Common use of In cosa consiste l’assicurazione? Clause in Contracts

In cosa consiste l’assicurazione?. PosteWelfaredipendenti Temporanea caso morte (tcm)/Invalidità totale e per- manente (itp) è un’assicurazione di tipo collettivo riservata alle persone giu- ridiche (con non meno di 30 dipendenti e massimo 400) con sede legale nella Repubblica Italiana e residenza nella Repubblica Italiana ai fini fiscali. In caso di decesso o Invalidità Totale e Permanente dell’Assicurato prima della scadenza contrattuale, Poste Vita corrisponde in un’unica soluzione il Capitale Assicurato ai Beneficiari o agli aventi diritto, purché il premio annuo sia stato pagato e l’Assicurato sia incluso nel Collettivo Assicurato. L’importo del Capitale Assicurato varia da un minimo di 10.000 euro fino a un massimo di 350.000 euro (► art. 2). Il decesso e l’Invalidità Totale e Permanente sono coperti qualunque pos- sa esserne la causa, senza limiti territoriali, tranne casi particolari (► art. 6). È coperto anche il caso di suicidio, fin dall’ingresso in copertura (in deroga all’art. 1927 del Codice civile). Si intende colpito da Invalidità Totale e Permanente l’Assicurato che, ai sensi di quanto previsto dalla Legge 222/1984 e successive modifiche ed integra- zioni, per sopravvenuta infermità o per sopraggiunto difetto fisico o menta- le, oggettivamente accertabile, abbia visto ridotta, in modo permanente e a meno di un terzo del normale, la propria capacità di lavoro in occupazioni confacenti alle sue attitudini, e al quale sia stata riconosciuta una invalidità superiore al 66% (► art. 16). All’Assicurato può essere riconosciuto il pagamento del Capitale Assicurato previsto in caso di Invalidità Totale e Permanente anche se continua a eser- citare la sua attività lavorativa. Il decesso dell’Assicurato intervenuto durante l’accertamento dello stato di In- validità equivale all’avvenuto riconoscimento dello stato di invalidità da parte della Compagnia. Dopo il pagamento del Capitale Assicurato per l’Invalidità Totale e Permanente, la copertura per l’Assicurato si estingue e nulla sarà dovuto in caso di sua morte. Se alla scadenza del contratto non sono avvenuti né il decesso dell’Assicu- rato né la sua Invalidità Totale e Permanente, il contratto si estingue e Poste Vita acquisisce il premio pagato, che quindi non potrà essere restituito.

In cosa consiste l’assicurazione?. PosteWelfaredipendenti Temporanea caso morte (tcm)/Invalidità totale e per- manente (itp) Poste Soluzione Valore New è un’assicurazione sulla vita c.d. “multiramo” le cui prestazioni sono collegate ad una Gestione Separata e al valore delle Quote di tipo collettivo riservata alle persone giu- ridiche un Fondo Interno Assicurativo scelto tra quelli disponibili. A condizione che l’Assicurato sia in vita alla scadenza del Contratto, Poste Vita paga al Beneficiario il Capitale Assicurato investito interamente nella Gestione Separata a seguito della Riallocazione Graduale Conclusiva ►art. 10. L’ammontare del Capitale Assicurato dipende dal rendimento della Gestione Separata e del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di scadenza del Contratto ►art. 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Fermo quanto sopra, in caso di vita dell’Assicurato alla Scadenza del Contratto, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit- linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (con non meno di 30 dipendenti e massimo 400prestazione minima garantita) con sede legale nella Repubblica Italiana e residenza nella Repubblica Italiana ai fini fiscali► art. 21. In caso di decesso o Invalidità Totale dell’Assicurato, Poste Vita paga al/i Beneficiario/i nominato/i dal Contraente un Capitale Caso Morte, maggiorato in base all’Anno Assicurativo e Permanente all’età dell’Assicurato prima al momento del decesso ► artt. 5 - 25. Il rischio di decesso è coperto qualunque ne sia la causa e ovunque avvenga. L’ammontare del Capitale Caso Morte dipende dall’andamento della scadenza contrattualeGestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di decesso dell’Assicurato ► art. 