Tempo Pieno. E’ il normale orario di lavoro, stabilito in 40 (quaranta) ore ordinarie settimanali. Per gli Addetti ai Servizi che lavorano in turni periodici nelle turnistiche “6+1+1”, il normale orario medio di lavoro settimanale è stabilito in 42 (quarantadue) ore ordinarie. In caso di cambio turno, il normale orario di lavoro di 40 (quaranta) ore settimanali, potrà variare con una composizione plurisettimanale o plurimensile dell’orario ordinario di lavoro, sempre nel rispetto dei limiti contrattuali e legali.
Tempo Pieno l'orario normale di lavoro di cui all'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, o l'eventuale minor orario normale fissato dai contratti collettivi applicati;»;
Tempo Pieno si intende l'orario normale settimanale di lavoro fissato dal contratto collettivo nazionale o da accordo aziendale ove previsto, il lavoro a tempo parziale può essere di tipo: -orizzontale, quando la riduzione di orario rispetto al tempo pieno è prevista in relazione all'orario normale giornaliero di lavoro; -verticale, quando risulti previsto che l'attività lavorativa sia svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno; -misto, quando la prestazione si realizza secondo una combinazione delle modalità sopraindicate, che contempli giornate o periodi a tempo pieno o ad orario ridotto alternati a giornate o periodi ad orario ridotto o di non lavoro. Tale combinazione sarà oggetto di esame congiunto tra azienda e rappresentanze sindacali aziendali. Ferma restando la durata media settimanale dell'orario di lavoro contrattuale convenuta a livello nazionale o eventualmente aziendale, ai soli fini dell'individuazione della prestazione del rapporto a tempo parziale di tipo orizzontale, la durata normale del lavoro giornaliero è quella risultante dalla distribuzione giornaliera dell'orario normale contrattuale settimanale. I conseguenti trattamenti economici (nazionali e aziendali) saranno definiti sulla base del criterio di proporzionalità. Nella lettera-contratto di lavoro a tempo parziale dovrà, comunque, essere specificata l'entità e la distribuzione dell'orario di lavoro (giornaliera, settimanale, mensile o annua). Nella lettera-contratto di lavoro a tempo parziale orizzontale la distribuzione sarà definita anche con riferimento a turni articolati su una sola delle due fasce orarie prestabilite così determinate: prima fascia da inizio servizio fino alle ore 13, con possibilità di estensione fino alle ore 14 per oggettive esigenze aziendali previa informativa alle rappresentanze sindacali aziendali; la seconda dalle ore 14 a fine servizio. Nel contratto di lavoro a tempo parziale orizzontale la prestazione è effettuata in modo continuativo, sia per i servizi urbani che per quelli extraurbani, fatta salva la possibilità a livello aziendale di concordare tra le parti aziendali le modalità di svolgimento non continuativo per tipologie particolari di servizio. Nei servizi extraurbani la prestazione lavorativa nel part-time orizzontale si intende effettuata in modo continuativo quando la stessa sia resa nell'ambito di un impegno giornaliero così determinato: -per prestazioni inferiori alle 4 ore, la dur...
Examples of Tempo Pieno in a sentence
Ai Lavoratori cui si applicherà il regime previsto al punto 1), saranno riconosciute la normale retribuzione ordinaria (40 ore settimanali nel Tempo Pieno o, in caso di Tempo Parziale, per le ore previste dal contratto individuale) e le maggiorazioni d’intensificazione per il tempo e i diversi profili di prestazione (in giorno lavorativo, di riposo, e/o festivo o in ore notturne, prolungato o spezzato, ecc.), riportate nella successiva Tabella 3).
Supplementare nel Tempo Pieno 5% Straordinario entro le 48 ore settimanali 10% Straordinario eccedente le 48 ora settimanale 15% Straordinario diurno festivo 20% Straordinario notturno 25% Straordinario notturno festivo 30% * Maggiorazione da effettuarsi sulla retribuzione ordinaria dovuta al Lavoratore.
