Common use of Declaratoria Clause in Contracts

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansioni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministrativa e/o commerciale. Profili Addetti a semplici mansioni di segreteria - addetti alle spedizioni - terminalista CED addetto all'acquisizione dei dati. 6ª categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansioni comuni proprie della loro qualifica. Profili Uscieri - fattorini - commessi. * * * L'impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l'impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il trattamento economico della categoria cui appartiene. Qualora l'impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superiore, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L'impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi. La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall'inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Fermo restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell'art. 66, lett. a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classificati, in base all'attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoria.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria e livello retributivo: - gli impiegati che, con adeguato tirocinio in azienda o con preparazione conseguita in scuole professionali o corsi di istruzione equivalente o mediante percorsi di apprendistato, svolgono mansioni esecutive quali ad esempio archiviazione e compilazione di documentazioni in campo amministrativo o gestionale, che esplicano richiedono generiche conoscenze professionali acquisite anche con l’eventuale partecipazione a corsi di addestramento, ovvero che operano in ausilio ad impiegati anche di livello superiore; - gli operai che, con adeguato tirocinio in azienda o con preparazione conseguita in scuole professionali o corsi di istruzione equivalente o mediante percorsi di apprendistato, svolgono mansioni esecutive per le quali sono richieste generiche capacità tecnico-pratiche, nel campo delle lavorazioni a macchina o a banco, oppure del montaggio o dell’imballaggio e stivaggio del prodotto anche in ausilio ad altri lavoratori Profilo Sulla base delle semplici indicazioni tecniche ricevute , al lavoratore è richiesto di saper riconoscere i particolari ed il procedimento per eseguire l’attività assegnata in una specifica fase dell’attività aziendale che potrà essere nell’ambito della produzione,assemblaggio,installazione presso i clienti o dei servizi. Esemplificazioni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/esaustive del profilo : - assemblatore di componenti (antine, cassetti ed altre parti principali); - assemblatore di semplici prodotti di arredamento o amministrativa e/dell'infisso o commercialeparti di essi, - lavoratore che a pezzi finiti esegue lievi aggiustamenti od adattamenti ; - lavoratore che esegue semplici imballaggi. Profili Addetti a semplici mansioni di segreteria - addetti alle spedizioni - terminalista CED addetto all'acquisizione dei dati. 6ª categoria Categoria “ F ” Declaratoria Appartengono a questa categoria e livello retributivo: gli impiegati operai comuni dotati di normali capacità pratiche che svolgono elementari mansioni comuni proprie della loro qualificamanuali a banco o su macchina già attrezzata per le quali non è richiesta alcuna preparazione , che lavorano anche in ausilio ad altri lavoratori e che non hanno mai avuto alcuna esperienza come lavoratore dipendente nei settori oggetto del campo di applicazione del presente contratto collettivo nazionale . Profili Uscieri - fattorini - commessi. * * * L'impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l'impiegato sia adibito, Tali lavoratori permarranno in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il trattamento economico della tale categoria cui appartiene. Qualora l'impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superiore, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L'impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo massimo di due mesi12 mesi di calendario dalla data di assunzione, decorsi i quali saranno automaticamente inquadrati nella categoria E. Tale automatismo nel passaggio di categoria avrà efficacia anche nei confronti degli assunti a tempo determinato . La temporanea sostituzione “I lavoratori stranieri che dopo l’assunzione nella categoria “F” si iscrivono a corsi di lingua italiana ( da tenersi fuori dal normale orario di lavoro ) , presso scuole pubbliche o private e/o presso società di formazione espressione dalle parti firmatarie del presente ccnl ,una volta ottenuto e depositato in copia al datore di lavoro il relativo attestato finale di frequenza permarranno in tale categoria per un dipendente appartenente periodo massimo di 6 mesi di calendario dalla data di assunzione; laddove i 6 mesi siano già trascorsi alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto data della consegna dell’attestato di cui prima il passaggio automatico nella categoria “E” avverrà con decorrenza dal mese successivo a quello in cui è avvenuta la consegna della copia dell’attestato. Lo stesso trattamento si applica ai lavoratori italiani che imparino, con le stesse modalità di cui sopra, una lingua straniera.“ Al posto di “libretto di lavoro” (soppresso per legge) sostituire “in attesa della piena attuazione del libretto formativo del cittadino (art.2 D.lgs.276/2003), solo laddove richiesto dal datore di lavoro, l’apposita dichiarazione redatta dal Centro dell’Impiego competente in merito alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall'inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Fermo restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell'art. 66, lett. a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classificati, in base all'attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriasua precedente storia lavorativa come lavoratore dipendente.”