解雇の禁止. 一定の場合には、解雇が法律で禁止されています。 【法令】 法律で解雇が禁止されている主な場合として、次のものがあります。
営業活動の禁止 契約者は、本サービスを使用して、有償、無償を問わず、営業活動、営利を目的とした利用、付加価値サービスの提供又はその準備を目的とした利用をすることができません。
再委託等の禁止 第６条 受注者は、業務の全部又は一部を第三者に委託し、又は請け負わせてはならない。ただし、あらかじめ書面により発注者の承諾を得たときは、この限りでない。
一括再委託等の禁止 第７条 受注者は、業務の全部を一括して、又は発注者が設計図書において指定した主たる部分を第三者に委任し、又は請け負わせてはならない。
譲渡の禁止 契約者が契約に基づいてインターネット接続サービスを受ける権利は、譲渡することができません。
目的外使用の禁止 第 5 条 乙は､個人情報を業務遂行以外のいかなる目的にも使用してはならない。 （複写等の制限）
再委託の禁止 第 11 乙は、この契約による事務については、再委託（第三者にその取扱いを委託することをいう。以下同じ。）をしてはならない。ただし、甲の承諾があるときは、この限りでない。
権利譲渡の禁止 本サービスを受ける権利は、譲渡することはできません。
権利譲渡等の禁止 利用者は、当社の事前の書面の承諾なく、本サービス利用契約上の地位並びに本規約等に基づく権利及び義務を、第三者に譲渡し、承継させ、担保を提供し、その他一切の処分をしてはならないものとします。
一括委任又は一括下請負の禁止 第６条 受注者は、工事の全部若しくはその主たる部分又は他の部分から独立してその機能を発揮する工作物の工事を一括して第三者に委任し、又は請け負わせてはならない。
業務委託料の支払い 第 38 条 受注者は、第 36 条第２項の検査に合格したときは、業務委託料の支払いを請求することができる。
