Common use of Declaratoria Clause in Contracts

Declaratoria. Appartengono a questa categoria i lavoratori che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano lavori attinenti al perfezionamento o al controllo del processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio di analisi, al controllo impianti di inscatolamento automatico, ricevimento automatico, al raffinamento del prodotto. Operai addetti alla guardiania, addetti all’infermeria. 5a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i lavoratori che, in possesso di adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano attività produttive. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. 6a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgano attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano attività di semplice manovalanza o attività manuali semplici. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di servizio continuativo per i lavoratori fissi o, per i lavoratori stagionali, tre campagne continuative di attività lavorativa svolta in mansioni di carattere produttivo.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria i lavoratori che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano lavori attinenti al perfezionamento o al controllo del processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio di analisi, al controllo impianti di inscatolamento automatico, ricevimento automatico, al raffinamento del prodotto. Operai addetti alla guardiania, addetti all’infermeria. 5a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i lavoratori che, in possesso di adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano attività produttive. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. 6a CATEGORIA Appartengono a questa categoria questo livello i lavoratori che svolgano svolgono, sulla base di specifiche prescrizioni, compiti esecutivi standardizzati, anche attraverso l’ uso di attrezzature e dispositivi. Tali compiti richiedono conoscenze acquisibili mediante specifica formazione e adeguata esperienza. Profili - Addetto manutenzione di pronto impiego - Operaio-autista Lavoratore che, sulla base di specifiche prescrizioni, operando alla guida di automezzi sociali, esegue lavori di manutenzione, di pronto intervento per la percorribilità sulla autostrada, appone in caso di incidenti o di lavori la segnaletica mobile sulla tratta di competenza e/o nelle aree assegnategli, in applicazione di conoscenze acquisibili mediante specifico addestramento. - Dattilografia–archivio–registrazioni - Addetto controllo documenti Lavoratore che, su dettagliate istruzioni, effettua lavori di dattilografia, di registrazione, di classificazione, di controllo e archiviazione delle pratiche di competenza. - Portiere-commesso Lavoratore che, sulla base della conoscenza dell’ ubicazione degli uffici e delle attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano vi si svolgono, indirizza i visitatori, svolge anche attività di semplice manovalanza o attività manuali semplicitrasferimento di pratiche e di sorveglianza. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; - Addetto al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; centralino Lavoratore che opera al condizionamento del tabacco negli involucri centralino commutando il traffico telefonico ed eseguendo registrazioni secondo le procedure in atto. - Operaio elettricista Lavoratore che esegue semplici operazioni inerenti l’esercizio degli impianti e delle apparecchiatura elettriche affidategli (scatolees. semplici interventi manutentori e di pronto intervento, balle, balletteverifica di funzionamento manovre e verifiche sulle apparecchiature elettriche); esegue lavori di copertura, sistemazione di materiali e/o di segnaletica mobile in relazione all’attività di competenza; esegue lavori di pulizia, di montaggio, smontaggio e sostituzione di componenti avariati sulle apparecchiature e sul macchinario affidatogli; esegue le prescritte registrazioni; opera alla movimentazione guida di balle, balletteautomezzi sociali; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e presta aiuto al personale addetto alla manutenzione degli involucriimpianti elettrici. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno A titolo esemplificativo viene inquadrata in questo livello la figura professionale di servizio continuativo per i lavoratori fissi o, per i lavoratori stagionali, tre campagne continuative Autista di attività lavorativa svolta in mansioni di carattere produttivoSede.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria i lavoratori gli impiegati che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratichesotto la guida del da- tore di lavoro o dei loro superiori, svolgano lavori attinenti al perfezionamento eseguono le istruzioni per il disbrigo di ope- razioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o al controllo di commercializzazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti – operatori CED – disegnatori tecnici – magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio ma- gazzino, con la tenuta dei libri di analisicarico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, al controllo impianti prodotti, macchine, utensili e di inscatolamento automaticoquant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, ricevimento automaticoprovvedono alla ripartizione, al raffinamento del prodotto. Operai addetti distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla guardiania, addetti all’infermeriarelativa registrazione contabile/amministrativa. 5a CATEGORIA categoria Appartengono a questa categoria i lavoratori che, in possesso gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano attività produttive. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche segreteria – addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucridati. 