.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria e livello retributivo: - gli impiegati operai comuni dotati di normali capacità pratiche che esplicano svolgono elementari mansioni manuali a banco o su macchina già attrezzata per le quali non richiedenti una particolare preparazione tecnica è richiesta alcuna preparazione, che lavorano anche in ausilio ad altri lavoratori e che non hanno mai avuto alcuna esperienza come lavoratore dipendente nei settori oggetto del campo di applicazione del presente contratto collettivo nazionale. Tali lavoratori permarranno in tale categoria per un periodo massimo di 12 mesi di calendario dalla data di assunzione, decorsi i quali saranno automaticamente inquadrati nella categoria E. Tale automatismo nel passaggio di categoria avrà efficacia anche nei confronti degli assunti a tempo determinato. "I lavoratori stranieri che dopo l'assunzione nella categoria "F" si iscrivono a corsi di lingua italiana (da tenersi fuori dal normale orario di lavoro), presso scuole pubbliche o private e/o amministrativa e/o commerciale. Profili Addetti a semplici mansioni presso società di segreteria - addetti alle spedizioni - terminalista CED addetto all'acquisizione dei dati. 6ª formazione espressione delle parti firmatarie del presente c.c.n.l., una volta ottenuto e depositato in copia al datore di lavoro il relativo attestato finale di frequenza permarranno in tale categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansioni comuni proprie della loro qualifica. Profili Uscieri - fattorini - commessi. * * * L'impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l'impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il trattamento economico della categoria cui appartiene. Qualora l'impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superiore, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L'impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo massimo di due mesi6 mesi di calendario dalla data di assunzione; laddove i 6 mesi siano già trascorsi alla data della consegna dell'attestato di cui prima il passaggio automatico nella categoria "E" avverrà con decorrenza dal mese successivo a quello in cui è avvenuta la consegna della copia dell'attestato. Lo stesso trattamento si applica ai lavoratori italiani che imparino, con le stesse modalità di cui sopra, una lingua straniera.". I lavoratori sono inquadrati in un'unica scala classificatoria articolata su 7 livelli retributivi. L'inquadramento nei singoli livelli verrà effettuato sulla base dei profili, indicati di seguito con esemplificazioni, e delle relative declaratorie. La temporanea sostituzione declaratoria definisce per ciascun livello requisiti e caratteristiche di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente una determinata figura professionale. I profili e le relative esemplificazioni esprimono il contenuto professionale delle funzioni tipiche ricomprese in ogni singolo livello; per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, mansioni non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall'inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Fermo restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell'art. 66, lett. a) del presente contratto, eventuali rappresentate nei profili professionali o non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classificati, in rilevabili nelle esemplificazioni l'inquadramento viene effettuato sulla base all'attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriao utilizzando per analogia i profili esistenti.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati questo livello i lavoratori che esplicano mansioni non richiedenti una particolare preparazione tecnica svolgono operazioni in base a procedimenti o metodi semplici e predefiniti, anche se inseriti in forme di organizzazione di gruppo, che comportano un grado di conoscenza di macchine, materiali e procedimenti tecnici o amministrativi per abilitarsi al quale occorre un limitato periodo di esperienza e/o amministrativa un corso professionale. Mansioni identificate come "2° super". OPERAI Mansioni relative al comparto filatura: - addetto alla movimentazione dei cotoni e alla disposizione delle mischie, con funzioni di controllo della rispondenza delle indicazioni qualitative ricevute; - addetto alla confezione, incellofanatura, inscatolatura, etichettatura, pallettizzazione e pesatura delle rocche o delle matasse; - addetto a una delle mansioni del ciclo di filatura esemplificate al 2° livello, chiamato continuativamente a collaborare alla formazione tecnico-pratica di altro personale. Mansioni relative al comparto xxxx xxxxxx: - addetto alla confezione, incellofanatura, etichettatura, pallettizzazione del filato, che effettua anche la pesatura e/o commercialeil controllo visivo dell'uniformità del colore. Profili Addetti Mansioni relative al comparto xxxxxx xxxxxxxx: - meccanico di reparto, addetto tenters tubetti. Mansioni relative al comparto tessitura: - addetto alla cernita a semplici mansioni di segreteria - addetti alle spedizioni - terminalista CED addetto all'acquisizione mano dei dati. 6ª categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansioni comuni proprie della loro qualifica. Profili Uscieri - fattorini - commessi. * * * L'impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l'impiegato sia adibitofili, in via non solo temporaneapreparazione alla incorsatura/annodatura; - addetto alla dispensa di rocche di trama che opera autonomamente in relazione al fabbisogno dei telai. Mansioni relative al comparto nobilitazione: - addetto alla spalmatura di tessuti; - addetto alla calandra con più di 5 cilindri; - addetto al mercerizzo con prelavaggio (bagnato su bagnato). L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super" è tassativa. Esemplificazioni relative al 2° livello. IMPIEGATI - addetto a mansioni