Criteri generali. I criteri generali, la cui descrizione analitica è distintamente riportata ai successivi punti 4.1.1 - 4.2.1 - 4.3.1 - 4.4.1 - 4.5.1.1 e 4.5.2.1 relativi a ciascuna tipologia di costo, sono ispirati al fine di adeguarli il più possibile alla realtà operativa.
Criteri generali. Tutte le garanzie volte a ridurre l’esposizione al rischio di controparte dovranno soddisfare in qualsiasi momento i seguenti criteri:
Criteri generali. I criteri generali, la cui descrizione analitica è distintamente riportata ai successivi punti
Criteri generali. In merito alle specifiche tecniche riguardanti i lavori valgono i criteri e le prescrizioni a carattere generale appresso riportate, oltre quelle specifiche di indicate di seguito e nel disciplinare di gara. Le proposte dovranno integrare le prescrizioni e specifiche tecniche dei materiali e delle apparecchiature individuate nel presente capitolato e costituenti standard minimo qualitativo inderogabile dei servizi, prestazioni e lavori. Tali proposte avranno lo scopo di definire l’esatto standard qualitativo offerto dalla ditta concorrente per i servizi, i lavori e le prestazioni oggetto dell’appalto. Le proposte migliorative esposte dalla ditta concorrente in sede di gara saranno per la stessa vincolanti per tutta la durata dell’appalto. Le proposte dovranno fornire specifiche e documentate proposte tecniche di intervento finalizzate all’uso razionale dell’energia, al miglioramento delle condizioni di sicurezza degli impianti, alla salvaguardia dell’ambiente, al miglioramento del processo di trasformazione e di utilizzo dell’energia in riferimento alle linee guida poste nel presente capitolato (e costituenti standard minimo inderogabile) e nei limiti economici degli specifici importi posti a base d’appalto. Per ogni intervento o lavoro individuato nel presente capitolato (così come integrato dalla ditta in sede di gara) ovvero proposto dall’appaltatore in sede di gara (e ritenuto ammissibile dalla Commissione) valgono le prescrizioni a carattere generale appresso indicate: La documentazione illustrativa di ciascuna proposta tecnica migliorativa o specificativa presentata dalla ditta concorrente dovrà essere sottoscritta, oltre che dal rappresentante della ditta stessa, da tecnico abilitato (ingegnere e/o perito) inscritto al relativo albo professionale; Il corrispettivo relativo a ciascun intervento o lavoro individuato nel presente capitolato e integrato o specificato in sede di gara sarà definito dalla ditta mediante formulazione di offerta di un prezzo “a corpo”, comprensivo di ogni onere e prestazione per rendere l’intervento o il lavoro funzionante e collaudabile. Il prezzo “a corpo” offerto sarà fisso ed invariabile per tutta la durata dell’appalto. Sul prezzo come sopra offerto è esclusa altresì la revisione prezzi. Per tale requisito sarà richiesta alla ditta, in sede di gara, specifica attestazione con la quale la ditta medesima dichiara:
Criteri generali. Per la fruizione dei permessi spettanti annualmente al personale docente e ATA, le parti concordano sulla necessità di definire dei criteri tesi ad assicurare:
Criteri generali. I settori saranno definiti in modo tale da assicurare un’equa ripartizione del lavoro tra le diverse unità di personale della stessa qualifica e di tenere conto delle diverse professionalità.
Criteri generali. Gli Enti firmatari, nel rispetto delle norme vigenti, si accordano sui seguenti criteri generali da porre alla base dell’Accordo di Programma:
Criteri generali. Per il personale docente il tipo di attività è in relazione alle esigenze di gestione della scuola ed al Piano dell’Offerta Formativa, deliberati dagli XX.XX. Salvo diversa indicazione, i compensi devono intendersi attribuiti in maniera forfetaria ad eccezione delle ore di docenza per le quali viene determinato l’impegno richiesto. Nel caso in cui un incarico sia assunto da più docenti successivamente, il compenso forfetario è suddiviso in modo proporzionale tra gli stessi, sulla base delle loro relazioni. Il compenso da attribuire ai due collaboratori del dirigente scolastico è fissato come segue:
Criteri generali. 1. Le parti riconfermano i criteri concordati nel C.I.D. 1998/2001 e nel C.I.D. 2002/200. Le procedure per l’assegnazione dei passaggi economici sono le seguenti: - ogni anno, in sede di accordo per il fondo per lo sviluppo delle risorse umane e per la produttività verranno definiti i criteri e le quote destinata alle progressioni interne alle Categorie; - sarà predisposto un avviso pubblico interno all’ente con pubblicazione all’Albo Pretorio on line ed invio alla R.S.U. che terrà conto di quanto disposto dall’art. 23 del D. Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 e nel quale saranno specificati i titoli e le anzianità richieste e valutabili, la data entro la quale deve essere presentata la domanda e la documentazione integrativa eventuale da produrre; - esame della documentazione sarà effettuata dal Settore Risorse Umane entro 1 mese dalla data di scadenza dell’avviso; - la pubblicazione delle graduatorie redatte dal Comitato di Direzione, che fungerà da commissione giudicatrice, avverrà all'albo pretorio online ed ogni dipendente potrà prendere visione di tutti gli atti relativi alla procedura interessata; - il valore economico della progressione è riconosciuto dal 1° gennaio dell’anno oggetto di valutazione con conseguente decurtazione del Fondo dell’importo necessario al finanziamento delle Progressioni Orizzontali; - viene stabilito il termine di 15 giorni entro il quale il dipendente potrà presentare ricorso interno prima di attivare le eventuali normali procedure di contenzioso; - la Commissione giudicatrice avrà 30 giorni di tempo entro i quali prendere in esame i ricorsi e formulare la relativa risposta con le eventuali correzioni o modifiche; - nell’avviso pubblico saranno specificati inoltre i criteri di valutazione comprensivi della suddivisione dei punteggi.
Criteri generali. L’atto aziendale di cui all’articolo 114, comma 1, del CCNL 19/12/2019 si informa, oltre che a quanto già disposto da previsioni normative e regolamentari di livello nazionale e regionale nonché da previsioni contrattuali nazionali, ai criteri generali dettati dal presente articolo e dal successivo articolo 14, quali criteri definiti dalla contrattazione integrativa per le parti ad essa demandate.