DISCIPLINA DELLE PRESTAZIONI OCCASIONALI. LIBRETTO FAMIGLIA. CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALEContratto Di Prestazione Occasionale • July 14th, 2017
A seguito dell’abrogazione del lavoro accessorio compensato con i buoni lavoro – voucher, il Governo approva la disciplina delle prestazioni occasionali attraverso la legge di conversione del DL 50/2017, la n. 96 pubblicata in G.U. del 23/06/17.
Contratto a termineContratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
AREA AFFARI GENERALI SERVIZI AMMNISTRATIVIContratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
Atteso che il comune di Pertica Alta intende affidare il servizio di pulizia uffici comunali e locali annessi a Micheli Francesca per l’importo complessivo di 1.500,00 euro.
Anno XVII - N. 7 - 2017Contratto Di Prestazione Occasionale • July 18th, 2017
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ContractContratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALEContratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
L’Istituto Comprensivo Statale di Lograto rappresentato legalmente dal Dottor. Pietro Michele Dursi Dirigente scolastico, nato a Vasto (Ch) il 29/09/1966 e domiciliato a Flero (Bs) Via G. di Vittorio, 12 – in qualità di legale rappresentante dell’Istituto Comprensivo di Lograto - codice fiscale 98129510172
NOVITA’ VOUCHER: CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALEContratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
L’art. 54 bis, legge 21 giugno 2017, n. 96 di conversione del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50 ha introdotto la nuova disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale che possono essere utilizzati dai soggetti che vogliono intraprendere attività lavorative in modo sporadico e saltuario.
Contratto di prestazione occasionaleContratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
Solo piccole aziende; il ricorso al contratto di prestazione occasionale è vietato in capo ad aziende con “più di cinque lavoratori subordinati a tempo indeterminato” (la circolare Inps 5 luglio 2017, n. 107 sul punto è davvero creativa, introducendo la regola – assente nella legge – tale per cui il periodo da prendere a riferimento “è il semestre che va dall’ottavo al terzo mese antecedente la data dello svolgimento della prestazione lavorativa occasionale”).
Contratto di prestazione occasionale. Legge n. 96/2017, di conversione del d.l. n.50/2017 (cd. "manovrina"). Circolare INPS n.107/2017Contratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
La legge 21 giugno 2017, n. 96 (pubblicata sul supplemento ordinario n.31/L della G.U. n.144 del 23.06.2017,) di conversione del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50 (cd. "manovrina") ha introdotto il nuovo "contratto di prestazione occasionale". Si tratta di una nuova fattispecie contrattuale che intende disciplinare le prestazioni di lavoro saltuarie ed occasionali che in precedenza rientravano nel lavoro accessorio (cd. voucher o buoni lavoro) e che - in seguito all'abrogazione delle relative norme (articoli 48, 49 e 50 del d.lgs. n.81/2015) ad opera della legge n. 49/2017 erano rimaste prive di regolamentazione normativa. L'art. 54 bis della legge in commento reintroduce dunque una forma contrattuale ad hoc (contratto di prestazione occasionale) - distinta dalle tradizionali forme di lavoro subordinato - mediante la quale un utilizzatore "acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità" entro prefissati limiti di importo e con p
INFORMAZIONI PERSONALIContratto Di Prestazione Occasionale • January 23rd, 2024
Posizione di Elevata Qualifica di Coordinamento del Servizio 1, delle iniziative di supporto e trasversali inerenti lo svolgimento della funzione delegata della Formazione Professionale, dei progetti di Apprendistato, dei progetti Europei della programmazione ed implementazione dei corsi di Ifp , Sistema Duale, Scuole T.
per prestazioni di lavoro occasionali si intendono le attività lavorative che vengono rese nel rispetto delle previsioni che regolano i contratti di lavoro introdotti dalla norma - Libretto Famiglia e Contratto di prestazione occasionale – e dei...Contratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALEContratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
Contratto di prestazione occasionaleContratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
a cura dell’Ufficio Lavoro e Relazioni SindacaliContratto Di Prestazione Occasionale • May 5th, 2020
L’art. 54 bis introduce la nuova disciplina delle prestazioni occasionali per le piccole imprese o attività professionali, regolamentando il “contratto di prestazione occasionale” e quelle utilizzate da persone fisiche regolamentando il “Libretto Famiglia”, con differenze in merito ai limiti di ammissibilità al loro ricorso, ai compensi, alla contribuzione previdenziale, volta a colmare il vuoto normativo determinatosi in seguito all’abrogazione del lavoro accessorio con i cosiddetti voucher.