Definizione di Commissione di performance

Commissione di performance commissione trattenuta dalla Società nel caso in cui il rendimento finanziario delle quote a cui è collegato il contratto sia superiore ad una determinata soglia di rendimento prefissata nelle Condizioni di Assicurazione.
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Commissione di performance. Commissione trattenuta dalla Compagnia nel caso in cui il rendimento finanziario delle quote a cui è collegato il contratto sia superiore ad una determinata soglia di rendimento prefissata nelle Condizioni di Assicurazione Commissioni di gestione: Compensi pagati all’impresa di assicurazione mediate addebito diretto sul patrimonio del fondo interno/OICR ovvero mediante cancellazione di quote per remunerare l’attività di gestione in senso stretto. Sono calcolati quotidianamente sul patrimonio netto del fondo interno/OICR e prelevati ad intervalli più ampi (mensili, trimestrali, ecc.). In genere, sono espresse su base annua.
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Commissione di performance la Società di Gestione riceverà una commissione di performance pari allo 0,007% del Valore Netto di Inventario del Comparto per ogni variazione percentuale del rendimento ottenuto dal Comparto. Con il termine “Rendimento” s’intende l’aumento, su base percentuale annua, del Valore Netto d’Inventario per Azione calcolato (dopo aver dedotto tutte le passività e prima della deduzione di qualsiasi commissione di performance) l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese, rispetto al Valore Netto d’Inventario per Azione dell’ultimo giorno lavorativo del mese corrispondente del trimestre precedente (fatta eccezione per il lancio di un nuovo Comparto, per il quale il Valore Netto d’Inventario per Xxxxxx dell’ultimo giorno lavorativo di ogni mese sarà comparato con il prezzo iniziale per Azione al lancio del Comparto di riferimento finché non sarà possibile compararlo con il Valore Netto d’Inventario per Azione dell’ultimo giorno lavorativo del mese corrispondente del trimestre precedente). L’eventuale commissione di performance è pagabile su base mensile. ▪ Attività amministrative effettuate dalla Società di Gestione: commissione pari allo 0,18% all’anno delle attività nette medie di ogni Comparto, pagabile trimestralmente in via posticipata. ▪ Oneri inerenti alla acquisizione ed alla dismissione delle attività del fondo ed ulteriori oneri di diretta pertinenza; ▪ spese di amministrazione e custodia delle attività del fondo dovute alla banca depositaria; ▪ spese di pubblicazione del valore della quota; ▪ spese sostenute per l’attività svolta dalla società di revisione. Gli oneri inerenti alla acquisizione ed alla dismissione delle attività del fondo non sono quantificabili a priori in quanto variabili. Per la quantificazione storica dei costi di cui sopra si rinvia alla sezione F della presente Nota informativa. Quota parte percepita dall’intermediario con riferimento all’intero flusso commissionale: 27,56.
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Examples of Commissione di performance in a sentence

  • Per le classi di azioni in valute diverse dalla valuta del comparto, è possibile utilizzare un altro indice corrispondente per il calcolo delle commissioni di performance, secondo il caso (vedere il punto "Commissione di performance:" sotto riportato).

  • Nella tabella si riportano i Fondi Interni per cui è prevista la Commissione di performance e il relativo importo: Doppio Centro Base, Doppio Centro Accumulo 20% dell’eventuale extra-rendimento del fondo (performance) Prevista per entrambi i fondi nella misura del 20% dell’ex- tra rendimento.

  • I costi degli OICR in cui investono i fondi interni sono: Monetario Massimo 0,30% Obbligazionario Massimo 1,00% Azionario Massimo 1,20% Flessibile / Total Return Massimo 1,50% Monetario Massimo 0,40% Obbligazionario Massimo 1,20% Azionario Massimo 1,50% Flessibile / Total Return Massimo 2,00% Commissione di performance* gravante sugli OICR Xxxxxxx 30% zione del mese di Gennaio di ciascun anno prendendo il più alto tra il valore quota registrato a tale data e l’HWM precedente.

  • Commissione di performance La commissione di performance viene applicata ad ogni giorno di valorizzazione delle quote solo quando il valore della quota del Fondo interno raggiunge il suo valore storico massimo, ed è pari al 10,00% (per il fondo AZ Best in Class) o al 15,00% (per il fondo AZ Orizzonte 10) della differenza tra il valore raggiunto dalla quota ed il valore storico massimo precedente (c.d. “High Watermark”) moltiplicato per il numero delle quote in circolazione.

  • Non è prevista una Commissione di performance sui Fondi Interni Assicurativi.

  • I Fondi Interni Assicurativi collegati al presente Contratto non prevedono alcuna Commissione di performance.

  • L’Indice di Riferimento è utilizzato come parametro di riferimento per il calcolo della Commissione di performance (cfr.

  • Comparti Multimanager Monetario Xxxxxxx 0,40% Obbligazionario Massimo 1,20% Azionario Massimo 1,50% Flessibile / Total Return Massimo 2,00% Commissione di performance* gravante sugli OICR Xxxxxxx 30% * differenza positiva tra il rendimento di un investimento e il suo indice di riferimento La commissione di gestione e i costi sostenuti per l’acquisto degli OICR sottostanti possono variare durante la vita del contratto: tale cambiamento può incidere sul valore del patrimonio dei fondi interni.

  • Nella tabella si riportano i Fondi Interni per cui è prevista la Commissione di performance e il relativo importo: L’extra rendimento viene determinato in ciascun anno di vita del Fondo Interno come differenza tra il rendimento del Fondo stesso e il suo indice di riferi- mento rilevato nell’ultima data di valorizzazione nel mese di agosto.

  • Ogni Giorno di valutazione viene effettuato, ove appropriato, un accantonamento per la Commissione di performance del Giorno di valutazione precedente; la Commissione di performance, se dovuta, viene pagata per ogni classe del Comparto di pertinenza come sopra descritto.


More Definitions of Commissione di performance

Commissione di performance. Commissione trattenuta dalla società di gestione nel caso in cui il rendi- mento finanziario delle Quote a cui è collegato il contratto sia superiore ad un determinata soglia di ren- dimento prefissata nelle condizioni contrattuali. I Fondi Interni Assicurativi collegati al presente Contratto non prevedono alcuna commissione di performance.
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Commissione di performance non prevista.
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Commissione di performance commissione trattenuta dalla Compagnia nel caso in cui il rendimento finanziario delle quote a cui Ł collegato il contra tto sia superiore ad una determinata soglia di rend imento prefissata nelle Condizioni di Assicurazione.
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  • CRITERIO DI AGGIUDICAZIONE Offerta economicamente più vantaggiosa

  • Lavoratore Dipendente Privato la persona fisica che sia obbligata a prestare il proprio lavoro presso Aziende o Enti di diritto privato, con qualsiasi qualifica o in qualsiasi categoria, alle dipendenze di altri, in base ad un contratto di lavoro dipendente di diritto italiano, sulla base di un orario settimanale di almeno 16 ore e con un’anzianità minima di sei mesi ininterrotti presso lo stesso datore di lavoro. Sono considerati Lavoratori Dipendenti Privati anche i lavoratori che prestino il proprio lavoro, sempre presso Aziende o Enti di diritto privato, con i seguenti contratti: contratto a tempo determinato; contratto di inserimento (ex contratti di formazione lavoro); contratti di apprendistato; contratti di lavoro intermittente.

  • Questionario sanitario (o anamnestico): modulo costituito da domande sullo stato di salute e sulle abitudini di vita dell’assicurato che la società utilizza al fine di valutare i rischi che assume con il contratto di assicurazione.

  • Lavoratore Dipendente Pubblico La persona fisica che sia obbligata a prestare il proprio lavoro, con qualsiasi qualifica o in qualsiasi categoria alle dipendenze di una Pubblica Amministrazione italiana. Si intendono Pubbliche Amministrazioni: tutte le amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli Istituti e scuole di ogni genere e grado e le istituzioni educative, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, le Regioni, le Province, i Comuni, le Comunità Montane e loro consorzi ed associazioni, le Istituzioni Universitarie, gli Istituti Autonomi Case Popolari, le Camere di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura e loro associazioni, tutti gli enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali, le Amministrazioni, le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario Nazionale, l’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (ARAN) e le Agenzie di cui al D.lgs. 30.7.1999 n. 300. Sono altresì considerati dipendenti pubblici i dipendenti degli enti sottoposti alla disciplina del parastato cosi come da L. 70/1975. Sono considerati Lavoratori Dipendenti Pubblici anche i lavoratori che prestino il proprio lavoro, alle dipendenze di una Pubblica Amministrazione, con i seguenti contratti: contratto a tempo determinato; contratto di inserimento (ex contratti di formazione lavoro); contratti di apprendistato; contratti di lavoro intermittente.

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  • Codice Fiscale XXXXXX00X00X000X DATA FIRMA: 11/06/2019 15:36:25 IMPRONTA: 557BDD969444A4A53642AD54098157506A9CB95C481854FB71CB47B939B954C1 6A9CB95C481854FB71CB47B939B954C1EEB6ECD9C0669F31537105EF305B8633 EEB6ECD9C0669F31537105EF305B8633B233B2D8E13D7A87FAE2BA0F21F0C2A3 B233B2D8E13D7A87FAE2BA0F21F0C2A362C82F5B12CADFB2D406DA3D08C368D6

  • Accordo Quadro il presente atto, comprensivo di tutti i suoi Allegati, nonché dei documenti ivi richiamati, quale accordo concluso dalla Xx.Xx.Xx. S.p.A. ed i Fornitori, con lo scopo di stabilire le clausole relative ai Contratti di fornitura stipulati per tutta la durata del medesimo Accordo Quadro;