Common use of Személyi feltételek Clause in Contracts

Személyi feltételek. A MOL telephelyeire és nyomvonalas létesítményeibe a Vállalkozó és/vagy alvállalkozói munkatársai munkavégzés céljából csak érvényes MOL-os EBK oktatás és vizsga sikeres elvégzése után léphetnek be. A MOL EBK oktatási rendszere az alábbi elemekből áll: o Átfogó EBK oktatás (valamennyi kivitelező dolgozó részére), o EBK munkairányítói oktatás (a munkaengedélyen helyszíni munkairányítóként megjelölt munkavállalók részére), o specifikus oktatások (üzemeltetői terület vagy tevékenység-specifikus, COTAS oktatás, HF). Átfogó EBK oktatással és vizsgával kell rendelkeznie valamennyi kivitelezői dolgozónak (beleértve a munkairányítókat is), akik a MOL bármely telephelyén kivitelezési munkát (karbantartás, beruházás, felújítás, stb.) kívánnak végezni. EBK munkairányítói oktatással kell rendelkeznie valamennyi munkairányítónak, aki munkairányítóként a munkaengedélyen feltüntetésre kerül, valamint minden munkavállalónak, aki egyedül végez munkát. A fenti oktatásokból az alábbiakat a MOL megbízásából külsős vállalkozó(k) végzik (az itt fel nem sorolt területek esetében az oktatásokat MOL-os munkavállalók végzik): o Átfogó EBK oktatás, o munkairányítói oktatás, Ezen oktatások díjkötelesek, a költségek az érintett Vállalkozót terhelik. Az oktató cégek listája, elérhetősége, az oktatások díja valamint az oktatási anyagok, bemutatók megtalálható az alábbi linken: xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx- kozpont/ebk-oktatasok Az Átfogó EBK oktatás valamint a munkairányítói oktatás MOL szinten egységes, valamennyi telephelyre érvényes. Mindkét oktatás vizsgával zárul. A sikeres vizsga után az EBK oktatás regisztrálásra kerül az ún. EBK Útmutatóban, melyet a munkavégzés során a munkavállalónak magánál kell tartania. Az EBK oktatás érvényességi ideje egy év, melyet annak lejárta előtt meg kell újítani. A Vállalkozó munkatársainak érvényes, az adott MOL-os telephelyre vonatkozó belépőkártyával kell rendelkeznie (kivétel a töltőállomásokon, a telephelyen kívüli munka pl. csővezetékek stb., vagy ahol a MOL nem építette ki a kártyás beléptető rendszerét), melyet az adott telephely szerint illetékes Társasági Biztonság szervezettől kell igényelni. A belépőkártya kiadásának előfeltétele a sikeres EBK oktatás és vizsga megléte. Az egyes MOL telephelyek belépőkártya igénylésének részletesebb szabályai (beleértve a pontos költségeket is) megtalálhatóak a xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxx/ linken elérhető web oldalon. Munkát a MOL telephelyein csak az adott tevékenység ellátására vonatkozó: o végzettséget, képesítést és jogosultságot igazoló dokumentum, o érvényes foglalkozás-egészségügyi alkalmasságot igazoló dokumentum, o tűzvédelmi szakvizsga (a jogszabályban előírt foglalkozási ágakra, tevékenységekre vonatkozóan), o fényképes belépőkártya (ahol a kártyás beléptető rendszer ki van építve), o munkaterület átadási, biztosítási jegyzőkönyvet (ahol szükséges), o jóváhagyott EBK tervet (ahol a MOL belső szabályzatai szerint szükséges), o EBK Útmutató, o munkaeszközök és műszerek listája, időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvek, o alkalmazott vegyi anyagok Biztonsági adatlapjai, o teheremelő eszközök, kötöző elemek, és gépek időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvei, o elsősegélynyújtók munkáltatói megbízása, kioktatottságukat igazoló dokumentum, o munkamegrendelés, o munkáltató által kiállított írásos „megbízás” az adott munkavégzésre, o munkaengedély, birtokában lehet végezni. Vállalkozó köteles folyamatosan ellenőrizni, hogy saját és alvállalkozóinak munkavállalói a munkavégzés helyszínén munkavégzésre alkalmas állapotban (gyógyszer, alkohol, drog befolyásoltságtól mentesen) jelenjenek meg és végezzenek munkát. Az építés-kivitelezési tevékenység a 191/2009. (IX. 15.) Kormányrendelet által előírt névjegyzékbe felvett felelős műszaki vezető irányításával végezhető. (Az építőipari kivitelezési munka jellegének megfelelő szakképesítéssel rendelkező szakmunkás felelős műszaki vezető irányítása nélkül is végezhet olyan építőipari kivitelezési tevékenységet, melynek teljesítéséhez nem vesz igénybe további alvállalkozót). A felelős műszaki vezetőnek vagy megbízottjának folyamatosan a helyszínen kell tartózkodnia, és elérhetőségét biztosítania. Akadályoztatása esetén feladatainak ellátásával más, megfelelő képzettséggel és gyakorlattal rendelkező személyt kell megbíznia, melyet az építési naplóba történő bejegyzéssel kell megerősíteni, valamint erről a MOL csoport kapcsolattartót tájékoztatnia kell. A Vállalkozónak ki kell jelölnie és meg kell bíznia területenként és munkacsoportonként a helyszíni munkairányítót. A munkavégzés helyszíni irányítására csak olyan személy jelölhető, aki az általános foglalkoztatási feltételeken túl: o alkalmas több személy irányítására, o ismeri az adott munkakörnyezetre jellemző veszélyeket és veszélyforrásokat, o ismeri a munkavégzéshez szükséges egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi előírásokat és képes azokat a gyakorlatban is alkalmazni,

Személyi feltételek. A MOL telephelyeire ▪ Pedagógus ellátottság, kompetenciák Iskolánk pedagógus ellátottsága az elmúlt tanévben is megfelelő volt, magasan képzett, több diplomás kollégák, magas szakmai színvonalon végzik munkájukat. Helyettesítő kollégáink a gyermeküket nevelő pedagógusaink helyén Xxxxx Xxxxx magyar-történelem szakos, és nyomvonalas létesítményeibe a Vállalkozó és/vagy alvállalkozói munkatársai munkavégzés céljából csak érvényes MOL-os EBK oktatás és vizsga sikeres elvégzése után léphetnek beXxxx Xxxxxx napközi vezető kolléganőnk. A MOL EBK tanév elején hozzánk csatlakozott kollégák többsége beilleszkedett közösségünkbe, azonosult nevelési-oktatási rendszere elveinkkel. Két kolléganőnk esetében azonban nem mondható ez el. Egyikük év vége előtt egy hónappal szüntette meg munkaviszonyát, mert a gyermekekkel és szülőkkel állandósult a konfliktusa, mely ekkorra már feloldhatatlanná vált, így a kolléganő munkaviszonyának megszüntetését kérte közös megegyezéssel. Másik kolléganőnk csoportjából év közben több gyermek távozott, a korábban kialakított normák felbomlottak, gyakoriak házi feladat hiányok. Megoldását a kolléganővel egyeztetjük. A tanév végén két napköziben dolgozó pedagógusunk nyugállományba vonul. A megnövekedett gyermeklétszám és feladatellátás miatt több új munkatárs felvétele szükséges. A beszámoló készítésének időpontjában nem ismert az alábbi elemekből állintézményfenntartó engedélye. Az álláshelyek meghirdetése és a kollégák kiválasztása a nyári időszak feladata lesz. Gyakornoki idejét tölti: o Átfogó EBK oktatás (valamennyi kivitelező dolgozó részére), o EBK munkairányítói oktatás (a munkaengedélyen helyszíni munkairányítóként megjelölt munkavállalók részére), o specifikus oktatások (üzemeltetői terület vagy tevékenységXxxxx-specifikus, COTAS oktatás, HF). Átfogó EBK oktatással és vizsgával kell rendelkeznie valamennyi kivitelezői dolgozónak (beleértve a munkairányítókat is), akik a MOL bármely telephelyén kivitelezési munkát (karbantartás, beruházás, felújítás, stb.) kívánnak végezni. EBK munkairányítói oktatással kell rendelkeznie valamennyi munkairányítónakXxxxx Xxxxxxxxx, aki munkairányítóként a munkaengedélyen feltüntetésre kerülkövetkező tanévtől osztálytanítói feladatot kap. ▪ Továbbképzések Xxxxxxxx Xxxxx - akkreditált pedagógus továbbképzés - ECDL tanfolyam (150 óra) - akkreditált pedagógus továbbképzés – elsősegélynyújtást oktató pedagógus (50 óra) Xxx Xxxxxxxxx - 30 órás angol nyelvtanfolyam A Képzések 80% állami normatívából + 20%-os önkormányzati támogatásból megvalósult továbbképzések. Xxxxxxxx Xxxxx Közoktatási vezetőképzésben vesz részt önerőből. Képzése a képzési tervünkben nem szerepelt. Támogatási kérelmét a Tankerülethez továbbítottam, valamint minden munkavállalónak, aki egyedül végez munkátde nem kapott támogatást. A fenti oktatásokból költségvetési törvény ismét biztosítja az alábbiakat anyagi fedezetet a MOL megbízásából külsős vállalkozó(k) végzik (az itt fel nem sorolt területek esetében az oktatásokat MOL-os munkavállalók végzik): o Átfogó EBK oktatás, o munkairányítói oktatás, Ezen oktatások díjkötelesek, továbbképzési tervben szereplő kollégák részére. ▪ Pedagógiai munkát segítők Iskolánkban a költségek az érintett Vállalkozót terhelik. Az oktató cégek listája, elérhetősége, az oktatások díja valamint az oktatási anyagok, bemutatók megtalálható az alábbi linken: xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx- kozpont/ebk-oktatasok Az Átfogó EBK oktatás valamint a munkairányítói oktatás MOL szinten egységes, valamennyi telephelyre érvényes. Mindkét oktatás vizsgával zárul. A sikeres vizsga után az EBK oktatás regisztrálásra kerül az ún. EBK Útmutatóban, melyet a munkavégzés során a munkavállalónak magánál kell tartania. Az EBK oktatás érvényességi ideje egy év, melyet annak lejárta előtt meg kell újítani. A Vállalkozó munkatársainak érvényes, az adott MOL-os telephelyre vonatkozó belépőkártyával kell rendelkeznie (kivétel a töltőállomásokon, a telephelyen kívüli munka pl. csővezetékek stb., vagy ahol a MOL nem építette ki a kártyás beléptető rendszerét), melyet az adott telephely szerint illetékes Társasági Biztonság szervezettől kell igényelni. A belépőkártya kiadásának előfeltétele a sikeres EBK oktatás pedagógiai munkát fejlesztőpedagógus és vizsga megléte. Az egyes MOL telephelyek belépőkártya igénylésének részletesebb szabályai (beleértve a pontos költségeket is) megtalálhatóak a xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxx/ linken elérhető web oldalon. Munkát a MOL telephelyein csak az adott tevékenység ellátására vonatkozó: o végzettséget, képesítést és jogosultságot igazoló dokumentum, o érvényes foglalkozás-egészségügyi alkalmasságot igazoló dokumentum, o tűzvédelmi szakvizsga (a jogszabályban előírt foglalkozási ágakra, tevékenységekre vonatkozóan), o fényképes belépőkártya (ahol a kártyás beléptető rendszer ki van építve), o munkaterület átadási, biztosítási jegyzőkönyvet (ahol szükséges), o jóváhagyott EBK tervet (ahol a MOL belső szabályzatai szerint szükséges), o EBK Útmutató, o munkaeszközök és műszerek listája, időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvek, o alkalmazott vegyi anyagok Biztonsági adatlapjai, o teheremelő eszközök, kötöző elemekkistérségi ellátásban logopédus segíti, és gépek időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvei, o elsősegélynyújtók munkáltatói megbízása, kioktatottságukat igazoló dokumentum, o munkamegrendelés, o munkáltató által kiállított írásos „megbízás” az adott munkavégzésre, o munkaengedély, birtokában lehet