semplici di ufficio anche con l'utilizzo di strumenti elettronici (es.: stenodattilografia, ma eccezionale ed episodicavideoscrittura, spedizione, archiviazione, fax e posta in genere, ecc.); - addetto alla sistemazione/prelievo delle merci negli spacci aziendali; - centralinista/receptionist. Mansioni relative a tutti i comparti: - addetto alla movimentazione di materie prime e/o semilavorati e/o prodotti finiti; - addetto all'imballaggio e alla confezione di merci; - addetto ai servizi di manutenzione sotto la guida di altro personale (meccanico, elettricista, saldatore, tornitore, fresatore, lattoniere, falegname, idraulico, attrezzista, muratore); - aiuto fuochista; - addetto al servizio mensa e ristoro; - fattorino; - portinaio, guardiano, usciere; - infermiere generico. Mansioni relative al comparto filatura: - addetto alla movimentazione dei cotoni e alla disposizione delle mischie; - addetto alle macchine di apertura e cardatura; - addetto agli stiratoi; - addetto alla preparazione pettinatura; - addetto alla pettinatura; - addetto ai banchi a fusi; - addetto ai filatoi; - addetto ai filatoi a rotore o turbina; - addetto alle roccatrici; - addetto alle filoroccatrici; - addetto alle macchine condizionatici filati, che effettua anche l'inserimento e il ritiro del semilavorato; - addetto all'aspatura; - addetto alla binatura; - addetto alla ritorcitura ad anello; - addetto alla ritorcitura a doppia torsione; - addetto alla riroccatura; - addetto alla gasatura; - addetto alle dipanatrici matasse; - addetto alla mercerizzazione filati; - addetto alla tintura filati; - addetto alle vaporizzatrici; - addetto alle binatrici per elastomero ricoperto; - addetto alla ritorcitura doppia torsione con elastomero ricoperto; - addetto alle binatrici per elastomero nudo; - addetto ai torcitoi per elastomero nudo; - addetto ai filatoi per la produzione di filati "core spun"; - addetto ripasso fusi e rocche "core spun" e "core twist" con o senza lampada di Wood; - addetto alla confezione, incellofanatura, inscatolatura, etichettatura, pallettizzazione delle rocche o delle matasse. Mansioni relative al comparto xxxx xxxxxx: - addetto alla pulizia delle macchine che effettua anche il montaggio e lo smontaggio delle parti da pulire; - addetto alla mischia; - addetto al carico/scarico macchina imballo automatico; - addetto alle carde; - addetto alla pettinatura; - addetto alla ripettinatura; - addetto agli stiratoi; - addetto agli stiroriunitori; - addetto al banco a fusi; - addetto alle macchine per candeggio; - addetto alle macchine per tintura; - filatore a umido; - filatore a secco; - addetto alle roccatrici/riroccatrici; - addetto alla confezione, incellofanatura, etichettatura e pallettizzazione del filato; - addetto al carico e scarico dell'essiccatoio. Mansioni relative al comparto xxxxxx xxxxxxxx: - addetto alla confezione, imballo, etichettatura, dopo i primi 12 mesi di permanenza al 1° livello; - conduttore di macchine automatiche per rocchetti, tubetti, gomitoli, matasse, ecc.; - addetto alla mercerizzazione filati; - addetto alla tintura filati. Mansioni relative al comparto tessitura: - addetto alla cucinatura di bozzima; - addetto all'imbozzimatrice; - addetto carica cantre; - addetto all'orditura; - addetto porgifili all'incorsatura; - addetto all'incorsatura semiautomatica; - addetto all'annodatura (per i primi 18 mesi); - addetto dispensa rocche di trama; - tessitore (per i primi 18 mesi); - caricatelaio: addetto alle normali operazioni, secondo parametri predefiniti, di: scarico del subbio vuoto, carico del nuovo subbio, attacco dei licci, sistemazione delle lamelle e del pettine, fissaggio della catena, regolazione dell'altezza; - addetto alla arrotolatura, faldatura, piegatura, doppiatura, misurazione del tessuto; - addetto alla misurazione, avvolgitura, faldatura di pezze, con marcatura dei tipi di difetti e correzione degli stessi per mezzo di interventi semplici e di pulizia; - addetto alla confezione delle pezze (incellofanatura, legatura, marcatura, applicazione etichette, imballaggio, ecc.); - addetto ai servizi ausiliari di reparto (levapezze, oliatura, pulizia telai, manutenzione pettini, preparazione licci, ecc.); - addetto alle macchine di finissaggio (es.: cimatrice, spazzolatrice, ecc.); - addetto alla preparazione di campioni; - addetto alla roccatura; - addetto alla foratura e doppiaggio cartoni per disegni ratiere; - addetto alla confezione di articoli di biancheria per la casa (cucitura, orlatura, ecc.); - addetto alla incellofanatura, inscatolatura, imballaggio, applicazione etichette, ecc., di articoli di biancheria per la casa. Mansioni relative al comparto velluto: - addetto al carico/scarico della macchina per il taglio dei velluti; - addetto alla piegatura, faldatura, misurazione dei velluti, a mansioni mano e a macchina; - addetto alla tagliatura del velluto liscio con cucitura della pezza; - addetto alla tagliatura del velluto a coste con cucitura della pezza; - addetto alla cimatura di qualifica inferioretessuti piani e velluto; - tessitore di velluti in genere (per i primi 18 mesi); - addetto alle macchine di finissaggio in genere dei velluti: cardatura, conserverà spazzolatura, cimatura, vaporizzo, polimerizzazione, ecc. Mansioni relative al comparto materiale da medicazione: - addetto alla confezione, imballo, etichettatura, dopo i diritti primi 12 mesi di permanenza al 1° livello; - addetto alle carde; - addetto alle macchine per materiale idrofilo e cotoni; - addetto ai battitoi; - addetto agli essiccatoi, compreso il trattamento economico della categoria cui appartienecarico e scarico; - addetto alla lavorazione delle garze; - addetto alla lavorazione del materiale da sutura; - addetto alla cucitura; - addetto alla taglierina. Qualora l'impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superiore, acquisisce il diritto, Mansioni relative al comparto nobilitazione suddivise per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto reparto: Preparazione: - addetto alle macchine per la qualifica superiore. L'impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie preparazione di detta qualifica per un periodo di due mesi. La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattiafilati e tessuti in largo e in corda, infortuniocontinuo e discontinuo (sbozzima, feriebruciapelo, permesso e richiamo alle armipurga, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiorecandeggio, ma gli dà solo dirittomercerizzo, sin dall'inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Fermo restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell'art. 66, lett. a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classificati, in base all'attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriaecc.).

