Common use of DARBO IR POILSIO LAIKAS Clause in Contracts

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 95. Lopšelio-darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 96. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 val. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. 98. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – poilsio dienos. 99. Darbuotojai dirba: 99.1. administracijai nustatoma 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.2. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams, dirbantiems vienu etatu, nustatoma 36 val. darbo savaitė, iš jų: 33 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.5. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafiką. 100. Administracijai, aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam 8 val. per dieną, švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogams, slaugytojui, dietistui prieš šventes darbo laikas netrumpinamas. 101. Darbuotojų, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartis, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų. 102. Sutrumpintas darbo laikas pedagogams, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikai.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 95151. Lopšelio-darželio Įstaigos darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 96152. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 val. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. 98. Lopšelyje-darželyje Įstaigoje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – poilsio dienos. 99153. Darbuotojai dirbaĮstaigos darbo trukmė – 10,5 val. Darbo pradžia 10,5 valandų darbo grupėje – 7.30 val., pabaiga – 18.00 val. 154. Įstaigos darbuotojams darbo laiko trukmė per savaitę nustatoma vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos teisės aktais, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu bei Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais: 99.1154.1. administracijai nustatoma 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ikimokyklinio ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.2. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogamsmokytojams, dirbantiems vienu etatu, neformaliojo (papildomo) ugdymo mokytojams nustatoma 36 val. valandų darbo savaitė, iš jų: 33 valkontaktinio (tiesioginio darbo su vaikais) ir 3 nekontaktinio darbo (tai gali būti darbų planavimas, programų rengimas, pasirengimas veiklai, konsultacijos tėvams (globėjams, rūpintojams) ir pedagogams, darbas komisijose, darbo grupėse, vidaus audito atlikimas, dalyvavimas susirinkimuose, posėdžiuose, kvalifikacijos tobulinimo renginiuose ir kt.) valandos. skiriamos tiesioginiam darbui Už darbus atliekamus netiesioginio darbo su vaikais ir 3 val. netiesioginiam darbui su vaikaislaiku atsiskaitoma vadovaujantis Įstaigoje nustatyta tvarka; 99.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4154.2. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, mokytojui nustatoma 26 val. valandų darbo savaitė, iš jų: 24 valkontaktinio (tiesioginio darbo su vaikais) ir 2 nekontaktinio darbo (metodinė veikla – planavimas, individualus darbas su vaikais, projektinė veikla, dalyvavimas darbo grupėse, susirinkimuose, posėdžiuose ir kt.) valandos. Už darbus atliekamus netiesioginio darbo su vaikais laiku atsiskaitoma vadovaujantis Įstaigoje nustatyta tvarka; 154.3. logopedui nustatoma 32 valandos, iš jų 22 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. (vaikų specialiesiems ugdymosi poreikiams įvertinti, specialiosioms pratyboms vesti), 10 valandų – netiesioginiam darbui su vaikaisvaikais (veikloms planuoti ir joms pasirengti, dokumentams rengti, bendradarbiauti su mokytojais, kitais ugdymo procese dalyvaujančiais asmenimis, vaikų tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo ir (ar) švietimo pagalbos klausimais ir kita); Netiesioginis darbas su vaikais fiksuojamas logopedo dienyne dalyje „Kitos veiklos“. Už darbus atliekamus netiesioginio darbo su vaikais laiku atsiskaitoma vadovaujantis Įstaigoje nustatyta tvarka; 99.5154.4. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. masažuotojui-bendrosios praktikos slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. valandų darbo savaitė; 99.7154.5. aptarnaujančiamkitiems Įstaigos darbuotojams (direktoriui, techniniam personaluidirektoriaus pavaduotojui ugdymui, dirbančiam vienu etatudirektoriaus pavaduotojui, specialistui apskaitai, raštinės administratoriui, sandėlininkui, virėjui, kiemsargiui, darbininkams ir kt.) nustatoma 40 valvalandų darbo savaitė. 155. Įstaigos darbuotojai dirba pagal darbo grafikus: 155.1. administracijos darbuotojai (direktorius, direktoriaus pavaduotojas, direktoriaus pavaduotojas ugdymui), raštinės administratorius, specialistas apskaitai, masažuotojas-bendrosios praktikos slaugytojas,dirba pagal nuolatinį darbo grafiką, patvirtintą einamiesiems mokslo metams; 155.2. ikimokyklinio ugdymo ir priešmokyklinio ugdymo pedagogų, auklėtojo (mokytojo) padėjėjų, virėjų, elektriko darbo laikas skaičiuojamas pagal suminę darbo laiko apskaitą. Suminės darbo laiko apskaitos laikotarpis – vienas mėnuo. Xxxxxxx darbuotojams suminė darbo laiko apskaita netaikoma. Tikslus darbo pradžios, pabaigos laikas fiksuojamas darbo grafikuose; 155.3. pedagoginiam personalui kiekvieną mėnesį darbo grafiką sudaro direktoriaus pavaduotojas ugdymui, nepedagoginiam personalui – direktoriaus pavaduotojas; 155.4. darbo savaitėgrafikai teikiami direktoriui tvirtinti ne vėliau kaip 1 savaitė iki kito mėnesio pradžios, pagal darbo grafikąjuos suderinus su Darbo tarybos pirmininku; 99.8155.5. sargas dirba šiokiadieniais darbo grafikai pranešami darbuotojams ne vėliau kaip prieš septynias dienas iki jų įsigaliojimo; 155.6. administracija, esant būtinybei, turi teisę keisti darbuotojų darbo grafikus. Jie gali būti keičiami tik nuo 18.30 iki 6.30darbdavio valios nepriklausančiais atvejais, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal įspėjus darbuotoją prieš dvi darbuotojo darbo grafikądienas. 100156. AdministracijaiDarbuotojų, aptarnaujančiamdirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, techniniam personaluibet atliekančių pagrindinę ir papildomą darbo funkcijas, dirbančiam 8 valdarbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip 12 valandų ir 60 valandų darbo savaitės trukmė. 157. per dieną, švenčių Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.. 158. Sutrumpintu Darbuotojai privalo laikytis Įstaigoje nustatyto darbo laiko. 159. Darbuotojai, palikdami Įstaigą darbo tikslais, turi informuoti apie tai savo tiesioginį vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą ir trukmę. Norėdami išvykti ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti vadovo sutikimą. Savavališkai darbuotojams keistis pamainomis, išleisti vienas kitą iš darbo griežtai draudžiama ir laikoma darbo drausmės (pareigų) pažeidimu. 160. Darbuotojai, negalintys laiku dirbantiems pedagogamsatvykti arba visiškai negalintys atvykti į darbą, slaugytojuiapie tai privalo informuoti (telefoniniu skambučiu) savo tiesioginį vadovą, dietistui prieš šventes nurodydami vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jei tiesioginis vadovas nepasiekiamas telefonu, darbuotojas apie savo neatvykimą ar vėlavimą į darbą privalo pranešti paskambindamas bendruoju Įstaigos telefonu. Jei darbuotojai apie savo neatvykimą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali padaryti kiti asmenys. 161. Darbuotojų dirbtas darbo laikas netrumpinamasžymimas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. 101162. Darbuotojų, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartis, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandųDarbuotojų poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo Kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 102163. Sutrumpintas Darbuotojams skiriama ne trumpesnė nei 30 min. ir ne ilgesnės nei 2 val. trukmės pietų pertrauka pavalgyti ir pailsėti praėjus ne daugiau kaip 5 valandoms nuo darbo pradžios. Pietų pertrauka neįskaitoma į darbo laiką. Darbuotojas pietų pertrauką naudoja savo nuožiūra, t. y. jos metu neprivalo vykdyti vadovų nurodymų, atlikti savo tiesioginio darbo, turi teisę palikti darbo vietą. Pietų pertrauka Įstaigos darbuotojams nustatoma darbo grafike. 164. Darbuotojams, dirbantiems visą darbo dieną, (išskyrus dirbančius grupėse) yra suteikiamos dvi papildomos poilsio pertraukėlės po 15 minučių, kurios įskaitomos į darbo laiką (kavos pertraukos). Kavos pertraukų laikas pedagogams– 10.00 val. ir 14.00 val. Administracijai kavos pertraukos – 8.45 val. ir 14.00 val. 165. Darbuotojams, negalintiems palikti darbo vietos dėl darbo pobūdžio (virėjams, ikimokyklinio ugdymo mokytojams, priešmokyklinio ugdymo mokytojams, auklėtojo (mokytojo) padėjėjams ir pan.) suteikiama galimybė pavalgyti darbo metu (darbo vietoje). Susidarius tam tikroms sąlygoms, kai kuriems darbuotojams (pvz. auklėtojo (mokytojo) padėjėjams) gali būti skiriamos pietų pertraukos, jos fiksuojamos darbo grafike. 166. Grupėse dirbančio personalo pietų pertraukos laikas, neatsitraukiant nuo darbo vietos, įskaitant į darbo laiką, numatomas vaikų grupėse pietų metu, virėjoms – virtuvėje išdalinus pietų patiekalus. Kavos (15 min.) pertrauka suteikiama vaikų pietų miego metu neatsitraukiant nuo darbo vietos, įskaitant į darbo laiką. 167. Darbuotojai, kurių darbas susijęs su ilgu buvimu Įstaigoje ir kurie dirba vaikų maitinimo pietumis metu, - turi teisę maitintis – gauti pietus ir kitus maitinimus iš bendros virtuvės (be teisės išsinešti). 168. Kiekvienas besimaitinantis darbuotojas sumoka už maitinimąsi Įstaigoje. Darbuotojai gali valgyti pagal kiekvieną dieną pildomą žiniaraštį, atskaitant darbuotojui iš priskaičiuoto darbo užmokesčio pagal patvirtintą žiniaraštį ir darbuotojų maitinimo apskaitą steigėjo nustatyta tvarka. 169. Darbuotojų maitinimo kontrolę vykdo direktorius, direktoriaus pavaduotojai, sandėlininkas, apskaitos specialistas. Įstaigos darbuotojai gali rinktis maitinimų skaičių per dieną. Atlyginimo dydis už maitinimo paslaugą darbuotojams nustatomas Įstaigos vadovo įsakymu, neviršijant vienos dienos atlyginimo už maitinimo paslaugą dydžio, patvirtinto Klaipėdos miesto savivaldybės tarybos sprendimu. 170. Draudžiama: darbuotojams maitintis vaikams skirtu maistu, darbuotojams, dirbantiems vaikų grupėse, atsinešti į grupes maisto, patiekalų pagamintų namuose, gendančių produktų, grupių virtuvėlėse laikyti maisto produktus, pašalinius daiktus nesusijusius su vaikų mityba. 171. Visi darbuotojai, kurių darbo pobūdis yra susijęs laikas ilgesnis nei 5 valandos turėtų pavalgyti. Užtikrinant ir gerinant vaikų mitybą Įstaigoje, kad nebūtų nuvalgomas vaikų maistas, siūloma darbuotojams dirbantiems vaikų pietų dalinimo metu grupėse užsisakyti pietus ir valgyti kartu su didesne protinevaikais. 172. Darbuotojai, emocine įtampakurie neužsisako maitinimo, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarkątačiau maitinasi vaikų maistu, atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 173. 103.Vasaros Tėvai (globėjai, rūpintojai) ir kiti pašaliniai asmenys neturi teisės maitintis Įstaigoje. 174. Grupėse dirbantys darbuotojai kavos pertraukos metu (vaikų pietų miego laikotarpiu), kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimątrukmė 15 min., pasiruošimui kitiems mokslo metamsgali išsivirti kavos, taupant biudžetines lėšasatsineštos iš namų, personalas grįžęs po kasmetinių atostogųužkandžiauti prie kavos tinkančiais maisto produktais atsineštais iš namų (draudžiama atsinešti greitai gendančių produktų). Kavos pertraukai skirti produktai, nesant vaikųkava laikoma grupės personalo spintoje, dirba pakeitus kuri privalo būti užrakinta, kad joje esantys maisto produktai ir kiti daikati nebūtų pasiekiami vaikams. 175. Darbuotojams papildomos pertraukos pailsėti, dirbantiems lauke, specialiosios pertraukos dirbantiems su vaizdo terminalais numatomos vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikaikodeksu ir kitais teisės aktais.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9533. Lopšelio-darželio darbuotojams darbo ir poilsio Darbo laikas nustatomas, remiantis darželyje nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimaisvyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ patvirtintu „Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu“. 9634. Lopšelis-darželis dirba: Darželis dirba nuo 6.30 7 iki 18.30 20 val. 9735. Darbuotojams Administracija turi teisę keisti darželio darbo laiką. 36. Darbuotojai privalo laikytis įstaigoje nustatyto darbo laiko režimo. 37. Darželyje nustatyta 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė su 2 poilsio dienomis (šeštadieniu ir sekmadieniu): direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ūkiui, dietistui, raštvedžiui, archyvarui, auklėtojų padėjėjams ir kitam techniniam personalui. Jų darbo laikas - pagal sudarytą darbo grafiką. 38. Darželyje nustatyta 36 darbo valandų dirbant vieno etato krūviu 5 darbo dienų savaitė su 2 poilsio dienomis: grupių auklėtojoms, priešmokyklinio ugdymo pedagogams. Iš 36 darbo valandų 33 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 valandos - netiesioginiam darbui (metodinei veiklai). 39. Darželyje nustatyta 27 darbo valandų dirbant vieno etato krūviu 5 darbo dienų savaitė su 2 poilsio dienomis logopedui. Iš jų – 22 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 5 valandos - metodinei veiklai. 40. Darželyje nustatyta 26 darbo valandų dirbant vieno etato krūviu 5 darbo dienų savaitė su 2 poilsio dienomis meninio ugdymo (muzikos) pedagogui ir neformaliojo ugdymo (kūno kultūra) pedagogui. Iš jų – 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 2 valandos - metodinei veiklai. 41. Esant būtinumui, susirgus, ar dėl kitų priežąsčių neatvykus į darbą pedagogui, jį pavaduoja kitas pedagogas laisvu nuo darbo grafiku. 42. Darželyje darbas virš nustatytos darbo trukmės nelaikomas viršvalandiniu darbu, o laikomas papildomu darbu. 43. Švenčių dienų, išvardintų Lietuvos Respublikos darbo kodekso 123 straipsnyje, išvakarėse darbo laikas sutrumpinamas viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams. 44. Darželio direktorius, darbuotojo prašymu gali suteikti laisvas dienas, garantuojant vidutinį darbo užmokestį ir darbo vietą: 44.1. Artimųjų giminaičių (tėvų, įtėvių), vaikų (įvaikių), brolių, seserų, senelių ir vaikaičių, sutuoktinio, sutuoktinio tėvų, vaikų (įvaikių), brolių ir seserų mirties atveju – iki 3 dienų. 44.2. Lankytis gydymo įstaigose – iki 1 dienos. 45. Darželio direktoriaus įsakymu, darbuotojui sutikus pasirašytinai, gali būti pavesta atlikti pareigybės aprašyme nenurodytas funkcijas, atsiradusias dėl laikinai nesančio darbuotojo. Darbuotojo pavadavimas laikomas papildomu darbu ir už jį mokamas darbo užmokestis. 46. Darbuotojai, palikdami įstaigą darbo tikslais, turi apie tai raštu informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti tiesioginio vadovo sutikimą. 47. Darbuotojai, negalintys laiku atvykti arba visiškai negalintys atvykti į darbą, apie tai tą pačią dieną privalo informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jei darbuotojai apie savo neatvykimą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali padaryti kiti asmenys. 48. Direktoriaus pavaduotoja ūkiui tvarko darbuotojų darbo laiko apskaitą, išskyrus darbuotojų, dirbančių nekintančios darbo dienos trukmės ir nekintančio darbo dienų per savaitę skaičiaus darbo laiko režimu. 49. Darbo laiko apskaita tvarkoma vadovo patvirtintos formos darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kuris gali būti pildomas ir saugomas elektroniniu būdu. 50. Darbuotojai turi teisę susipažinti su savo darbo laiko apskaita ir reikalauti neatlygintinai gauti darbo laiko apskaitos žiniaraščio išrašą. 51. Techniniam personalui darbo grafikus sudaro direktoriaus pavaduotojas ūkiui ir teikia direktoriui darbo grafiką tvirtinti. 52. Pedagogams darbo grafikus sudaro direktoriaus pavaduotojas ugdymui. 53. Už duomenų teisingumą atsako žiniaraštį užpildęs ir pasirašęs asmuo. 54. Darbuotojų poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimaisir Lietuvos Respublikos vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr.496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ patvirtintu „Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, kitais teisiniais aktaisįstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu“. 9855. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių Kasdienio poilsio laikas: 55.1. Praėjus pusei darbo dienų savaitėdienos, bet ne vėliau kaip po 4 darbo valandų, darbuotojams sutiekiama 30 minučių pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Šeštadieniais Konkretus pietų pertraukos pradžios ir sekmadieniais – poilsio dienospabaigos laikas numatomas darbo grafike. Pietų pertrauka neįskaitoma į darbo laiką. Darbuotojas pertrauką pavalgyti ir pailsėti naudoja savo nuožiūra, t.y. jos metu neprivalo vykdyti vadovų nurodymų, atlikti savo tiesioginio darbo, turi teisę palikti darbo vietą. 9955.2. Darbuotojams, dirbantiems su vaikais, ir tiems, kurie dėl darbo specifikos negali palikti darbo vietos (virėjoms ir pan.), suteikiama galimybė pavalgyti darbo metu. 55.3. Darbuotojai dirba:turi teisę maitintis įstaigos virtuvėje gaminamu maistu – valgyti pietus. 99.155.4. administracijai nustatoma 40 valandų Kiekvienas besimaitinantis darbuotojas sumoka už maitinimąsi įstaigoje. Darbuotojai gali valgyti pietus pagal kiekvieną dieną pildomą žiniaraštį, atskaitant darbuotojui iš priskaičiuoto darbo savaitėužmokesčio pagal patvirtintą žiniaraštį ir darbuotojų maitinimo apskaitą. 55.5. Draudžiama: darbuotojam maitintis vaikams skirtu maistu, atsinešti į grupes maisto patiekalų pagamintų namuose, gendančių produktų, grupių virtuvėlėse laikyti maisto produktus, pašalinius daiktus, nesusijusius su vaikų mityba. 55.6. darbuotojų maitinimo kontrolę vykdo dietistas, direktorius. 56. Darbuotojų kasmetinių ir kitų atostogų sutiekimo tvarka nustatyta Lietuvos Respublikos darbo kodekse. 57. Kasmetinių atostogų grafikas sudaromas kiekvieniems kalendoriniams metams, tvirtinamas metų pradžioje direktoriaus įsakymu ir skelbiamas skelbimų lentoje. 58. Darbuotojui pageidaujant, kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip dešimt darbo dienų. 59. Prašymai dėl atostogų grafiko pakeitimo ar kasmetinių atostogų suteikimo ne pagal grafiką turi būti pateikti direktoriui ne vėliau kaip prieš 7 darbo dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. 60. Tikslinės (mokymosi) atostogos darbuotojams suteikiamos vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Kauno miesto savivaldybės administracijos švietimo, finansų ir apskaitos skyrių sprendimais ir potvarkiais. 61. Nemokamos atostogos darbuotojams suteikiamos Lietuvos Respublikos darbo kodekse numatytais atvejais. 62. Darbo dienos pradžia metu darbuotojo prašymu ir pabaiga fiksuojama direktoriaus sutikimu suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Darbuotojas ir direktorius gali susitarti dėl darbo grafikuose; 99.2. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams, dirbantiems vienu etatu, nustatoma 36 val. laiko perkėlimo į kitą darbo savaitė, iš jų: 33 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.5. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafiką. 100. Administracijai, aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam 8 val. per dieną, švenčių išvakarėse nepažeidžiant maksimaliojo darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogams, slaugytojui, dietistui prieš šventes darbo laikas netrumpinamaslaiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų. 101. Darbuotojų, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartis, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų. 102. Sutrumpintas darbo laikas pedagogams, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikai.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9541. Darbo laikas lopšelyje-darželyje nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu: 41.1. direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, direktoriaus pavaduotojui ūkio reikalams, maitinimo organizavimo ir higienos priežiūros specialistui, raštinės administratoriui, auklėtojų padėjėjams ir kitam aptarnaujančiam personalui nustatyta 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė ir 2 poilsio dienos; 41.2. grupių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams nustatyta 36 darbo valandų (už vieną etatą) 5 darbo dienų savaitė ir 2 poilsio dienos. 33 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 3 valandos metodinei veiklai (netiesioginiam darbui su vaikais); 41.3. logopedui nustatyta 27 darbo valandų (už vieną etatą) 5 darbo dienų savaitė ir 2 poilsio dienos. 22 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 5 valandos metodinei veiklai (netiesioginiam darbui su vaikais); 41.4. meninio ugdymo mokytojui nustatyta 26 darbo valandų (už vieną etatą) 5 darbo dienų savaitė ir 2 poilsio dienos. 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 2 valandos metodinei veiklai (netiesioginiam darbui su vaikais); val. 41.5. 10,5 valandų dirbančiose vaikų grupėse darbo pradžia 7.00 val., darbo pabaiga – 17.30 42. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė trumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams. 43. Laikino nedarbingumo atveju darbuotojas privalo informuoti apie tai lopšelio-darželio administraciją. 44. Darbuotojas, netekęs darbingumo, apie tai turi pranešti lopšelio-darželio direktoriui, pateikdamas Neįgaliojo pažymėjimą bei Išvadą dėl darbo pobūdžio ir sąlygų. 45. Lopšelio-darželio darbuotojams direktorius turi užtikrinti, kad neįgalusis darbuotojas dirbtų tokios trukmės ir tokio pobūdžio darbą, koks yra nurodytas Išvadoje dėl darbo pobūdžio ir poilsio laikas nustatomassąlygų. 46. Darbuotojas, remiantis kuris pagal Išvadoje dėl darbo pobūdžio ir sąlygų nurodytus reikalavimus negali dirbti sutarto darbo, nes tai pavojinga jo sveikatai arba jo darbas gali būti pavojingas kitiems, jo sutikimu turi būti perkeltas į jo sveikatą ir, esant galimybei, kvalifikaciją atitinkantį darbą. 47. Jeigu darbuotojas nesutinka būti perkeltas į siūlomą darbą arba lopšelyje-darželyje nėra darbo, į kurį jis galėtų būti perkeltas, lopšelio-darželio direktorius Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimaiskodekso nustatyta tvarka atleidžia darbuotoją iš darbo. 