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Questo capitolo si prefigge l’obiettivo di chiarire il concetto di welfare aziendale, delimitandone i confini e delineandone i contenuti, nonché di fare il punto circa il suo sviluppo e le possibili prospettive future. La prima parte è dedicata alla descrizione del fenomeno, attraverso l’identificazione degli attori coinvolti e dei servizi offerti. La seconda affronta invece la trattazione empirica del tema, tramite l’analisi, lo studio e la comparazione delle esperienze approfondite nell’arco dei primi due anni di ricer- ca nell’ambito del progetto Percorsi di secondo welfare. I paragrafi ripercorrono nel dettaglio le storie dei primi protagonisti del welfare aziendale in Italia al fine di rico- noscerne le specificità, i punti di forza e le criticità, ma anche e soprattutto di in- dividuare le potenzialità di diffusione dei modelli proposti. Il capitolo termina con una sezione conclusiva che – più che «chiudere» la trattazione del tema – intende sti- molarne l’apertura attraverso la