Obiettivi. Il Contratto prevede, per il Contraente, la facoltà di ripartire il premio versato tra la Gestione separata CAPITALVITA (per un massimo di 7,5 milioni di euro), una gestione appositamente creata dalla Compagnia e gestita separatamente rispetto al complesso delle attività, e i Fondi collegati al Contratto. Il rendimento dell’investimento è correlato all’andamento dei titoli obbligazionari, di cui è principalmente composta la Gestione separata CAPITALVITA, e all’andamento delle varie componenti finanziarie a cui i Fondi sono collegati. Tipo di investitore al dettaglio: Clienti, con esperienza e conoscenza di base o superiore, che nel medio/lungo periodo siano disposti a sopportare perdite potenziali del capitale investito in linea con le caratteristiche dei Supporti d'investimento da loro selezionati. La propensione al rischio richiesta può variare sensibilmente in funzione della quota di capitale destinata:
Obiettivi fornire indicazioni comportamentali, conoscenze teoriche di base e norme di corretta prassi per l'erogazione dei servizi oggetto di appalto nell'ottica del raggiungimento della soddisfazione del cliente e degli utenti.
Obiettivi l'opzione si prefigge un obiettivo di conservazione e crescita del capitale investito in un orizzonte temporale di medio periodo. Investitori al dettaglio a cui si intende commercializzare l’opzione di investimento Il prodotto è destinato ad un cliente al dettaglio che abbia un'età non superiore a 90 anni, con un livello di conoscenza ed esperienza tale da poter comprendere le caratteristiche dei prodotti finanziari con un limitato grado di complessità, un obiettivo di investimento di conservazione e crescita del capitale investito in un orizzonte temporale di medio periodo (almeno 6 anni), una tolleranza al rischio media, una capacità finanziaria di sostenere una perdita anche rilevante del capitale versato al netto dei costi e una bassa probabilità di aver bisogno di accedere alle somme investite nei primi anni successivi alla sottoscrizione del contratto.
Examples of Obiettivi in a sentence
Mediante i suddetti crediti vengono finanziati progetti internazionali che contribuiscono a ridurre, rimuovere o evitare le emissioni di gas a effetto serra in atmosfera e al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite.
Obiettivi dell'opzione di investimento: Incrementare nel tempo attraverso la gestione del portafoglio il valore delle somme conferite.
Le informazioni contenute nel documento Analisi degli Obiettivi di Investimento (e in ogni successivo aggiornamento) hanno una validità di tre anni decorrenti dalla data ivi apposta.
Obiettivi condivisi del Comune e del Tesoriere sono assicurare la speditezza delle operazioni di riscossione, l’efficacia dei controlli, la rapidità dei pagamenti, l’informatizzazione e lo scambio di dati in tempo reale e la trasmissione informatica dei flussi informatici.
Ciascun cointestatario autorizza ciascuno degli altri cointestatari ad effettuare, anche in suo nome e per suo conto, l’aggiornamento dell’Analisi degli Obiettivi di Investimento.
More Definitions of Obiettivi
Obiettivi. Garantire il supporto ai CPS Coordinatori dei Servizi afferenti all’Area Distrettuale al fine di assicurare la risposta ai bisogni di assistenza infermieristica, ostetrica, e di supporto al paziente, attraverso il coordinamento delle risorse professionali assegnate ai servizi territoriali del Distretto di Olbia e Tempio; collaborare con i Direttori dei Distretti al raggiungimento degli obiettivi annuali e con i Dirigenti dei servizi territoriali per le attività delle medesime aree; partecipare e collaborare alla stesura e approvazione dei percorsi diagnostici terapeutici assistenziali per quanto di competenza del territorio; collaborare con la Direzione del Servizio Professioni Sanitarie, Distretto, Servizi Territoriali, per l’allocazione e l’utilizzo flessibile delle risorse tra i diversi settori nei quali è articolata l’attività, favorire l’integrazione organizzativa in linea con i principi di ottimizzazione e appropriatezza e in conformità con quanto previsto dagli istituti contrattuali vigenti (turnistica, profili orari, congedi, altro); governare i processi di implementazione delle buone pratiche regionali per la sicurezza del paziente; coordinare e monitorare l'attuazione dei piani di miglioramento per il raggiungimento degli standard di qualità e sicurezza attesi; presidiare, in accordo con il Direttore del Dipartimento/Strutture Complesse/SSD, le attività dei Coordinatori nella gestione degli armadi farmaceutici informatizzati e nell'utilizzo dei sistemi informativi delle aree tecniche; supportare la diffusione dei modelli innovativi anche attraverso la progettazione e lo sviluppo di percorsi informativi /formativi rivolti alle componenti professionali interessate (es. Infermiere Case Manager, Infermiere di famiglia, ambulatori Infermieristici); mettere in atto idonee strategie per il miglioramento/promozione del clima organizzativo interno ed esterno; garantire la realizzazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro dei processi di lavoro delle professioni sanitarie; progettare, implementare, sviluppare e valutare i processi di accoglienza e i servizi che ad esso concorrono e che con esso interagiscono e si integrano ai fini della presa in carico dei clienti esterni ed interni; migliorare gli standard di umanizzazione e comfort dei processi operativi a ciò finalizzati; sviluppare la rete di integrazione territoriale per la continuità assistenziale.
