Remunerazioni:Piano Di Incentivazione a Lungo Termine • April 1st, 2022
siete stati convocati in Assemblea ordinaria per discutere e deliberare in merito all’approvazione del piano basato su strumenti finanziari denominato Leveraged Employee Co-Investment Plan – LECOIP -
PIANO DI INCENTIVAZIONE A LUNGO TERMINE 2022-2025 LECOIP 3.0Piano Di Incentivazione a Lungo Termine • April 29th, 2022
• con il nuovo Piano di Impresa 2022-2025 (di seguito Piano) il Gruppo ISP ambisce a una solida e sostenibile creazione e distribuzione di valore, un’elevata patrimonializzazione e una marcata connotazione ESG (Environmental, Social, Governance), realizzate attraverso il coinvolgimento attivo e la valorizzazione di tutte le persone del Gruppo;
Piano di Incentivazione a Lungo TerminePiano Di Incentivazione a Lungo Termine • May 15th, 2018
Con l’accordo firmato il 4 maggio 2018 “Piano di incentivazione a lungo termine 2018-2021 LECOIP 2.0” si è definita la struttura del nuovo piano di investimento definito LECOIP (Leverage Employees Co-Investment Plan). Al pari dello scorso piano verrà garantito agli aderenti un controvalore minimo netto garantito con in aggiunta l’eventuale apprezzamento del titolo nel periodo di mantenimento. L’accordo prevede un WELCOME BONUS pari ad euro 1.200 al quale è possibile aderire in due modalità: erogazione in contanti quale anticipo PVR 2018 (erogato a luglio 2018) oppure acquisto azioni ordinarie Intesa Sanpaolo collegate Piano di investimento Lecoip.