végezni. Vállalkozó köteles folyamatosan ellenőrizni, hogy saját és alvállalkozóinak munkavállalói a munkavégzés helyszínén munkavégzésre alkalmas állapotban (gyógyszer, alkohol, drog befolyásoltságtól mentesen) jelenjenek meg és végezzenek munkát. Az építés-kivitelezési tevékenység a 191/2009. (IX. 15gyógytestnevelő segítette.) Kormányrendelet által előírt névjegyzékbe felvett felelős műszaki vezető irányításával végezhető. (Az építőipari kivitelezési munka jellegének megfelelő szakképesítéssel rendelkező szakmunkás felelős műszaki vezető irányítása nélkül is végezhet olyan építőipari kivitelezési tevékenységet, melynek teljesítéséhez nem vesz igénybe további alvállalkozót). A felelős műszaki vezetőnek vagy megbízottjának folyamatosan a helyszínen kell tartózkodnia, és elérhetőségét biztosítania. Akadályoztatása esetén feladatainak ellátásával más, megfelelő képzettséggel és gyakorlattal rendelkező személyt kell megbíznia, melyet az építési naplóba történő bejegyzéssel kell megerősíteni, valamint erről a MOL csoport kapcsolattartót tájékoztatnia kell. A Vállalkozónak ki kell jelölnie és meg kell bíznia területenként és munkacsoportonként a helyszíni munkairányítót. A munkavégzés helyszíni irányítására csak olyan személy jelölhető, aki az általános foglalkoztatási feltételeken túl: o alkalmas több személy irányítására, o ismeri az adott munkakörnyezetre jellemző veszélyeket és veszélyforrásokat, o ismeri a munkavégzéshez szükséges egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi előírásokat és képes azokat a gyakorlatban is alkalmazni,

Személyi feltételek. A MOL telephelyeire 2011-es év az integrált intézmény (átmeneti szálló, nappali melegedő, utcai szolgálat) életében egy változással kezdődött: az átmeneti szállós részleg vezetője, Xxxxx Xxxxxx a 2010-es év végéig dolgozott az alapítványnál, munkáját az utcai szolgálat és nyomvonalas létesítményeibe a Vállalkozó és/vagy alvállalkozói munkatársai munkavégzés céljából csak érvényes MOL-os EBK oktatás és vizsga sikeres elvégzése után léphetnek benappali melegedő addigi vezetője, Xxxxxxx Xxxx vette át. Ez azt a változást is eredményezte, hogy az addigi rendszer helyett (a különböző részlegek vezetői a munka irányítása mellett ügyeleti feladatokat is vállaltak) egy új vette kezdetét: az integrált intézményben folyó munkáért egy személyben az új intézményvezető felel, aki az ügyeleti teendőkből immár nem veszi ki a részét. Az átmeneti szállón ettől függetlenül továbbra is az úgynevezett háromelemű ügyeleti rendszer (asszisztens, diákügyelők, szociális munkások) működik. A MOL EBK oktatási rendszere Fóti úti átmeneti szállón a hétköznapokon nappali ügyeletet (8-16) adó kolléga személye változatlan a korábbi négy évhez képest, ez egyfajta kiszámíthatóságot jelent az alábbi elemekből intézmény életében. Folytattuk azt a szisztémát, mely 2010-ben is működött a szálló életében: • az esetkezelő stáb 3 teljes állású szociális munkásból áll: o Átfogó EBK oktatás , akiknek a munkáját az integrált intézmény vezetője koordinálja • 2011-től ügyeleti feladatként minden munkatársra havi 5 délutános ügyelet és egy hétvégi nappali ügyelet jut • a szociális munkásokra jutó esetek száma 13 vagy 14 Az éjszakai ügyeleteket, s a fennmaradó délutáni ügyeleteket továbbra is az Universitas Diákszövetkezeten keresztül látjuk el (valamennyi kivitelező dolgozó részére), o EBK munkairányítói oktatás (egy időben 5 diák tevékenykedik ebben a munkaengedélyen helyszíni munkairányítóként megjelölt munkavállalók részére), o specifikus oktatások (üzemeltetői terület vagy