alatt, sem azt követően nem vállal. A./ . Megbízó vállalja, hogy a coaching fejlesztésre olyan munkatársakat küldülésekre a közös munkára alkalmas állapotban jelenik meg, akik nyitottak és felkészültek nyitott és felkészült arra, hogy saját értékrendjüket értékrendjét önreflektíven szemléljékszemlélje, saját személyükkel személyével és helyzetükkel helyzetével objektíven foglalkoznakfoglalkozzon, elfogadják elfogadja a coachot, illetve annak munkamódszereit. B./ A Megbízó vállalja, hogy az coaching üléseken a munkára alkalmas állapotban jelenik meg.

Megbízó kötelezettsége. Megbízó kijelenti, hogy tudatában van annak, hogy a coaching fejlesztés egy szabad akaraton alapuló, aktív és felelős folyamat, amelyben minden, a coaching keretei között eltervezett feladat és eredmény megvalósítása kizárólag a coacholt coach-olt személy/ek felelőssége. A coacholt coach-olt személy maga dönti el, hogy mennyiben és hogyan építi be, illetve hasznosítja a coaching során megszerzett tudást, melyért a coach felelősséget sem a folyamat alatt, sem azt követően nem vállal. A./ a) Megbízó vállalja, hogy a coaching fejlesztésre olyan munkatársakat küld, akik nyitottak és felkészültek arra, hogy saját értékrendjüket önreflektíven szemléljék, saját személyükkel és helyzetükkel objektíven foglalkoznak, elfogadják a coachotcoach-ot, illetve annak munkamódszereit. B./ b) A Megbízó vállalja, hogy az a coaching üléseken a munkára alkalmas állapotban jelenik meg.

Megbízó kötelezettsége. Megbízó kijelenti, hogy tudatában van annak, hogy a coaching fejlesztés egy szabad akaraton alapuló, aktív és felelős folyamat, amelyben minden, a coaching keretei között eltervezett feladat és eredmény megvalósítása kizárólag a coacholt személy/ek felelőssége. A coacholt Acoacholt személy maga dönti el, hogy mennyiben és hogyan építi be, be illetve hasznosítja a coaching során megszerzett tudást, melyért a coach felelősséget sem a folyamat alatt, alatt sem azt követően nem vállal. A./ Megbízó . A./Megbízó vállalja, hogy a coaching fejlesztésre képzésre olyan munkatársakat küld, akik nyitottak és felkészültek arra, hogy saját értékrendjüket önreflektíven kritikusan szemléljék, saját személyükkel és helyzetükkel objektíven foglalkoznak, elfogadják a coachot, illetve ill. annak munkamódszereit. B./ A Megbízó B./A megbízó vállalja, hogy az coaching üléseken a munkára alkalmas állapotban jelenik meg.