Trattamento di malattia e maternità. 1. Nel caso di interruzione del servizio dovuta a malattia o ad infortunio non dipendente da causa di servizio l'azienda conserverà al dirigente non in prova il posto, con corresponsione dell'intera retribuzione, per un massimo di 12 mesi in un periodo di 30 mesi continuativi comunque calcolati.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dirigenti, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dirigenti
Trattamento di malattia e maternità. 1. Nel 1.Nel caso di interruzione del servizio dovuta a malattia o ad infortunio non dipendente da causa di servizio l'azienda conserverà al dirigente non in prova il posto, con corresponsione dell'intera retribuzioneretribuzione fissa, per un massimo di 12 mesi mesi, anche frazionati, in un periodo di 30 mesi continuativi comunque calcolati.
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Samples: www.federcasa.it
Trattamento di malattia e maternità. 1. Nel caso di interruzione del servizio dovuta a malattia o ad infortunio non dipendente da causa di servizio l'azienda l’azienda conserverà al dirigente non in prova il posto, con corresponsione dell'intera corre- sponsione dell’intera retribuzione, per un massimo di 12 mesi in un periodo di 30 mesi continuativi comunque calcolati.
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Trattamento di malattia e maternità. 1. Nel caso di interruzione del servizio dovuta a malattia o ad infortunio non dipendente di- pendente da causa di servizio l'azienda l’azienda conserverà al dirigente non in prova il posto, con corresponsione dell'intera dell’intera retribuzione, per un massimo di 12 mesi in un periodo di 30 mesi continuativi comunque calcolati.
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