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati questo gruppo i lavoratori che, avendo un'adeguata preparazione pratica e professionale, esplicano, nell'ambito della gestione amministrativa o tecnica, funzioni d'ordine, ovvero che esplicano mansioni non richiedenti nell'ambito delle varie lavorazioni svolgono funzioni comportanti il richiesto grado di specializzazione tecnica o tecnologica nel proprio lavoro, o che guidano, controllano e coordinano il lavoro di squadre, con apporto di competenza tecnico-pratica con limitata autonomia nell'ambito delle loro funzioni. Profili - Lavoratore che, indipendentemente dalla sua diretta partecipazione alle lavorazioni, guida, controlla e coordina il lavoro di squadre, con apporto di competenza tecnico-pratica e con limitata autonomia nell'ambito delle sue funzioni (qualora controlli lavoratori compresi nei profili del presente livello acquisisce il 2º livello del gruppo B). - Impiegato d'ordine che, per effetto di una particolare maggiore professionalità ed esperienza ed attraverso una più ampia ed articolata attribuzione di compiti, svolga attività e avori che presentino maggiore complessità rispetto a quelli classificati nel livello inferiore. - Operatore esperto che esegue autonomamente, secondo le sequenze e i tempi stabiliti, le procedure, anche di ripartenza, di elaborazione dati. - Operatore di cartiera che, con responsabilità del ciclo operativo comportante un rilevante grado di specializzazione tecnica e professionale, avvia, conduce e controlla, nella loro funzionalità di esercizio, macchine o impianti di media complessità tecnologica (anche continue per la produzione di carte fini e finissime). - Lavoratore con rilevante grado di specializzazione, responsabile di impianto per la produzione di vapore di media potenzialità con caratteristiche di media complessità tecnica e tecnologica. - Lavoratore con rilevante grado di specializzazione, addetto a lavori complementari di riparazione e manutenzione o aggiustaggio o messa a punto o montaggio di gruppi o impianti meccanici o elettrici o elettronici o idraulici o pneumatici che interpreta schemi o disegni costruttivi complessi ed i relativi schemi funzionali. - Conduttore con responsabilità del ciclo operativo comportante un adeguato grado di specializzazione tecnica e professionale che opera su macchine o impianti cartotecnici del comparto "tissue" di media complessità tecnica e tecnobiologica in entrambe le tipologie rotoli e piegati effettuando in piena autonomia e responsabilità le operazioni di cambio formato, messa a punto, regolazione e piccola manutenzione. - Conduttore con responsabilità del ciclo operativo comportante un adeguato grado di specializzazione tecnica e professionale che opera su macchine o impianti cartotecnici del comparto "tissue" di media complessità tecnica e tecnobiologica di tipologia rotoli che esegue piccola manutenzione, cambi formato, messa a punto e ottimizzazione su tutte le macchine componenti la linea con responsabilità delle modalità e dei risultati dell'intervento. Si intendono per macchine e impianti cartotecnici di media complessità tecnologica: - per la tipologia rotoli: ribobinatrici automatiche per produzione rotoli igienici e asciugatutto; - per la tipologia piegati: piegatrici per produzione fazzoletti ad elevata velocità. - Conduttore con responsabilità del ciclo produttivo comportante un adeguato grado di specializzazione tecnica e professionale che opera su macchine o impianti cartotecnici del comparto "tissue" di tipologia piegati ed esegue abitualmente su più di due linee piccola manutenzione, cambi formato, messa a punto e ottimizzazione su tutte le macchine componenti le linee con responsabilità delle modalità e dei risultati dell'intervento. - Conduttore con preparazione tecnica e/o amministrativa preparatore che, con responsabilità del ciclo operativo comportante un rilevante grado di specializzazione tecnica e professionale, opera su macchine o impianti cartotecnici e di allestimento di particolare complessità tecnica e tecnologica. Questo profilo riguarda tutte le specializzazioni della cartotecnica e della trasformazione purchè siano in esercizio nei vari comparti considerati macchine o impianti che abbiano la richiesta complessità tecnica e tecnologica (ad es.: macchina ondulatrice, case maker a più lavorazioni in linea dall'alimentazione alla pallettizzazione, fustellatrice rotativa e piana dall'alimentazione alla pallettizzazione, tubiere e forma fondi per la produzione dei sacchi a grande contenuto). - Primi coadiutori di operatori di cartiera inquadrati al 5º e 7º profilo del 2º livello del gruppo B. - Lavoratore con rilevante grado di specializzazione che, in base a metodi di lavoro prestabiliti, esegue nei laboratori le prove tecnologiche e analisi di routine su campioni di prodotto, materiali e materie prime, usando le attrezzature necessarie e procedendo alle relative annotazioni. - Operatore con rilevante grado di specializzazione responsabile di più gruppi pallettizzazione totalmente