Common use of Távollét esetén fizetendő személyi térítési díj Clause in Contracts

Távollét esetén fizetendő személyi térítési díj. A távolléti napok naptári éves szinten összesítésre kerülnek. • Távolléti igényt (kivéve az egészségügyi intézménybe kerülés esetét) 3 munkanappal a távozás napját megelőzően kell bejelenteni. Ennek hiányában csak a távollét megkezdésétől számított 3. naptól lehet a távollétre érvényes mértékű távolléti díjat fizetni. Az ellátott a két hónapot (62 nap) meg nem haladó távolléte idejére a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 20%-át köteles fizetni. Az ellátást igénybe vevő a két hónapot meghaladó távolléte idejére a) egészségügyi intézményben történő kezelésének tartamára a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 40 %-át. b) az a) pont alá nem tartozó esetben a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 60 %-át köteles megfizetni. • A távozás és megérkezés napja nem minősül távollétnek, arra a teljes napi személyi térítési díjat kell megfizetni az igénybe vett szolgáltatások miatt.

Távollét esetén fizetendő személyi térítési díj. A távolléti napok naptári éves szinten összesítésre kerülnek. • Távolléti igényt (kivéve az egészségügyi intézménybe kerülés esetét) 3 munkanappal a távozás napját megelőzően kell bejelenteni. Ennek hiányában csak a távollét megkezdésétől számított 3. naptól lehet a távollétre érvényes mértékű távolléti díjat fizetni. Az ellátott a két hónapot (62 nap) meg nem haladó távolléte idejére a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 20%-át köteles fizetni. Az ellátást igénybe vevő ellátott a két hónapot (62 nap) meghaladó távolléte idejére a) egészségügyi intézményben történő kezelésének tartamára a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 40 %-át. b) az aa.) pont alá nem tartozó esetben a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 60 %-át köteles megfizetni. • A távozás és megérkezés napja nem minősül távollétnek, arra a teljes napi személyi térítési díjat kell megfizetni az igénybe vett szolgáltatások miatt.

Távollét esetén fizetendő személyi térítési díj. A távolléti napok naptári éves szinten összesítésre kerülnek. • Távolléti igényt (kivéve az egészségügyi intézménybe kerülés esetét) 3 munkanappal a távozás napját megelőzően kell bejelenteni. Ennek hiányában csak a távollét megkezdésétől számított 3. naptól lehet a távollétre érvényes mértékű távolléti díjat fizetni. Az ellátott a két hónapot (62 nap) meg nem haladó távolléte idejére a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 20%-át köteles fizetni. Az ellátást igénybe vevő ellátott a két hónapot meghaladó távolléte idejére a) egészségügyi intézményben történő kezelésének tartamára a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 40 %-át. b) az aa.) pont alá nem tartozó esetben a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 60 %-át köteles megfizetni. • A távozás és megérkezés napja nem minősül távollétnek, arra a teljes napi személyi térítési díjat kell megfizetni az igénybe vett szolgáltatások miatt.

Távollét esetén fizetendő személyi térítési díj. A távolléti napok naptári éves szinten összesítésre kerülnek. • Távolléti igényt (kivéve az egészségügyi intézménybe kerülés esetét) 3 munkanappal a távozás napját megelőzően kell bejelenteni. Ennek hiányában csak a távollét megkezdésétől számított 3. naptól lehet a távollétre érvényes mértékű távolléti díjat fizetni. Az ellátott ellátást igénybe vevő a két hónapot (62 nap) meg nem haladó távolléte idejére a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 20%-át köteles fizetni. Az ellátást igénybe vevő a két hónapot meghaladó távolléte idejére a) egészségügyi intézményben történő kezelésének tartamára a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 40 %-át. b) az aa.) pont alá nem tartozó esetben a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 60 %-át köteles megfizetni. • A távozás és megérkezés napja nem minősül távollétnek, arra a teljes napi személyi térítési díjat kell megfizetni az igénybe vett szolgáltatások miatt.

