Appalto e mandato Clausole campione
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Appalto e mandato. Ai sensi dell’art. 1703 cod. civ. “il mandato è il contratto col quale una parte si obbliga a compiere uno o più atti giuridici per conto dell’altra” . La differenza rispetto all’appalto è stata individuata dalla giurisprudenza della S.C. “in ciò che, mentre a prestazione del mandatario si esplica essenzialmente in un’attività deliberativa o negoziale, cioè in atti di formazione e manifestazione della volontà, quella dell’appaltatore ha per oggetto un’attività meramente esecutiva, di carattere manuale o intellettuale, rivolta al compimento di un’opera o di un servizio, che l’appaltatore si assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con gestione a proprio rischio verso un corrispettivo in denaro”7. Anche nel mandato, come nell’appalto, l’obbligazione, oggetto del contratto, è un facere; ma vi possono essere dei casi dove l’appaltatore assume delle obbligazioni accessorie aventi caratteristiche simili alle obbligazioni tipiche del mandatario. L’oggetto delle prestazioni nelle due fattispecie contrattuali risulta diverso: la prestazione del mandatario consiste principalmente in atti giuridici, mentre l’appaltatore svolge un’attività materiale diretta alla realizzazione di un’opera o di un servizio accollandosi il relativo rischio.
Appalto e mandato. 1.4.3 Appalto e compravendita. 1.4.4 Appalto e somministrazione di beni e di servizi. 1.4.5 Appalto e somministrazione di mano d'opera.
1.1 Profili storici e giuridici dell’appalto.
1 ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ , il contratto di appalto, 2. ed. Torino : UTET , 1997 , p. 5 e ss. nuove figure contrattuali quali il contratto di lavoro subordinato, il contratto d’opera e il contratto di trasporto. La collocazione dell’appalto fra i contratti di lavoro autonomo rende necessaria una distinzione dello stesso dal contratto di lavoro subordinato. L’art. 1655 cod. civ. recita: “L’appalto è il contratto col quale una parte assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con gestione a proprio rischio, il compimento di un’opera o di un servizio verso il corrispettivo in danaro”. L’elemento basilare di tale contratto è, pertanto, il compimento di un’opera o servizio da parte dell’appaltatore con propria organizzazione dei mezzi e gestione del rischio aziendale. L’appaltatore è vincolato a realizzare il risultato finale; questo comporta che l’obbligazione oggetto del contratto di appalto è un obbligazione di risultato. Deve sussistere , sempre da parte dell’appaltatore, un’organizzazione di impresa. Per organizzazione di impresa si comprende un’organizzazione di capitale, di risorse materiali e immateriali, e di impiego di altri soggetti. In mancanza del requisito dell’organizzazione di impresa, la fattispecie contrattuale che ne risulterà sarà preferibilmente considerata come contratto d’opera. Nell’ipotesi in cui l’appaltatore dovesse utilizzare mezzi materiali, immateriali e capitali forniti dall’appaltatore si inseguirebbe la fattispecie contrattuale di appalto di manodopera, vietata dall’art. 1, 1° co. legge n. 1369/1960. Con l’abrogazione della norma sopracitata dal D.Lgs. n. 276/2003 oggi è consentito l’appalto di manodopera (c.d. appalto leggero), riguardante la fornitura di lavoro: l’organizzazione può anche essere la semplice gestione del potere direttivo nei confronti dei propri dipendenti, ma realizza la propria attività a favore di un terzo soggetto. La dottrina ha discusso il fatto se fosse necessario che l’appaltatore rivestisse il ruolo di imprenditore, ai sensi dell’art. 2082 cod. civ. “È imprenditore colui che esercita professionalmente una attività economica organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni e servizi“. Alcuni studiosi hanno ritenuto che il termine “professionalmente” non possa essere attribuito solo all’attivit...