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ► art. 22. Fermo quanto sopra, in caso di decesso dell’Assicurato, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso, ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in un’unica soluzione attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ► art. 21. ▪ l’importo residuo in polizza sia almeno di 25.000 euro; ▪ l’importo della cedola annua sia almeno pari ad euro 500. La performance annuale positiva complessiva del Contratto e, quindi, il Capitale Assicurato ai Beneficiari o agli aventi dirittopagamento della cedola, purché il premio annuo sia stato pagato dipendono congiuntamente dall’andamento della Gestione Separata e l’Assicurato sia incluso nel Collettivo Assicuratodal valore delle Quote del Fondo Interno Assicurativo. L’importo Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato varia da un minimo maturato alla data di 10.000 euro fino a un massimo di 350.000 euro (pagamento della cedola ► art. 2)20. Il decesso e l’Invalidità Totale e Permanente sono coperti qualunque pos- sa esserne la causa, senza limiti territoriali, tranne casi particolari (Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ► art. 6)22. È coperto anche il caso di suicidio, fin dall’ingresso in copertura (in deroga all’art. 1927 del Codice civile). Si intende colpito da Invalidità Totale Il Contraente può attivare l’Opzione Cedola nei termini e Permanente l’Assicurato che, ai sensi di quanto previsto dalla Legge 222/1984 e successive modifiche ed integra- zioni, per sopravvenuta infermità o per sopraggiunto difetto fisico o menta- le, oggettivamente accertabile, abbia visto ridotta, in modo permanente e a meno di un terzo del normale, la propria capacità di lavoro in occupazioni confacenti alle sue attitudini, e al quale sia stata riconosciuta una invalidità superiore al 66% (con le modalità indicate successivamente ► art. 16)15. All’Assicurato può essere riconosciuto In caso di Riscatto totale del Contratto, Poste Vita paga al Contraente un importo pari al: ▪ Capitale Assicurato, rivalutato pro-rata temporis fino al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, al Tasso Annuo di Rendimento ► art. 20; ▪ controvalore delle quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, ottenuto moltiplicando il pagamento numero delle quote per il Valore Unitario della Quota, calcolato al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, completa di tutta la documentazione ► artt. 27 - 34. L’ammontare dell’importo del Riscatto totale dipende dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato previsto alla data di Riscatto totale ► art. 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ► art. 22. Fermo quanto sopra, in caso di Invalidità Totale Riscatto Totale, Poste Vita corrisponde al Contraente un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, ridotto di una percentuale pari alla Commissione di Gestione ► art 11, lett. b), applicata per il periodo di permanenza del Contratto e Permanente anche se continua a eser- citare la sua attività lavorativatenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso, ove il diritto di Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit- linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ► art. 21. Il decesso dell’Assicurato intervenuto durante l’accertamento dello stato di In- validità equivale all’avvenuto riconoscimento dello stato di invalidità da parte della CompagniaContraente può riscattare l’assicurazione nei termini e con le modalità indicate successivamente ► art. Dopo il pagamento del Capitale Assicurato per l’Invalidità Totale e Permanente, la copertura per l’Assicurato si estingue e nulla sarà dovuto in caso di sua morte. Se alla scadenza del contratto non sono avvenuti né il decesso dell’Assicu- rato né la sua Invalidità Totale e Permanente, il contratto si estingue e Poste Vita acquisisce il premio pagato, che quindi non potrà essere restituito23.

In cosa consiste l’assicurazione?. PosteWelfaredipendenti Temporanea caso morte (tcm)/Invalidità totale e per- manente (itp) Poste Progetto Valore 360 è un’assicurazione sulla vita c.d. “multiramo” le cui prestazioni sono collegate ad una Gestione Separata e al valore delle Quote di tipo collettivo riservata alle persone giu- ridiche un Fondo Interno Assicurativo scelto tra quelli disponibili. A condizione che l’Assicurato sia in vita alla scadenza del Contratto, Poste Vita paga al Beneficiario il Capitale Assicurato investito interamente nella Gestione Separata a seguito della Riallocazione Graduale Conclusiva ►art. 10. L’ammontare del Capitale Assicurato dipende dal rendimento della Gestione Separata e del Fondo Interno Assicurativo scelto. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di scadenza del Contratto ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Fermo quanto sopra, in caso di vita dell’Assicurato alla Scadenza del Contratto, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit- linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (con non meno di 30 dipendenti e massimo 400prestazione minima garantita) con sede legale nella Repubblica Italiana e residenza nella Repubblica Italiana ai fini fiscali► art. 21. In caso di decesso o Invalidità Totale dell’Assicurato, Poste Vita paga al/i Beneficiario/i nominato/i dal Contraente un Capitale Caso Morte maggiorato in base all’Anno Assicurativo e Permanente all’età dell’Assicurato prima al momento del decesso ►artt. 5 - 25. Il rischio di decesso è coperto qualunque ne sia la causa e ovunque avvenga. L’ammontare del Capitale Caso Morte dipende dall’andamento della scadenza contrattualeGestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di decesso dell’Assicurato ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Fermo quanto sopra, in caso di decesso dell’Assicurato, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in un’unica soluzione attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ►art. 21. ▪ l’importo residuo in polizza sia almeno di 25.000 euro ▪ l’importo della cedola annua sia almeno pari ad 1.000 euro ▪ L’importo della cedola non sia superiore al 5% dell’ammontare ottenuto sommando al controvalore della polizza alla ricorrenza precedente al netto dell’eventuale cedola erogata, eventuali versamenti aggiuntivi e sottraendo eventuali riscatti parziali valutati rispettivamente pro-rata temporis fino alla data di ricorrenza annuale della polizza. Qualora fosse superiore, l’eventuale importo eccedente resterà investito secondo l’allocazione presente al momento del riconoscimento della cedola. La performance annuale positiva complessiva del Contratto e, quindi, il Capitale Assicurato ai Beneficiari o agli aventi dirittopagamento della cedola, purché il premio annuo sia stato pagato dipendono congiuntamente dall’andamento della Gestione Separata e l’Assicurato sia incluso nel Collettivo Assicuratodal valore delle Quote del Fondo Interno Assicurativo. L’importo Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato varia maturato alla data di pagamento della cedola ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Il Contraente può attivare l’Opzione Cedola nei termini e con le modalità indicate successivamente ►art. 15. In caso di Riscatto totale del Contratto, Poste Vita paga al Contraente un importo pari al: ▪ Capitale Assicurato, rivalutato pro-rata temporis fino al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, al Tasso Annuo di Rendimento ►art. 20 ▪ controvalore delle quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, ottenuto moltiplicando il numero delle quote per il Valore Unitario della Quota, calcolato al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, completa di tutta la documentazione ►artt. 27 - 34. L’ammontare dell’importo del Riscatto totale dipende dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato alla data di Riscatto totale ►art. 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Fermo quanto sopra, in caso di Riscatto Totale, Poste Vita corrisponde al Contraente un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita, ridotto di una percentuale pari alla Commissione di Gestione ► art 11, lett. b), applicata per il periodo di permanenza del Contratto e tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il diritto di Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da un minimo quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il diritto di 10.000 euro fino a un massimo di 350.000 euro Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ► art. 2)21. Il decesso Contraente può riscattare l’assicurazione nei termini e l’Invalidità Totale e Permanente sono coperti qualunque pos- sa esserne la causa, senza limiti territoriali, tranne casi particolari (► con le modalità indicate successivamente ►art. 6). È coperto anche il caso di suicidio, fin dall’ingresso in copertura (in deroga all’art. 1927 del Codice civile). Si intende colpito da Invalidità Totale e Permanente l’Assicurato che, ai sensi di quanto previsto dalla Legge 222/1984 e successive modifiche ed integra- zioni, per sopravvenuta infermità o per sopraggiunto difetto fisico o menta- le, oggettivamente accertabile, abbia visto ridotta, in modo permanente e a meno di un terzo del normale, la propria capacità di lavoro in occupazioni confacenti alle sue attitudini, e al quale sia stata riconosciuta una invalidità superiore al 66% (► art. 16). All’Assicurato può essere riconosciuto il pagamento del Capitale Assicurato previsto in caso di Invalidità Totale e Permanente anche se continua a eser- citare la sua attività lavorativa. Il decesso dell’Assicurato intervenuto durante l’accertamento dello stato di In- validità equivale all’avvenuto riconoscimento dello stato di invalidità da parte della Compagnia. Dopo il pagamento del Capitale Assicurato per l’Invalidità Totale e Permanente, la copertura per l’Assicurato si estingue e nulla sarà dovuto in caso di sua morte. Se alla scadenza del contratto non sono avvenuti né il decesso dell’Assicu- rato né la sua Invalidità Totale e Permanente, il contratto si estingue e Poste Vita acquisisce il premio pagato, che quindi non potrà essere restituito23.

In cosa consiste l’assicurazione?. PosteWelfaredipendenti Temporanea caso morte (tcm)/Invalidità totale e per- manente (itp) Poste Progetto Dinamico New è un’assicurazione sulla vita c.d. “multiramo” le cui prestazioni sono collegate ad una Gestione Separata e al valore delle Quote di tipo collettivo riservata alle persone giu- ridiche un Fondo Interno Assicurativo scelto tra quelli disponibili. A condizione che l’Assicurato sia in vita alla scadenza del Contratto, Poste Vita paga al Beneficiario il Capitale Assicurato investito interamente nella Gestione Separata a seguito della Riallocazione Graduale Conclusiva ►art. 10. L’ammontare del Capitale Assicurato dipende dal rendimento della Gestione Separata e del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di scadenza del Contratto ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22 Fermo quanto sopra, in caso di vita dell’Assicurato alla Scadenza del Contratto, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit- linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (con non meno di 30 dipendenti e massimo 400prestazione minima garantita) con sede legale nella Repubblica Italiana e residenza nella Repubblica Italiana ai fini fiscali► art. 21. In caso di decesso o Invalidità Totale dell’Assicurato, Poste Vitapagaal/i Beneficiario/i nominato/i dal Contraente un Capitale Caso Morte, maggiorato in base all’Anno Assicurativo e Permanente all’età dell’Assicurato prima al momento del decesso ►artt. 5 - 25. Il rischio di decesso è coperto qualunque ne sia la causa e ovunque avvenga. L’ammontare del Capitale Caso Morte dipende dall’andamento della scadenza contrattualeGestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato maturato alla data di decesso dell’Assicurato ►art. 20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Fermo quanto sopra, in caso di decesso dell’Assicurato, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, tenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in un’unica soluzione attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ►art. 21. ▪ l’importo residuo in polizza sia almeno di 25.000 euro ▪ l’importo della cedola annua sia almeno pari ad euro 500. La performance annuale positiva complessiva del Contratto e, quindi, il Capitale Assicurato ai Beneficiari o agli aventi dirittopagamento della cedola, purché il premio annuo sia stato pagato dipendono congiuntamente dall’andamento della Gestione Separata e l’Assicurato sia incluso nel Collettivo Assicuratodal valore delle Quote del Fondo Interno Assicurativo. L’importo Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato varia da un minimo maturato alla data di 10.000 euro fino a un massimo di 350.000 euro (► pagamento della cedola ►art. 2)20 Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22. Il decesso Contraente può attivare l’Opzione Cedola nei termini e l’Invalidità Totale e Permanente sono coperti qualunque pos- sa esserne la causa, senza limiti territoriali, tranne casi particolari (► con le modalità indicate successivamente ►art. 6)15. È coperto anche il In caso di suicidioRiscatto totale del Contratto, fin dall’ingresso Poste Vita paga al Contraente un importo pari al: ▪ Capitale Assicurato, rivalutato pro-rata temporis fino al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in copertura (in deroga all’art. 1927 del Codice civile). Si intende colpito da Invalidità Totale e Permanente l’Assicurato checui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, ai sensi al Tasso Annuo di quanto previsto dalla Legge 222/1984 e successive modifiche ed integra- zioni, per sopravvenuta infermità o per sopraggiunto difetto fisico o menta- le, oggettivamente accertabile, abbia visto ridotta, in modo permanente e a meno di un terzo del normale, la propria capacità di lavoro in occupazioni confacenti alle sue attitudini, e al quale sia stata riconosciuta una invalidità superiore al 66% (► Rendimento ►art. 16)20 ▪ controvalore delle quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, ottenuto moltiplicando il numero delle quote per il Valore Unitario della Quota, calcolato al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di Xxxxxxxx, completa di tutta la documentazione ►artt. All’Assicurato può essere riconosciuto il pagamento 27 - 34. L’ammontare dell’importo del Riscatto totale dipende dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo. Per le modalità di rivalutazione del Capitale Assicurato previsto alla data di Riscatto totale ►art. 20. Per le modalità di funzionamento dei Fondi Interni Assicurativi ►art. 22 Fermo quanto sopra, in caso di Invalidità Totale Riscatto Totale, Poste Vita corrisponde al Contraente un importo almeno pari al Premio Investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita Target, ridotto di una percentuale pari alla Commissione di Gestione ►art 11, lett. b), applicata per il periodo di permanenza del Contratto e Permanente anche se continua a eser- citare la sua attività lavorativatenuto conto di eventuali Riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Il decesso dell’Assicurato intervenuto durante l’accertamento dello stato Fermo quanto riportato nel precedente capoverso: ▪ ove il diritto di In- validità equivale all’avvenuto riconoscimento dello stato Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ▪ ove il diritto di invalidità da parte Riscatto sia esercitato nel corso della CompagniaRiallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita) ►art. Dopo il pagamento del Capitale Assicurato per l’Invalidità Totale e Permanente, la copertura per l’Assicurato si estingue e nulla sarà dovuto in 21. In caso di sua morteRiscatto totale il Contraente sopporta il rischio di ottenere la liquidazione di un importo inferiore al Premio Complessivamente Versato.‌‌‌ Il Contraente può riscattare l’assicurazione nei termini e con le modalità indicate successivamente ►art. Se alla scadenza del contratto non sono avvenuti né il decesso dell’Assicu- rato né la sua Invalidità Totale e Permanente, il contratto si estingue e Poste Vita acquisisce il premio pagato, che quindi non potrà essere restituito.23