Távollét esetén fizetendő személyi térítési díj. A távolléti napok naptári éves szinten összesítésre kerülnek. • Távolléti igényt (kivéve az egészségügyi intézménybe kerülés esetét) 3 munkanappal a távozás napját megelőzően kell bejelenteni. Ennek hiányában csak a távollét megkezdésétől számított 3. naptól lehet a távollétre érvényes mértékű távolléti díjat fizetni. Az ellátott a két hónapot (62 nap) meg nem haladó távolléte idejére a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 20%-át köteles fizetni. Az ellátást igénybe vevő ellátott a két hónapot (62 nap) meghaladó távolléte idejére a) egészségügyi intézményben történő kezelésének tartamára a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 40 %-át. b) az aa.) pont alá nem tartozó esetben a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 60 %-át köteles megfizetni. • A távozás és megérkezés napja nem minősül távollétnek, arra a teljes napi személyi térítési díjat kell megfizetni az igénybe vett szolgáltatások miatt.. •

Távollét esetén fizetendő személyi térítési díj. A távolléti napok naptári éves szinten összesítésre kerülnek. • Távolléti távolléti igényt (kivéve az egészségügyi intézménybe kerülés esetét) 3 munkanappal a távozás napját megelőzően kell bejelenteni. Ennek hiányában csak a távollét megkezdésétől számított 3. naptól lehet a távollétre érvényes mértékű távolléti díjat fizetni. Az ellátott a két hónapot (62 nap) meg nem haladó távolléte idejére a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 20%-át köteles fizetni. Az ellátást igénybe vevő ellátott a két hónapot (62 nap) meghaladó távolléte idejére a) egészségügyi intézményben történő kezelésének tartamára a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 40 %-át. b) az a) pont alá nem tartozó esetben a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 60 %-át köteles megfizetni. • A távozás és megérkezés napja nem minősül távollétnek, arra a teljes napi személyi térítési díjat kell megfizetni az igénybe vett szolgáltatások miatt.

Távollét esetén fizetendő személyi térítési díj. A távolléti napok naptári éves szinten összesítésre kerülnek. • Távolléti igényt (kivéve az egészségügyi intézménybe kerülés esetét) 3 munkanappal a távozás napját megelőzően kell bejelenteni. Ennek hiányában csak a távollét megkezdésétől számított 3. naptól lehet a távollétre érvényes mértékű távolléti díjat fizetni. Az ellátott a két hónapot (62 nap) meg nem haladó távolléte idejére a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 20%-át köteles fizetni. Az ellátást igénybe vevő a két hónapot meghaladó távolléte idejére a) egészségügyi intézményben történő kezelésének tartamára a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 40 %-át. b) az a) pont alá nem tartozó esetben a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 60 %-át köteles megfizetni. • A távozás és megérkezés napja nem minősül távollétnek, arra a teljes napi személyi térítési díjat kell megfizetni az igénybe vett szolgáltatások miatt.

Távollét esetén fizetendő személyi térítési díj. A távolléti napok naptári éves szinten összesítésre kerülnek. • Távolléti igényt (kivéve az egészségügyi intézménybe kerülés esetét) 3 munkanappal a távozás napját megelőzően kell bejelenteni. Ennek hiányában csak a távollét megkezdésétől számított 3. naptól lehet a távollétre érvényes mértékű távolléti díjat fizetni. Az ellátott ellátást igénybe vevő a két hónapot (62 nap) meg nem haladó távolléte idejére a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 20%-át köteles fizetni. Az ellátást igénybe vevő a két hónapot meghaladó távolléte idejére a) egészségügyi intézményben történő kezelésének tartamára a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 40 %-át. b) az aa.) pont alá nem tartozó esetben a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 60 %-át köteles megfizetni. • A távozás és megérkezés napja nem minősül távollétnek, arra a teljes napi személyi térítési díjat kell megfizetni az igénybe vett szolgáltatások miatt.