Common use of Mensilità supplementari - tredicesima e quattordicesima Clause in Contracts

Mensilità supplementari - tredicesima e quattordicesima. Per i lavoratori a tempo parziale, in caso di trasformazione del rapporto nel corso dell'anno l’importo della tredicesima e del premio ferie è determinato per dodicesimi, riproporzionando ciascuno di essi sulla base dei criteri previsti dai precedenti articoli 43 e 44 del presente CCNL (Computo frazione annua anzianità). Ogni dodicesimo è calcolato sulla base della retribuzione mensile, di cui ai “Minimi Tabellari e Scatti di Anzianità" così come previsti dal presente CCNL e spettante all'atto della corresponsione.

Mensilità supplementari - tredicesima e quattordicesima. Per i lavoratori a tempo parziale, in caso di trasformazione del rapporto nel corso dell'anno l’importo della tredicesima l'importo dellatredicesima e del premio ferie è determinato per dodicesimi, riproporzionando ciascuno di essi sulla base dei criteri previsti dai precedenti articoli 43 e 44 del presente CCNL (Computo frazione annua anzianità). Ogni dodicesimo è calcolato sulla base della retribuzione mensile, di cui ai “"Minimi Tabellari e Scatti di Anzianità" così come previsti dal presente CCNL e spettante all'atto della corresponsione.

Mensilità supplementari - tredicesima e quattordicesima. Per i lavoratori a tempo parziale, in caso di trasformazione del rapporto nel corso dell'anno l’importo l'importo della tredicesima e del premio ferie è determinato per dodicesimi, riproporzionando ciascuno di essi sulla base dei criteri previsti dai precedenti articoli 42 e 43 e 44 del presente CCNL C.C.N.L. (Computo frazione annua anzianità). ) Ogni dodicesimo è calcolato sulla base della retribuzione mensile, di cui ai “"Minimi Tabellari e Scatti di Anzianità" così come previsti dal presente CCNL C.C.N.L. e spettante all'atto della corresponsione.

Mensilità supplementari - tredicesima e quattordicesima. Per i lavoratori a tempo parziale, in caso di trasformazione del rapporto nel corso dell'anno l’importo l'importo della tredicesima e del premio ferie è determinato per dodicesimi, riproporzionando ciascuno di essi sulla base dei criteri previsti dai precedenti articoli 43 e 44 del presente CCNL (Computo frazione annua anzianità). Ogni dodicesimo è calcolato sulla base della retribuzione mensile, di cui ai “"Minimi Tabellari " e "Scatti di Anzianità" così cosi come previsti dal presente CCNL e spettante all'atto della corresponsione.