PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU UNTUK TENAGA: (PROFESI/JABATAN) Nomor: ………………………………………………
PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU UNTUK TENAGA:
(PROFESI/JABATAN)
Nomor: ………………………………………………
Pada hari ini… tanggal… bulan… tahun…, oleh pihak-pihak:
PT xxx yang berkedudukan di ………….. dalam perbuatan hukum ini diwakili secara sah oleh …… selaku…. Direktur Human Capital & Relation. Selanjutnya dalam perjanjian kerja ini disebut PIHAK PERTAMA.
Nama :
No. KTP :
Tempat lahir :
Tanggal lahir :
Alamat :
Nomor telepon :
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya dalam perjanjian ini disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama disebut PARA PIHAK. PARA PIHAK terlebih dahulu mempertimbangkan hal-hal berikut
Bahwa PIHAK PERTAMA merupakan perusahaan jasa yang bergerak di bidang …..
……………………………………………………….
……………………………………………………….
Setelah memperhatikan pertimbangan tersebut dan telah tercapai kesepatan oleh PARA PIHAK untuk mengikatkan diri mengadakan perjanjian kerja sama tertentu dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut.
Pasal 1
RUANG LINGKUP PEKERJAAN DAN PENEMPATAN
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 2
JANGKA WAKTU PERJANJIAN
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 3
WAKTU KERJA DAN LEMBUR
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 4
PERJALANAN DINAS
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 5
CUTI
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 6
IZIN MENINGGALKAN PEKERJAAN
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 7
KEWAJIBAN KARYAWAN
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 8
PAJAK PENGHASILAN
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 9
UPAH, TUNJANGAN, DAN LAIN-LAIN SERTA CARA PEMBAYARAN
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 10
TUNJANGAN HARI RAYA
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 11
PERLINDUNGAN JAMINAN SOSIAL
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 12
MANGKIR ATAU KETIDAKHADIRAN
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 13
PENGAKHIRAN PERJANJIAN KERJA
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 14
GANTI RUGI
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 15
FORCE MAJEURE
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 16
INFORMASI RAHASIA DAN KEPEMILIKAN
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 17
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 18
ADENDUM
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pasal 19
PENUTUP
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
(……….…………..) (……….…………..)
Direktur Human Capital & Relation Pekerja