9648. LopšelisLopšelio-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 valdarželio direktoriaus įsakymu, darbuotojui sutikus pasirašytinai, gali būti pavesta atlikti pareigybės aprašyme nenurodytas funkcijas, atsiradusias dėl laikinai nesančio darbuotojo. 9749. Darbuotojams Darbo grafikus sudaro direktoriaus paskirtas asmuo: 49.1. pedagoginiam personalui kiekvieną mėnesį darbo grafiką sudaro direktoriaus pavaduotojas ugdymui. Jis, suderinęs su lopšelio-darželio darbuotojų atstovu, teikia direktoriui darbo grafiką tvirtinti ne vėliau kaip 2 savaitės iki mėnesio pradžios; 49.2. aptarnaujančiam personalui sudaromas pastovus darbo grafikas. 50. Administracija turi teisę keisti lopšelio-darželio darbo laiką. 51. Darbuotojai privalo laikytis įstaigoje nustatyto darbo laiko rėžimo. 52. Darbuotojai, palikdami įstaigą darbo tikslais, turi apie tai informuoti savo tiesioginį vadovą arba direktorių ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti direktoriaus sutikimą. 53. Darbuotojai, negalintys laiku atvykti arba visiškai negalintys atvykti į darbą, apie tai nedelsdami privalo informuoti savo tiesioginį vadovą arba direktorių ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jei darbuotojai apie savo neatvykimą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali padaryti kiti asmenys. 54. Už darbo laiko apskaitos duomenų teisingumą atsako žiniaraštį užpildęs ir pasirašęs asmuo. 55. Darbuotojų poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktaiskodeksu. 9856. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių Pietų pertrauka neįskaitoma į darbo dienų savaitėlaiką. Šeštadieniais Darbuotojas pertrauką pavalgyti ir sekmadieniais – poilsio dienospailsėti naudoja savo nuožiūra, t. y. jos metu neprivalo vykdyti vadovų nurodymų, atlikti savo tiesioginio darbo, turi teisę palikti darbo vietą. 9957. Darbuotojai dirba: 99.1. administracijai nustatoma 40 valandų Darbuotojams, dirbantiems su vaikais, ir tiems, kurie dėl darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama specifikos negali palikti darbo grafikuose; 99.2. bendrojo ugdymo grupių vietos (auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogamsvirėjams ir pan.), suteikiama galimybė pavalgyti darbo metu. 58. Darbuotojas, atsižvelgdamas į atliekamo darbo intensyvumą ir darbo pobūdį (nuolatos dirbantis su vaizdo terminalu, kaip savo įprasto darbo dalimi, pusę ir daugiau darbo dienos) turi teisę daryti 10 minučių trukmės pertraukas po 1 valandos nuo darbo su vaizdo terminalu pradžios. 59. Darbuotojams, dirbantiems vienu etatulauke, nustatoma 36 valsuteikiamos ne trumpesnės kaip 10 minučių specialios pertraukos. Jos įskaitomos į darbo savaitė, iš jų: 33 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.5. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafikąlaiką. 100. Administracijai, aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam 8 val. per dieną, švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogams, slaugytojui, dietistui prieš šventes darbo laikas netrumpinamas. 101. Darbuotojų, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartis, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų. 102. Sutrumpintas darbo laikas pedagogams, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikai.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9580. Lopšelio-darželio Darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis nustatomas vadovaujantis Lietuvos vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 96. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 val. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės Vyriausybes nutarimais, kitais teisiniais norminiais teises aktais. 9881. Lopšelyje-darželyje Darželyje nustatyta penkių 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė. Šeštadieniais savaitė su 2 poilsio dienomis: direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, ūkvedžiui, vaikų maitinimo ir sekmadieniais – poilsio dienoshigienos administratoriui, ikimokyklinio/priešmokyklinio ugdymo mokytojų padėjėjams, sandėlininkui, valytojui, kiemsargiui, nekvalifikuotų darbų darbininkui, santechnikui, virėjams ir virtuvės pagalbiniam darbininkui. 9982. Darbuotojai dirba: 99.1. administracijai nustatoma 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia Darželyje ikimokyklinio ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.2. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo mokytojams nustatyta 36 darbo valandų vienai etatinei pareigybei 5 darbo dienų savaitė su 2 poilsio dienomis. Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui, atsižvelgdamas į 1 mėnesio apskaitinio laikotarpio (apskaitinis laikotarpis – 1 mėnuo) duomenis, rengia darbuotojų, dirbančių suminės darbo laiko apskaitos grafikus. Ikimokyklinio/priešmokyklinio ir meninio ugdymo mokytojams, spec. pedagogams, dirbantiems vienu etatusocialiniam pedagogui, nustatoma kontaktinės ir nekontaktinės valandos nustatomos pagal biudžetinių įstaigų darbo apmokėjimo įstatymą. 82.1. xxxxxxxx, specialiojo pedagogo, socialinio pedagogo darbo laiko trukmė yra 36 val. darbo savaitė, iš jų: 33 per savaitę (22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 14 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.3: planavimui, specialiųjų programų, pratybų rengimui, pasirengimui organizuoti veiklas, pagalbai grupių pedagogams numatyti, priešmokyklinio ugdymo pedagogams pagalbai rengiant programas, tėvų (globėjų) konsultacijoms, darbui vaiko gerovės komisijoje ir kt. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 meninio ugdymo pedagogo darbo laiko trukmė yra 30 val. darbo savaitė, iš jų: 22 per savaitę (24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 6 val. netiesioginiam darbui su vaikais); 99.482.1. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.5. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nepedagoginiam personalui nustatoma 40 val. darbo savaitėper savaitę, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafiką. 100. Administracijai, aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam (8 val. per dieną) darbo laiko trukmė pagal darbo grafiką. Pietų pertrauka prasideda 13.00 val. ir baigiasi 14.00 val. 83. Administracijos darbuotojams, nepedagoginiam personalui nustatoma sutrumpinta viena val. darbo diena švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valandaišvakarėse. 84. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems darbuotojams: pedagogams, slaugytojui, dietistui neformaliojo ugdymo darbuotojams darbo diena viena valanda prieš šventes darbo laikas netrumpinamasnėra trumpinama. 10185. DarbuotojųVidutinis darbo laikas, dirbančių įskaitant viršvalandžius, tačiau neįskaitant darbo pagal dvi ar daugiau susitarimą dėl papildomo darbo, per darbo sutartis, darbo dienos trukmė dieną (kartu su pietų pertraukapamainą) negali būti ilgesnė ilgesnis kaip dvylika valandų12 val., neįskaitant pietų pertraukos, ir 60 val. per kiekvieną septynių dienų laikotarpį. 10286. Sutrumpintas Direktorius, direktoriaus pavaduotojas ugdymui ir ūkvedys, vaikų maitinimo ir higienos administratorius, sekretorius-administratorius, sandėlininkas, ikimokyklinio ugdymo mokytojų padėjėjai ir kiti darbuotojai pietauja ne vėliau kaip po 5 valandų nuo darbo laikas pedagogamspradžios. Darbuotojams, kurių pageidaujantiems pietauti darželyje, sudaromas kasdieninis maitinimo apskaitos žiniaraštis. Už pietus darbuotojai moka steigėjo nustatytą mokestį. 87. Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojams, virėjams, kurie dėl darbo pobūdis yra susijęs su didesne protinespecifikos negali palikti darbo vietos, emocine įtampasuteikiama galimybe pavalgyti darbo laiku, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarkąnepaliekant darbo vietos. 88. 103.Vasaros laikotarpiuDarbuotojo pietų pertrauka neįskaitoma į darbo laiką. Darbuotojas pertrauką pavalgyti ir pailsėti naudoja savo nuožiūra, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimąt. y. jos metu turi teisę palikti darbo vietą. 89. Darbas 10,8 valandų darbo laiko trukmės grupėje prasideda 7.00 valandą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikaibaigiasi 17.48 valandą.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9560. LopšelioLopšelyje-darželio darželyje darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 96. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 val. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. 9861. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais Šeštadienis ir sekmadieniais sekmadienis – poilsio dienos. 9962. Lopšelis-darželis dirba nuo 6.45 val. iki 17.15 val.; Linkaučių skyrius – nuo 7.00 val. iki 17.30 val., Žibartonių skyrius – nuo 7.15 val. iki 17.45 val. Grupių darbo laikas gali keistis atsižvelgiant į tėvų poreikius ir grupės mokytojų darbo krūvį grupėje. Grupės darbo trukmė nurodoma direktoriaus įsakymu. 63. Darbuotojai dirba: 99.163.1. mokytojų vieno etato darbo laiko trukmė - 36 val. per savaitę, iš kurių 33 val. tiesioginiam darbui su vaikais, 3 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 63.2. logopedo, specialiojo pedagogo laiko trukmė – 27 val. per savaitę, iš kurių 22 val. tiesioginiam darbui su vaikais, 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais (darbams planuoti; specialiųjų pratybų programoms rengti ir pasirengti jas vesti; pagalbai mokytojams, tėvams (globėjams) konsultuoti specialiųjų ugdymosi poreikių turinčių vaikų ugdymo klausimais; darbui vaiko gerovės komisijoje ir kt.); 63.3. meninio ugdymo mokytojo darbo laiko trukmė – 26 val. per savaitę, iš kurių 24 val. tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 valandos per savaitę skiriamos netiesioginiam darbui su vaikais (pasiruošti veikloms, renginiams ir metodinei veiklai); 63.4. administracijai ir kitiems darbuotojai nustatoma 8 valandų darbo diena ir 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.263.5. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams, dirbantiems vienu etatu, nustatoma 36 val. darbo savaitė, iš jų: 33 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.5. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitėsargai dirba pamainomis, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal sudarytą darbo grafiką. 10064. Administracijai, aptarnaujančiam, techniniam aptarnaujančiam personalui, dirbančiam 8 val. per dieną, švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. 65. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogamsmokytojams, slaugytojuilogopedui, dietistui specialiajam pedagogui, meninio ugdymo mokytojui prieš šventes darbo laikas netrumpinamasnetrumpinamas (Vyriausybės nustatyta tvarka). 10166. DarbuotojųMokytojams pietų pertrauka neskiriama, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartistodėl leidžiama pietauti neatsitraukus nuo darbo, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandųvaikų maitinimo metu. 10267. Sutrumpintas Poilsio laikas – laisvas nuo darbo laikas pedagogams, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikailaikas.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9533. Lopšelio-darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomasVisiems Gimnazijos darbuotojams, remiantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 96. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 val. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimaisdirbantiems pilnu (1,0) etatu, kitais teisiniais aktais. 98. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių išskyrus darbuotojus nurodytus šių Taisyklių 34 punkte, nustatoma 40 (keturiasdešimties) valandų trukmės 5 (penkių) darbo dienų savaitė. Šeštadieniais savaitė su 2 (dviem) poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadieniais – poilsio dienos. 99. Darbuotojai dirba: 99.1. administracijai nustatoma 40 valandų darbo savaitėsekmadienį. Darbo dienos pradžia pradžia, pabaiga, pertraukos pailsėti ir pabaiga fiksuojama pavalgyti nustatomos darbo grafikuose;. 99.234. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogamsPedagoginiams darbuotojams, dirbantiems vienu pilnu (1,0) etatu, nustatoma ne ilgesnė kaip 36 val(trisdešimt šešių) valandų trukmės 5 (penkių) darbo dienų laiko savaitė su 2 (dviem) poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį: 34.1. 36 (trisdešimt šešių) valandų trukmės darbo savaitėlaiko savaitė nustatoma mokytojams, socialiniams pedagogams, psichologams, psichologų asistentams; 34.2. 30 (trisdešimt) valandų trukmės darbo laiko savaitė nustatoma logopedams, specialiesiems pedagogams; 34.3. 28 (dvidešimt aštuonių) valandų meninio ugdymo mokytojams, dirbantiems ikimokykliniame ir priešmokykliniame ugdyme. 35. Mokytojų darbo krūvis ir (ar) darbo laiko sandara yra kintama ir nustatoma 1 (vieneriems) mokslo metams. Mokytojai apie kitais mokslo metais jiems numatomą darbo krūvį ir (ar) darbo laiko sandarą informuojami darbo kodekso nustatyta tvarka ir terminais. 36. Mokytojų darbo laiko sandarą reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai, Darbdavio patvirtinti darbo krūvio planai, šios Taisyklės, pamokų ir neformaliojo švietimo tvarkaraščiai. 37. Mokytojo darbo valandos trukmė - 60 minučių, iš jų: 33 val. kurių 45 minutės (35 minutės 1, 2 klasėse) skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais klase (pamokai vesti). Likęs laikas gali būti skirtas mokinių konsultavimui, budėjimui, pasiruošimui kitai pamokai, pailsėti ir 3 pan. 38. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą. Darbo grafikas gali būti koreguojamas, kai dėl įvairių priežasčių nutraukiamas ugdymo procesas (dėl oro temperatūros, karantino ir pan.) bei mokytojų pavadavimų atveju, esant darbuotojo sutikimui. 39. Mokinių atostogų metu mokytojai dirba pagal turimas kontaktines valandas. Mokytojai ir kiti darbuotojai savo veiklą derina su gimnazijos administracija: mokytojai ruošiasi pamokoms, rengia ir atnaujina metodinę medžiagą, tvarko dokumentaciją, dalyvauja kvalifikacijos kėlimo kursuose ir seminaruose, atlieka bendruomenei skirtus ar kitus administracijos pavestus darbus. 40. Dalį darbo laiko pedagogai pagal susitarimą su Darbdaviu gali dirbti lanksčiu darbo grafiku arba nuotoliniu būdu, nepažeidžiant maksimalaus darbo ir minimalaus poilsio laiko režimo. 41. Pedagoginiai darbuotojai privalo dalyvauti grupių, kurioms priklauso, susirinkimuose (Gimnazijos tarybos, mokytojų tarybos, metodinės grupės ir pan.), Gimnazijos veiklos plane numatytuose renginiuose nors tą savaitės dieną ir neturi pamokų. 42. Jei dėl objektyvių priežasčių pedagoginis darbuotojas negali dalyvauti posėdyje ar susirinkime, jis privalo apie tai informuoti kuruojantį direktoriaus pavaduotoją ugdymui. Pedagoginis darbuotojas nedalyvavęs posėdyje ar susirinkime privalo iš atsakingų darbuotojų išsiaiškinti (gauti) juose pateiktą informaciją. 43. Gimnazijoje nustatoma 5 darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį. Gimnazija nedirba valstybės nustatytų švenčių dienomis. Šeštadienis, sekmadienis ar šventės diena darbo diena gali būti skelbiama atskiru direktoriaus įsakymu. 44. Gimnazijos darbo laiko pradžia – 7 val., o pabaiga – 18 val. netiesioginiam darbui su vaikaisIkimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo grupių darbo laikas 7.00 – 17.30 val. 45. Pamokos vyksta pagal ugdymo planą pamokų tvarkaraštyje numatytu laiku. 46. Nustatomas toks pamokų ir pertraukų laikas: 46.1. pirma pamoka – 8.00 – 8.45 val.; 99.346.2. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 antra pamoka – 8.55 – 9.40 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais.; 99.446.3. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 trečia pamoka – 10.00 – 10.45 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais.; 99.546.4. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 ketvirta pamoka – 10.55 – 11.40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais.; 99.646.5. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 penkta pamoka – 12.00 – 12.45 val. darbo savaitė.; 99.746.6. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 šešta pamoka – 12.55 – 13.40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką.; 99.846.7. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafikąseptinta pamoka – 13.45 – 14.30 val.; 46.8. xxxxxxx pamoka – 14.35 – 15.20 val. 10047. AdministracijaiPamokų ir pertraukų laikas (trukmė) gali būti koreguojamas Gimnazijoje organizuojamų renginių dienomis. Apie pakeitimus tvarkaraštyje mokytojai iš anksto informuojami elektroniniame dienyne, aptarnaujančiamel. paštu arba asmeniškai. Pamokų laikas direktoriaus įsakymu gali būti trumpinamas ir pamokų bei pertraukų laikas gali būti keičiamas šventinių ar metodinių renginių dienomis. Minimali sutrumpintos pamokos trukmė – 30 min. 48. Mokytojas turi ateiti į darbą prieš 15 (penkiolika) minučių iki jam pagal tvarkaraštį paskirtos pamokos. 49. Darbuotojų, techniniam personaluidirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, dirbančiam 8 bet atliekančių pagrindinę ir papildomą darbo funkcijas, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip 12 (dvylika) valandų (60 (šešiasdešimt) valandų per savaitę). 50. Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojai gali dirbti po 10,5 val. per dieną, švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogams, slaugytojui, dietistui prieš šventes darbo laikas netrumpinamas. 10151. DarbuotojųIkimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo grupių veikla vyksta pagal grupių dienotvarkę. 52. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti į darbo laiką neįeina. Šią pertrauką darbuotojai naudoja savo nuožiūra ir šiuo laiku gali palikti darbo vietas, dirbančių pagal dvi išskyrus mokytojus, kuriems suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku. 53. Specialios pertraukos darbuotojams suteikiamos Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. 54. Valstybinių švenčių dienų išvakarėse darbuotojai dirba 1 (viena) valanda trumpiau. Ši nuostata taikoma ir ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams. Ši nuostata netaikoma sutrumpintą darbo laiko normą dirbantiems darbuotojams (pedagoginiams darbuotojams). 55. Viršvalandiniais darbais nelaikomi tie darbai, kuriuos darbuotojas savo iniciatyva dirba pasibaigus darbo dienai. Viršvalandiniu darbu nelaikomas dalyvavimas kvalifikacijos tobulinimo renginiuose, konferencijose, seminaruose, susirinkimuose, pasitarimuose, kurie numatyti mėnesio veiklos planuose. Jeigu mokytojas atvyksta į darbą šventinę dieną, jam ši diena kompensuojama 2 dienomis mokinių atostogų metu. 56. Mokykla, sudarydama pamokų tvarkaraštį, vieną ar daugiau dienų per savaitę gali skirti mokytojo metodinei veiklai, tačiau dėl to negali būti pažeisti mokinių interesai, o metodinės veiklos dienomis mokytojas turi būti pasirengęs mokyklos administracijos nurodymu ar / ir kolegų prašymu pakeisti nesantį kolegą, vesti jo pamokas, dalyvauti kvalifikacijos kėlimo seminaruose ar mokytojų posėdžiuose, organizuoti egzaminus ar pasiekimų patikrinimus, dalyvauti auklėjamosios klasės renginiuose, jei tuo metu nedirba kitame darbe. 57. Darbuotojams savavališkai išleisti vienas kitą iš darbo, keisti darbo sutartisgrafiką, keistis pamokomis ar pavaduoti vienas kitą draudžiama ir laikoma darbo dienos trukmė (drausmės pažeidimu, už kurį gali būti taikoma drausminė nuobauda teisės aktų nustatyta tvarka. 58. Darbo laikas bei pietų pertraukos administracijos, techninio personalo ar kitiems atskiriems darbuotojams numatomi pagal direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. 59. Mokytojai pietauja laisvų pamokų arba ilgosios pertraukos metu. Pietauti rekomenduojama valgykloje, mokytojų poilsio kambaryje, kitose patalpose, kurios nėra tiesiogiai skirtos mokinių ugdymui. 60. Metodinės grupės analizuoja ugdymo turinio organizavimo galimybes ir teikia metodinės grupės narių krūvių paskirstymą tvirtinti gimnazijos direktoriui iki einamųjų metų balandžio 1 d. pateikdamos metodinės grupės posėdžio protokolą. Gimnazijos direktorius pasirašytinai supažindina mokytojus su preliminariu darbo krūviu kitiems mokslo metams. 61. Dėl kitokio darbo laiko Darbuotojas ir Gimnazijos direktorius gali susitarti individualiai raštu. Esant tokiam susitarimui jis saugomas kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandųDarbuotojo Darbo sutartimi. Apie tokį susitarimą yra informuojamas tiesioginis Darbuotojo vadovas ir Gimnazijos personalas atsakingas už darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymą. 10262. Sutrumpintas Budėjimas pertraukų metu yra organizuojamas bendru susitarimu pagal direktoriaus patvirtintą grafiką. 63. Už darbo laikas pedagogamssaugumą, higienos normų laikymąsi bei darbo sąlygas papildomų valandų metu atsako pats darbuotojas. 64. Mokinių atostogų metu neformaliojo švietimo programos nevykdomos. 65. Būti gimnazijos patalpose ne įstaigos darbo metu galima gimnazijos administracijos darbuotojams, taip pat darbuotojams, kurių darbo pobūdis yra susijęs grafikas nesutampa su didesne protine, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarkąįstaigos darbo laiku. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus Kiti darbuotojai ar pašaliniai žmonės ne įstaigos darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta metu į įstaigą vaikaigimnazijos patalpas gali patekti tik turėdami direktoriaus leidimą.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9537. Lopšelio-darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis Lietuvos Respublikos darbo nustatomas vadovaujantis Darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės Vyriausybes nutarimais. 96. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 val. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. 9838. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – poilsio dienos. 