ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS. 51. Kasmetinės atostogos darbuotojams suteikiamos Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka pagal patvirtintą kasmetinių atostogų suteikimo grafiką.
52. Darbuotojų kasmetinių atostogų suteikimo grafikai Gimnazijos direktoriui pateikiami tvirtinti iki einamųjų metų gegužės 1 dienos.
53. Su patvirtintu kasmetinių atostogų grafiku gimnazijos darbuotojus supažindina raštinės vedėjas.
54. Darbuotojams, kurių pavardės nėra įrašytos į kasmetinių atostogų grafiką, kasmetinės atostogos suteikiamos pagal jų prašymus Gimnazijos direktoriaus įsakymu. Prašyme suteikti kasmetines atostogas turi būti nurodytas atostogų laikas ir motyvai. Prašymas turi būti suderintas su darbuotojo darbą kuruojančiu vadovu ir pateiktas Gimnazijos direktoriui ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki prašomų atostogų pradžios.
55. Gimnazijos direktoriaus įsakymu patvirtintas atostogų grafikas gali būti keičiamas darbuotojų prašymu. Prašymas turi būti suderintas su darbuotojo darbą kuruojančiu vadovu ir pateiktas Gimnazijos direktoriui ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki prašomų atostogų pradžios.
56. Mokytojų atostogos, suteiktos mokinių vasaros atostogų metu, turi baigtis ne vėliau kaip 3 darbo dienos iki naujų mokslo metų pradžios.
57. Darbuotojui prašant arba sutinkant, atostogos gali būti padalintos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 10 darbo dienų.
58. Už pirmuosius darbo metus atostogos (išskyrus mokytojus) suteikiamos ne anksčiau kaip po 6 mėnesių nuo darbo pradžios.
59. Mokytojams pirmaisiais darbo metais kasmetinės atostogos suteikiamos mokinių vasaros atostogų metu, nepaisant to, kada šie mokytojai pradėjo dirbti toje Gimnazijoje.
60. Prašymas dėl atostogų suteikimo ne pagal grafiką direktoriui pateikiamas ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas. Jeigu prašymą dėl atostogų suteikimo ne pagal grafiką teikia mokytojas, pirmiausia prašymas derinamas su jo darbą kuruojančiu vadovu, kuris kartu priima sprendimą dėl mokytojo vadavimo.
61. Papildomos atostogos už darbo stažą darbuotojams suteikiamos Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
62. Motinystės ir tėvystės atostogos suteikiamos vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais teisės aktais.
63. Darbuotojams, siekiantiems įgyti aukštąjį išsilavinimą (I ir II studijų pakopose), iš mokymosi įstaigos pateikus pažymą apie mokymąsi ir prašymą, mokymosi atostogos suteikiamos Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatyta tvarka.
64. Nemokamos atostogos ir nemokamas laisvas laik...
ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS. Darbuotojų atostogas, jų rūšį, trukmę, suteikimo ir apmokėjimo tvarką, sąlygas nustato Darbo kodeksas ir kiti teisės aktai.
ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS. Kasmetinės atostogos darbuotojams suteikiamos Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka pagal patvirtintą kasmetinių atostogų suteikimo grafiką.
ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS. 55. Kasmetinės ir papildomos atostogos darbuotojams suteikiamos vadovaujantis Darbo kodeksu.
56. Pedagogams kasmetinės atostogos suteikiamos vasaros metu, taip pat gali būti suteikiamos mokinių atostogų metu, kai nevyksta ugdymo procesas.
57. Visi darbuotojai prašymus dėl kasmetinių atostogų iki balandžio 20 d. raštu pateikia savo tiesioginiam vadovui, direktoriaus pavaduotojai ugdymui ir ūkiui iki gegužės 1 d. pateikia raštvedžiui.
58. Tik išimtinais atvejai atostogų grafikas gali būti keičiamas, ne vėliau kaip prieš 2 savaites suderinus su tiesioginiu vadovu.
59. Darbuotojams, kurių darbas susijęs su protine emocine įtampa (direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, mokytojams, auklėtojams, psichologui, socialiniam pedagogui) suteikiamos pailgintos 40 darbo dienų atostogos.
60. Darbuotojams (direktoriaus pavaduotojui ūkio reikalams, buhalteriui, raštvedžiui, valytojams, pastatų ir priežiūros darbininkui, kiemsargiui, vairuotojams, naktinėms auklėms) – suteikiamos minimalios 20 darbo dienų kasmetinės atostogos.
61. Neįgaliems darbuotojams, taip pat asmenims vieniems auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų, suteikiamos 25 darbo dienų kasmetinės atostogos. 62.Visiems darbuotojams (išskyrus pedagogus) už ilgalaikį nepertraukiamą darbą darbovietėje, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais šalia kasmetinių minimalių atostogų suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos.
ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS. Kasmetinės atostogos, papildomos atostogos darbuotojams suteikiamos vadovaujantis Darbo kodekso reikalavimais.
ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS. 9.1. Kasmetinės atostogos darbuotojams suteikiamos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą:
9.1.1 prašymą darbuotojai derina su direktoriumi;
ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS. 13.1. Kasmetinės atostogos darbuotojams suteikiamos vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu pagal mokyklos grafiką:
13.1.1. atostogų grafikas sudaromas taip, kad būtų užtikrintas normalus mokyklos darbas ir tvirtinamas mokyklos direktoriaus įsakymu;
13.1.2. darbuotojas prašymą atostogoms derina su kuruojančiu vadovu iki kovo1 d. pasirašytinai
13.1.3. darbuotojas, pateikęs prašymą atostogoms, turi pasiteirauti, ar prašymas patenkintas;
13.1.4. atostogos, suteiktos mokinių vasaros atostogų metu, turi baigtis ne vėliau kaip 7 darbo dienos iki naujų mokslo metų pradžios;
13.1.5. darbuotojui sutinkant, direktorius gali atostogas pertraukti ar padalinti dalimis, viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų;
13.1.6. už pirmuosius darbo metus atostogos suteikiamos ne anksčiau kaip po 6 mėnesių nuo darbo pradžios.
13.2. Prašymas dėl atostogų suteikimo ne pagal grafiką direktoriui pateikiamas ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas. Pirmiausia prašymas yra derinamas su kuruojančiu vadovu ir kartu priimamas sprendimas dėl pamokų vadavimo.
13.3. Mokymosi atostogos darbuotojams suteikiamos pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą ir kitus galiojančius Lietuvos Respublikos teisės aktus.
ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS. 47. Kasmetinės atostogos darbuotojams suteikiamos Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
48. Darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus tvirtina ir atostogas suteikia Centro direktorius.
49. Įstaigos vadovo ir darbuotojo susitarimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu.
50. Esant svarbioms priežastims, kasmetinės atostogos Įstaigos vadovo ir darbuotojo susitarimu gali būti suteikiamos ir ne pagal iš anksto sudarytą atostogų grafiką.
51. Papildomos ir pailgintos kasmetinės atostogos suteikiamos Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka
52. Tikslinės atostogos suteikiamos Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka, esant darbuotojo prašymui raštu.
ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS. 32. Atostogų suteikimo tvarką, trukmę ir apmokėjimą reglamentuoja Darbo kodeksas, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimai ir kiti norminiai teisės aktai.
33. Atostogos yra kasmetinės ir tikslinės.
ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS. Kasmetines atostogas darbuotojams suteikia direktorius LR DK nustatyta tvarka pagal Globos namų direktoriaus patvirtintus kasmetinių atostogų suteikimo darbuotojams grafikus. Kasmetines atostogas Globos namų direktoriui suteikia biudžetinės įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.