Definizione di Divieti
Divieti. Sostituzione di lavoratori in sciopero; • presso unità produttive interessate, nei sei mesi precedenti, a licenziamenti collettivi di lavoratori con le stesse mansioni cui si riferisce il contratto a termine, a meno che il contratto non sia stato concluso per sostituire lavoratori assenti, oppure sia stato stipulato con lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, ovvero abbia una durata iniziale non superiore a tre mesi; • assunzioni presso unità produttive nelle quali sia operante una sospensione dei rapporti o una riduzione dell’orario, con diritto al trattamento d’integrazione salariale, che interessino lavoratori adibiti alle mansioni cui si riferisce il contratto a termine; • assunzioni da parte delle imprese che non hanno effettuato la valutazione dei rischi ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008.
Divieti. È vietato il ricorso al contratto di prestazione occasionale: da parte degli utilizzatori che hanno alle proprie dipendenze più di 5 lavoratori subordinati a tempo indeterminato2; da parte delle imprese del settore agricolo, salvo che per le attività lavorative rese dai soggetti purché non iscritti l'anno precedente negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli; da parte delle imprese dell'edilizia e di settori affini, delle imprese esercenti l'attività di escavazione e/o lavorazione di materiale lapideo, delle imprese del settore miniere, cave e torbiere; nell'ambito dell'esecuzione di appalti di opere o servizi. acquisto e attivazione della prestazione a mezzo: pagamenti elettronici procedura telematica L’utilizzatore versa, attraverso la piattaforma informatica INPS, le somme utilizzabili per compensare le prestazioni. L'1% degli importi versati è destinato al finanziamento degli oneri gestionali. Per poter utilizzare la prestazione, è necessario preventivamente acquistarla attraverso il versamento con modello F24 utilizzando la causale: LIFA in caso di libretto famiglia CLOC in caso di contratto di prestazione occasionale quanto vale la prestazione occasionale La misura minima oraria del compenso è pari a 9 euro, fatto salvo che nel settore agricolo, per il quale il compenso minimo è pari all'importo della retribuzione oraria delle prestazioni di natura subordinata individuata dal contratto collettivo stipulato dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Sono interamente a carico dell'utilizzatore la contribuzione alla gestione separata nella misura del 33% del compenso, e il premio dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali nella misura del 3,5% del compenso. compenso netto orario euro 9,00 costo orario aziendale euro 12,29 + oneri aggiuntivi 1% = costo orario aziendale totale euro 12,38
Divieti. Il contratto di somministrazione di lavoro è vietato: salva diversa disposizione degli accordi sindacali, presso unità produttive nelle quali si sia proceduto, entro i sei mesi precedenti, a licenziamenti collettivi, che abbiano riguardato lavoratori adibiti alle stesse mansioni cui si riferisce il contratto di lavoro intermittente ovvero presso unità produttive nelle quali sia operante una sospensione dei rapporti o una riduzione dell’orario, con diritto al trattamento di integrazione salariale, che interessino lavoratori adibiti alle mansioni cui si riferisce il contratto di somministrazione. L’apposizione di un termine alla durata di un contratto di lavoro subordinato non è ammessa presso unità produttive nelle quali si sia proceduto, entro i sei mesi precedenti, a licenziamenti collettivi, che abbiano riguardato lavoratori adibiti alle stesse mansioni cui si riferisce il contratto di lavoro intermittente ovvero presso unità produttive nelle quali sia operante una sospensione dei rapporti o una riduzione dell’orario, con diritto al trattamento di integrazione salariale, che interessino lavoratori adibiti alle mansioni cui si riferisce il contratto di somministrazione. Il divieto di ricorso al lavoro somministrato in caso di licenziamenti collettivi effettuati negli ultimi sei mesi, ovvero di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa, per mansioni analoghe, diviene tassativo. Limiti di durata del contratto a termine con il somministratore // In caso di assunzione a tempo determinato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore è soggetto alla disciplina di cui al capo III per quanto compatibile, con esclusione delle disposizioni di cui agli articoli 19, commi 1, 2 e 3, 21, 23 e 24 Si esclude dall'ambito di applicazione del limite generale di durata (per i contratti di lavoro a termine), pari a 36 mesi, il contratto a tempo determinato tra somministratore e lavoratore. Limiti numerici per i contratti a termine con il somministratore // In caso di assunzione a tempo determinato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore è soggetto alla disciplina di cui al capo III per quanto compatibile, con esclusione delle disposizioni di cui agli articoli 19, commi 1, 2 e 3, 21, 23 e 24 Si esclude dall'ambito di applicazione dei limiti numerici per i contratti di lavoro a termine quelli tra somministratore e lavoratore.
Examples of Divieti in a sentence
I Divieti di cui al presente Accordo, incluso, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, il presente Articolo 2 (Limitazioni/Divieti di Licenza), non si applicheranno nella misura in cui ai sensi della legge applicabile (incluse, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le leggi che recepiscono la Direttiva 91/250/CE sulla tutela giuridica dei programmi per elaboratore e leggi di altre giurisdizioni che disciplinano materie simili) tali divieti non siano applicabili.
L’eventuale inosservanza di obblighi contenuti nei seguenti articoli 4 (Norma di coltivazione), 5 (Decorrenza – Durata), 6 (Subaffitto e cessione del contratto), 7 (Divieti ed oneri a carico dell’Affittuario), 8 (Canone), 10 (Risoluzione e Recesso), 13 (Miglioramenti, addizioni e trasformazioni) darà diritto all'immediata risoluzione del contratto con restituzione dei fondi al Concedente, e ciò senza pregiudizio di richiesta per eventuali danni.
MODULO I (1H) Principi di combustione Prodotti della combustione; Triangolo della combustione; Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; Effetti dell'incendio sull'uomo; Divieti e limitazioni di esercizio; Misure comportamentali.
Somministrazione senza forma scritta = Nulla 31, comma 1 = Staff leasing 31, comma 2 = Somministrazione a TD 32 = Divieti (es.
Divieti di rinnovo e disciplina casistiche di proroga (completamento progetti) Procedure per la verifica dei risultati Richiamo alle norme in tema di pubblicità ed efficacia L’AVCP, nella determinazione n.
More Definitions of Divieti
Divieti durante il periodo di validità del contratto d'affitto è espressamente vietato:
Divieti durante il periodo di validità dell'affitto, nello svolgimento dell’attività d’alpeggio è vietato:
Divieti è vietata assolutamente la sublocazione dell'immobile e cessione anche parziale del contratto. E' vietato il mutamento di destinazione d'uso.
Divieti è fatto divieto al conduttore di recare molestia con segnalazioni acustiche, immissioni di fumi e in genere qualt’altro possa arrecare disturbo agli altri abitanti lo stabile. Tale divieto la proprietà garantisce sia esteso a tutti gli utilizzatori del complesso.
Divieti si applicherà una penale pari ad € 50,00.
Divieti nell'ambito dell'area concessa è fatto divieto di: − costruire volumi e manufatti tali da configurare volumetrie di qualsivoglia specie e genere salvo quanto stabilito al punto precedente; − installare ricoveri (cucce, recinti, serragli) per gli animali ed in particolare per i cani; − realizzare o utilizzare l'area o sua porzione al fine di parcheggiare auto e mezzi in genere; − realizzare recinzioni stabili con opere murarie ovvero con stanti cementati nel suolo.
Divieti. L’apposizione di un termine alla durata di un contratto di lavoro subordinato non è ammessa: salva diversa disposizione degli accordi sindacali, presso unità produttive nelle quali si sia proceduto, entro i sei mesi precedenti, a licenziamenti collettivi, che abbiano riguardato lavoratori adibiti alle stesse mansioni cui si riferisce il contratto di lavoro intermittente ovvero presso unità L’apposizione di un termine alla durata di un contratto di lavoro subordinato non è ammessa presso unità produttive nelle quali si sia proceduto, entro i sei mesi precedenti, a licenziamenti collettivi, che abbiano riguardato lavoratori adibiti alle stesse mansioni cui si riferisce il contratto di lavoro intermittente ovvero presso unità produttive nelle quali sia operante una Il divieto di ricorso al lavoro a tempo determinato in caso di licenziamenti collettivi effettuati negli ultimi sei mesi, ovvero di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa, per mansioni analoghe, diviene tassativo. produttive nelle quali sia operante una sospensione dei rapporti o una riduzione dell’orario, con diritto al trattamento di integrazione salariale, che interessino lavoratori adibiti alle mansioni cui si riferisce il contratto di lavoro a tempo determinato. sospensione dei rapporti o una riduzione dell’orario, con diritto al trattamento di integrazione salariale, che interessino lavoratori adibiti alle mansioni cui si riferisce il contratto di lavoro a tempo determinato.