6a CATEGORIA categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i lavoratori che svolgano attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano attività diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di semplice manovalanza o attività manuali semplici. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatolequalifica superio- re, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di servizio continuativo per i lavoratori fissi oacquisisce il diritto, per i lavoratori stagionalitutto il periodo in cui svolge dette mansioni, tre campagne continuative al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L’impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di attività lavorativa svolta detta qua- lifica per un periodo di due mesi. La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 66, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in mansioni base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di carattere produttivociascuna categoria.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria i lavoratori che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano lavori attinenti al perfezionamento o al controllo del processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio di analisi, al controllo impianti di inscatolamento automatico, ricevimento automatico, al raffinamento del prodotto. Operai addetti alla guardiania, addetti all’infermeria. 5a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i lavoratori che, in possesso di adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano attività produttive. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. 6a CATEGORIA Appartengono a questa categoria questo livello i lavoratori che svolgano svolgono, sulla base di specifiche prescrizioni, compiti esecutivi standardizzati, anche attraverso l'uso di attrezzature e dispositivi. Tali compiti richiedono conoscenze acquisibili mediante specifica formazione e adeguata esperienza. Profili Lavoratore che, sulla base di specifiche prescrizioni, operando alla guida di automezzi sociali, esegue lavori di manutenzione, di pronto intervento per la percorribilità sulla autostrada, appone in caso di incidenti o di lavori la segnaletica mobile sulla tratta di competenza e/o nelle aree assegnategli, in applicazione di conoscenze acquisibili mediante specifico addestramento. Addetto manutenzione di pronto impiego Operaio - autista Lavoratore che, su dettagliate istruzioni, effettua lavori di dattilografia, di registrazione, di classificazione, di controllo e archiviazione delle pratiche di competenza. Dattilografia – archivio – registrazioni Addetto controllo documenti Lavoratore che, sulla base della conoscenza dell’ubicazione degli uffici e delle attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano vi si svolgono, indirizza i visitatori, svolge anche attività di semplice manovalanza o attività manuali semplicitrasferimento di pratiche e di Portiere - commesso sorveglianza. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; Lavoratore che opera al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; centralino commutando il traffico telefonico ed eseguendo registrazioni secondo le procedure in atto. Addetto al condizionamento del tabacco negli involucri centralino Lavoratore che esegue semplici operazioni inerenti l’esercizio degli impianti e delle apparecchiature elettriche affidategli (scatolees. semplici interventi manutentori e di pronto intervento, balle, balletteverifica di funzionamento manovre e verifiche sulle apparecchiature elettriche); esegue lavori di copertura, sistemazione di materiali e/o di segnaletica mobile in relazione all’attività di competenza; esegue lavori di pulizia, di montaggio, smontaggio e sostituzione di componenti avariati sulle apparecchiature e sul macchinario affidatogli; esegue le prescritte registrazioni; opera alla movimentazione guida di balle, balletteautomezzi sociali; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e presta aiuto al personale addetto alla manutenzione degli involucriimpianti elettrici. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno Operaio elettricista A titolo esemplificativo viene inquadrata in questo livello la figura professionale di servizio continuativo per i lavoratori fissi o, per i lavoratori stagionali, tre campagne continuative Autista di attività lavorativa svolta in mansioni di carattere produttivoSede.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria i lavoratori che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano lavori attinenti al perfezionamento o al controllo del processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio di analisi, al controllo impianti di inscatolamento automatico, ricevimento automatico, al raffinamento del prodotto. Operai addetti alla guardiania, addetti all’infermeria. 5a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i lavoratori che, in possesso di adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano attività produttive. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. 