Common use of Accesso alla procedura Clause in Contracts

Accesso alla procedura. L’Agenzia, nel caso in cui non possa più mantenere alle proprie dipendenze uno o più lavoratori assunti a tempo indeterminato per mancanza di occasioni di lavoro, avvia la procedura, di cui al presente articolo, mediante comunicazione a Forma.Temp di messa in disponibilità. L’Agenzia è tenuta a fornire al lavoratore la comunicazione di messa in disponibilità e, al contempo, sottoporre allo stesso i riferimenti dei rappresentanti territoriali delle XX.XX. firmatarie il CCNL e a ricevere eventuale liberatoria per poter essere contattato dagli stessi. Le XX.XX. sono tenute ad aggiornare tempestivamente gli elenchi dei referenti nazionali e territoriali riportati, per pronta consultazione, sul sito di Ebitemp e Forma.Temp. La comunicazione viene effettuata su apposita modulistica predisposta da Forma. Temp e deve contenere il referente di Agenzia individuato per la procedura, i riferimenti del lavoratore e la dichiarazione firmata dallo stesso per poter essere contattato dalle XX.XX.. La procedura è attivabile soltanto decorsi almeno 6 mesi di assunzione a tempo indeterminato da parte dell’ApL. Il requisito può essere derogato, in situazioni specifiche e su richiesta, mediante apposite intese sottoscritte dalle Parti stipulanti il CCNL. Tali intese devono essere trasmesse al Fondo all’atto della presentazione dell’istanza e possono essere sottoscritte anche da una sola Organizzazione Sindacale, sentite le altre Parti.

Accesso alla procedura. L’Agenzia, nel caso in cui non possa più mantenere alle proprie dipendenze uno o più lavoratori assunti a tempo indeterminato per mancanza di occasioni di lavoro, avvia la procedura, di cui al presente articolo, mediante comunicazione a Forma.Temp di messa in disponibilità. L’Agenzia è tenuta a fornire al lavoratore la comunicazione di messa in disponibilità e, al contempo, sottoporre allo stesso i riferimenti dei rappresentanti territoriali delle XX.XX. firmatarie il CCNL e a ricevere eventuale liberatoria per poter essere contattato dagli stessi. Le XX.XX. sono tenute ad aggiornare tempestivamente gli elenchi dei referenti nazionali e territoriali riportati, per pronta consultazione, sul sito di Ebitemp e Forma.TempFormatemp. La comunicazione viene effettuata su apposita modulistica predisposta da Forma. .Temp e deve contenere il referente di Agenzia individuato per la procedura, i riferimenti del lavoratore e la dichiarazione firmata dallo stesso per poter essere contattato dalle XX.XX.. . La procedura è attivabile soltanto decorsi almeno 6 mesi di assunzione a tempo indeterminato da parte dell’ApL. Il requisito può essere derogato, in situazioni specifiche e su richiesta, mediante apposite intese sottoscritte dalle Parti stipulanti il CCNL. Tali intese devono essere trasmesse al Fondo all’atto della presentazione dell’istanza e possono essere sottoscritte anche da una sola Organizzazione Sindacale, sentite le altre Partiparti.