tevékenység-specifikus, COTAS oktatás, HF). Átfogó EBK oktatással és vizsgával kell rendelkeznie valamennyi kivitelezői dolgozónak (beleértve a munkairányítókat is), akik a MOL bármely telephelyén kivitelezési munkát (karbantartás, beruházás, felújítás, stb.) kívánnak végezni. EBK munkairányítói oktatással kell rendelkeznie valamennyi munkairányítónak, aki munkairányítóként a munkaengedélyen feltüntetésre kerül, valamint minden munkavállalónak, aki egyedül végez munkát. A fenti oktatásokból az alábbiakat a MOL megbízásából külsős vállalkozó(k) végzik (az itt fel nem sorolt területek esetében az oktatásokat MOL-os munkavállalók végzik): o Átfogó EBK oktatás, o munkairányítói oktatás, Ezen oktatások díjkötelesek, a költségek az érintett Vállalkozót terhelik. Az oktató cégek listája, elérhetősége, az oktatások díja valamint az oktatási anyagok, bemutatók megtalálható az alábbi linken: xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx- kozpont/ebk-oktatasok Az Átfogó EBK oktatás valamint a munkairányítói oktatás MOL szinten egységes, valamennyi telephelyre érvényes. Mindkét oktatás vizsgával zárul. A sikeres vizsga után az EBK oktatás regisztrálásra kerül az ún. EBK Útmutatóban, melyet a munkavégzés során a munkavállalónak magánál kell tartania. Az EBK oktatás érvényességi ideje egy év, melyet annak lejárta előtt meg kell újítani. A Vállalkozó munkatársainak érvényes, az adott MOL-os telephelyre vonatkozó belépőkártyával kell rendelkeznie (kivétel a töltőállomásokon, a telephelyen kívüli munka pl. csővezetékek stb., vagy ahol a MOL nem építette ki a kártyás beléptető rendszerét), melyet az adott telephely szerint illetékes Társasági Biztonság szervezettől kell igényelni. A belépőkártya kiadásának előfeltétele a sikeres EBK oktatás és vizsga megléte. Az egyes MOL telephelyek belépőkártya igénylésének részletesebb szabályai (beleértve a pontos költségeket is) megtalálhatóak a xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxx/ linken elérhető web oldalon. Munkát a MOL telephelyein csak az adott tevékenység ellátására vonatkozó: o végzettséget, képesítést és jogosultságot igazoló dokumentum, o érvényes foglalkozás-egészségügyi alkalmasságot igazoló dokumentum, o tűzvédelmi szakvizsga (a jogszabályban előírt foglalkozási ágakra, tevékenységekre vonatkozóan), o fényképes belépőkártya (ahol a kártyás beléptető rendszer ki van építve), o munkaterület átadási, biztosítási jegyzőkönyvet (ahol szükséges), o jóváhagyott EBK tervet (ahol a MOL belső szabályzatai szerint szükséges), o EBK Útmutató, o munkaeszközök és műszerek listája, időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvek, o alkalmazott vegyi anyagok Biztonsági adatlapjai, o teheremelő eszközök, kötöző elemek, és gépek időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvei, o elsősegélynyújtók munkáltatói megbízása, kioktatottságukat igazoló dokumentum, o munkamegrendelés, o munkáltató által kiállított írásos „megbízás” az adott munkavégzésre, o munkaengedély, birtokában lehet végezni. Vállalkozó köteles folyamatosan ellenőrizni, hogy saját és alvállalkozóinak munkavállalói a munkavégzés helyszínén munkavégzésre alkalmas állapotban (gyógyszer, alkohol, drog befolyásoltságtól mentesen) jelenjenek meg és végezzenek munkát. Az építés-kivitelezési tevékenység a 191/2009. (IX. 15.) Kormányrendelet által előírt névjegyzékbe felvett felelős műszaki vezető irányításával végezhető. (Az építőipari kivitelezési munka jellegének megfelelő szakképesítéssel rendelkező szakmunkás felelős műszaki vezető irányítása nélkül is végezhet olyan építőipari