Más szakszervezetek jelenléte mintaszakaszok

Más szakszervezetek jelenléte. Köztudomású, hogy a munka törvénykönyve szabályai szerint, ha a munkáltatónál több szakszervezet rendelkezik képviselettel, a kollektív szerződést csak együttesen köthetik meg, tehát elkerülhetetlen a szakszervezetek összefogása. Ugyanakkor több szakszervezet jelenlétekor azzal is számolni kell, hogy a különböző szakszervezetek részben az általuk képviseltek szándékai, érdekei és irányultságai szerint, vagy a szakszervezetek eltérő hagyományai, illetve részben az eltérő megközelítések miatt is nem egységes álláspontot képviselhetnek. A szakszervezeteknek azonban saját jól felfogott érdekük- ből, és a szabályozás által rájuk kényszerített egységes fellépés okán meg kell találniuk a közös állás- pontot és azt egységesen kell képviselniük. Példakánt említhetjük a köztudottan nehéz helyzeteket eredményező MÁV−szakszervezeteket, ahol egy privatizációs bevétel munkavállalók közötti felosztás kapcsán kialakult patthelyzetet csak egységes álláspont kialakításával tudták felülmúlni. Éppen az ő példájuk mutatja, hogy a kollektív szerződés tárgyalásában, megkötésében való közös részvétel, A településszolgáltatási ágazatban is jelen vannak más szakszervezetek, de olyan kollektív szerződés- ről, amelyben több szakszervezet vett részt, − nincs tudomásunk. A HVDSZ 2000 két munkáltatónál folytat olyan kollektív szerződéses tárgyalásokat, amelyekben más szakszervezetek is részt vesz, ezek a szakszervezetek nem csatlakoztak egyetlen szakszervezeti szö- vetséghez sem, (magukat "független"−ként jellemzik), a kollektív szerződés tárgyalása rendkívül ne- hézkesen halad, de ez csak részben tudható be annak, hogy más szakszervezetek is jelen vannak, ma- guk a munkáltatók sem mutatnak készséget kollektív szerződés megkötésére. 1 A mellékelt checklis1−checklist4 táblázatokból a 4. , a 13. és a 15. számmal jelölt kollektív szerződések