BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN
BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN
BALAI PELATIHAN KESEHATAN SEMARANG
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Xxxxxxx Xxxx, SKM, MKM
Jabatan : Kepala Balai Pelatihan Kesehatan Semarang selanjutnya, disebut Pihak Pertama.
Nama : Xx. xx. Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx, DHSM, MARS Jabatan : Plt. Kepala Badan Pengembangan dan Pemberdayaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan dan akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini serta mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Xx. xx. Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx, DHSM, MARS
NIP 196405201991031003
Jakarta, 2020
Pihak Pertama,
Xxxxxxx Xxxx, SKM, MKM
NIP 197305251997032001
No. | Sasaran Program/Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Pelaksanaan Pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan. | 1. Jumlah Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan yang mendapat sertifikat pada pelatihan terakreditasi. | 3.707 orang |
2. Jumlah Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan yang mendapat sertifikat pada pelatihan terakreditasi yang bersumber dari Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP). | 200 orang | ||
3. Persentase peserta pelatihan (Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil dan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan) dengan nilai akhir ≥80,01. | 80% | ||
4. Persentase peserta pelatihan teknis dan fungsional dengan kualifikasi memuaskan. | 70% | ||
5. Persentase widyaiswara yang karya tulis ilmiahnya dipublikasikan. | 30% | ||
6. Persentase widyaiswara yang melakukan kajian proses pembelajaran. | 100% | ||
7. Jumlah modul e-learning yang disusun. | 2 dokumen |
Jumlah Anggaran Tahun 2021 Rp 00.000.000.000,-
(Empat puluh sembilan milyar tujuh ratus delapan puluh enam juta empat ratus ribu rupiah.)
Pihak Kedua,
Xx. xx. Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx, DHSM, MARS
NIP 196405201991031003
Jakarta, 2020
Pihak Pertama,
Xxxxxxx Xxxx, SKM, MKM
NIP 197305251997032001
No. | Sasaran Program/Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Pelaksanaan Pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan. | 1. Jumlah Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan yang mendapat sertifikat pada pelatihan terakreditasi. | 3.707 orang |
2. Jumlah Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan yang mendapat sertifikat pada pelatihan terakreditasi yang bersumber dari Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP). | 200 orang | ||
3. Persentase peserta pelatihan (Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil dan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan) dengan nilai akhir ≥80,01. | 80% | ||
4. Persentase peserta pelatihan teknis dan fungsional dengan kualifikasi memuaskan. | 70% | ||
5. Persentase widyaiswara yang karya tulis ilmiahnya dipublikasikan. | 30% | ||
6. Persentase widyaiswara yang melakukan kajian proses pembelajaran. | 100% | ||
7. Jumlah modul e-learning yang disusun. | 2 dokumen |
Kegiatan | Anggaran | |
1. Pelatihan Sumber Daya Manusia Kesehatan | Rp | 00.000.000.000,- |
2. Tata Kelola SDM | Rp | 2.951.924.000,- |
3. Dukungan Manajemen Pelaksanaan Program di Badan | Rp | 28.129.019.000,- |
Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia | ||
Kesehatan | ||
Jumlah | Rp | 00.000.000.000,- |
Pihak Kedua,
Xx. xx. Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx, DHSM, MARS
NIP 196405201991031003
Jakarta, 2020
Pihak Pertama,
Xxxxxxx Xxxx, SKM, MKM
NIP 197305251997032001