kivitelezési tevékenységet, melynek teljesítéséhez nem vesz igénybe további alvállalkozótstábban). A felelős műszaki vezetőnek vagy megbízottjának 2011-es évben a diákügyelői stáb mondhatni teljes egészében kicserélődött: az év elején szolgálatot ellátó öt diákügyelőt az év végére – év közben folyamatosan – egy másik ötös váltotta (tavaly összesen tíz diákügyelői fordult meg az ügyelői munkakörökben). Kétheti rendszerességgel tartottunk ügyelői teamet, amin az aktuálisan nálunk dolgozó diákügyelőkön kívül a helyszínen kell tartózkodniaszálló nappali ügyeletese, egy szociális munkás és elérhetőségét biztosítaniaaz intézmény vezetője vett részt. Akadályoztatása esetén feladatainak ellátásával másAz ügyelői team témáját elsősorban a heti események átbeszélése, megfelelő képzettséggel a szervezet filozófiájának és gyakorlattal rendelkező személyt kell megbíznia, melyet az építési naplóba történő bejegyzéssel kell megerősíteniprotokolljainak átültetése, valamint erről a MOL csoport kapcsolattartót tájékoztatnia kellbeosztás elkészítése tette ki. A Vállalkozónak ki kell jelölnie és meg kell bíznia területenként és munkacsoportonként szociális munkási stábban egyetlen változás történt. Xxxxxx Xxx kolléganőnk gyermeket várt, így a helyszíni munkairányítótmunkából május 15-ig tudta kivenni a részét. A munkavégzés helyszíni irányítására csak olyan személy jelölhetőMájus elejétől már megkezdődött az eseteinek átadása a korábban a melegedőben félállásban dolgozó Xxxx Xxxxxxx, aki az általános foglalkoztatási feltételeken túl: o alkalmas több személy irányításáramájus elejétől már főállású átmeneti szállós munkatársként dolgozott nálunk. 2011 májusától a stáb változatlan felállásban működik – Xxxxxxx Xxxx intézményvezető, o ismeri az adott munkakörnyezetre jellemző veszélyeket Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxx és veszélyforrásokat, o ismeri a munkavégzéshez szükséges egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi előírásokat és képes azokat a gyakorlatban is alkalmazni,Xxxxxxx Xxxxxxx személyében.

Személyi feltételek. A MOL telephelyeire és nyomvonalas létesítményeibe a Vállalkozó és/vagy alvállalkozói munkatársai munkavégzés céljából csak érvényes MOL-os EBK oktatás és vizsga sikeres elvégzése után léphetnek be. A MOL EBK oktatási rendszere az alábbi elemekből áll: o Átfogó EBK oktatás (valamennyi kivitelező dolgozó részére), o EBK munkairányítói oktatás (a munkaengedélyen helyszíni munkairányítóként megjelölt munkavállalók részére), o specifikus oktatások (üzemeltetői terület vagy tevékenységterület-specifikus, COTAS oktatás, HF). Átfogó EBK oktatással és vizsgával kell rendelkeznie valamennyi kivitelezői dolgozónak (beleértve a munkairányítókat is), akik a MOL bármely telephelyén kivitelezési munkát (karbantartás, beruházás, felújítás, stb.) kívánnak végezni. EBK munkairányítói oktatással kell rendelkeznie valamennyi munkairányítónak, aki munkairányítóként a munkaengedélyen feltüntetésre kerül, valamint minden munkavállalónak, aki egyedül végez munkát. A fenti oktatásokból az alábbiakat a MOL megbízásából külsős vállalkozó(k) vállalkozók végzik (az itt fel nem sorolt területek esetében az oktatásokat MOL-os munkavállalók végzik): o Átfogó EBK oktatás, o munkairányítói oktatás, Ezen oktatások díjkötelesek, a költségek az érintett Vállalkozót terhelik. Az oktató cégek listája, elérhetősége, az oktatások díja valamint az oktatási anyagok, bemutatók megtalálható az alábbi linken: xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx- kozpont/ebk-oktatasok Az Átfogó EBK