Common use of KABUPATEN BOGOR Clause in Contracts

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXX, S.E Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, S.T Jabatan : KEPALA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX XXXX XXX'AINI, S.E S.IP, X.Xx Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP BIDANG PERENCANAAN Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXDELLIANIE UKMAN (NUNIE), S.T S.P, M.M Jabatan : KEPALA UPT PAJAK BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PENDAPATAN DAERAH KELAS A CITEUREUP Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002Pembina NIP.19790311 200212 2 004

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX, S.E S.T Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP KOORDINATOR PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXDELLIANIE UKMAN (NUNIE), S.T S.P, M.M Jabatan : KEPALA UPT PAJAK BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PENDAPATAN DAERAH KELAS A CITEUREUP Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002Pembina NIP.19790311 200212 2 004 XXXXXX XXX XXXXXXXXXXXX, S.T

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX, S.E S.E,M.M Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP CIAWI Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX, S.T S.IP, X.X Jabatan : KEPALA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP CIAWI Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002Pihak Pertama

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXDELLIANIE UKMAN (NUNIE), S.E S.P, M.M Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PENDAPATAN DAERAH KELAS A CITEUREUP Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, S.T XXXX XXXXXX Jabatan : KEPALA UPT PAJAK BADAN PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH KELAS A CITEUREUP Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002.

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, S.E S.Sos Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP LEUWILIANG Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXINDARTINI, S.T S.IP, M.M Jabatan : KEPALA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP LEUWILIANG Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 19700418 200701 1 002007

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX, S.E Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP CIOMAS Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX, S.T X.Xxx Jabatan : KEPALA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP CIOMAS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 00200000000 000000 0 001

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX, S.E ST, MM Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP CARINGIN Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX, S.T S.H, M.M Jabatan : KEPALA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP CARINGIN Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002.

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXX XXXXXX, S.E X.X Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP JONGGOL Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, S.T S.H, X.X Jabatan : KEPALA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP JONGGOL Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002XXXXXXX XXXXXXXX, S.H, X.X

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX, S.E S.T, X.Xx Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK BIDANG PENAGIHAN, KEBERATAN DAN PENGAWASAN PENDAPATAN DAERAH KELAS A CITEUREUP Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, S.T XXXX XXXXXX Jabatan : KEPALA UPT PAJAK BADAN PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH KELAS A CITEUREUP Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002.

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX XXXXXXX, S.E S.E, M.M Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP UMUM DAN KEPEGAWAIAN Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXXX XXXXXXX, S.T X.X., X.X Jabatan : KEPALA UPT PAJAK SEKRETARIS BADAN PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH KELAS A CITEUREUP Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002.

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX, S.E S.Sos, MM Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP PARUNG Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXX, S.T SH Jabatan : KEPALA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP PARUNG Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002.

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX, S.E S.H, X.Xx Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP SUKARAJA Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXXX XXXXXX, S.T X.XXX, MA Jabatan : KEPALA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP SUKARAJA Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002.

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX, S.E X.X Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP CIGUDEG Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXRUSTAMI, S.T S.H Jabatan : Plt. KEPALA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP CIGUDEG Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002.

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXX, S.E X.Xxx, X.Xx Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP GUNUNG PUTRI Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXX, S.T SE, MA Jabatan : KEPALA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP GUNUNG PUTRI Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002.

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXXX XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, S.E SE, MA Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP BIDANG PENGEMBANGAN Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXDELLIANIE UKMAN (NUNIE), S.T S.P, M.M Jabatan : KEPALA UPT PAJAK BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PENDAPATAN DAERAH KELAS A CITEUREUP Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pembina NIP.19790311 200212 2 004 Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 00200000000 000000 0 003

KABUPATEN BOGOR. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini : Nama : XXXX XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, S.E X.Xxx, X.Xx Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP BIDANG PELAYANAN Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX, S.T S.AP Jabatan : KEPALA UPT PAJAK DAERAH KELAS A CITEUREUP BIDANG PELAYANAN DAN PENETAPAN Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Penata Muda Tingkat I NIP. 1982050 3201001 1 002.