9939. Darbuotojai dirbaDarbo savaitės ir darbo dienos trukmė: 99.139.1. administracijai direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, direktoriaus pavaduotojui, specialistui, raštinės administratoriui, sandėlininkui, virėjui, kiemsargiui, darbininkams, skalbinių prižiūrėtojui, mokytojo padėjėjui ir auklėtojo (mokytojo) padėjėjui nustatoma 8 valandų darbo diena ir 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.239.2. bendrojo ikimokyklinio ugdymo grupių auklėtojams, mokytojams ir priešmokyklinio ugdymo pedagogamsmokytojams, dirbantiems vienu etatu, neformaliojo ugdymo mokytojams nustatoma 36 val. valandų darbo savaitėsavaite, iš jų: 33 val. valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. valandos per savaitę netiesioginiam darbui su vaikais(tai gali būti darbo planavimas, programų rengimas, pasirengimas veiklai, konsultacijos tėvams (globėjams, rūpintojams) ir pedagogams, darbas komisijose, darbo grupėse ir kt.); 99.339.3. logopedamsikimokyklinio ugdymo mokytojams ir priešmokyklinio ugdymo mokytojams dirbantiems grupėse, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui skirtose mokiniams su vaikais dideliais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, labai dideliais specialiaisiais ugdymosi poreikiais nustatoma 26 val. valandų darbo savaitėsavaite, iš jų: 24 val. valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 valvalandos per savaitę netiesioginiam darbui (tai gali būti darbo planavimas, programų rengimas, pasirengimas veiklai, konsultacijos tėvams (globėjams, rūpintojams) ir pedagogams, darbas komisijose, darbo grupėse ir kt.); 39.4. logopedui nustatoma 27 valandų darbo savaitė iš jų: 22 valandos per savaitę skiriamos tiesioginiam darbui su specialiųjų poreikių vaikais ir 5 valandos per savaitę skiriamos netiesioginiam darbui (tai gali būti darbo planavimas, kalbos ugdymo individualių, pogrupinių ir grupinių programų rengimas, pasirengimas pratyboms, pagalba pedagogams rengiant ugdymo programas, konsultacijos tėvams (globėjams, rūpintojams) ir pedagogams, darbas vaiko gerovės komisijoje ir kt.); 39.5. meninio ugdymo mokytojui nustatoma 26 valandų darbo savaitė iš jų: 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 2 valandos – metodinei veiklai (planavimui, pasiruošimui veikloms, koncertams, projektinei veiklai, dalyvavimui darbo grupėse ir kt.); 99.539.6. psichologuiikimokyklinio ugdymo mokytojų, dirbančiam vienu etatupriešmokyklinio ugdymo mokytojų, nustatoma 40 valauklėtojų (mokytojo) padėjėjų, virėjų darbo laikas gali būti skaičiuojamas pagal suminę darbo laiko apskaitą. Suminės darbo savaitėlaiko apskaitos laikotarpis vienas mėnuo. Tikslus darbo pradžios, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. pabaigos laikas fiksuojamas darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafikągrafikuose. 10040. AdministracijaiŠalims susitarus Xxxxxxxx-darželio direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo (išskyrus pedagogus) darbo pradžios ir pabaigos laikas, aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam 8 val. per dieną, švenčių išvakarėse paliekant nustatytą darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogams, slaugytojui, dietistui prieš šventes darbo laikas netrumpinamaslaiko trukmę. 10141. Darbuotojų, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartispapildomą darbą, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika viršyti 12 valandų, o darbo savaitės trukmė negali viršyti 60 valandų. 10242. Sutrumpintas Lopšelio-darželio direktoriaus įsakymu, darbuotojui sutikus pasirašytinai, gali būti pavesta atlikti papildomas funkcijas, atsiradusias dėl laikinai nesančio darbuotojo. Darbuotojo pavadavimas laikomas papildomu darbu ir už jį mokama priemoka. 43. Taikant 10,5 val. grupės veiklos modelį, darbo laikas pedagogamspradžia – 7.30 val., kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protinepabaiga – 18.00 val. 44. Lopšelio-darželio darbas valstybinių švenčių išvakarėse nėra trumpinamas. 45. Lopšelio-darželio darbuotojai dirba pagal darbo grafiką: 45.1. pedagoginiam personalui kiekvieną mėnesį darbo grafiką sudaro direktoriaus pavaduotojas ugdymui. Jis teikia direktoriui darbo grafiką tvirtinti ne vėliau, emocine įtampakaip 1 savaitę iki mėnesio pradžios; 45.2. nepedagoginiam personalui kiekvieną mėnesį darbo grafiką sudaro direktoriaus pavaduotojas. Jis teikia direktoriui darbo grafiką tvirtinti ne vėliau, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams kaip 1 savaitę iki sugrįžta į įstaigą vaikai.mėnesio pradžios;

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9597. Lopšelio-darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis Lietuvos Respublikos darbo Darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 9698. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 dirba 7.30 val. – 18.00 val. 9799. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Darbo kodeksu, Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. Derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos gali būti perkeltos atskiru Vyriausybės nutarimu. 98100. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – poilsio dienos. 99. Darbuotojai dirba: 99.1. administracijai : 100.1.administracijai nustatoma 8 valandų darbo diena ir 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.2. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams; 100.2.auklėtojų, priešmokyklinio ugdymo pedagogams, dirbantiems vienu etatupedagogų vieno etato darbo laikas – 7 val. 12 min., nustatoma 36 val. darbo savaitė, iš jų: kurių 33 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.3, 3 – nekontaktinės valandos; 100.3.neformaliojo ugdymo (kūno kultūros) mokytojui, ikimokyklinio ugdymo (muzikos) mokytojui, ikimokyklinio meninio ugdymo (dailės) mokytojui nustatoma 26 val. logopedamsdarbo savaitė, dirbančiam vienu etatuiš kurių 24 val. darbui su vaikais, 2 - nekontaktinės; logopedui nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: kurių 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4, 5 – nekontaktinės valandos. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.5. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam 100.4.aptarnaujančiam personalui, dirbančiam vienu etatuvirėjoms, nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafiką. 100. Administracijai, aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam 8 val. per dieną, švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogams, slaugytojui, dietistui prieš šventes darbo laikas netrumpinamas. 101. Darbuotojų, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartis, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų. 102. Sutrumpintas darbo laikas pedagogams, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikai.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9563. Lopšelio-darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 96. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 val. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais norminiais teisės aktais. 9864. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – savaitė su 2 poilsio dienosdienomis: direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, direktoriaus pavaduotojui ūkiui, raštvedžiui, archyvarui, duomenų bazės specialistui, auklėtojo padėjėjams, sandėlininkui, kitam technikiniam personalui. 9965. Darbuotojai dirba:Dietistui nustatyta 38 val. trukmės darbo savaitė (už 0,75 pareigybės – 28,5 val. per savaitę). 99.166. administracijai nustatoma 40 Lopšelyje-darželyje nustatyta 36 darbo valandų vienai etatinei pareigybei 5 darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.2. bendrojo ugdymo dienų savaitė su 2 poilsio dienomis: grupių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams. Grupių auklėtojams, dirbantiems vienu etatupriešmokyklinio ugdymo pedagogams, nustatoma 36 logopedams ir neformaliojo ugdymo (muzikos, kūno kultūros) mokytojams kontaktinės ir nekontaktinės valandos nustatomos pagal biudžetinių įstaigų darbo apmokėjimo įstatymą. Logopedams, spec. pedagogams nustatomos 27 val. darbo savaitėper savaitę, iš jų: 33 jų 5 valandos skiriamos netiesioginiam darbui su vaikais. Neformaliojo ir meninio ugdymo mokytojams nustatytos 26 darbo valandos per savaitę, iš jų 2 val. – netiesioginiam darbui su vaikais. Auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams 33 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir vaikais, 3 val. valandos – netiesioginiam darbui su vaikais; 99.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.5. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir Psichologui – 20 val. netiesioginiam darbui tiesioginio darbo su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatupagalbos gavėjais, nustatoma 38 20 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam– duomenų ir dokumentų tvarkymui, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafikąpasirengimui. 10067. AdministracijaiDirektorius, aptarnaujančiamdirektoriaus pavaduotojas ugdymui, techniniam personaluipavaduotojas ūkiui, dirbančiam 8 valdietistas, raštvedys, sandėlininkas ir kiti darbuotojai, išskyrus auklėtojo padėjėjus, pietauja ne vėliau kaip po 5 valandų nuo darbo pradžios. per dienąAuklėtojo padėjėjams pietų pertrauka pailsėti ir pavalgyti suteikiama ne vėliau kaip po penkių valandų darbo. 68. Auklėtojams, švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems priešmokyklinio ugdymo pedagogams, slaugytojuivirėjams, dietistui prieš šventes kurie dėl darbo laikas netrumpinamasspecifikos negali palikti darbo vietos, suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku, nepaliekant darbo vietos. 10169. DarbuotojųDarbuotojo pietų pertrauka neįskaitoma į darbo laiką. Darbuotojas pertrauką pavalgyti ir pailsėti naudoja savo nuožiūra, dirbančių pagal dvi ar daugiau t. y. jos metu turi teisę palikti darbo sutartis, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandųvietą. 10270. Sutrumpintas Darbas 10,5 valandų darbo laikas pedagogamslaiko trukmės grupėje prasideda 7.00 valandą, kurių baigiasi 17.30 valandą. Darbas 12 valandų darbo pobūdis yra susijęs su didesne protinelaiko trukmės grupėje prasideda 7.00 valandą, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikaibaigiasi 19.00 valandą.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9563. Lopšelio-darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 96. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 val. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais norminiais teisės aktais. 9864. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė. Šeštadieniais savaitė su 2 poilsio dienomis: direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, direktoriaus pavaduotojui ūkiui, mokytojo padėjėjui, raštvedžiui, ikimokyklinio ir sekmadieniais – poilsio dienospriešmokyklinio ugdymo mokytojų padėjėjams, sandėlininkui, valytojui, kiemsargiui, ūkvedžiui, virėjams ir virtuvės darbininkui. 9965. Darbuotojai dirba: 99.1Lopšelyje-darželyje ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojams nustatyta 36 darbo valandų vienai etatinei pareigybei 5 darbo dienų savaitė su 2 poilsio dienomis. administracijai nustatoma 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.2. bendrojo ugdymo grupių auklėtojamsIkimokyklinio, priešmokyklinio ir meninio ugdymo mokytojams, logopedams, socialiniams pedagogams, dirbantiems vienu etatuspec. pedagogams kontaktinės ir nekontaktinės valandos nustatomos pagal biudžetinių įstaigų darbo apmokėjimo įstatymą. Logopedams, nustatoma 36 spec. pedagogams nustatomos 27 val. darbo savaitėper savaitę, iš jų: 33 jų 5 valandos skiriamos netiesioginiam darbui su vaikais. Meninio ugdymo mokytojams nustatytos 26 darbo valandos per savaitę, iš jų 2 val. - netiesioginiam darbui su vaikais. Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojams 33 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir vaikais, 3 val. valandos - netiesioginiam darbui su vaikais; 99.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.5. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir Psichologui - 20 val. netiesioginiam darbui tiesioginio darbo su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 kuriems reikalinga pagalba, 20 val. - duomenų ir dokumentų tvarkymui, pasirengimui. 