6a CATEGORIA Appartengono a questa categoria questo livello i lavoratori che svolgano attività produttiva senza adeguate svolgono compiti che richiedono conoscenze tecnicoteorico-pratiche o che svolgano acquisibili mediante corsi di addestramento, interventi formativi ed esperienza. L’esecuzione di tali compiti si esplica nell’ambito di procedure e metodi operativi prestabiliti con limitata possibilità di variabilità. Profili - Esattore Lavoratore che, sulla base di procedure e metodi operativi prestabiliti, provvede alla riscossione del pedaggio, gestisce gli automatismi di stazione, esegue le operazioni previste per la risoluzione di eventuali casi irregolari e, ove previsto, effettua in pista la vendita delle tessere per il pagamento differito del pedaggio; svolge ove definito le attività di semplice manovalanza o attività manuali semplici. Operai senza adeguate vendita/rimagnetizzazione e fatturazione tessere, apertura e gestione c/c e contratti telepass fornendo le relative informazioni, in applicazione di conoscenze tecnicoteorico-pratiche addetti ai servizi variacquisibili mediante specifica formazione. - Magazziniere Lavoratore che, sulla base di procedure, provvede al ricevimento, controllo, stoccaggio e consegna materiali, alla registrazione dei movimenti di magazzino. - Pratiche registrazioni e dattilografia Lavoratore che sulla base di istruzioni e procedure definite, effettua lavori di dattilografia, classificazione, registrazione e archiviazione delle pratiche di competenza, effettua la compilazione di prospetti e tabelle, in applicazione di conoscenze acquisibili con un periodo di esperienza. - Ausiliario della viabilità - Addetto alla viabilità e al traffico Lavoratore dedicato generalmente alla viabilità che, sulla base di procedure e metodi prestabiliti, sorveglia la tratta di competenza mediante pattugliamento collaborando all’occorrenza con gli agenti di polizia e procedendo anche ad eventuali segnalazioni qualificate; provvede agli interventi necessari per il ripristino della viabilità, rilevando a tal proposito eventuali danni al ricevimento del tabacco scioltopatrimonio e redigendo un rapporto specifico; all’alimentazione dei nastriposiziona la segnaletica, rimuove eventuali materiali dalla carreggiata, interviene tempestivamente per la soluzione di problemi connessi alla viabilità e al traffico e nel caso di incidenti senza conseguenze alle persone svolge la necessaria procedura di documentazione; alla cernitafornisce, all’occorrenza, la necessaria assistenza all’utenza; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatolegarantisce, balleper quanto di competenza, ballette); alla movimentazione di balle’lefficienza degli automezzi in dotazione, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. Le parti si danno atto che le adeguate applicando conoscenze tecnicoteorico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di servizio continuativo per i lavoratori fissi oacquisibili mediante interventi formativi ed esperienza maturata nelle strutture operative. Sempre a titolo esemplificativo vengono altresì inquadrate in questo livello le seguenti figure: Capo squadra manutenzione, per i lavoratori stagionaliCorriere, tre campagne continuative di attività lavorativa svolta in mansioni di carattere produttivoSorvegliante motociclista, Addetto predisposizione dati tecnici e/o amministrativi, Addetto fatturazione, Operaio autista mezzi speciali, Capo rimessa, Addetto protocollo.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria i lavoratori che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano lavori attinenti al perfezionamento gli impiegati che esplicano mansioni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o al controllo del processo tecnico-produttivoamministrativa e/o commerciale. Operai Profili Addetti a semplici mansioni di segreteria - addetti al laboratorio di analisi, al controllo impianti di inscatolamento automatico, ricevimento automatico, al raffinamento del prodottoalle spedizioni - terminalista CED addetto all'acquisizione dei dati. Operai addetti alla guardiania, addetti all’infermeria. 5a CATEGORIA 6ª categoria Appartengono a questa categoria i lavoratori chegli impiegati che svolgono mansioni comuni proprie della loro qualifica. Profili Uscieri - fattorini - commessi. * * * L'impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l'impiegato sia adibito, in possesso via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di adeguate conoscenze tecnico-pratichequalifica inferiore, svolgano attività produttiveconserverà i diritti e il trattamento economico della categoria cui appartiene. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco scioltoQualora l'impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superiore, all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. 6a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgano attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano attività di semplice manovalanza o attività manuali semplici. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di servizio continuativo per i lavoratori fissi oacquisisce il diritto, per i lavoratori stagionalitutto il periodo in cui svolge dette mansioni, tre campagne continuative al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L'impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di attività lavorativa svolta detta qualifica per un periodo di due mesi. La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall'inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Fermo restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in mansioni materia di carattere produttivoclassificazione del personale ai sensi dell'art. 66, lett. a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classificati, in base all'attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoria.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria i lavoratori gli impiegati che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratichesotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, svolgano lavori attinenti al perfezionamento eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o al controllo di commercializzazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti – operatori CED – disegnatori tecnici – magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio magazzino, con la tenuta dei libri di analisicarico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, al controllo impianti prodotti, macchine, utensili e di inscatolamento automaticoquant’altro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite direttamente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, ricevimento automaticoprovvedono alla ripartizione, al raffinamento del prodotto. Operai addetti distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla guardiania, addetti all’infermeriarelativa registrazione contabile/amministrativa. 