Common use of PROGRAMMA DI ASSUNZIONI Clause in Contracts

PROGRAMMA DI ASSUNZIONI. Nel periodo di validità del Contratto, TIM S.p.A. e “le aziende” intendono procedere - in applicazione di quanto previsto dall’articolo 41, comma 5bis, del D.Lgs. n. 148/2015 - all’assunzione, all’interno delle società coinvolte dal suddetto Contratto, di un numero di lavoratori nel rapporto di una assunzione ogni tre lavoratori che aderiranno allo scivolo pensionistico, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, anche in apprendistato. La programmazione di massima delle assunzioni avverrà, tenuto conto della effettiva realizzazione degli esodi, come segue: ▪ 200 entro maggio 2023; ▪ i restanti lavoratori entro 3 mesi dal termine del Contratto di Espansione. In aggiunta TIM S.p.A. e le Aziende si impegnano ad effettuare ulteriori 100 assunzioni complessive nel medesimo periodo. Le assunzioni riguarderanno tutti gli ambiti aziendali di Gruppo, sia le funzioni tecnologiche che quelle commerciali, che quelle di supporto, con l’obiettivo di: o introdurre nuove capabilities (incluse professionalità funzionali al lancio e gestione di nuovi servizi); o abilitare processi di internalizzazione;

PROGRAMMA DI ASSUNZIONI. Nel periodo di validità del Contratto, la Società aderisce al programma di assunzioni del Gruppo TIM S.p.A. e “le aziende” intendono procedere - in applicazione di quanto previsto dall’articolo 41, comma 5bis, del D.Lgs. n. 148/2015 - all’assunzione148/2015, che prevede l’inserimento all’interno delle società Società coinvolte dal suddetto Contratto, di un numero di lavoratori nel rapporto di una assunzione ogni tre lavoratori che aderiranno allo scivolo pensionistico, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, anche in apprendistato. La programmazione di massima delle assunzioni avverrà, tenuto conto della effettiva realizzazione degli esodi, come segue: ▪ 200 entro maggio 2023; ▪ i restanti lavoratori entro 3 mesi dal termine del Contratto di Espansione. In aggiunta Il Gruppo TIM S.p.A. e le Aziende si impegnano è impegnato ad effettuare ulteriori 100 assunzioni complessive nel medesimo periodo. Le assunzioni riguarderanno tutti gli ambiti aziendali di Gruppo, sia le funzioni tecnologiche che quelle commerciali, che quelle di supporto, con l’obiettivo di: o introdurre nuove capabilities (incluse professionalità funzionali al lancio e gestione di nuovi servizi); o abilitare processi di internalizzazione;