Darbdavys įsipareigoja. 1. sudaryti sąlygas profilaktiniam darbuotojų sveikatos patikrinimui ir prireikus reabilitaciniam gydymui, teikti nemokamas paslaugas Bendrovės darbo sveikatos punkte;
Darbdavys įsipareigoja. 1.1. organizuoti darbą taip, kad kiekvienas darbuotojas turėtų galimybę produktyviai ir kokybiškai atlikti darbo sutartyje sulygtą darbą;
Darbdavys įsipareigoja. 78.1. sudaryti saugias ir sveikas darbo sąlygas, kokybiškai ir laiku instruktuoti darbuotojus saugos ir sveikatos, gaisrinės, civilinės saugos klausimais, kontroliuoti šių taisyklių žinojimą ir laikymąsi. Visi darbuotojai privalo laikytis patvirtintų saugos ir sveikatos instrukcijų ir kituose teisės aktuose numatytų saugos darbe reikalavimų;
Darbdavys įsipareigoja. -pripažinti profsąjungą kaip organizaciją, atstovaujančią darbuotojų interesus ir besiderančią dėl darbo apmokėjimo, darbo sąlygų, atostogų, socialinių-ekonominių klausimų reguliavimo tarp darbdavio ir profsąjungos; -užtikrinti turto apsaugą, darbuotojų sveikatą ir saugą darbe, pripažinti ir gerbti abipusės sutarties šalių teises ir sąžiningai vykdyti pareigas; -organizuoti darbą lopšelyje-darželyje „Žiburėlis“ taip, kad būtų sudarytos sąlygos, skatinančios darbuotojus laikytis sveikatos ir saugos darbe įstatymų reikalavimų; -esant būtinybei, kartu su profsąjungos ar jos darbo inspekcijos atstovais, atlikti aplinkos ir darbo vietų higieninius tyrimus, o esant nukrypimams nuo normalių darbo sąlygų, apmokėti darbuotojams kolektyvinėje sutartyje numatyta tvarka. -kontroliuoti šios Sutarties vykdymą, rinkti darbuotojų pasiūlymus ir teikti juos darbdaviui dėl šios sutarties, informuoti darbuotojus apie jos vykdymą. Neskelbti gautos informacijos apie įstaigą kitais nei šiai sutarčiai sudaryti ir papildyti ar keisti tikslais; -atstovauti darbuotojus ginčuose su darbdaviu, stengtis konfliktą išspręsti taikiu būdu, esant poreikiui, organizuoti darbuotojų susitikimus su darbdaviu; -vykdyti įsipareigojimus, numatytus šioje sutartyje, netrukdyti darbdaviui, jeigu jis vykdo įstatymų ir šios kolektyvinės sutarties reikalavimus; -kontroliuoti darbuotojų aprūpinimą asmeninėmis apsaugos priemonėmis, darbo priemonėmis, spec. rūbais bei buitinėmis ir higienos priemonėmis; -kontroliuoti l/d. „Žiburėlis“ vaikų maitinimą, sveikatos ir saugos darbe įstatymų, priešgaisrinės apsaugos bei higienos taisyklių laikymąsi, skiriant savo atstovus į veikiančias komisijas sudarytas šiems klausimams spręsti. -gerai ir sąžiningai atlikti pareigas, kelti kvalifikaciją; -vykdyti darbo ir kolektyvinės sutarčių reikalavimus; - dirbti, laikantis l/d. „Žiburėlis“ suformuotų veiklos ir drausmės principų, gerbti vienas kito teises, laikytis bendro elgesio normų, nepažeidinėti darbo drausmės, prižiūrėti tvarką savo darbo vietoje; - tausoti Klaipėdos lopšelio-darželio „Žiburėlis“ turtą, taupiai naudoti elektros energiją ir vandenį.
Darbdavys įsipareigoja. 121.1. sudaryti Darbuotojams saugias ir sveikas darbo sąlygas, atitinkančias teisės aktų reikalavimus;
Darbdavys įsipareigoja. 14.1. tinkamai organizuoti (aprūpinti darbo vieta ir darbo priemonėms) darbuotojų darbą, laikytis darbo įstatymų, darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių bei kitų teisės aktų reikalavimų ir LSU Statuto;
Darbdavys įsipareigoja. 19.1. tinkamai organizuoti Darbuotojų darbą, laikytis darbo įstatymų, Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių bei kitų teisės aktų reikalavimų ir Statuto;
Darbdavys įsipareigoja. 3.1. priimti praktiniam mokymui mokinį, besimokantį pagal Sutarties 1 punkte nurodytą mokymo programą;
Darbdavys įsipareigoja. 3.1.1. Patikėti darbuotojui komercinę paslaptį, kuri yra patvirtinta ir įregistruota kaip komercinė įmonės paslaptis pagal [data] [dokumento pavadinimas] Nr. [skaičiai].
Darbdavys įsipareigoja. 5.1. įdarbinti studentą/mokinį ne trumpiau kaip 3 metams pagal įgytą kvalifikaciją ir 3 metus iš eilės iki einamųjų metų rugpjūčio 15 d. informuoti Savivaldybės administraciją apie šio įsipareigojimo vykdymą, taip pat apie darbo santykių su studijų paramą gavusiu darbuotoju nutraukimą;