automatizzati, dei nastri di accumulo e collettori che ne controlla, coordina e ottimizza il funzionamento, predispone e modifica i programmi di pallettizzazione, individua le anomalie ed effettua il ripristino e le riparazioni dei guasti. - Lavoratore che con partecipazione diretta, svolge compiti di coordinamento operativo degli addetti ai reparti ricevimento materie prime o spedizione prodotti finiti. Inoltre in via sperimentale viene assegnata a livello parametrale 161 riferito ai minimi tabellari, in via esclusiva la seguente mansione: - operatore di cartiera che, con responsabilità del ciclo operativo comportante un rilevante grado di specializzazione tecnica e professionale, avvia, conduce e controlla nella loro funzionalità di esercizio impianti di ultima generazione completi e complessi di disinchiostrazione. Nell'aumento derivante dal nuovo parametro, vengono assorbiti fino a concorrenza i trattamenti economici eventualmente riconosciuti a livello aziendale a titolo di avvicinamento categoriale comunque qualificati. La corretta applicazione di tale soluzione contrattuale verrà verificata in sede di contrattazione nazionale dei minimi di salario e stipendio. Profili - Lavoratore addetto a servizi o uffici amministrativi, commerciali o tecnici, che svolge mansioni d'ordine (proveniente dal 3º livello del presente gruppo dove ha trascorso 2 anni di effettivo servizio). - Operatore di cartiera che, con responsabilità del ciclo operativo comportante un adeguato grado di specializzazione tecnica e professionale, conduce e controlla, nella loro funzionalità ed esercizio, macchine o impianti di produzione. - Conduttore con preparazione e/o commercialepreparatore che, con responsabilità del ciclo operativo comportante un adeguato grado di specializzazione tecnica e professionale, opera su macchine o impianti cartotecnici e di allestimento di media complessità tecnica e tecnologica. - Primo coadiutore di operatore di cartiera inquadrato al 4º e 5º profilo del 1º livello del presente gruppo. - Secondo coadiutore di operatore di cartiera inquadrato al 4º e 6º profilo del 2º livello del gruppo B. - Lavoratore addetto alla manutenzione con adeguato grado di specializzazione che opera su macchinari o impianti, individuando i guasti ed effettuando le riparazioni, o che opera su macchine utensili. - Operatore anche carrellista delle attività di spedizione e/o ricevimento materiali che, effettuando le registrazioni e le imputazioni necessarie, è responsabile della quantità di merce spedita e/o ricevuta, curando lo stivaggio e/o la rotazione dei prodotti e materiali, in relazione agli spazi disponibili. - Autista per servizi esterni ed infermiere professionale. - Lavoratore con adeguato grado di specializzazione che, in base a metodi di lavoro prestabiliti, esegue prove di misura nei laboratori per le operazioni di normale controllo, provvedendo alle relative annotazioni. - Aiutante alla conduzione e/o preparazione di macchine particolarmente complesse di cui al 7º profilo del livello C/1 in grado di sostituire temporaneamente il capo macchina. Profili Addetti a semplici - Lavoratore addetto ai servizi o uffici amministrativi, commerciali o tecnici, che svolge mansioni d'ordine (trascorsi 2 anni di segreteria - addetti alle spedizioni - terminalista CED addetto all'acquisizione dei dati. 6ª categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansioni comuni proprie della loro qualifica. Profili Uscieri - fattorini - commessi. * * * L'impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l'impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il trattamento economico della categoria cui appartiene. Qualora l'impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superioreeffettivo servizio nel presente livello, acquisisce il dirittolivello superiore). - Lavoratore che, per tutto il periodo in cui svolge dette mansionicon responsabilità del ciclo operativo comportante un normale grado di specializzazione tecnica e professionale, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L'impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi. La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, opera su macchine o impianti non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall'inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Fermo restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell'art. 66, lett. a) identificabili nei livelli superiori del presente contrattogruppo. - Lavoratore addetto a compiti di alimentazione, eventuali profili professionali raccolta e confezioni del materiale prodotto, nonchè a funzioni di aiuto (proveniente dal gruppo D). - Conduttore, senza preparazione, di macchine o impianti cartotecnici (proveniente dal gruppo D). - Operatore su macchine o impianti semplici la cui eventuale preparazione o messa a punto o conduzione non espressamente individuati presenta particolari difficoltà (proveniente dal gruppo D). - Lavoratore addetto a lavorazioni di allestimento cartario e cartotecnico (proveniente dal gruppo D). - Legatore specializzato in cartotecnica. - Primo coadiutore di operatore di cartiera inquadrato al 2º profilo del 2º livello del presente articolo gruppo. - Aiutante di operatore di cartiera su macchina continua e/o dai contratti territoriali saranno classificatipatinatrice fuori macchina (proveniente dal 1º livello del gruppo D dove ha trascorso 2 anni di effettivo servizio). - Aiutante alla conduzione e/o preparazione di macchine particolarmente complesse di cui al 7º profilo del 1º livello del presente gruppo (proveniente dal gruppo D). - Conduttore di carrelli a motore o mezzi meccanici similari attrezzati per operazioni multiple. - Lavoratore specializzato addetto a lavori complementari di manutenzione, di riparazione e di aggiustaggio (proveniente dal 1º livello del gruppo D dove ha trascorso 2 anni di effettivo servizio). - Addetto a servizi di magazzino che nel proprio mestiere abbia raggiunto un normale grado di specializzazione. - Lavoratore con normale grado di specializzazione che, in base all'attività svoltea metodi di lavoro prestabiliti, nel rispetto delle declaratorie esegue prove di ciascuna categoriamisura nei laboratori per le operazioni di normale controllo, provvedendo alle relative annotazioni.

Declaratoria. Appartengono al livello i lavoratori addetti a questa categoria gli impiegati che esplicano mansioni ordinarie e di carattere esecutivo e non richiedenti una particolare preparazione tecnica specifici requisiti professionali. Addetti alle pulizie in corte colonica, cantina e magazzino. Addetti con qualifica di Mozzo in aziende di acquacoltura/piscicoltura e allevamento ittico. Addetti al diradamento; Raccolta prodotti ortofrutticoli in genere con selezione e cernita/controllo e calibratura e/o amministrativa e/confezionamento (pesche, nettarine, percocche, uva da vinificazione; olive con distacco a mano); Diradamento e passettatura delle colture erbacee; Lavori di svallo e spostamento di manufatti, tubature e condutture; Lavori forestali: aperture buche in terreno breccioso o commerciale. Profili Addetti roccioso; Zappature pesante su polloni; Lavori manuali di carico, scarico, stivaggio e accatastamento di prodotti vari; Diserbamento scoline, aree morte in genere, anche in vivaio; Sboccatura manuale dei fossi e scoline, lavori di paletto e badile; Mietitura a semplici mansioni di segreteria - addetti alle spedizioni - terminalista CED addetto all'acquisizione dei dati. 6ª categoria Appartengono mano e manipolazione cereali e semenzine in campo; Estrazione e carico manuali bietole; Svallo a questa categoria gli impiegati che svolgono mansioni comuni proprie della loro qualifica. Profili Uscieri - fattorini - commessi. * * * L'impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l'impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il trattamento economico della categoria cui appartiene. Qualora l'impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superiore, acquisisce il dirittomano, per tutto il periodo messa a dimora a mano palloni di cemento per armatura primaria filari e vigneti; Capitozzatura e potatura tutori; Xxxxxx e trapianto a mano-macchina con planet o cartolina e alveolo; Esecuzione Zappatura sotto tunnel o serre, anche in cui svolge dette mansionivivaio; Impalatura viti e pomodori; Conta piante e legature mazzi e innesti; conta piante, al trattamento economico previsto taglio e reimpianto in laboratorio. Addetti alla conduzione guida carro raccolta non prevalente Preparazione capi da macello Personale ausiliario in centri ricreativi Animatore nelle fattorie didattiche sottoprodotti, insilati, mangimi, con operazioni di carico, stivaggio e scarico nella stalla o nelle tramogge e mangiatoie per la qualifica superiore. L'impiegato acquisisce alimentazione “a volontà” anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie più alimenti; scarico manuale sacchi farine e mangimi arrivo in azienda: carico e accatastamento letame; essicamento pollina; Disinfestazione manuale dei locali di detta qualifica per un periodo di due mesi. La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso allevamento anche con pulizia e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall'inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Fermo restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell'art. 66, lett. a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classificati, in base all'attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categorialavaggio.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati quest’area i lavoratori che esplicano mansioni svolgono lavori generici e semplici, nonché quelli con compiti esecutivi variabili non richiedenti una particolare complessi per la cui esecuzione occorrono conoscenze e capacità professionali – acquisite per pratica o per titolo – ancorché necessitanti di un periodo di pratica. Sono inquadrati in questo livello i lavoratori in possesso di specifiche conoscenze e capacità professionali altamente qualificate, acquisite, per pratica e per titolo, che consentono loro di svolgere le attività di preparazione tecnica agricola che richiedono competenza sia sul processo lavorativo che sul prodotto, nonché di intervenire su più fasi lavorative con autonomia operativa. A titolo esemplificativo, si individuano i seguenti profili professionali: addetti a operazioni di campionatura, cernita e/o amministrativa confezionamento dei prodotti ortofrutticoli sia in campo che in magazzino, conduttore macchine leggere e carri raccolta, potatore in genere, addetto alle operazioni di governo ordinario in allevamenti (bovini, suini, ovini, ittici ed avicoli), addetto di sala e cucina con qualifica di aiuto in azienda agrituristica, addetto alla guardiania /giurata/custode in azienda faunistico- venatoria, addetto allo spaccio aziendale, addetto alla vendita diretta; assistente alle attività ludico – ricreative – sportive in agriturismo, se dotato di tesserino abilitativo. Operaio addetto alla manutenzione del verde. Sono classificati al livello i lavoratori che svolgono prestazioni similari con contenuto professionale analogo e/o commercialemansioni analoghe non innanzi specificate. Profili Addetti a semplici Sono inquadrati in questo livello parametrale i lavoratori in possesso di diploma di scuola superiore inerente le mansioni richieste ovvero di qualificante capacità professionali e specifiche conoscenze, che consentano loro di intervenire su singole mansioni attività e fasi lavorative richiedenti sicura manualità e conoscenza professionale, acquisita per pratica e/o per titolo. A titolo esemplificativo, si individuano i seguenti profili professionali: raccolta prodotti ortofrutticoli con selezione e confezionamento in campo o in magazzino, trapianto ortaggi, trapianto in genere, lavori manuali in serra e fungaie, diradamento, addetto di sala e di cucina in azienda agrituristica, addetto al maneggio, addetto al banco bar in azienda agrituristica, addetto d’ordine alle attività didattiche ludico – ricreative – sportive e di custodia in azienda agrituristica, guardia in azienda faunistico - venatoria. I lavoratori assunti al terzo livello dotati di diploma in materia agraria e inerente le mansioni di segreteria - addetti alle spedizioni - terminalista CED addetto all'acquisizione dei datiavviamento decorso un periodo continuativo pari a 4 mesi, verranno classificati al quarto livello qualificato super. 