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Contratto di prestazione occasionale. Legge n.96/2017 di conversione del d.l. 24 aprile 2017, n.50 (cd. "manovrina" 2017). Circolare INPS N.107/2017Contratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
Si informano le Unioni e le Federazioni che legge 21 giugno 2017, n. 96 (pubblicata sulla G.U. n.144 del 23.06.2017) di conversione del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50 (cd. "manovrina") ha introdotto il nuovo "contratto di prestazione occasionale", una nuova fattispecie contrattuale che intende disciplinare le prestazioni di lavoro saltuarie ed occasionali che in precedenza rientravano nel lavoro accessorio (cd. Voucher o buoni lavoro) e che - in seguito all'abrogazione delle relative norme (articoli 48, 49 e 50 del d.lgs. n.81/2015) ad opera della legge n. 49/2017 (cfr. notizia in Area riservata del 21 marzo 2017) - erano rimaste prive di regolamentazione normativa. Sull'argomento è intervenuta l'allegata circolare INPS n. 107 del 5 luglio u.s., con la quale sono state fornite indicazioni operative per l'utilizzo delle prestazioni occasionali.
CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE. LEGGE N.96/2017 DI CONVERSIONE DEL D.L. 24 APRILE 2017, N.50 (CD. "MANOVRINA" 2017). CIRCOLARE INPS N.107/2017Contratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
Si informano le Unioni e le Federazioni che legge 21 giugno 2017, n. 96 (pubblicata sulla G.U. n.144 del 23.06.2017) di conversione del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50 (cd. "manovrina") ha introdotto il nuovo "contratto di prestazione occasionale", una nuova fattispecie contrattuale che intende disciplinare le prestazioni di lavoro saltuarie ed occasionali che in precedenza rientravano nel lavoro accessorio (cd. Voucher o buoni lavoro) e che - in seguito all'abrogazione delle relative norme (articoli 48, 49 e 50 del d.lgs. n.81/2015) ad opera della legge n. 49/2017 (cfr. notizia in Area riservata del 21 marzo 2017) - erano rimaste prive di regolamentazione normativa. Sull'argomento è intervenuta l'allegata circolare INPS n. 107 del 5 luglio u.s., con la quale sono state fornite indicazioni operative per l'utilizzo delle prestazioni occasionali.