oktatás valamint a munkairányítói oktatás MOL szinten egységes, valamennyi telephelyre érvényes. Mindkét oktatás vizsgával zárul. A sikeres vizsga után az EBK oktatás regisztrálásra kerül az ún. EBK Útmutatóban, melyet a munkavégzés során a munkavállalónak magánál kell tartania. Az EBK oktatás érvényességi ideje egy év, melyet annak lejárta előtt meg kell újítani. A Vállalkozó munkatársainak érvényes, az adott MOL-os telephelyre vonatkozó belépőkártyával kell rendelkeznie (kivétel a töltőállomásokon, a telephelyen kívüli munka pl. csővezetékek stb., vagy ahol a MOL nem építette ki a kártyás beléptető rendszerét), melyet az adott telephely szerint illetékes Társasági Biztonság szervezettől kell igényelni. A belépőkártya kiadásának előfeltétele a sikeres EBK oktatás és vizsga megléte. Az egyes MOL telephelyek belépőkártya igénylésének részletesebb szabályai (beleértve a pontos költségeket is) megtalálhatóak a xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxx/ linken elérhető web oldalon. Munkát a MOL telephelyein csak az adott tevékenység ellátására vonatkozó: o végzettséget, képesítést és jogosultságot igazoló dokumentum, o érvényes foglalkozás-egészségügyi alkalmasságot igazoló dokumentum, o tűzvédelmi szakvizsga (a jogszabályban előírt foglalkozási ágakra, tevékenységekre vonatkozóan), o fényképes belépőkártya (ahol a kártyás beléptető rendszer ki van építve), o munkaterület átadási, biztosítási jegyzőkönyvet (ahol szükséges), o jóváhagyott EBK tervet (ahol a MOL belső szabályzatai szerint szükséges), o EBK Útmutató, o munkaeszközök és műszerek listája, időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvek, o alkalmazott vegyi anyagok Biztonsági adatlapjai, o teheremelő eszközök, kötöző elemek, és gépek időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvei, o elsősegélynyújtók munkáltatói megbízása, kioktatottságukat igazoló dokumentum, o munkamegrendelés, o munkáltató által kiállított írásos „megbízás” az adott munkavégzésre, o munkaengedély, birtokában lehet végezni. Vállalkozó köteles folyamatosan ellenőrizni, hogy saját és alvállalkozóinak munkavállalói a munkavégzés helyszínén munkavégzésre alkalmas állapotban (gyógyszer, alkohol, drog befolyásoltságtól mentesen) jelenjenek meg és végezzenek munkát. Az építés-kivitelezési tevékenység a 191/2009. (IX. 15.) Kormányrendelet által előírt névjegyzékbe felvett felelős műszaki vezető irányításával végezhető. (Az építőipari kivitelezési munka jellegének megfelelő szakképesítéssel rendelkező szakmunkás felelős műszaki vezető irányítása nélkül is végezhet olyan építőipari kivitelezési tevékenységet, melynek teljesítéséhez nem vesz igénybe további alvállalkozót). A felelős műszaki vezetőnek vagy megbízottjának folyamatosan a helyszínen kell tartózkodnia, és elérhetőségét biztosítania. Akadályoztatása esetén feladatainak ellátásával más, megfelelő képzettséggel és gyakorlattal rendelkező személyt kell megbíznia, melyet az építési naplóba történő bejegyzéssel kell megerősíteni, valamint erről a MOL csoport kapcsolattartót tájékoztatnia kell. A Vállalkozónak ki kell jelölnie és meg kell bíznia területenként és munkacsoportonként a helyszíni munkairányítót. A munkavégzés helyszíni irányítására csak olyan személy jelölhető, aki az általános foglalkoztatási feltételeken túl: o alkalmas több személy irányítására, o ismeri az adott munkakörnyezetre jellemző veszélyeket és veszélyforrásokat, o ismeri a munkavégzéshez szükséges egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi előírásokat és képes azokat a gyakorlatban is alkalmazni,