5a CATEGORIA categoria Appartengono a questa categoria i lavoratori che, in possesso gli impiegati che esplicano mansioni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministrativa e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano attività produttive. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche segreteria – addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucridati. 6a CATEGORIA categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansioni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i lavoratori che svolgano attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano attività diritti e il trattamento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di semplice manovalanza o attività manuali semplici. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatolequalifica superiore, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di servizio continuativo per i lavoratori fissi oacquisisce il diritto, per i lavoratori stagionalitutto il periodo in cui svolge dette mansioni, tre campagne continuative al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L’impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di attività lavorativa svolta detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 17, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in mansioni materia di carattere produttivoclassificazione del personale ai sensi dell’art. 65, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classificati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoria.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria i lavoratori gli impiegati che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratichesotto la guida del da- tore di lavoro o dei loro superiori, svolgano lavori attinenti al perfezionamento eseguono le istruzioni per il disbrigo di ope- razioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o al controllo di commercializzazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti – operatori CED – disegnatori tecnici – magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio ma- gazzino, con la tenuta dei libri di analisicarico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, al controllo impianti prodotti, macchine, utensili e di inscatolamento automaticoquant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, ricevimento automaticoprovvedono alla ripartizione, al raffinamento del prodotto. Operai addetti distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla guardiania, addetti all’infermeriarelativa registrazione contabile/amministrativa. 5a CATEGORIA categoria Appartengono a questa categoria i lavoratori che, in possesso gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano attività produttive. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche segreteria – addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucridati. 6a CATEGORIA categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i lavoratori che svolgano attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano attività diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di semplice manovalanza o attività manuali semplici. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatolequalifica superio- re, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di servizio continuativo per i lavoratori fissi oacquisisce il diritto, per i lavoratori stagionalitutto il periodo in cui svolge dette mansioni, tre campagne continuative al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L’impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di attività lavorativa svolta detta qua- lifica per un periodo di due mesi. La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 66, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in mansioni base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di carattere produttivociascuna categoria.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria i lavoratori che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano lavori attinenti al perfezionamento o al controllo del processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio di analisi, al controllo impianti di inscatolamento automatico, ricevimento automatico, al raffinamento del prodotto. Operai addetti alla guardiania, addetti all’infermeria. 5a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i lavoratori che, in possesso di adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano attività produttive. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. 6a CATEGORIA Appartengono a questa categoria questo livello i lavoratori che svolgano svolgono attività produttiva senza adeguate conoscenze richiedenti competenze tecnico-pratiche specialistiche e/o gestionali rilevanti, che svolgano comportano autonomia decisionale per la soluzione di problemi di elevata variabilità e complessità, entro un ambito definito da indicazioni di massima. Tali attività possono essere svolte sia attraverso il coordinamento di semplice manovalanza specifiche unità organizzative, sia attraverso l’applicazione di competenze tecnico- specialistiche che richiedono un elevato livello di professionalità. Profili Lavoratore che, sulla base di indicazioni di massima, esplica attività complesse relative a fasi di processo attraverso il coordinamento di specifiche unità organizzative e la gestione delle risorse umane e Coordinatore tecnologiche. Lo svolgimento di tali attività richiede, entro un ambito definito da linee guida generali, autonomia decisionale, competenza tecnico specialistica e/o attività manuali semplici. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatolegestionale, balle, ballette); alla movimentazione acquisite attraverso programmi formativi integrati da esperienza maturata nel settore di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di servizio continuativo per i lavoratori fissi oappartenenza, per i lavoratori stagionalila soluzione di problemi variabili e complessi. Ai sensi dell’accordo 18 aprile 1997 si intendono confluite in tale profilo, tre campagne continuative a titolo esemplificativo, le seguenti figure precedentemente previste per le Società aderenti a Federreti: capo reparto, coordinatore P.M., capo reparto opere civili e stradali; per le Società aderenti a Fise: Traffico e sicurezza-capo, Economato ed acquisti- capo, Attività tecnica di manutenzione-capo, Esazione pedaggi-capo, Amministrazione personale-capo, Contabilità-capo. Lavoratore che svolge attività, che richiedono un elevato livello di professionalità, nonché l'applicazione di competenze tecnico specialistiche, per la soluzione di problemi caratterizzati da elevata variabilità e complessità svolgendo funzioni di natura tipicamente consulenziale e/o progettuale. Tali attività lavorativa svolta richiedono un costante studio e aggiornamento professionale, capacità di analisi di variabili complesse, integrazione con altre figure professionali interne e/o esterne nonché il coordinamento di eventuali altre risorse, all’interno di progetti specifici focalizzando la responsabilità sul raggiungimento Professional degli obiettivi prefissati. Ai sensi dell’accordo 18 aprile 1997 si intendono confluite in mansioni questo profilo, a titolo esemplificativo, le seguenti figure precedentemente previste: Analista di carattere produttivosistemi, Analista di organizzazione, Analista Programmatore, Convenzioni e Concessioni, Progettista.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria questo livello i lavoratori che, possedendo adeguate che esplicano attività il cui svolgimento richiede conoscenze tecnico-pratichespecialistiche acquisibili mediante interventi formativi. Tali lavoratori operano con autonomia operativa sulla base di procedure di media complessità e direttive definite ed hanno una responsabilità, svolgano lavori attinenti al perfezionamento circoscritta ad attività specifiche, anche di eventuali altre risorse. Profili Lavoratore che, sulla base di procedure e direttive definite, verifica riscontra ed effettua controlli di natura contabile su fatture, richieste di pagamento ed altra documentazione da contabilizzare, tenendo i rapporti con le Direzioni di Tronco/Unita' organizzative aziendali ed elaborando i relativi reports, in applicazione di conoscenze tecnico specialistiche acquisibili mediante interventi formativi. Addetto alla Contabilità Lavoratore che, sulla base di procedure e direttive definite, effettua riscontri ed elabora dati relativi alle pratiche dell'unità di appartenenza, organizza e gestisce l'archivio sia cartaceo che Addetto pratiche amministrative informatico, cura la predisposizione di reports, tabelle e grafici anche attraverso l'utilizzo di procedure informatiche e applicazioni software, esegue pratiche varie e cura la corrispondenza relativa alla propria unità organizzativa, in applicazione di conoscenze tecnico specialistiche acquisibili anche attraverso esperienza ed eventuali interventi formativi. Lavoratore che, in base a procedure e direttive definite, assicura il funzionamento delle stazioni affidategli anche attuando il coordinamento ed il controllo dell'operato degli esattori ed intervenendo per il superamento di improvvise necessità in applicazione di conoscenze specifiche acquisite mediante addestramento aziendale integrato da esperienza. Capo stazione/Capo casello Lavoratore che, sulla base delle direttive ricevute e sulla scorta di schemi, disegni e specifiche esegue la manutenzione, la pulizia e/o al il montaggio di meccanismi, macchinari ed attrezzature, effettuandone la messa a punto ed il controllo di funzionalità in applicazione di conoscenze tecnico specialistiche integrate da esperienza. Addetto alla manutenzione e controllo strumentale su impianti Lavoratore addetto ai trafori che, sulla base delle direttive e sotto il Agente di sicurezza (per le Società concessionarie diretto controllo del processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio di analisi, al controllo impianti di inscatolamento automatico, ricevimento automatico, al raffinamento Regolatore del prodotto. Operai addetti alla guardiania, addetti all’infermeria. 5a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i lavoratori chetraffico, in possesso di adeguate capacità tecniche certificate dai Vigili del Fuoco e di nozioni di soccorso sanitario certificate dalla C.R.I., coordina la squadra di sicurezza stradale di cui è il capo, intervenendo in caso di incidente o incendio e provvede alla verifica documentale, controllo e autorizzazione dei transiti delle merci pericolose in deroga, alla scorta dei veicoli eccezionali e di quelli trasportanti merci pericolose, alla sorveglianza mediante pattugliamento nonché a verifiche periodiche dei veicoli e dei mezzi affidati, degli impianti, delle installazioni e dei materiali di sicurezza. di trafori) Lavoratore che, sulla base di direttive e procedure, rileva, registra ed elabora dati e situazioni inerenti la gestione amministrativa del personale per la successiva elaborazione degli stipendi e per l'espletamento di pratiche con gli Enti previdenziali ed assistenziali e, ove previsto, assiste i dipendenti in occasione della denuncia annuale dei redditi, in applicazione di conoscenze acquisibili mediante programmi di addestramento e formazione integrati da esperienza. Addetto al personale Lavoratore che, sulla base di direttive e procedure, utilizzando Operatore centro radio - informativo strumenti di gestione dell'informazione diretta all'interno e all'esterno dell'azienda, segue l'andamento del traffico, riceve segnalazione di