Obiettivi. Il Contratto prevede, per il Contraente, la facoltà di ripartire il Premio versato tra la Gestione separata CAPITALVITA (per un massimo del 95%), una gestione appositamente creata dalla Compagnia e gestita separatamente rispetto al complesso delle attività, e i Fondi collegati al Contratto. Il rendimento dell’investimento è correlato all’andamento dei titoli obbligazionari, di cui è principalmente composta la Gestione separata CAPITALVITA, e all’andamento delle varie componenti finanziarie a cui i Fondi sono collegati. Il Contratto è caratterizzato dalla presenza del meccanismo del Passo Passo, che si attiva automaticamente al momento della sottoscrizione. Tale meccanismo consiste in un piano di switch programmati degli importi investiti nella Gestione separata CAPITALVITA e nel Fondo BNP Paribas Insticash Eur 1D Short Term VNAV (o di altro eventuale Fondo indicato successivamente) verso gli altri Fondi in cui è investito il Contratto (ad eccezione dei Fondi in cui sono presenti degli investimenti ma per i quali la Compagnia ha inibito nuovi ingressi). Tipo di investitore al dettaglio: Clienti, con esperienza e conoscenza di base o superiore, che nel medio/lungo periodo siano disposti a sopportare perdite potenziali del capitale investito in linea con le caratteristiche delle soluzioni d'Investimento da loro selezionate. La propensione al rischio richiesta può variare sensibilmente in funzione della quota di capitale destinata:
Obiettivi redigere il piano della formazione annuale per quanto attiene al personale afferente all’ SPS; coordinare la gestione e tutoraggio degli eventi formativi che interessano il personale afferente all’ SPS; predisporre le linee d'indirizzo per il monitoraggio dei crediti formativi ECM; organizzare gruppi di lavoro che operino secondo la modalità dei circoli di qualità; realizzare programmi di ricerca nell’ area delle professioni sanitarie; reperire e diffondere le produzioni scientifiche inerenti alle professioni sanitarie; attuare piani di sviluppo e di innovazione aziendale inerenti alle politiche di accoglienza e comunicazione rivolte ai cittadini e utenti; gestire per quanto di competenza i tirocini formativi universitari dei percorsi di base e post base identificando le strutture sanitarie sedi di tirocinio in relazione agli obiettivi formativi; identificare il fabbisogno, la pianificazione e gestione degli interventi formativi/ informativi atti a diffondere e promuovere le conoscenze e i comportamenti necessari a realizzare condizioni di lavoro sicure e orientare alla promozione della salute e alla prevenzione dei rischi; registrare e monitorare attraverso l’ utilizzo del software “Simpledo” tutte le attività formative/informative svolte in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro dal personale afferente all’SPS; costruire dei progetti di sviluppo e di innovazione aziendale inerenti alle politiche di accoglienza e comunicazione rivolte ai cittadini utenti; valutazione del tutorato e del tirocinio degli studenti del corso di laurea sull'assistenza infermieristica e ostetrica, tecnica, riabilitativa, preventiva, della formazione di base e post base, tirocini dei master di I livello e dei corsi di formazione OSS.
Obiettivi. La gestione dei Fondi a tasso garantito è affidata alla Compagnia che vi provvede in conformità a quanto previsto dalla disciplina applicabile in Lussemburgo (regolamento granducale del 14 dicembre 1994, adottato in esecuzione della legge del 7 dicembre 2015 relativa al settore delle assicurazioni). L’obiettivo della gestione dei Fondi a tasso garantito è quello di garantire la conservazione del capitale investito e la costante valorizzazione delle somme versate da ciascun Contraente. A tal fine l’attivo dei Fondi a tasso garantito è principalmente investito in strumenti finanziari di natura obbligazionaria ed in altri titoli a reddito fisso privilegiando gli emittenti di elevato rating. — FONDI A CAPITALE VARIABILE I FONDO INTERNO DEDICATO I FONDI A CAPITALE VARIABILE “MONETARI” CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO CODICE ISIN VALUTA GESTORE FINANZIARO COMMISSIONI DI GESTIONE LIVELLO DI RISCHIO
Obiettivi al termine del percorso formativo l'apprendista sarà in grado di: - collaborare nella gestione del flusso delle materie prime, dei semilavorati e del prodotto finito, anche attraverso sistemi informatici interni; - provvedere alla gestione delle materie prime, dei semilavorati e del prodotto finito, ed alla loro movimentazione, attraverso sistemi automatizzati o con automezzi di diversa natura per lo spostamento ed il trasporto del materiale; - eseguire la manutenzione ordinaria dei mezzi utilizzati; - conoscere ed applicare le principali misure di sicurezza individuale e tutela ambientale nell'industria della lavorazione del marmo. La formazione trasversale Accoglienza e definizione del Progetto Formativo L'apprendista e la disciplina del rapporto di lavoro Igiene e Sicurezza sul lavoro Economia e organizzazione aziendale Competenze relazionali La formazione professionalizzante CONOSCENZE E COMPETENZE PROFESSIONALI dell'Addetto ai Servizi Logistici Saper definire i magazzini: accettazione, semilavorati, finiti, materiali ausiliari alla produzione. Saper scegliere i mezzi da utilizzare per movimentare ed immagazzinare i prodotti. Saper curare lo spostamento dei materiali anche attraverso l'uso delle macchine. Saper effettuare la manutenzione ordinaria dei mezzi utilizzati. Conoscere le caratteristiche del settore di appartenenza e dei principali processi, tecniche e metodi di lavoro tipici dell'estrazione e della lavorazione dei materiali lapidei. Saper utilizzare lo strumento informatico per la stesura della documentazione necessaria. Utilizzare la terminologia specifica del settore per comunicare e sapersi coordinare con i colleghi di lavoro. Identificare il proprio ruolo all'interno dell'azienda. Organizzare i propri spazi e strumenti di lavoro. Conoscere ed applicare la normativa antinfortunistica riferita al ruolo e in materia di selezione e smaltimento dei rifiuti.
Obiettivi. Il Contratto prevede per il Profilo 60 la ripartizione del premio versato tra i seguenti Fondi: 5% BNP PARIBAS FUNDS Enhanced Bond 6M Tipo di investitore al dettaglio: Clienti, con esperienza e conoscenza di base o superiore, che nel medio/lungo periodo siano disposti a sopportare una perdita potenziale limitata del capitale investito. Le scelte d'investimento possono essere riviste dal Contraente nel tempo.
Obiettivi questo prodotto prevede l’investimento del Premio unico pagato e degli eventuali Versamenti aggiuntivi, al netto dei costi, in una o più tra le opzioni di investimento disponibili, nel rispetto del limite massimo di 20 opzioni sottoscrivibili contemporaneamente ed un investimento minimo in ciascuna di esse di Investitori al dettaglio ai quali si intende commercializzare il prodotto: il prodotto risponde a esigenze di investimento ed è rivolto ai clienti che in funzione di una buona conoscenza e/o esperienza dei mercati finanziari e assicurativi, intendono costruire un portafoglio coerente con il proprio profilo di rischio/rendimento, consapevoli della possibilità di incorrere in perdite finanziare. Prestazioni assicurative e costi: in caso di decesso dell’Assicurato verrà liquidata una prestazione pari al Capitale maturato calcolato alla data di ricevimento della richiesta di liquidazione, maggiorato di una percentuale variabile in base all’età dell’Assicurato alla data del decesso (fino a 40 anni: 5,00% - Da 41 a 54 anni: 2,00% - Da 55 a 64 anni: 1,00% - Oltre 64 anni: 0,20%) con un massimo di 20.000 euro. Si rimanda alla Sezione "Quali sono i rischi e qual è il potenziale rendimento" di ogni singola Opzione di investimento per maggiori dettagli relativi al valore di tale prestazione. Il costo per la Maggiorazione caso morte, calcolato sul Capitale maturato, è pari allo 0,01% ed è incluso nei costi ricorrenti. Ai fine del calcolo di tale costo le caratteristiche biometriche (quali ad esempio il sesso, la professione) degli investitori destinatari del presente Contratto non sono rilevanti. Ipotizzando un periodo di detenzione raccomandato di 11 anni, tale costo impatta sul rendimento annuo per una percentuale pari allo 0,01%.