66. Direktorius, direktoriaus pavaduotojas ugdymui, direktoriaus pavaduotojas ūkiui, raštvedys, sandėlininkas, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojų padėjėjai, mokytojo padėjėja ir kiti darbuotojai pietauja ne vėliau kaip po 5 valandų nuo darbo savaitė; 99.7pradžios. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 Pailsėti ir pavalgyti suteikiama 0,5 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafikąpertrauka. 10067. AdministracijaiIkimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojams, aptarnaujančiamvirėjams, techniniam personaluikurie dėl darbo specifikos negali palikti darbo vietos, dirbančiam 8 val. per dienąsuteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku, švenčių išvakarėse nepaliekant darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogams, slaugytojui, dietistui prieš šventes darbo laikas netrumpinamasvietos. 10168. DarbuotojųDarbuotojo pietų pertrauka neįskaitoma į darbo laiką. Darbuotojas pertrauką pavalgyti ir pailsėti naudoja savo nuožiūra, dirbančių pagal dvi ar daugiau t. y. jos metu turi teisę palikti darbo sutartis, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandųvietą. 10269. Sutrumpintas Darbas 10,5 valandų darbo laikas pedagogamslaiko trukmės grupėje prasideda 7.00 valandą, kurių baigiasi 17.30 valandą arba prasideda 7.30 ir baigiasi 18.00 valandą. Darbas 12 valandų darbo pobūdis yra susijęs su didesne protinelaiko trukmės grupėje prasideda 7.00 valandą, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikaibaigiasi 19.00 valandą.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9563. LopšelioLopšelyje-darželio darželyje darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 96. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 val. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. 9864. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais Šeštadienis ir sekmadieniais sekmadienis – poilsio dienos. 9965. Lopšelis-darželis dirba nuo 7.00 val. iki 17.30 val. Grupių darbo laikas gali keistis, atsižvelgiant į tėvų poreikius pagal prašymus ir grupės mokytojų darbo krūvį grupėje. 66. Darbuotojai dirba: 99.166.1. mokytojų vieno etato darbo laiko trukmė - 36 val. per savaitę, iš kurių 32 val. tiesioginiam darbui su vaikais, 4 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 66.2. logopedo, specialiojo pedagogo laiko trukmė – 36 val. per savaitę, iš kurių 22 val. tiesioginiam darbui su vaikais, 14 val. netiesioginiam darbui su vaikais (darbams planuoti; specialiųjų pratybų programoms rengti ir pasirengti jas vesti; pagalbai mokytojams, tėvams (globėjams) konsultuoti specialiųjų ugdymosi poreikių turinčių vaikų ugdymo klausimais; darbui vaiko gerovės komisijoje ir kt.); 66.3. meninio ugdymo mokytojo darbo laiko trukmė – 30 val. per savaitę, iš kurių 24 val. tiesioginiam darbui su vaikais ir 6 valandos per savaitę skiriamos netiesioginiam darbui su vaikais (pasiruošti veikloms, renginiams ir metodinei veiklai); 66.4. administracijai ir kitiems darbuotojams nustatoma 8 valandų darbo diena ir 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.266.5. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams, dirbantiems vienu etatu, nustatoma 36 val. darbo savaitė, iš jų: 33 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.5. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitėsargai dirba pamainomis, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal sudarytą darbo grafiką. 10067. Administracijai, aptarnaujančiam, techniniam aptarnaujančiam personalui, dirbančiam 8 val. per dieną, švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. 68. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogamsmokytojams, slaugytojuilogopedui, dietistui specialiajam pedagogui, meninio ugdymo mokytojui prieš šventes darbo laikas netrumpinamasnetrumpinamas (Vyriausybės nustatyta tvarka). 10169. DarbuotojųMokytojams pietų pertrauka neskiriama, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartistodėl leidžiama pietauti neatsitraukus nuo darbo, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandųvaikų maitinimo metu. 10270. Sutrumpintas Poilsio laikas – laisvas nuo darbo laikas pedagogams, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikailaikas.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9519. LopšelioDarbo laikas lopšelyje-darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis darželyje nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimaisvyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ patvirtintu „Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu“. 9620. Lopšelis-darželis dirba: dirba nuo 6.30 6.00 iki 18.30 18.00 val. 9721. Darbuotojams Lopšelio-darželio direktorius turi teisę keisti lopšelio-darželio darbo laiką. 22. Darbuotojai privalo laikytis lopšelyje-darželyje nustatyto darbo laiko režimo. 23. Lopšelyje-darželyje nustatyta 40 valandų (dirbant vieno etato krūviu) 5 darbo dienų savaitė: direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, ugdymo aprūpinimo padalinio vadovui, raštinės administratoriui, viešųjų pirkimų organizatoriui, maitinimo paslaugų administratoriui, informacinių technologijų specialistui, vyr. virėjui, virėjui, mokytojų padėjėjams ir kitam aptarnaujančiam personalui (pagalbiniam darbininkui, kiemsargiui, darbininkui, valytojui). Jų darbo laikas – pagal sudarytą darbo grafiką. 24. Lopšelyje-darželyje nustatyta 36 darbo valandų (dirbant vieno etato krūviu) 5 darbo dienų savaitė: ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo grupių mokytojams, specialiajam pedagogui, logopedui, socialiniam pedagogui, judesio korekcijos specialistui: 24.1. grupių mokytojams iš 36 darbo valandų 31 valanda skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 valandos – netiesioginiam darbui su vaikais metodinei veiklai; 24.2. specialiajam pedagogui, logopedui iš 36 darbo valandų 22 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 14 valandų – netiesioginiam darbui su vaikais, metodinei veiklai; 24.3. judesio korekcijos specialistui iš 36 darbo valandų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 12 valandų – netiesioginiam darbui su vaikais; 24.4. socialiniam pedagogui iš 36 darbo valandų ne daugiau kaip 60 procentų darbo laiko skiriama tiesioginiam švietimo pagalbos darbui, o kita jų darbo laiko dalis skiriama netiesioginiam švietimo pagalbos darbui. 25. Lopšelyje-darželyje nustatyta 33 darbo valandų (dirbant vieno etato krūviu) 5 darbo dienų savaitė meninio ugdymo (muzikos, šokio) mokytojams. Iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 9 valandos – netiesioginiam darbui (metodinei veiklai). 26. Esant būtinumui, susirgus, ar dėl kitų priežasčių neatvykus į darbą pedagogui, jį pavaduoja kitas pedagogas laisvu nuo darbo grafiku. 27. Lopšelyje-darželyje darbas virš nustatytos darbo trukmės nelaikomas viršvalandiniu darbu, o laikomas papildomu darbu. 28. Švenčių dienų, išvardintų Lietuvos Respublikos darbo kodekso 123 straipsnyje, išvakarėse darbo laikas sutrumpinamas viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams. 29. Lopšelio-darželio direktorius, darbuotojo prašymu, gali suteikti nemokamą laisvą laiką: 29.1. darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti, - iki vienos darbo dienos; 29.2. darbuotojui santuokai sudaryti, – iki trijų kalendorinių dienų; 29.3. darbuotojui dalyvauti mirusio šeimos nario laidotuvėse, – iki penkių kalendorinių dienų. 30. Lopšelio-darželio direktorius, darbuotojo prašymu, suteikia darbuotojams, auginantiems vieną vaiką iki dvylikos metų, vieną papildomą poilsio dieną per tris mėnesius (arba sutrumpina darbo laiką aštuoniomis valandomis per tris mėnesius), darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikia vieną papildomą poilsio dieną per mėnesį (arba sutrumpina darbo laiką dviem valandomis per savaitę), o darbuotojams, auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų arba auginantiems du vaikus iki dvylikos metų, kai vienas arba abu vaikai yra neįgalūs, – dvi dienas per mėnesį (arba sutrumpina darbo laiką keturiomis valandomis per savaitę), mokant jiems vidutinį jų darbo užmokestį. 31. Lopšelio-darželio direktoriaus įsakymu, darbuotojui sutikus pasirašytinai, gali būti pavesta atlikti pareigybės aprašyme nenurodytas funkcijas, atsiradusias dėl laikinai nesančio darbuotojo. Darbuotojo pavadavimas laikomas papildomu darbu ir už jį mokamas darbo užmokestis. 32. Darbuotojai, palikdami lopšelį-darželį darbo tikslais, turi apie tai raštu informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti tiesioginio vadovo sutikimą. 33. Darbuotojai, negalintys laiku atvykti arba visiškai negalintys atvykti į darbą, apie tai tą pačią dieną privalo informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jei darbuotojai apie savo neatvykimą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali padaryti kiti asmenys. 34. Raštinės administratorius tvarko darbuotojų darbo laiko apskaitą. Už duomenų teisingumą atsako darbo laiko apskaitos žiniaraštį užpildęs ir pasirašęs asmuo. 35. Darbo laiko apskaita tvarkoma lopšelio-darželio direktoriaus patvirtintos formos darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kuris gali būti pildomas ir saugomas elektroniniu būdu. 36. Darbuotojai turi teisę susipažinti su savo darbo laiko apskaita ir reikalauti neatlygintinai gauti darbo laiko apskaitos žiniaraščio išrašą. 37. Aptarnaujančiam personalui darbo grafikus sudaro ugdymo aprūpinimo padalinio vadovas ir teikia direktoriui tvirtinti. 38. Mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams darbo grafikus sudaro direktoriaus pavaduotojas ugdymui ir teikia direktoriui tvirtinti. 39. Darbuotojų poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimaisir Lietuvos Respublikos vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ patvirtintu „Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, kitais teisiniais aktaisįstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu“. 98. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – poilsio dienos. 99. Darbuotojai dirba: 99.1. administracijai nustatoma 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.2. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams, dirbantiems vienu etatu, nustatoma 36 val. darbo savaitė, iš jų: 33 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.5. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafiką. 100. Administracijai, aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam 8 val. per dieną, švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogams, slaugytojui, dietistui prieš šventes darbo laikas netrumpinamas. 101. Darbuotojų, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartis, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų. 102. Sutrumpintas darbo laikas pedagogams, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikai.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9584. Lopšelio-darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 9685. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 valDerinant darbuotojų darbo laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos gali būti perkeltos atskiru Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. 