PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN BUMD (PT. PELABUHAN DUMAI BERSERI)Research Proposal • January 28th, 2023
Masalah sumber daya manusia menjadi tumpuan bagi perusahaan yang utamanya menjaga produktivitas kerja karyawan. Sumber daya tersebut memiliki produktivitas kerja yang tinggi serta dapat mencapai sasaran atau target yang telah ditentukan dan dapat bertanggung jawab menyelesaikan tugas dengan tepat waktu. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Lokasi penelitian ini dilaksanakan pada PT Pelabuhan Dumai Berseri. Populasi berjumlah 32 orang karyawan , sedangkan penentuan sampel dengan metode sensus. Analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menjelaskan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan, sementara motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil berikutnya lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan, sementara kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivi
