Common use of In cosa consiste l’assicurazione? Clause in Contracts

In cosa consiste l’assicurazione?. Poste Progetto Dinamico New è un’assicurazione sulla vita c.d. “multiramo” le cui prestazioni sono collegate ad una Gestione Separata e al valore delle Quote di un Fondo Interno Assicurativo scelto tra quelli disponibili. A condizione che l’Assicurato sia in vita alla scadenza del Contratto, Poste Vita paga al Beneficiario il Capitale Assicurato investito interamente nella Gestione Separata a seguito della Riallocazione Graduale Conclusiva ►art. 10. L’ammontare del Capitale Assicurato dipende dal rendimento della Gestione Separata e del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di scadenza del Contratto ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22 Fermo quanto sopra, in caso di vita dell’Assicurato alla Scadenza del Contratto, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit- linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ► art. 21. In caso di decesso dell’Assicurato, Poste Vitapagaal/i Beneficiario/i nominato/i dal Contraente un Capitale Caso Morte, maggiorato in base all’Anno Assicurativo e all’età dell’Assicurato al momento del decesso ►artt. 5 - 25. Il rischio di decesso è coperto qualunque ne sia la causa e ovunque avvenga. L’ammontare del Capitale Caso Morte dipende dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di decesso dell’Assicurato ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Fermo quanto sopra, in caso di decesso dell’Assicurato, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ►art. 21. ▪ l’importo residuo in polizza sia almeno di 25.000 euro ▪ l’importo della cedola annua sia almeno pari ad euro 500. La performance annuale positiva complessiva del Contratto e, quindi, il pagamento della cedola, dipendono congiuntamente dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle Quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di pagamento della cedola ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Il Contraente può attivare l’Opzione Cedola nei termini e con le modalità indicate successivamente ►art. 15. In caso di Riscatto totale del Contratto, Poste Vita paga al Contraente un importo pari al: ▪ Capitale Assicurato, rivalutato pro-rata temporis fino al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, al Tasso Annuo di Rendimento ►art. 20 ▪ controvalore delle quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, ottenuto moltiplicando il numero delle quote per il Valore Unitario della Quota, calcolato al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, completa di tutta la documentazione ►artt. 27 - 34. L’ammontare dell’importo del Riscatto totale dipende dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato alla data di Riscatto totale ►art. 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22 Fermo quanto sopra, in caso di Riscatto Totale, Poste Vita corrisponde al Contraente un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, ridotto di una percentuale pari alla Commissione di Gestione ►art 11, lett. b), applicata per il periodo di permanenza del Contratto e tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il diritto di Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il diritto di Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ►art. 21. In caso di Riscatto totale il Contraente sopporta il rischio di ottenere la liquidazione di un importo inferiore al Premio Complessivamente Versato.‌‌‌ Il Contraente può riscattare l’assicurazione nei termini e con le modalità indicate successivamente ►art. 23

In cosa consiste l’assicurazione?. Poste Progetto Dinamico New Valore 360 è un’assicurazione sulla vita c.d. “multiramo” le cui prestazioni sono collegate ad una Gestione Separata e al valore delle Quote di un Fondo Interno Assicurativo scelto tra quelli disponibili. A condizione che l’Assicurato sia in vita alla scadenza del Contratto, Poste Vita paga al Beneficiario il Capitale Assicurato investito interamente nella Gestione Separata a seguito della Riallocazione Graduale Conclusiva ►art. 10. L’ammontare del Capitale Assicurato dipende dal rendimento della Gestione Separata e del Fondo Interno AssicurativoAssicurativo scelto. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di scadenza del Contratto ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22 22. Fermo quanto sopra, in caso di vita dell’Assicurato alla Scadenza del Contratto, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita TargetPredefinita, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit- linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ► art. 21. In caso di decesso dell’Assicurato, Poste VitapagaalVita paga al/i Beneficiario/i nominato/i dal Contraente un Capitale Caso Morte, Morte maggiorato in base all’Anno Assicurativo e all’età dell’Assicurato al momento del decesso ►artt. 5 - 25. Il rischio di decesso è coperto qualunque ne sia la causa e ovunque avvenga. L’ammontare del Capitale Caso Morte dipende dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di decesso dell’Assicurato ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Fermo quanto sopra, in caso di decesso dell’Assicurato, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita TargetPredefinita, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ►art. 21. ▪ l’importo residuo in polizza sia almeno di 25.000 euro ▪ l’importo della cedola annua sia almeno pari ad 1.000 euro 500▪ L’importo della cedola non sia superiore al 5% dell’ammontare ottenuto sommando al controvalore della polizza alla ricorrenza precedente al netto dell’eventuale cedola erogata, eventuali versamenti aggiuntivi e sottraendo eventuali riscatti parziali valutati rispettivamente pro-rata temporis fino alla data di ricorrenza annuale della polizza. Qualora fosse superiore, l’eventuale importo eccedente resterà investito secondo l’allocazione presente al momento del riconoscimento della cedola. La performance annuale positiva complessiva del Contratto e, quindi, il pagamento della cedola, dipendono congiuntamente dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle Quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di pagamento della cedola ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Il Contraente può attivare l’Opzione Cedola nei termini e con le modalità indicate successivamente ►art. 15. In caso di Riscatto totale del Contratto, Poste Vita paga al Contraente un importo pari al: ▪ Capitale Assicurato, rivalutato pro-rata temporis fino al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, al Tasso Annuo di Rendimento ►art. 20 ▪ controvalore delle quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, ottenuto moltiplicando il numero delle quote per il Valore Unitario della Quota, calcolato al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, completa di tutta la documentazione ►artt. 27 - 34. L’ammontare dell’importo del Riscatto totale dipende dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato alla data di Riscatto totale ►art. 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22 22. Fermo quanto sopra, in caso di Riscatto Totale, Poste Vita corrisponde al Contraente un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita TargetPredefinita, ridotto di una percentuale pari alla Commissione di Gestione ►► art 11, lett. b), applicata per il periodo di permanenza del Contratto e tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il diritto di Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il diritto di Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ►► art. 21. In caso di Riscatto totale il Contraente sopporta il rischio di ottenere la liquidazione di un importo inferiore al Premio Complessivamente Versato.‌‌‌ Il Contraente può riscattare l’assicurazione nei termini e con le modalità indicate successivamente ►art. 23.

In cosa consiste l’assicurazione?. Poste Progetto Dinamico New PosteWelfaredipendenti Temporanea caso morte (tcm)/Invalidità totale e per- manente (itp) è un’assicurazione sulla vita c.d. “multiramo” le cui prestazioni sono collegate ad una Gestione Separata di tipo collettivo riservata alle persone giu- ridiche (con non meno di 30 dipendenti e al valore delle Quote di un Fondo Interno Assicurativo scelto tra quelli disponibili. A condizione che l’Assicurato sia in vita alla scadenza del Contratto, Poste Vita paga al Beneficiario il Capitale Assicurato investito interamente massimo 400) con sede legale nella Gestione Separata a seguito della Riallocazione Graduale Conclusiva ►art. 10. L’ammontare del Capitale Assicurato dipende dal rendimento della Gestione Separata Repubblica Italiana e del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di scadenza del Contratto ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22 Fermo quanto sopra, in caso di vita dell’Assicurato alla Scadenza del Contratto, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito residenza nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit- linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ► art. 21Repubblica Italiana ai fini fiscali. In caso di decesso dell’Assicurato, Poste Vitapagaal/i Beneficiario/i nominato/i dal Contraente un Capitale Caso Morte, maggiorato in base all’Anno Assicurativo o Invalidità Totale e all’età Permanente dell’Assicurato al momento del decesso ►artt. 5 - 25. Il rischio di decesso è coperto qualunque ne sia la causa e ovunque avvenga. L’ammontare del Capitale Caso Morte dipende dall’andamento prima della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di decesso dell’Assicurato ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Fermo quanto sopra, in caso di decesso dell’Assicuratoscadenza contrattuale, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Targetin un’unica soluzione il Capitale Assicurato ai Beneficiari o agli aventi diritto, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali purché il premio annuo sia stato pagato e delle cedole già corrisposte, ove l’Assicurato sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annualiincluso nel Collettivo Assicurato. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ►art. 21. ▪ l’importo residuo in polizza sia almeno di 25.000 euro ▪ l’importo della cedola annua sia almeno pari ad euro 500. La performance annuale positiva complessiva del Contratto e, quindi, il pagamento della cedola, dipendono congiuntamente dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle Quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione L’importo del Capitale Assicurato maturato alla data varia da un minimo di pagamento della cedola ►10.000 euro fino a un massimo di 350.000 euro (► art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►2). Il decesso e l’Invalidità Totale e Permanente sono coperti qualunque pos- sa esserne la causa, senza limiti territoriali, tranne casi particolari (► art. 226). Il Contraente può attivare l’Opzione Cedola nei termini È coperto anche il caso di suicidio, fin dall’ingresso in copertura (in deroga all’art. 1927 del Codice civile). Si intende colpito da Invalidità Totale e con le modalità indicate successivamente ►Permanente l’Assicurato che, ai sensi di quanto previsto dalla Legge 222/1984 e successive modifiche ed integra- zioni, per sopravvenuta infermità o per sopraggiunto difetto fisico o menta- le, oggettivamente accertabile, abbia visto ridotta, in modo permanente e a meno di un terzo del normale, la propria capacità di lavoro in occupazioni confacenti alle sue attitudini, e al quale sia stata riconosciuta una invalidità superiore al 66% (► art. 1516). In caso di Riscatto totale del Contratto, Poste Vita paga al Contraente un importo pari al: ▪ Capitale Assicurato, rivalutato pro-rata temporis fino al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, al Tasso Annuo di Rendimento ►art. 20 ▪ controvalore delle quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, ottenuto moltiplicando All’Assicurato può essere riconosciuto il numero delle quote per il Valore Unitario della Quota, calcolato al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, completa di tutta la documentazione ►artt. 27 - 34. L’ammontare dell’importo del Riscatto totale dipende dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione pagamento del Capitale Assicurato alla data di Riscatto totale ►art. 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22 Fermo quanto sopra, previsto in caso di Riscatto TotaleInvalidità Totale e Permanente anche se continua a eser- citare la sua attività lavorativa. Il decesso dell’Assicurato intervenuto durante l’accertamento dello stato di In- validità equivale all’avvenuto riconoscimento dello stato di invalidità da parte della Compagnia. Dopo il pagamento del Capitale Assicurato per l’Invalidità Totale e Permanente, la copertura per l’Assicurato si estingue e nulla sarà dovuto in caso di sua morte. Se alla scadenza del contratto non sono avvenuti né il decesso dell’Assicu- rato né la sua Invalidità Totale e Permanente, il contratto si estingue e Poste Vita corrisponde al Contraente un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Targetacquisisce il premio pagato, ridotto di una percentuale pari alla Commissione di Gestione ►art 11, lett. b), applicata per il periodo di permanenza del Contratto e tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il diritto di Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta che quindi non potrà essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il diritto di Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ►art. 21. In caso di Riscatto totale il Contraente sopporta il rischio di ottenere la liquidazione di un importo inferiore al Premio Complessivamente Versato.‌‌‌ Il Contraente può riscattare l’assicurazione nei termini e con le modalità indicate successivamente ►art. 23restituito.

In cosa consiste l’assicurazione?. Poste Progetto Dinamico Soluzione Valore New è un’assicurazione sulla vita c.d. “multiramo” le cui prestazioni sono collegate ad una Gestione Separata e al valore delle Quote di un Fondo Interno Assicurativo scelto tra quelli disponibili. A condizione che l’Assicurato sia in vita alla scadenza del Contratto, Poste Vita paga al Beneficiario il Capitale Assicurato investito interamente nella Gestione Separata a seguito della Riallocazione Graduale Conclusiva ►art. 10. L’ammontare del Capitale Assicurato dipende dal rendimento della Gestione Separata e del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di scadenza del Contratto ►art. 20 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22 22. Fermo quanto sopra, in caso di vita dell’Assicurato alla Scadenza del Contratto, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit- linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ► art. 21. In caso di decesso dell’Assicurato, Poste VitapagaalVita paga al/i Beneficiario/i nominato/i dal Contraente un Capitale Caso Morte, maggiorato in base all’Anno Assicurativo e all’età dell’Assicurato al momento del decesso ►► artt. 5 - 25. Il rischio di decesso è coperto qualunque ne sia la causa e ovunque avvenga. L’ammontare del Capitale Caso Morte dipende dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di decesso dell’Assicurato ►► art. 20 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►► art. 22. Fermo quanto sopra, in caso di decesso dell’Assicurato, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ►► art. 21. ▪ l’importo residuo in polizza sia almeno di 25.000 euro euro; ▪ l’importo della cedola annua sia almeno pari ad euro 500. La performance annuale positiva complessiva del Contratto e, quindi, il pagamento della cedola, dipendono congiuntamente dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle Quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di pagamento della cedola ►► art. 20 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►► art. 22. Il Contraente può attivare l’Opzione Cedola nei termini e con le modalità indicate successivamente ►► art. 15. In caso di Riscatto totale del Contratto, Poste Vita paga al Contraente un importo pari al: ▪ Capitale Assicurato, rivalutato pro-rata temporis fino al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, al Tasso Annuo di Rendimento ►► art. 20 20; ▪ controvalore delle quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, ottenuto moltiplicando il numero delle quote per il Valore Unitario della Quota, calcolato al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, completa di tutta la documentazione ►► artt. 27 - 34. L’ammontare dell’importo del Riscatto totale dipende dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato alla data di Riscatto totale ►► art. 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►► art. 22 22. Fermo quanto sopra, in caso di Riscatto Totale, Poste Vita corrisponde al Contraente un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, ridotto di una percentuale pari alla Commissione di Gestione ►► art 11, lett. b), applicata per il periodo di permanenza del Contratto e tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il diritto di Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il diritto di Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-unit- linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ►► art. 21. In caso di Riscatto totale il Contraente sopporta il rischio di ottenere la liquidazione di un importo inferiore al Premio Complessivamente Versato.‌‌‌ Il Contraente può riscattare l’assicurazione nei termini e con le modalità indicate successivamente ►► art. 23.