6ª categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati Sono classificati al livello i lavoratori che svolgono prestazioni similari con contenuto professionale analogo e/o mansioni comuni proprie della loro qualifica. Profili Uscieri - fattorini - commessi. * * * L'impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l'impiegato sia adibito, in via analoghe non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il trattamento economico della categoria cui appartiene. Qualora l'impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superiore, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L'impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi. La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall'inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Fermo restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell'art. 66, lett. a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classificati, in base all'attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriainnanzi specificate.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati Operai che esplicano svolgono mansioni non richiedenti una particolare di massima specializzazione nonché interventi manutentivi di elevata delicatezza, complessità e difficoltà. Operano individualmente o in concorso con altri lavoratori, dei quali possono avere il coordinamento. Esemplificazioni: - operaio che, negli impianti di smaltimento dei rifiuti, depurazione delle acque, incenerimento anche con recupero energetico, caratterizzati da notevole capacità di trattamento e da tecnologie complesse ed avanzate svolge mansioni polivalenti e interscambiabili di conduttore, elettrostrumentista, turbinista o conduttore di generatore di vapore, per il cui svolgimento è richiesta la patente di 1° grado generale. Provvede altresì ad assolvere compiti di manutenzione dell'impianto cui è assegnato; - operaio addetto agli impianti di smaltimento dei rifiuti, depurazione delle acque, incenerimento anche con recupero energetico caratterizzati da notevole capacità di trattamento e da tecnologie complesse ed avanzate che, in possesso di elevate capacità tecnico-pratiche e di adeguata preparazione tecnica professionale acquisite con approfondita conoscenza teorica e/o amministrativa mediante esperienze di lavoro con autonomia operativa, in possesso della patente di 1° grado generale, svolge mansioni di natura tecnica di notevole rilievo, varietà e complessità connesse alla conduzione e manutenzione degli impianti. È in grado di definire ed effettuare interventi risolutivi di natura meccanica e/o commercialeelettrica, elettronica e sulla strumentazione e ha altresì compiti di guida e controllo del personale del turno cui è assegnato, con responsabilità estesa al rispetto delle norme e dei parametri di funzionamento degli impianti, alla condotta e ai risultati della lavorazione; Nota a verbale. Profili Addetti Qualora, oltre a semplici svolgere le mansioni di segreteria - addetti alle spedizioni - terminalista CED addetto all'acquisizione dei dati. 6ª categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansioni comuni proprie della loro qualifica. Profili Uscieri qualifica di conduttore/manutentore con patente di 1° grado generale, il lavoratore, di norma: - fattorini sia addetto a turni avvicendati e continui; - commessiabbia il compito di guidare e controllare il personale del turno assegnato; allo stesso è riconosciuto un compenso mensile pari ad E Tale compenso, comprensivo dell'incidenza di tutti gli istituti contrattuali e di legge, è corrisposto anche in occasione di festività e ferie; - operaio che, in possesso di specifico diploma di scuola media superiore di 2° grado, che, preposto al laboratorio chimico, svolge compiti d'analista e sulla base delle determinazioni analitiche effettuate, fornisce le necessarie istruzioni operative agli addetti alla conduzione dell'impianto per le conseguenti variazioni da apportare ai parametri tecnici del processo, con responsabilità di guida e controllo degli addetti; - operaio che agendo con ampia discrezionalità e autonomia, con apporto di vasta e personale competenza maturata al massimo grado di specializzazione e in possesso delle tecnologie inerenti la propria attività e mediante l'uso appropriato di specifiche strumentazioni, anche con l'interpretazione critica di cicli disegni e schemi, individua, valuta ed elimina ogni genere di guasti difetti e anomalie, propone e realizza modifiche e varianti, effettuando interventi risolutivi di elevata delicatezza, complessità e difficoltà su qualsiasi tipo di automezzi, attrezzature, organi, apparati, impianti e macchinari, sovrintendendo e coordinando l'attività di altri lavoratori nell'area di propria competenza; - operaio che, negli impianti di rilevanti dimensioni e di tecnologie avanzate, oltre ai compiti propri della mansione, guida e controlla il lavoro in turni composti da più squadre; - ecc. * * * L'impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica * * * * * * AREA TECNICO-AMMINISTRATIVA Declaratoria di assunzione Area operativo-funzionale. Vi appartiene il personale che con specifica collaborazione svolge attività amministrative o tecniche inerenti al processo organizzativo dell'impresa, caratterizzate da adeguata