Astensione obbligatoria e facoltativa per maternità. 1. Alle lavoratrici madri in astensione obbligatoria dal lavoro, ai sensi dell’art. 4 della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, spetta l’intera retribuzione, compresa quella di cui agli artt. 40 e 41.
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Astensione obbligatoria e facoltativa per maternità. 1. Alle lavoratrici madri in astensione obbligatoria dal lavoro, ai sensi dell’artdegli artt. 4 e 5 della legge 30 dicembre 1971, L. n. 1204, 1204/1971 spetta l’intera retribuzione, compresa quella di cui agli artt. 40 e 41secondo quanto indicato nella nelle tabelle allegato n. 3.
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Astensione obbligatoria e facoltativa per maternità. 1. Alle lavoratrici madri in astensione obbligatoria dal lavoro, ai sensi dell’artdell' art. 4 della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, spetta l’intera l'intera retribuzione, compresa quella di cui agli artt. 40 e 4141 .
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Astensione obbligatoria e facoltativa per maternità. 1. Alle lavoratrici madri in astensione obbligatoria dal lavoro, ai sensi dell’art. 4 della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, spetta l’intera retribuzione, compresa quella di cui agli artt. 40 e 41.. n. 903, i primi trenta giorni, fruibili anche frazionatamente, sono considerati assenze retribuite per le quali spetta l’intera retribuzione, compresa quella di cui agli artt. 40 e
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Con Qualifica Dirigenziale
Astensione obbligatoria e facoltativa per maternità. 1. Alle lavoratrici madri in astensione obbligatoria dal lavoro, ai sensi dell’artdell'art. 4 della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, spetta l’intera l'intera retribuzione, compresa quella di posizione di cui agli arttall'art. 40 e 4138.
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