eventi anomali del sistema autostradale curandone la registrazione, segnala la necessità di intervento degli Enti preposti, intervenendo anche direttamente nei casi previsti dalle procedure di urgenza, aggiorna il sistema di informazione dell'utenza in applicazione di conoscenze specialistiche acquisite mediante programmi di addestramento e formazione, nonché di specifica esperienza maturata nelle strutture operative; effettua, ove previsto, attività di assistenza e di specifica informativa all'utenza in merito ai sistemi di pagamento differito del pedaggio. Lavoratore che, sulla base di direttive e procedure, provvede all’approvvigionamento delle tessere viacard dei centri di assistenza interni ed esterni effettuando le relative registrazioni di carico e scarico nonché i riscontri e controlli per il completamento delle pratiche, raccogliendo le informazioni e la documentazione delle operazioni di assistenza commerciale svolte, fornisce assistenza all'utenza ed agli operatori interni in merito ai sistemi di pagamento differito dei pedaggi, controlla lo stato delle strutture delle Commerciale - Addetto aree di servizio segnalando alla linea eventuali anomalie, in applicazione di conoscenze tecnico-pratichespecialistiche acquisibili anche attraverso interventi formativi. Sempre a titolo esemplificativo vengono, svolgano attività produttive. Operai con adeguate conoscenze tecnicoaltresì, inquadrate in questo livello le seguenti figure: Cassiere-pratiche addetti ai servizi vari; conta denaro, Addetto raccolta pedaggi e conta denaro, Addetto preparazione dati per l'elaborazione, Addetto amministrativo magazzino, Capo cantoniere, Sorvegliante, Controllore, Addetto transiti eccezionali, Meccanico collaudatore, Addetto posto manutenzione, Assistente esazione pedaggi, Addetto acquisti e contratti, Xxxxxxx affari generali, Xxxxxxxx xxxxxxx- controllo, Primo Operatore, Assistente al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. 6a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgano attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano attività di semplice manovalanza o attività manuali semplici. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di servizio continuativo per i lavoratori fissi o, per i lavoratori stagionali, tre campagne continuative di attività lavorativa svolta in mansioni di carattere produttivotraffico.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria i lavoratori gli impiegati che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratichesotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, svolgano lavori attinenti al perfezionamento eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o al controllo di commercializzazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti – operatori CED – disegnatori tecnici – magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del processo tecnico-produttivomagazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’altro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite direttamente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. Operai addetti al laboratorio di analisi, al controllo impianti di inscatolamento automatico, ricevimento automatico, al raffinamento del prodotto. Operai addetti alla guardiania, addetti all’infermeria. 5a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i lavoratori che, in possesso gli impiegati che esplicano mansioni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministrativa e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano attività produttivesegreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. 6a CATEGORIA Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansioni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i lavoratori che svolgano attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano attività diritti e il trattamento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di semplice manovalanza o attività manuali semplici. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatolequalifica superiore, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di servizio continuativo per i lavoratori fissi oacquisisce il diritto, per i lavoratori stagionalitutto il periodo in cui svolge dette mansioni, tre campagne continuative al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L’impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di attività lavorativa svolta detta qualifica per un periodo di due mesi. La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in mansioni materia di carattere produttivoclassificazione del personale ai sensi dell’art. 64, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classificati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoria.

Declaratoria. Appartengono Al fine di premiare ed incentivare la permanenza nelle aziende dei lavoratori con altissima professionalità, le Parti ravvisano l’utilità di attivare una figura intermedia tra il quadro ed il personale dirigente. Tale figura di raccordo tra il personale dipendente e quello dirigenziale è individuata nel Quadro di Direzione. Questa qualifica non è contraddistinta dallo svolgimento di specifiche mansioni o ruoli all’interno del ciclo lavorativo aziendale ma dalla libera valutazione, effettuata dall’azienda, del valore aggiunto apportato dal lavoratore interessato all’interno dell’azienda. Sono considerati "Quadri di Direzione" coloro che, in possesso dei requisiti previsti dalla legge n.190/85 e dalla contrattazione collettiva per l'appartenenza alla categoria dei quadri, i prestatori di lavoro subordinato, esclusi i dirigenti, che svolgono con carattere continuativo funzioni direttive di rilevante importanza sulla base di strategie e programmi aziendali pre-definiti e posseggono uno dei seguenti ulteriori requisiti: (a) dipendenti cui è conferita dall'impresa con dichiarazione formale ed esplicita la