Occupazione aggiuntiva 15 • 100%: occupazione aggiuntiva superiore a 2 unità ETP (Equivalenti Tempo Pieno); • 50%: occupazione aggiuntiva superiore a 1 unità ETP (Equivalenti Tempo Pieno); • 0%: occupazione aggiuntiva inferiore a 1 unità full time.
Sempre di concerto con RSU saranno valutate le ipotesi di trasformazione a Tempo Pieno di rapporti svolgentesi a Tempo Parziale.
Entro l’avvio di ogni anno educativo sarà evidenziata da parte dell’Amministrazione Comunale la frequenza oraria scelta dall’utenza (Tempo Pieno, ridotto o part time mattutino o pomeridiano) e sarà quindi richiesta all’Impresa aggiudicataria di presentare l’organizzazione del personale educativo ed ausiliario in grado di soddisfare appieno i rapporti numerici sopra indicati.
More Definitions of Tempo Pieno
Tempo Pieno l’orario normale di lavoro previsto dal presente CCNL;
Tempo Pieno l'orario normale di lavoro di cui all'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, o l'eventuale minor orario normale fissato dai contratti collettivi applicati (lettera come sostituita dall’ art. 46, comma 1, lett. a); b ) per "tempo parziale" l'orario di lavoro, fissato dal contratto individuale, cui sia tenuto un lavoratore, che risulti comunque inferiore a quello indicato nella lettera a ); c ) per "rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale" quello in cui la riduzione di orario rispetto al tempo pieno è prevista in relazione all'orario normale giornaliero di lavoro; d ) per "rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale" quello in relazione al quale risulti previsto che l'attività lavorativa sia svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno; d-bis) per "rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo misto quello che si svolge secondo una combinazione delle due modalità indicate nelle lettere c) e d); e ) per "lavoro supplementare" quello corrispondente alle prestazioni lavorative svolte oltre l'orario di lavoro concordato fra le parti ai sensi dell'art. 2, comma 2, ed entro il limite del tempo pieno. 3. I contratti collettivi nazionali o territoriali stipulati da associazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e i contratti collettivi aziendali stipulati dalle rappresentanze sindacali aziendali di cui all'articolo 19 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni, ovvero dalle rappresentanze sindacali unitarie possono determinare condizioni e modalità della prestazione lavorativa del rapporto di lavoro di cui al comma 2. I contratti collettivi nazionali possono, altresì, prevedere per specifiche figure o livelli professionali modalità particolari di attuazione delle discipline rimesse alla contrattazione collettiva ai sensi del presente decreto (comma come sostituito dall’ art. 46, comma 1, lett. b).
Tempo Pieno. ASSISTENTE MEDICO, STIPENDIO + L. 4.990, INDENNITÀ MEDICO SPECIALISTICA - L. 650, INDENNITÀ TEMPO PIENO + L. 3.300, INDENNITÀ DIRIGENZA MEDICA - L. 450, TOTALE + L. 7.190;
Tempo Pieno con possibilità d’ingresso dalle ore 7,30 alle ore 9,30 ed uscita entro le ore 16.30. Eventuale ampliamento dell’orario giornaliero o prolungamento del servizio nel mese di luglio ricade nei servizi integrativi di cui al successivo art.41 da attivarsi nei limiti di cui all’art. 19 del presente capitolato
Tempo Pieno è l'orario normale di lavoro, fissato dalla legge in 40 ore settimanali, facendo salva la possibilità per i contratti collettivi di stabilire una durata minore . Oltre tale limite deve quindi parlarsi di lavoro straordinario;
Tempo Pieno l’orario normale di lavoro di cui al- l’art. 3, comma 1, del D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66, ivi fissato in 40 ore settima- nali, o l’eventuale minore orario normale stabilito dai contratti collettivi applicati;
Tempo Pieno s'intende l'orario normale di lavoro fissato nella misura di 36 ore settimanali, dalla normativa vigente.