9886. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – - poilsio dienos. 9987. Darbuotojai dirbaDarbo savaitės ir darbo dienos trukmė: 99.187.1. administracijai direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, direktoriaus pavaduotojui ūkio reikalams, buhalteriui, sekretoriui, skalbėjui, virėjui, vyriausiam virėjui, mokytojo padėjėjui, mokytojo padėjėjui, darbininkui nustatoma 8 valandų darbo diena, 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.287.2. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo pedagogams nustatoma 36 valandų (kontaktinių ir nekontaktinių) darbo savaitė. Kontaktinės valandos skirtos tiesioginiam darbui su vaikais, o nekontaktinės - netiesioginiam (darbų planavimui, programų rengimui, pasirengimui veiklai, konsultacijoms tėvams ir pedagogams, dirbantiems vienu etatudarbui komisijose, darbo grupėse, vidaus audito atlikimas ir kt.). Už darbus, atliekamus netiesioginio darbo su vaikais laiku, pedagogai atsiskaito vadovams, pristatydami savo veiklos savianalizės anketas, pagal nustatytus terminus. Mokytojas netiesioginio darbo su vaikais valandas dirba nuotoliniu būdu, išskyrus kolegialaus bendradarbiavimo veiklas (susirinkimus, posėdžius, pasitarimus ir panašiai).; 87.3. logopedui ir spec. pedagogui nustatoma 36 val. valandų (kontaktinių ir nekontaktinių) darbo savaitė, iš jų: 33 val. Kontaktinės valandos skiriamos tiesioginiam darbui su specialiųjų poreikių vaikais, nekontaktinės – netiesioginiam darbui (darbų planavimas, kalbos ugdymo individualių, pogrupinių ir grupinių programų rengimas, pasirengimas pratyboms, pagalba pedagogams rengiant ugdymo programas, konsultacijos tėvams ir pedagogams, darbas vaiko gerovės komisijoje, vidaus audito atlikimas ir kt.). Netiesioginis darbas su vaikais fiksuojamas logopedo dienyne dalyje „Kita veikla“. Už darbus atliekamus netiesioginio darbo su vaikais laiku logopedas atsiskaito vadovams pristatydamas savo veiklos savianalizės anketą, pagal nustatytus terminus; 87.4. meninio ugdymo mokytojai nustatoma 28 valandų darbo savaitė (kontaktinių ir 3 valnekontaktinių) darbo savaitė. netiesioginiam Kontaktinės valandos skirtos tiesioginiam darbui su vaikais; 99.3, o nekontaktinės - netiesioginiam (darbų planavimui, programų rengimui, pasirengimui veiklai, konsultacijoms tėvams ir pedagogams, darbui komisijose, darbo grupėse, vidaus audito atlikimas ir kt.). logopedamsUž darbus, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. atliekamus netiesioginio darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 vallaiku, pedagogai atsiskaito vadovams, pristatydami savo veiklos savianalizės anketas, pagal nustatytus terminus. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4. meninio Meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. mokytojas netiesioginio darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais valandas dirba nuotoliniu būdu, išskyrus kolegialaus bendradarbiavimo veiklas (susirinkimus, posėdžius, pasitarimus ir 2 valpanašiai) 88. netiesioginiam darbui Darbo laiko režimas: 88.1. direktoriui, direktoriaus pavaduotojas ugdymui, direktoriaus pavaduotojui ūkio reikalams, mokytojo padėjėjams vaikams su vaikais; 99.5. psichologuiSUP, dirbančiam vienu etatuskalbėjui, nustatoma 40 val. sekretoriui, minkštojo inventoriaus sandėlininkui, maisto produktų sandėlininkui, vyriausiam virėjui, virėjui ir darbininkams nustatomas darbo savaitėlaiko režimas – nekintančios darbo dienos trukmės ir darbo dienų per savaitę skaičių, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, dirbant pagal patvirtintą darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir Prieš švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafiką. 100. Administracijai, aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam 8 val. per dieną, švenčių išvakarėse dienas darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda; 88.2. Sutrumpintu ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojams, meninio ugdymo mokytojams, logopedams, spec. pedagogams nustatomas lankstus darbo grafikas. Dirbant pagal šį darbo režimą, darbuotojas privalo darbovietėje dirbti kontaktinėmis darbo dienos valandomis, o kitas tos dienos valandas (nekontaktines), gali dirbti sau patogiu laiku dirbantiems pedagogams, slaugytojui, dietistui prieš šventes darbo laikas netrumpinamasarba pagal poreikį. 10189. DarbuotojųLopšelio-darželio darbuotojai privalo dirbti darbo grafikuose nustatytu laiku. Darbo laikas keičiamas tik raštu ar žodžiu suderinus su tiesioginiu vadovu. Savavališkai darbuotojams keistis pamainomis, dirbančių pagal išleisti vienas kitą iš darbo, griežtai draudžiama ir laikoma darbo drausmės pažeidimu. 90. Darbo grafikai pranešami darbuotojams ne vėliau kaip prieš 7 dienas iki jų įsigaliojimo. Jie gali būti keičiami tik nuo darbdavio valios nepriklausančiais atvejais, įspėjus darbuotoją prieš dvi darbuotojo darbo dienas. Darbo grafikus tvirtina direktorius. 91. Lankstus darbo grafikas, individualus darbo laiko režimas, nuotolinis darbas ar daugiau kiti darbo sutartisrežimo ir formos nustatymo ypatumai gali būti nustatomas Lopšelio-darželio ir darbuotojo susitarimu. Tokiam darbui galioja šalių susitarimu ir Darbo kodekso nustatytos taisyklės ir šios Taisyklės, kiek jos neprieštarauja Darbo kodeksui ir šalių susitarimui bei atitinkamo darbo dienos trukmė (režimo ar formos esmei. 92. Darbo laiko apskaita tvarkoma darbdavio patvirtintos formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, kurie gali būti pildomi ir saugomi elektroniniu būdu. 93. Darbdavys viršvalandinius darbus gali nurodyti dirbti tik su darbuotojo sutikimu, Darbo kodekse nurodytais atvejais. 94. Poilsio rūšys: 94.1. pietų pertrauka įstaigos darbuotojams nustatoma darbo grafike; 94.2. mokytojams, mokytojo padėjėjams dėl nepertraukiamo darbo proceso negalima daryti pertraukos pavalgyti ir pailsėti, todėl šiems darbuotojams sudaroma galimybė pavalgyti darbo metu kartu su vaikais, nepažeidžiant vaikų interesų; 94.3. darbuotojai turi teisę neatsitraukdami nuo darbo, 2 kartus per dieną pasinaudoti 15 min. kavos pertrauka. Kavos pertraukas draudžiama daryti vaikų priėmimo ir atidavimo laiku. 95. Darbuotojų maitinimasis Lopšelyje-darželyje: 95.1. grupėse dirbančiam personalui suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku, nepaliekant darbo vietos ir nepažeidžiant vaikų interesų; 95.2. visi darbuotojai turi galimybę pietus pavalgyti įstaigoje. Xxxxxx darbuotojai gali užsisakyti pas visuomenės sveikatos specialistą arba sistemoje xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx. Kartą per mėnesį KRCB buhalteris darbuotojams siunčia į elektroninius paštus mokėtiną sumą už mitybą, kurią privaloma sumokėti per 14 kalendorinių dienų. 95.3. pertrauka pavalgyti ir pailsėti (pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų), nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas ja pasinaudojo ar nepasinaudojo, į darbo laiką neįskaitoma. Per pietų pertrauką darbuotojas gali palikti darbo vietą. 10296. Sutrumpintas Darbuotojų atostogos: 96.1. kasmetinės, tikslinės, pailgintos, papildomos atostogos darbuotojams suteikiamos vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo laikas pedagogamskodeksui ir Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais. 96.2. prašymą dėl kasmetinių atostogų darbuotojas turi pateikti ne vėliau, kurių kaip 14 10 darbo pobūdis yra susijęs dienų iki atostogų pradžios. 96.3. darbuotojų atostogų grafiką sudaro Lopšelio-darželio administracija, suderinusi su didesne protinedarbuotojais. Kasmet iki gegužės 15 d. darbuotojai supažindinami su Lopšelio-darželio direktoriaus patvirtintu darbuotojų grafiku. 96.4. darbuotojams kasmetinės atostogos suteikiamos vasaros metu, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems pasibaigus mokslo metams, taupant biudžetines lėšasatsižvelgiant į darbuotojų prašymus ir lopšelio-darželio galimybes. Esant motyvuotam prašymui, personalas grįžęs po išimtiniais atvejais, kasmetinės atostogos mokytojams gali būti suteikiamos ugdymo proceso metu, bet šios negali būti ilgesnes kaip 5 darbo dienos. 96.5. kasmetinės atostogos perkeliamos ir pratęsiamos Lietuvos Respublikos Darbo kodekso nustatytais atvejais. Kasmetinių atostogų grafikas gali būti keičiama tik motyvuotu prašymu. Esant tarnybiniam būtinumui ir darbuotojo sutikimui, darbuotojas gali būti atšauktas iš kasmetinių atostogų, nesant vaikųsuteikiant jam nepanaudotą kasmetinių atostogų laiką kitu, dirba pakeitus jo pageidaujamu laiku; Kasmetinės ir kitos atostogos, atostogų perkėlimas ir pratęsimas įforminamos direktoriaus įsakymu. 97. Darbuotojams, auginantiems vieną vaiką iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena („mamadienis“) per tris mėnesius (arba sutrumpinamas darbo pobūdį laikas aštuoniomis valandomis per tris mėnesius), darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o darbuotojams, auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų arba auginantiems du vaikus iki dvylikos metų, kai vienas arba abu vaikai yra neįgalūs, – vykdo paruošiamuosius darbus dvi dienos per mėnesį (valymoarba sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokant jiems vidutinį jų darbo užmokestį. 98. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu gali būti suteikiamas laikas, darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti, arba gali susitarti dėl darbo laiko perkėlimo į kitą tos pačios dienos laiką arba į kitą darbo dieną, nepažeidžiant maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų bei nustatytos savaitės darbo laiko trukmės. 99. Vadovaujantis galiojančia Nacionaline kolektyvine sutartimi ir Švietimo ir mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikaišakos kolektyvine sutartimi, profesinės sąjungos nariui suteikiamos papildomos apmokamų kasmetinių atostogų dienos. Profesinės sąjungos nariams atostogos suteikiamos tokia pačia tvarka, kaip įstaigoje suteikiamos eilinės atostogos. Papildomos atostogos suteikiamos vasaros metu, pridedant prie eilinių atostogų. Papildomas kasmetines atostogas, kurių metu mokamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis, atostogas išnaudoti reikia per einamuosius metus. Jeigu papildomos dienos nepanaudojamos per metus, jos negali būti kaupiamos.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9537. Lopšelio-darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės Vyriausybes nutarimais. 96. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 val. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. 9838. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – poilsio dienos. 9939. Darbuotojai dirbaDarbo savaitės ir darbo dienos trukmė: 99.139.1. administracijai direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, direktoriaus pavaduotojui, specialistui, raštinės administratoriui, sandėlininkui, virėjui, kiemsargiui, darbininkams nustatoma 8 valandų darbo diena ir 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.239.2. bendrojo ikimokyklinio ugdymo grupių auklėtojams, mokytojams ir priešmokyklinio ugdymo pedagogamsmokytojams, dirbantiems vienu etatu, neformaliojo (papildomojo) ugdymo mokytojams nustatoma 36 val. valandų darbo savaitėsavaite, iš jų: 33 val. valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. valandos per savaitę netiesioginiam darbui su vaikais(tai gali būti darbo planavimas, programų rengimas, pasirengimas veiklai, konsultacijos tėvams (globėjams, rūpintojams) ir pedagogams, darbas komisijose, darbo grupėse ir kt.); 99.339.