qualifica di quadro di direzione; (b) quadri con responsabilità di sedi o autonoma unità produttiva che assommino almeno tre dipendenti compreso il quadro di direzione. (c) abbiano poteri di discrezionalità decisionale e responsabilità gestionali anche nella condizione e nel coordinamento di risorse e persone, in settori o in servizi di particolare complessità operativa; (d) siano preposti, in condizione di autonomia decisionale, responsabilità ed elevata professionalità di tipo specialistico, alla ricerca ed alla definizione di progetti di rilevante importanza per lo sviluppo e l’attuazione degli obiettivi dell’impresa, verificandone la fattibilità economica-tecnica, garantendo adeguato supporto sia nella fase di impostazione sia in quella di sperimentazione e realizzazione controllandone la regolare esecuzione e rispondendo dei risultati. (Accesso alla qualifica) La qualifica di Quadro di Direzione è attribuita liberamente dall’Azienda ai lavoratori che, secondo il suo insindacabile giudizio, abbiano maturato idonee competenze professionali e abbiano dimostrato il proprio impegno nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Trattandosi di una qualifica meritocratica, non è previsto un tempo minimo di permanenza nella qualifica ovvero nel ruolo. La nomina deve essere comunicata all’interessato in forma scritta unitamente alla lettera di accordo sui contenuti economici e/o normativi per i quali è prevista la modifica migliorativa rispetto al presente contratto collettivo. La nomina sarà sub judice sino alla sua avvenuta certificazione da parte dell’Ente bilaterale che lo comunicherà, quale sia l’esito del lodo, con raccomandata all’Azienda ed al Quadro. (Minimi retributivi) Per la qualifica di Quadro di Direzione è richiesta una retribuzione minima pari alla paga base prevista per i Quadri maggiorata del 10%. Nel computo della maggiorazione retributiva non vanno ricomprese le altre voci che normalmente compongono la retribuzione ordinaria, quali, a questa categoria titolo di esempio, gli scatti di anzianità, i superminimi aziendali e ogni altra indennità economica che possa essere riconducibile a contrattazione collettiva/territoriale/aziendale. Sono considerati Quadri, ai sensi della legge del 13 maggio 1985 n. 190 e successive modificazioni, i lavoratori che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-praticheai sensi del RDL n. 1130 del 1 luglio 1926 e succ. modd., svolgano lavori attinenti al perfezionamento abbiano idoneo titolo di studio e/o al controllo del processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio di analisiun’adeguata formazione e/o una preparazione professionale specialistica, al controllo impianti di inscatolamento automatico, ricevimento automatico, al raffinamento del prodotto. Operai addetti alla guardiania, addetti all’infermeria. 5a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i inquadrabili nella seguente declaratoria: I lavoratori che, in possesso assoluta autonomia operativa, ricoprendo funzioni direttive, di adeguate conoscenze tecnico-praticheindirizzo e di coordinamento e gestendo il lavoro di altri dipendenti, svolgano attività produttive. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco scioltomansioni di completa responsabilità, all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. 6a CATEGORIA Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgano attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano attività di semplice manovalanza o attività manuali semplici. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di servizio continuativo per i lavoratori fissi oche, per i lavoratori stagionalicompetenze professionali e conoscenze acquisite, tre campagne continuative siano in grado di attività lavorativa svolta in mansioni di carattere produttivogarantire al processo economico dell’impresa sostanziali apporti.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria i lavoratori gli impiegati che, possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratichesotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, svolgano lavori attinenti al perfezionamento eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o al controllo di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio ma- gazzino, con la tenuta dei libri di analisicarico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, al controllo impianti prodotti, macchine, utensili e di inscatolamento automaticoquant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, ricevimento automaticoprovvedono alla ripartizione, al raffinamento del prodotto. Operai addetti distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla guardiania, addetti all’infermeriarelativa registrazione contabile/amministrativa. 5a CATEGORIA categoria Appartengono a questa categoria i lavoratori che, in possesso gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano attività produttive. Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche segreteria – addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucridati. 6a CATEGORIA categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i lavoratori che svolgano attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano attività diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di semplice manovalanza o attività manuali semplici. Operai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatolequalifica superio- re, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di servizio continuativo per i lavoratori fissi oacquisisce il diritto, per i lavoratori stagionalitutto il periodo in cui svolge dette mansioni, tre campagne continuative al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di attività lavorativa svolta detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in mansioni materia di carattere produttivoclassificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoria.