Common use of TICKET PASTO Clause in Contracts

TICKET PASTO. L’importo del ticket pasto è definito come segue : - € 8,00 a decorrere dall’1.1.2010; - € 8,50 a decorrere dall’1.1.2011; Esso va erogato per ciascun giorno in cui il dipendente, con orario di lavoro che comprenda intervallo pranzo, lo utilizzi effettivamente per il pasto meridiano presso pubblici esercizi situati nella zona in cui l’Azienda ha sede e/o dipendenze, all’uopo convenzionati. In deroga e in sostituzione delle previsioni di cui ai precedenti commi, uno specifico ticket pasto dell’importo di € 5,00 viene erogato ai lavoratori a tempo parziale che effettuino almeno 5 ore di lavoro giornaliero. Detti ticket, vanno distribuiti mensilmente e con validità mensile, vanno intestati ai singoli dipendenti; su essi i medesimi dipendenti sono tenuti ad annotare la data di effettiva utilizzazione ed apporre la propria firma, per conferma, e sugli stessi i pubblici esercizi dove vengono utilizzati sono tenuti ad apporre proprio timbro e firma, per identificazione. Il ticket pasto va riconosciuto soltanto per i giorni di presenza al lavoro. I ticket pasto sono riservati personalmente agli intestatari e possono essere utilizzati soltanto come sopra ordinato. Pertanto essi non sono cumulabili, né cedibili, né commerciabili, né convertibili in denaro o merce sostitutiva. Il trattamento di cui sopra assorbe, fino a concorrenza, eventuali analoghi trattamenti aziendali in vigore. L’individuazione dei pubblici servizi, forniti di licenza di somministrazione pasto, in zona da convenzionale, sia tramite Società organizzate per la gestione dei buoni pasto sia direttamente, avverrà d’intesa tra le Banche e le rappresentanze sindacali o in mancanza con il personale interessato. Il ticket pasto viene riconosciuto anche ai dirigenti sindacali in permesso con diritto al normale trattamento economico. Il ticket pasto viene riconosciuto altresì ai turnisti ed al personale con orario ridotto che effettuano la pausa.

TICKET PASTO. L’importo del Il ticket pasto è definito come segue : - € 8,00 a decorrere dall’1.1.2010; - € 8,50 a decorrere dall’1.1.2011; Esso va erogato per ciascun giorno in cui il dipendentedi presenza al lavoro. La misura giornaliera sarà pari a Euro 7,80 a partire da aprile 2010, con orario di lavoro che comprenda intervallo pranzo, lo utilizzi effettivamente per il pasto meridiano presso pubblici esercizi situati nella zona in cui l’Azienda ha sede e/o dipendenze, all’uopo convenzionati. In deroga mentre sarà pari a Euro 8,00 a partire da aprile 2011 e in sostituzione delle previsioni di cui ai precedenti commi, uno specifico ticket pasto dell’importo di € 5,00 viene erogato ai lavoratori a tempo parziale che effettuino almeno 5 ore di lavoro giornalieroEuro 8,20 a partire da dicembre 2011. Detti ticket, ticket vanno distribuiti mensilmente e con validità mensile, mensile e vanno intestati ai singoli dipendenti; su essi di es- si i medesimi dipendenti sono tenuti ad annotare la data di effettiva utilizzazione ed e ad apporre la propria firma, fir- ma per conferma, e sugli stessi i pubblici esercizi dove vengono utilizzati sono tenuti ad apporre proprio timbro e firma, per identificazione. Il ticket pasto va riconosciuto soltanto riconosciuto: − per i giorni ciascuna giornata di presenza in servizio, comprese eventuali giornate di lavoro straordinario coinci- denti con sabato, domenica o altri giorni festivi ed escluse le giornate di missione fuori sede che danno diritto, ai sensi del C.C.N.L., al lavororimborso delle spese a pie' di lista per il pranzo ovvero alla diaria; − per ciascuna giornata di permesso sindacale a qualsiasi titolo richiesto o di permesso per incarico pub- blico, con esclusione dell’aspettativa non retribuita; − per ciascun turno continuativo; − per la giornata di permesso per donazione di sangue. I ticket pasto sono riservati personalmente agli intestatari e possono essere utilizzati soltanto come sopra ordinato. Pertanto essi non sono cumulabili, né nè cedibili, né nè commerciabili, né nè convertibili in denaro o merce sostitutiva. Il trattamento di cui sopra assorbe, fino a concorrenza, eventuali analoghi trattamenti aziendali in vigore. L’individuazione dei pubblici servizi, forniti di licenza di somministrazione pasto, in zona da convenzionale, sia tramite Società organizzate per la gestione dei buoni pasto sia direttamente, avverrà d’intesa tra le Banche e le rappresentanze sindacali o in mancanza con il personale interessato. Il ticket pasto viene riconosciuto anche ai dirigenti sindacali in permesso con diritto al normale trattamento economico. Il ticket pasto viene riconosciuto altresì ai turnisti ed al personale con orario ridotto che effettuano la pausa.

