Azioni di informazione Clausole campione

Azioni di informazione. Quando viene effettuata un’attività informativa o viene data una disposizione affinché possa essere efficacemente compresa e garantire un comportamento corretto deve essere spiegata, bisogna essere chiari del perché, delle finalità e degli obiettivi. Dire che è obbligatoria serve a poco al fine dell’adozione. I comportamenti di responsabilità prevedono la comprensione degli argomenti e il convincimento che quello che facciamo è corretto e ha un senso. Adottare azioni efficaci di informazione circa le disposizioni delle Autorità a chiunque entri in azienda (cartellonistica nei luoghi maggiormente visibili, distribuzione depliant, attività di presidio informativo in ingresso con persone anche con funzioni di controllo, invio documentazione via mail, predisposizione video, impiego totem, messaggistica, ecc. anche con azioni sinergiche e coordinate tra loro). In particolare, le informazioni riguardano le seguenti azioni che dovranno essere adottate da tutti: □ Le persone sottoposte al provvedimento di quarantena non possono muoversi da casa; □ rimanere a casa in caso di provenienza da zone a rischio o contatto con persone positive al virus nei 14 giorni precedenti e chiamare il proprio medico di famiglia, l’autorità sanitaria e avvertire l’azienda presso la quale si lavora; □ rimanere a casa in caso di sintomi simil-influenzali e chiamare il proprio medico di famiglia, l’autorità sanitaria e avvertire l’azienda presso la quale si lavora;; □ rimanere a casa in caso di sintomi simil-influenzali dei familiari conviventi e chiamare il proprio medico di famiglia, l’autorità sanitaria e avvertire l’azienda presso la quale si lavora; □ monitorare ogni mattina il proprio stato di salute e quello dei propri familiari conviventi prima di recarsi al lavoro e di uscire di casa per i soli aspetti permessi dai provvedimenti di legge in materia; □ informare tempestivamente e responsabilmente il datore di lavoro della presenza di qualsiasi sintomo influenzale durante l’espletamento della prestazione lavorativa, avendo cura di rimanere ad adeguata distanza dalle persone presenti; □ rispettare tutte le disposizioni delle Autorità e del datore di lavoro nel fare accesso in azienda (in particolare, mantenere la distanza di sicurezza, osservare le regole di igiene delle mani e tenere comportamenti corretti sul piano dell’igiene).