Common use of Norme particolari per le linee a catena a flusso continuo Clause in Contracts

Norme particolari per le linee a catena a flusso continuo. Le aziende, in relazione al sistema di lavorazione adottato (a catena, a flusso continuo, giostre e circuiti ecc.), ed alle caratteristiche tecnico-organizzative delle lavorazioni stesse, comunicheranno alle organizzazioni sindacali, in quanto in atto: - il limite massimo per il grado di saturazione media; - la percentuale dei lavoratori (battipaglia o rimpiazzi) per temporanee sostituzioni degli addetti che si assentino per fabbisogni fisiologici salvo che a tale esigenza non si sia prov- veduto in relazione alla situazione tecnica in sede di determinazione dei tempi; - la cadenza di ciascuna linea; - le interruzioni retribuite; - l’ammontare di una indennità particolare. Alla comunicazione farà seguito un esame comune di merito tra le parti su tutti i punti suaccennati ed ogni altro aspetto tecnico e normativo. In caso di modifiche anche parziali di una certa rilevanza o che abbiano comunque influenza sul sistema in atto, o di introduzione per la prima volta di sistemi di lavorazione con linee a catena o a flusso continuo, ecc., alla prevista comunicazione delle modifiche o della introduzione seguirà, a richiesta, un esame comune tra le parti. La percentuale di guadagno per ciascuna linea a catena, flusso continuo, ecc., è commi- surata al livello di prestazione corrispondente al tempo assegnato, fermo restando il diritto del lavoratore al minimo di cottimo di cui al punto 2) dell’articolo 35. Per quanto concerne le controversie, si seguirà la procedura prevista al punto 21) dell’articolo 35.

Norme particolari per le linee a catena a flusso continuo. Le aziende, in relazione al sistema di lavorazione adottato (a catena, a flusso continuo, giostre e circuiti circuiti, ecc.), ed e alle caratteristiche tecnico-organizzative delle lavorazioni stesse, comunicheranno alle organizzazioni sindacaliOrganizzazioni Sindacali, in quanto in atto: - il limite massimo per il grado di saturazione media; - la percentuale dei lavoratori (battipaglia o rimpiazzi) per temporanee sostituzioni degli addetti che si assentino per fabbisogni fisiologici salvo che a tale esigenza non si sia prov- veduto provveduto in relazione alla situazione tecnica in sede di determinazione dei tempi; - la cadenza di ciascuna linea; - le interruzioni retribuite; - l’ammontare di una indennità particolare. Alla comunicazione farà seguito un esame comune di merito tra le parti Parti su tutti i punti suaccennati ed sopra accennati e ogni altro aspetto tecnico e normativo. In caso di modifiche anche parziali di una certa rilevanza o che abbiano comunque influenza sul sistema in atto, o di introduzione per la prima volta di sistemi di lavorazione con linee a catena o a flusso continuo, ecc., alla prevista comunicazione delle modifiche o della introduzione seguirà, a richiesta, un esame comune tra le partiParti. La percentuale di guadagno per ciascuna linea a catena, flusso continuo, ecc., è commi- surata commisurata al livello di prestazione corrispondente al tempo assegnato, fermo restando il diritto del lavoratore al minimo di cottimo di cui al punto 2) dell’articolo 35. Per quanto concerne le controversie, si seguirà la procedura prevista al punto 21) dell’articolo 3533.

Norme particolari per le linee a catena a flusso continuo. Le aziende, in relazione al sistema di lavorazione adottato (a catena, a flusso continuo, giostre e circuiti circuiti, ecc.), ed e alle caratteristiche tecnico-organizzative delle lavorazioni stesse, comunicheranno alle organizzazioni sindacaliOrganizzazioni Sindacali, in quanto in atto: - il limite massimo per il grado di saturazione media; - la percentuale dei lavoratori (battipaglia o rimpiazzi) per temporanee sostituzioni degli addetti che si assentino per fabbisogni fisiologici salvo che a tale esigenza non si sia prov- veduto provveduto in relazione alla situazione tecnica in sede di determinazione dei tempi; - la cadenza di ciascuna linea; - le interruzioni retribuite; - l’ammontare di una indennità particolare. Alla comunicazione farà seguito un esame comune di merito tra le parti Parti su tutti i punti suaccennati ed sopra accennati e ogni altro aspetto tecnico e normativo. In caso di modifiche anche parziali di una certa rilevanza o che abbiano comunque influenza sul sistema in atto, o di introduzione per la prima volta di sistemi di lavorazione con linee a catena o a flusso continuo, ecc., alla prevista comunicazione delle modifiche o della introduzione seguirà, a richiesta, un esame comune tra le partiParti. La percentuale di guadagno per ciascuna linea a catena, flusso continuo, ecc., è commi- surata commisurata al livello di prestazione corrispondente al tempo assegnato, fermo restando il diritto del lavoratore al minimo di cottimo di cui al punto 2) dell’articolo 3533. Per quanto concerne le controversie, si seguirà la procedura prevista al punto 21) dell’articolo 3533.