TICKET PASTO. L’importo del Il ticket pasto è definito come segue : - € 8,00 a decorrere dall’1.1.2010; - € 8,50 a decorrere dall’1.1.2011; Esso va erogato per ciascun giorno in cui il dipendente, con orario di lavoro che comprenda intervallo pranzo, lo utilizzi effettivamente per il pasto meridiano presso pubblici esercizi situati nella zona in cui l’Azienda ha sede e/o dipendenze, all’uopo convenzionatipresenza al lavoro. In deroga e in sostituzione delle previsioni di cui ai precedenti commi, uno specifico ticket pasto dell’importo di € 5,00 viene erogato ai lavoratori La misura giornaliera sarà pari ad Euro 7,00 a tempo parziale che effettuino almeno 5 ore di lavoro giornalieropartire da gennaio 2008; sarà pari a Euro 7,30 a partire da gennaio 2009. Detti ticket, ticket vanno distribuiti mensilmente e con validità mensile, mensile e vanno intestati ai singoli dipendenti; su essi di es- si i medesimi dipendenti sono tenuti ad annotare la data di effettiva utilizzazione ed e ad apporre la propria firma, fir- ma per conferma, e sugli stessi i pubblici esercizi dove vengono utilizzati sono tenuti ad apporre proprio timbro e firma, per identificazione. Il ticket pasto va riconosciuto soltanto riconosciuto: − per i giorni ciascuna giornata di presenza in servizio, comprese eventuali giornate di lavoro straordinario coinci- denti con sabato, domenica o altri giorni festivi ed escluse le giornate di missione fuori sede che danno diritto, ai sensi del C.C.N.L., al lavororimborso delle spese a pie' di lista per il pranzo ovvero alla diaria; − per ciascuna giornata di permesso sindacale a qualsiasi titolo richiesto o di permesso per incarico pub- blico, con esclusione dell’aspettativa non retribuita; − per ciascun turno continuativo; − per la giornata di permesso per donazione di sangue. I ticket pasto sono riservati personalmente agli intestatari e possono essere utilizzati soltanto come sopra ordinato. Pertanto essi non sono cumulabili, né nè cedibili, né nè commerciabili, né nè convertibili in denaro o merce sostitutiva. Il trattamento di cui sopra assorbe, fino a concorrenza, eventuali analoghi trattamenti aziendali in vigore. L’individuazione dei pubblici servizi, forniti di licenza di somministrazione pasto, in zona da convenzionale, sia tramite Società organizzate per la gestione dei buoni pasto sia direttamente, avverrà d’intesa tra le Banche e le rappresentanze sindacali o in mancanza con il personale interessato. Il ticket pasto viene riconosciuto anche ai dirigenti sindacali in permesso con diritto al normale trattamento economico. Il ticket pasto viene riconosciuto altresì ai turnisti ed al personale con orario ridotto che effettuano la pausa.