autonomia operativa nei limiti dei principi, norme e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l'impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà procedure valevoli per i diritti e il trattamento economico della categoria cui appartiene. Qualora l'impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superiore, acquisisce il diritto, per tutto il periodo campi in cui svolge dette mansioniopera. L'area prevede 6 livelli professionali e 11 posizioni parametrali. LIVELLI PROFESSIONALI 3 - Declaratoria. Lavoratori d'ordine che, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L'impiegato acquisisce con specifica collaborazione, svolgono attività esecutive, sia tecniche che amministrative, sulla base di procedure prestabilite, richiedenti preparazione professionale supportata da adeguate conoscenze di tecnica del lavoro, acquisibili anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto mediante esperienza pratica, con carattere continuativo le mansioni proprie autonomia operativa limitata all'esecuzione del proprio lavoro nell'ambito di detta qualifica per un periodo di due mesi. La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall'inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Fermo restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell'art. 66, lett. a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classificati, in base all'attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriaistruzioni dettagliate.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati questo gruppo i lavoratori che esplicano mansioni nell'ambito delle varie lavorazioni abbiano acquisito il richiesto grado di qualificazione o che siano in possesso di semplici conoscenze tecnico-pratiche comunque acquisite. Profili - Conduttore senza preparazione di macchine o impianti cartotecnici (proveniente dal 2º livello del presente gruppo acquisisce, trascorsi 2 anni di effettivo servizio al presente livello, il 3º livello del gruppo C). - Operatore su macchine o impianti semplici la cui eventuale preparazione o messa a punto o conduzione non richiedenti una particolare preparazione tecnica presenta particolari difficoltà (proveniente dal 2º livello del presente gruppo acquisisce, trascorsi 2 anni di effettivo servizio al presente livello, il 3º livello del gruppo C). - Lavoratore addetto a lavorazioni di allestimento cartario e cartotecnico (proveniente dal 2º livello del presente gruppo acquisisce, trascorsi 2 anni di effettivo servizio al presente livello, il 3º livello del gruppo C). - Aiutante alla conduzione e/o amministrativa preparazione di macchine particolarmente complesse di cui al 6º profilo del 1º livello del gruppo C (proveniente dal 2º livello del presente gruppo acquisisce, trascorsi 2 anni di effettivo servizio al presente livello, il 3º livello del gruppo C). - Aiutante di operatore di cartiera su macchina continua e/o commercialepatinatrice fuori macchina (dopo 2 anni di effettivo servizio prestato nel presente livello acquisisce il 3º livello del gruppo C). - Coadiutore di operatore di cartiera non contemplato nei diversi livelli del gruppo C. - Legatore qualificato di cartotecnica. - Lavoratore addetto a compiti di alimentazione, raccolta e confezione del materiale prodotto, nonchè a funzioni di aiuto (trascorsi 2 anni di effettivo servizio nel presente livello acquisisce il 3º livello del gruppo C). - Lavoratore addetto alla cernita di stracci e carta da macero, a lavori di facchinaggio, carico, scarico e movimentazione all'interno dello stabilimento (proveniente dal 2º livello del presente gruppo, dove ha trascorso 2 anni di effettivo servizio). - Lavoratore addetto a compiti di alimentazione, raccolta e confezione del materiale prodotto, alla cernita di stracci e carta da macero, a lavori di facchinaggio, carico, scarico e movimentazione all'interno dello stabilimento, nonchè ad esclusive funzioni di semplice aiuto (proveniente dal 2º livello del presente gruppo dove ha trascorso 2 anni di effettivo servizio). - Lavoratore addetto alla manutenzione che svolge compiti richiedenti un normale grado di qualificazione (trascorsi 2 anni di effettivo servizio nel presente livello acquisisce il 3º livello del gruppo C). - Lavoratore addetto a magazzini trasporti e imballo che svolge compiti richiedenti un normale grado di qualificazione. - Guardiano, portiere, custode, usciere, fattorino. Profili Addetti - Lavoratori indicati nel 1º, 2º, 3º, 4º e 5º profilo del 1º livello limitatamente a semplici mansioni 2 anni di segreteria effettivo servizio. - addetti alle spedizioni Lavoratore addetto a compiti di alimentazione, raccolta e confezione del materiale prodotto, alla cernita di stracci e carta da macero, a lavori di facchinaggio, carico e scarico e movimentazione all'interno dello stabilimento, nonchè ad esclusive funzioni di semplice aiuto (trascorsi 2 anni di effettivo servizio nel presente livello acquisisce il livello superiore). - terminalista CED addetto all'acquisizione dei dati. 6ª categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansioni comuni proprie della loro qualifica. Profili Uscieri - fattorini - commessi. * * * L'impiegato deve essere Lavoratore adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l'impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il trattamento economico della categoria cui appartiene. Qualora l'impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superiore, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L'impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi. La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall'inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Fermo restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell'art. 66, lett. a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classificati, in base all'attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriamanovalanza comune.