Common use of Disapplicazione di disposizioni in contrasto con la disciplina contrattuale sul trattamento economico Clause in Contracts

Disapplicazione di disposizioni in contrasto con la disciplina contrattuale sul trattamento economico. 1. Nelle ipotesi di disapplicazione, ai sensi dell’art. 2, comma 3, del D.Lgs. n. 2165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, di disposizioni legislative, regolamentari o di atti amministrativi che abbiano attribuito trattamenti economici in contrasto con quelli previsti o confermati dal presente CCNL, i più elevati compensi, assimilabili al trattamento fondamentale per il loro carattere di fissità e di continuità, eventualmente percepiti dal personale sono riassorbiti nei limiti degli incrementi previsti dall’art.62; la eventuale differenza viene mantenuta ad personam ed è riassorbibile con i futuri miglioramenti contrattuali.

Disapplicazione di disposizioni in contrasto con la disciplina contrattuale sul trattamento economico. 1. Nelle ipotesi di disapplicazione, ai sensi dell’artdell'art. 2, comma 3, del D.LgsD. Lgs. n. 2165/2001 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni, di disposizioni legislative, regolamentari o di atti amministrativi che abbiano attribuito trattamenti economici in contrasto con quelli previsti o confermati dal presente CCNL, i più elevati compensi, assimilabili al trattamento fondamentale per il loro carattere di fissità e di continuità, eventualmente percepiti dal personale sono riassorbiti nei limiti degli incrementi previsti dall’art.62dall'art. 64; la eventuale differenza viene mantenuta ad personam ed è riassorbibile con i futuri miglioramenti contrattualipersonam.

Disapplicazione di disposizioni in contrasto con la disciplina contrattuale sul trattamento economico. 1. Nelle ipotesi di disapplicazione, ai sensi dell’art. 2, comma 3, del D.Lgs. n. 2165/2001 29/93 e successive modificazioni ed integrazioni, di disposizioni legislative, regolamentari o di atti amministrativi che abbiano attribuito trattamenti economici in contrasto con quelli previsti o confermati dal presente CCNL., i più elevati compensi, assimilabili al trattamento fondamentale per il loro carattere di fissità e di continuità, eventualmente percepiti dal personale sono riassorbiti nei limiti degli incrementi previsti dall’art.62dall’art.12; la eventuale differenza viene mantenuta ad personam ed è riassorbibile con i futuri miglioramenti contrattualipersonam.

Disapplicazione di disposizioni in contrasto con la disciplina contrattuale sul trattamento economico. 1. Nelle ipotesi di disapplicazione, ai sensi dell’artdell'art. 2, comma 3, del D.Lgs. DLgs n. 2165/2001 29/1993 e successive modificazioni modifica- zioni ed integrazioni, di disposizioni legislative, regolamentari rego- lamentari o di atti amministrativi che abbiano attribuito trattamenti economici in contrasto con quelli previsti o confermati dal presente CCNL, i più elevati compensi, assimilabili al trattamento fondamentale per il loro carattere carat- tere di fissità e di continuità, eventualmente percepiti dal personale sono riassorbiti nei limiti degli incrementi previsti dall’art.62dall'art. 64; la eventuale differenza viene mantenuta mante- nuta ad personam ed è riassorbibile con i futuri miglioramenti contrattualipersonam.

Disapplicazione di disposizioni in contrasto con la disciplina contrattuale sul trattamento economico. 1. Nelle ipotesi di disapplicazione, ai sensi dell’art. 2, comma 3, del D.Lgs. n. 2165/2001 29/93 e successive modificazioni ed integrazioni, di disposizioni legislative, regolamentari o di atti amministrativi che abbiano attribuito trattamenti economici in contrasto con quelli previsti o confermati dal presente CCNL, i più elevati compensi, assimilabili al trattamento fondamentale per il loro carattere di fissità e di continuità, eventualmente percepiti dal personale sono riassorbiti nei limiti degli incrementi previsti dall’art.62dall’art. 65; la eventuale differenza viene mantenuta ad personam ed è riassorbibile con i futuri miglioramenti contrattuali.