Ymgynghori â gweithwyr yr effeithir arnynt. Mae Rheoliadau TUPE yn gosod dyletswydd ar y cyflogwr presennol a’r cyflogwr newydd i hysbysu gweithwyr y gall y trosglwyddiad effeithio arnynt ac ymgynghori â nhw. Nid yw'r Rheoliadau'n rhagnodi amserlen ar gyfer ymgyngoriadau o'r fath, ond maent yn datgan y dylai ymgyngoriadau o'r xxxx xxxx eu cynnal yn ddigon cynnar cyn trosglwyddiad perthnasol er mwyn galluogi cyflogwr unrhyw weithwyr yr effeithir arnynt i ymgynghori â'r cynrychiolwyr priodol.