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, logopedui nustatoma 27 val. valandų darbo savaitė, savaitė iš jų: 22 val. valandos per savaitę skiriamos tiesioginiam darbui su specialiųjų poreikių vaikais ir 5 val. valandos per savaitę skiriamos netiesioginiam darbui su vaikais(tai gali būti darbo planavimas, kalbos ugdymo individualių, pogrupinių ir grupinių programų rengimas, pasirengimas pratyboms, pagalba pedagogams rengiant ugdymo programas, konsultacijos tėvams (globėjams, rūpintojams) ir pedagogams, darbas vaiko gerovės komisijoje ir kt.); 99.439.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, mokytojui nustatoma 26 val. valandų darbo savaitė, savaitė iš jų: 24 val. valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais vaikais, 2 valandos - metodinei veiklai (planavimui, pasiruošimui veikloms, koncertams, projektinei veiklai, dalyvavimui darbo grupėse ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikaiskt.); 99.539.5. psichologuiikimokyklinio ugdymo mokytojų, dirbančiam vienu etatupriešmokyklinio ugdymo mokytojų, nustatoma 40 valauklėtojų (mokytojo) padėjėjų, virėjų darbo laikas gali būti skaičiuojamas pagal suminę darbo laiko apskaitą. Suminės darbo savaitėlaiko apskaitos laikotarpis vienas mėnuo. Tikslus darbo pradžios, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. pabaigos laikas fiksuojamas darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafikągrafikuose. 10040. AdministracijaiŠalims susitarus Xxxxxxxx-darželio direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo (išskyrus pedagogus) darbo pradžios ir pabaigos laikas, aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam 8 val. per dieną, švenčių išvakarėse paliekant nustatytą darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogams, slaugytojui, dietistui prieš šventes darbo laikas netrumpinamaslaiko trukmę. 10141. Darbuotojų, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartispapildomą darbą, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika viršyti 12 valandų, o darbo savaitės trukmė negali viršyti 60 valandų. 10242. Sutrumpintas Lopšelio-darželio direktoriaus įsakymu, darbuotojui sutikus pasirašytinai, gali būti pavesta atlikti papildomas funkcijas, atsiradusias dėl laikinai nesančio darbuotojo. Darbuotojo pavadavimas laikomas papildomu darbu ir už jį mokama priemoka – 18.00 val. 43. Taikant 10,5 val. grupės veiklos modelį, darbo laikas pedagogamspradžia – 7.30 val., kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protinepabaiga 44. Lopšelio-darželio darbas valstybinių švenčių išvakarėse nėra trumpinamas. 45. Lopšelio-darželio darbuotojai dirba pagal darbo grafiką: 45.1. pedagoginiam personalui kiekvieną mėnesį darbo grafiką sudaro direktoriaus pavaduotojas ugdymui. Jis teikia direktoriui darbo grafiką tvirtinti ne vėliau, emocine įtampakaip 1 savaitę iki mėnesio pradžios; 45.2. nepedagoginiam personalui kiekvieną mėnesį darbo grafiką sudaro direktoriaus pavaduotojas. Jis teikia direktoriui darbo grafiką tvirtinti ne vėliau, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams kaip 1 savaitę iki sugrįžta į įstaigą vaikai.mėnesio pradžios;

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9515. Lopšelio-darželio Visiems darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 96. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 val. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. 98. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių 5 darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais Poilsio dienos – poilsio dienosšeštadienis, sekmadienis. 9916. Mokykla atidaroma 7.00 val. ir užrakinama 20.30 val. Patekti į mokyklos patalpas ne darbo metu (organizuojamas renginys, mokinių stovykla ir pan.) galima iš anksto suderinus su direktoriumi. 17. Darbuotojai dirba: 99.1. administracijai nustatoma 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.2. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams, dirbantiems vienu etatu, nustatoma 36 val. darbo savaitė, iš jų: 33 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš jų: 22 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 26 val. darbo savaitė, iš jų: 24 val. skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.5. psichologui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, dirba pagal direktoriaus įsakymu patvirtintą tvarkaraštį ar darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal Darbuotojams draudžiama savavališkai keisti tvarkaraštį ar darbo grafiką. 10018. AdministracijaiDarbuotojų, aptarnaujančiamišskyrus mokytojų, techniniam personaluidarbo pradžia ir pabaiga bei pietų pertrauka nustatyta darbo grafikuose, dirbančiam 8 valpatvirtintuose mokyklos direktoriaus. 19. per dienąMokytojų darbo valanda – 60 min., iš kurių 45 min. yra skirtos tiesioginiam darbui su klase, likusias 15 min. mokytojas gali skirti mokinių konsultavimui, budėjimui. 20. Mokykloje valstybės nustatytomis švenčių dienomis nedirbama. Valstybinių švenčių dienų išvakarėse mokytojų darbo dienos trukmė sutrumpinama laikas viena valandavalanda netrumpinamas. 21. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogamsPamokų laikas trumpinamas tik išimtiniais atvejais. Paskutinę dieną prieš mokinių atostogas, slaugytojui, dietistui prieš valstybines šventes darbo pamokų laikas netrumpinamas. 10122. DarbuotojųPer mokinių atostogas ir, dirbančių kai dėl įvairių priežasčių nutraukiamas ugdymo procesas (dėl oro temperatūros, karantino ar pan.), mokytojai dirba pagal dvi savo darbo grafiką ar daugiau darbo sutartis, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandųdirektoriaus įsakymu patvirtintą veiklos planą. 10223. Sutrumpintas Mokytojas privalo dalyvauti Mokytojų tarybos ar kitų darbo laikas pedagogamsgrupių (kurioms jis priklauso) posėdžiuose, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protinesusirinkimuose, emocine įtampanors tą savaitės dieną ir neturi pamokų ar užsiėmimų. Nedalyvauti posėdžiuose gali tik mokytojas, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarkądirbantis antraeilėse pareigose (jei tą savaitės dieną neturi pamokų ar užsiėmimų). 103.Vasaros laikotarpiuMokytojų nedalyvavimas posėdžiuose, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimąsusirinkimuose neatleidžia nuo juose pateiktos informacijos nežinojimo. 24. Mokytojas turi dalyvauti mokyklos, pasiruošimui kitiems mokslo metamssavo metodikos grupės mokytojų, taupant biudžetines lėšasspecialistų ir mokinių organizuojamuose renginiuose, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikaišventėse.

DARBO IR POILSIO LAIKAS. 9563. Lopšelio-–darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais. 9664. Lopšelis-darželis dirba: nuo 6.30 iki 18.30 valDerinant darbuotojų darbo laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos gali būti perkeltos atskiru Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. 97. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. 9865. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – poilsio dienos. 9966. Darbuotojai dirbaDarbo savaitės ir darbo dienos trukmė: 99.166.1. administracijai direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, direktoriaus pavaduotojui ūkio reikalams, buhalteriui, skalbėjui, virėjui, vyriausiam virėjui, mokytojo padėjėjui, auklėtojo padėjėjui, kiemsargiui, pagalbiniam darbininkui nustatoma 8 valandų darbo diena ir 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 99.266.2. bendrojo ugdymo grupių auklėtojams, auklėtojams ir priešmokyklinio ugdymo pedagogams, dirbantiems vienu etatu, pedagogams nustatoma 36 val. valandų darbo savaitė, iš jų: 33 val. valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. valandos per savaitę netiesioginiam darbui (tai gali būti darbų planavimas, programų rengimas, pasirengimas veiklai, konsultacijos tėvams ir pedagogams, darbas komisijose, darbo grupėse, vidaus audito atlikimas ir kt.). Už darbus atliekamus netiesioginio darbo su vaikaisvaikais laiku pedagogai atsiskaito vadovams pristatydami savo veiklos savianalizės anketas, pagal nustatytus terminus; 99.366.3. logopedams, dirbančiam vienu etatu, logopedui nustatoma 27 val. valandų darbo savaitė, iš jų: 22 val. valandos per savaitę skiriamos tiesioginiam darbui su specialiųjų poreikių vaikais ir 5 val. valandos per savaitę skiriamos netiesioginiam darbui (tai gali būti darbų planavimas, kalbos ugdymo individualių, pogrupinių ir grupinių programų rengimas, pasirengimas pratyboms, pagalba pedagogams rengiant ugdymo programas, konsultacijos tėvams ir pedagogams, darbas vaiko gerovės komisijoje, vidaus audito atlikimas ir kt.). Netiesioginis darbas su vaikaisvaikais fiksuojamas logopedo dienyne dalyje „Kita veikla“. Už darbus atliekamus netiesioginio darbo su vaikais laiku logopedas atsiskaito vadovams pristatydamas savo veiklos savianalizės anketą, pagal nustatytus terminus; 99.466.4. meninio ugdymo pedagogui, dirbančiam vienu etatu, pedagogui nustatoma 26 val. valandų darbo savaitė, iš jų: 24 val. valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais ir vaikais, 2 val. netiesioginiam valandos – metodinei veiklai (planavimui, individualiam darbui su vaikais, projektinei veiklai, dalyvavimą darbo grupėse ir kt.) Už darbus atliekamus netiesioginio darbo su vaikais laiku meninio ugdymo pedagogas atsiskaito vadovams pristatydamas savo veiklos savianalizės anketą; 99.566.5. psichologuisekretoriui, kasininkui-apskaitininkui, skalbinių prižiūrėtojui, maisto sandėlininkui ir pagalbiniam darbininkui virtuvėje, dirbančiam vienu etatu0,5 et. nustatoma 4 valandų darbo diena ir 20 valandų darbo savaitė; 66.6. tarnybinių patalpų valytojui (0,75 et.) nustatoma 6 valandų darbo diena ir 30 valandų darbo savaitė; 66.7. pagalbiniam darbininkui virtuvėje, dirbančiam 0,6 et. nustatoma 40 4 val. 48 min. darbo diena 24 valandų darbo savaitė; 66.8. pagalbiniam darbininkui einamajam remontui, dirbančiam 0,4 et. nustatoma 3 val. 12 min. darbo diena ir 16 val. darbo savaitė, iš jų: 20 valandų skiriama tiesioginiam darbui su vaikais ir 20 val. netiesioginiam darbui su vaikais; 99.6. slaugytojui dietistui dirbančiam vienu etatu, nustatoma 38 val. darbo savaitė; 99.7. aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam vienu etatu, nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką; 99.8. sargas dirba šiokiadieniais nuo 18.30 iki 6.30, savaitgaliais ir švenčių dienomis ištisą parą pagal darbo grafiką. 100. Administracijai, aptarnaujančiam, techniniam personalui, dirbančiam 8 val. per dieną, švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogams, slaugytojui, dietistui prieš šventes darbo laikas netrumpinamas. 101. Darbuotojų, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartis, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų. 102. Sutrumpintas darbo laikas pedagogams, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nustatytą tvarką. 103.Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal miesto savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikai.