Common use of DARBO LAIKAS Clause in Contracts

DARBO LAIKAS. 19. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 20. Etatiniams darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1. 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams. 21. Vadovaujantis DK 112 str., švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinama. 22. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 23. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės meras. 24. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 30. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 31. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 32. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursus, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogas. 33. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 34. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 35. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 36. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbas. 37. Darbo laikas, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojas.

DARBO LAIKAS. 193.1. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 203.2. Etatiniams darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis - šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.13.2.1. 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriuirašinės vedėjui, informacinių komunikacinių technologijų specialistuiinformatikos inžinieriui, bibliotekininkui, laborantams, virėjams, mokytojo padėjėjams, valytojams, kiemsargiams, budėtojamssargams, einamojo remonto darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.23.2.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.33.2.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams. 213.3. Vadovaujantis DK 112 str., Darbuotojams švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama trumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal (išskyrus sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamalaiką dirbančius darbuotojus). 223.4. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 7.00 val. iki 16.00 22.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtidirektoriaus sutikimą. 233.5. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus Direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės Vilniaus rajono savivaldybės merasadministracijos Švietimo skyriaus vedėjas. 243.6. Lankstus darbo grafikas, atsižvelgiant į Gimnazijos galimybes ir poreikius, gali būti sudaromas kiekvienam darbuotojui. 3.7. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą. Mokytojų darbo pradžia ne vėliau kaip 15 minučių iki pamokos pagal tvarkaraštį pradžios. 253.8. Darbo grafikus pedagogams darbuotojams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio vienerių mokslo metų laikotarpiui. Ypatingai Ypatingais atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdugrafikai skelbiami informacinėse lentose. 263.9. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbuotojams, dirbantiems 0,25 ir 0,5 etato krūviu, gali būti sudaromi individualūs darbo grafikai, kuriais vadovaujantis darbuotojai per savaitę turi dirbti atitinkamai 10 arba 20 valandų. 3.10. Sargų ir valytojų darbo grafikai (juose numatoma sudaromi ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu;patvirtinami direktorius arba jo įgalioto asmens ne trumpesniam kaip 1 mėnesio laikotarpiui. Darbo grafikai skelbiami darbuotojams skirtoje skelbimo lentoje ne vėliau kaip 5 darbo dienos iki šių grafikų įsigaliojimo. 273.11. Šalims susitarus Gimnazijos susitarus, direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 283.12. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 293.13. Gimnazijos direktoriaus Direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriausvedėjo, informacinių komunikacinių technologijų specialistolaborantų, informatikos inžinieriaus, virėjų, kiemsargių darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 303.14. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 313.15. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 323.16. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursusesant nenumatytoms situacijoms; organizuojant su mokiniais išvykas, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijaikeliones; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėmssveikatą) direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasšvenčių dienomis. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis darbuotojams kompensuojama DK nustatyta tvarka. 333.17. Atskirais išimtinais atvejais (pvz. techninės avarijos, įvykusios Gimnazijoje, padarinių likvidavimas; skubūs remonto darbai ir pan.) nustatant darbuotojui ilgesnę darbo trukmę, garantuojama įstatymų nustatyta minimali paros bei minimali savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. 3.18. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal laiką apsprendžia jo darbo krūvio sandarą sandara (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 343.19. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu;atlikimui. 353.20. Nepedagoginių darbuotojų ir pedagogų viršvalandžiai yra apskaitomi darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. 3.21. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos darbuotojų (direktoriaus, jo pavaduotojų) darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. 3.22. Už pedagogų laiką, viršijantį darbo grafiką, jei tai nėra jo pareigybės aprašymo funkcijų priede, pedagogams atlyginama papildoma poilsio diena per mokinių atostogas (6 papildomo darbo valandos prilyginamos 1 dienai). 3.23. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 363.24. Dienomis, kai vyksta šventiniai renginiai, tradicinės Gimnazijos šventės, organizuojami bendri Gimnazijos pedagogų kvalifikacijos tobulinimo seminarai, iki 15 minučių gali būti trumpinamos pamokos. 3.25. Mokinių atostogos kvalifikuojamos kaip pedagoginio darbo laikas, jei jis nesutampa su kasmetinėmis darbuotojo atostogomis. Šalių susitarimu pedagogams mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbas. 373.26. Darbo laikas, neatvykimas į darbą, taip pat viršvalandžiai žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojasraštinės vedėjas.

DARBO LAIKAS. 19. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 20. Etatiniams darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1. 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams. 21. Vadovaujantis DK 112 str., švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinama. 22. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 23. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės meras. 24. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų Darbuotojai privalo laikytis Lopšelyje-darželyje nustatyto darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu;poilsio laiko režimo. 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo Visiems darbuotojams, išskyrus pedagogus, nustatomas nekintančios darbo pradžios dienos trukmės ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo dienų per savaitę darbo laiko trukmęrežimas: 40 valandų trukmės5 darbo dienų savaitė, poilsio dienos – šeštadienis, sekmadienis. Pedagogams Kasdienė darbo pradžios laiko trukmė nuo pirmadienio iki penktadienio – 8 valandos.Per pietų pertrauką darbuotojas gali palikti darbovietę.Ikimokyklinio ugdymo auklėtojoms ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščiopriešmokyklinio ugdymo pedagogui suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku kartu su ugdytiniais. 28. Pedagogų Specialios pertraukos suteikiamos Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka kiemsargiui, kai darbuotojui dirbant lauke, aplinkos temperatūra žemesnė kaip –10 oC, direktoriaus pavaduotojai ugdymui, ūkvedžiui, buhalteriui, raštvedžiui apskaitininkui, kai darbuotojai dirba profesinės rizikos sąlygomis.Minimali specialių pertraukų trukmė per darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną turi būti ne mažesnė kaip 40 minučių dirbantiems 8 valandas per dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, .Specialios pertraukos suteikiamos ne vėliau rečiau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojantkas pusantros valandos. 29. Gimnazijos Pedagogaiir kiti darbuotojai, kurių darbo laikas nesutampa su įstaigos darbo laiku, dirba pagal direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą įsakymu patvirtintą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujografiką. 30. Jeigu darbuotojai Pedagogas, išvykstantis iš įstaigos netiesioginio darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų darbo tikslaissu vaikais laiku, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą rašo prašymą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimąsuderina su kuruojančiu vadovu. 31. Lankstus darbo grafikas arba individualus darbo laiko režimas darbuotojams gali būti nustatomas atsižvelgiant į darbuotojo prašymą, kai nurodytos priežastys yra objektyvios ir pagrįstos, taip pat į Lopšelio-darželio galimybes ir efektyvaus darbo užtikrinimą. 32. Darbuotojams, kurie dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, grafikai sudaromi ir skelbiami ne vėliau nei likus 7 dienoms iki jų įsigaliojimo. Jie gali būti keičiami tik nuo darbdavio valios nepriklausančiais atvejais, įspėjus darbuotoją prieš 2 darbuotojo darbo dienas.Darbuotojams draudžiama savavališkai keisti tvarkaraštį ar darbo grafiką. 33. Lopšelyje-darželyje valstybės nustatytomis švenčių dienomis nedirbama. Valstybinių švenčių dienų išvakarėse darbuotojai dirba vieną valandą trumpiau. Darbuotojams, kuriems privalomos sutrumpinto darbo laiko normos, darbo laikas viena valanda netrumpinamas. 34. Xxxxxxxxx tenkina darbuotojo prašymą suteikti ne trumpesnės, negu prašo darbuotojas, trukmės nemokamas atostogas, jeigu jį pateikia: 34.1. darbuotojas, auginantis vaiką iki keturiolikos metų, – iki keturiolikos kalendorinių dienų; 34.2. neįgalus darbuotojas, taip pat darbuotojas, auginantis neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų ar slaugantis neįgalų asmenį, kuriam nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas, – iki trisdešimties kalendorinių dienų; 34.3. vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir vaiko priežiūros atostogų metu tėvas jo pageidavimu (motina – tėvo atostogų vaikui prižiūrėti metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių; 34.4. darbuotojas, slaugantis sergantį šeimos narį, – tokiam laikui, kurį rekomenduoja sveikatos priežiūros įstaiga; 34.5. darbuotojas santuokai sudaryti, – iki trijų kalendorinių dienų; 34.6. darbuotojas dalyvauti mirusio šeimos nario laidotuvėse, – iki penkių kalendorinių dienų; 35. Ilgiau negu 1 darbo dieną (pamainą) trunkančios nemokamos atostogos, kitais nei nurodyta atvejais, jei yra galimybė, gali būti suteikiamos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu. 36. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus darbdavio sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, Darbo sutarties šalys gali būti sutariama susitarti dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 32. Atskirais atvejais dieną (lydint mokinius į konkursus, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogas. 33. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 34. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniaispamainą), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 35. Darbuotojai turi laikytis nustatyto nepažeidžiant maksimaliojo darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo ir minimaliojo poilsio laiko režimo. 36. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbasreikalavimų. 37. Darbo laikasĮ darbo metams, neatvykimas žymimi už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma iki 10 darbo dienų trukmės per metus suteiktos nemokamos atostogos. 38. Norėdamas palikti darbo vietą darbo tikslais, darbuotojas privalo apie tai informuoti tiesioginį vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdamas išvykti ne darbo tikslais, darbuotojas privalo apie tai informuoti tiesioginį vadovą, nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę, gauti vadovo sutikimą. 39. Pedagogai privalo dalyvauti Pedagogų tarybos, metodinės grupės, vaiko gerovės komisijos ar kitų darbo grupių (kurioms jis priklauso) posėdžiuose, susirinkimuose, Apie nedalyvavimą privalo informuoti tiesioginį vadovą. Pedagogų nedalyvavimas posėdžiuose, susirinkimuose neatleidžia nuo juose pateiktos informacijos nežinojimo. 40. Pedagogai pagal galimybes turi dalyvauti svarbiausiuose Lopšelio-darželio organizuojamuose renginiuose. 41. Jei darbuotojas neatvyksta į darbą dėl ligos ar kitos svarbios priežasties, jis privalo nedelsdamas (pirmąją nedarbingumo dieną) informuotitiesioginį vadovą ar direktoriųnurodydamas neatvykimo priežastį (-is) ir trukmę, pranešti, kai nedarbingumo pažyma tęsiama. Kai neatvykimo į darbą priežastis yra nedarbingumas patekus į stacionarią gydymo įstaigą arba nedarbingumas prasideda darbuotojui suteiktų atostogų metu, darbuotojas privalo pirmąją nedarbingumo dieną apie tai pranešti ne tik jo darbą kuruojančiam, bet ir už Darbo laiko apskaitos žiniaraštyježiniaraščio pildymą (toliau –XXXX) atsakingam darbuotojui. Jeigu darbuotojas dėl sveikatos būklės, kurį pildo atsakingas dėl nelaimingo atsitikimo pakeliui į darbą ar iš darbo negali pranešti apie savo neatvykimą į darbą arba dėl kitų priežasčių neatvyksta į darbą, apie tai, kad darbuotojo nėra darbe, įstaigos vadovą ir už DLAŽ pildymą atsakingą darbuotoją privalo informuoti darbuotojo tiesioginis vadovas. 42. Jei darbuotojas į darbą vėluoja, jis nedelsdamas privalo apie tai informuoti tiesioginį vadovą. 43. Darbuotojų darbo laiko apskaitą tvarko direktoriaus pavaduotojaspavaduotojas ugdymui ir ūkvedys, kurie darbo laiko apskaitos žiniaraščius paskutinę mėnesio darbo dieną turi pateikti Lopšelio- darželio buhalteriui.Darbo laiko apskaitos žiniaraščiai pildomi ir saugomi tiek skaitmeninėje laikmenoje, tiek spausdintiniai dokumentai, susegti byloje.

DARBO LAIKAS. 1921. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 20. Etatiniams darbuotojams nustatyta Lopšelyje-darželyje taikoma 5 darbo dienų savaitė su dviem savaitė. Tarp darbo savaičių yra 2 dienų trukmės nepertraukiamo poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1. 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams. 21. Vadovaujantis DK 112 str., švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamadienos. 22. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 Darbo laikas yra 40 valandų per savaitę, išskyrus atvejus, kai jis nustatomas: 22.1. 36 valandos per savaitę be papildomo darbo pedagogams; 22.2. dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą iki 60 val. iki 16.00 valper savaitę; 22.3. Viršvalandžiussutrumpintas darbo laikas dėl darbų pobūdžio, pasibaigus susijusio su didesne protine, emocine įtampa, kurių poveikio sveikatai sumažinti negalima, darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtilaikas bus nustatomas vadovaujantis Vyriausybės nutarimais. 23. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet atliekančių pagrindinę ir papildomą darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus funkcijas, darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės merasdienos trukmė negali būti ilgesnė kaip 12 valandų ir 60 valandų darbo savaitės trukmė. 24. Mokytojų Darbuotojų, dirbančių naktį, darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės diena (pamaina) negali viršyti 8 darbo laiko normąvalandų per darbo dieną (pamainą). 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiuiLopšelio-darželio darbo laiko trukmė nustatoma Kėdainių rajono savivaldybės tarybos sprendimu. Ypatingai atvejais Direktoriaus darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras grafiką, jeigu jis nesutampa su Lopšelio-darželio darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdupradžia ar pabaiga tvirtina Kėdainių rajono savivaldybės Meras. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų Pietų pertraukos trukmė Lopšelyje-darželyje – 0,30 min., jei ko kito nenumato darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu;grafikas. 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo Viršvalandžiai: 27.1. tai darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant kada darbuotojas faktiškai dirba viršydamas darbo laiko režimo jam nustatytą darbo dienos (pamainos) ar apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę; 27.2. Pedagogams skiriami tik su darbuotojo sutikimu, išskyrus kai: 27.2.1. dirbami visuomenei būtini nenumatyti darbai ar siekiama užkirsti kelią nelaimėms, pavojams, avarijoms ar gaivalinėms nelaimėms ar likviduoti jų skubiai šalintinas pasekmes; 27.2.2. būtina užbaigti darbą ar pašalinti gedimą, dėl kurio didelis darbuotojų skaičius turėtų nutraukti darbą ar sugestų medžiagos, produktai ar įrenginiai; 27.3. dirbant viršvalandžius, negali būti pažeisti maksimaliojo darbo pradžios laiko ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščiominimaliojo poilsio laiko reikalavimai. Per septynių paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip aštuonias valandas viršvalandžių, nebent darbuotojas savo sutikimą dirbti iki dvylikos valandų viršvalandžių per savaitę išreikštų raštu. Tokiais atvejais negali būti pažeista maksimali vidutinė keturiasdešimt aštuonių valandų darbo laiko trukmė per savaitę, skaičiuojant per apskaitinį laikotarpį. Maksimali viršvalandžių trukmė per metus – vienas šimtas aštuoniasdešimt valandų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti susitarta dėl ilgesnės viršvalandžių trukmės; 27.4. Lopšelio-darželio vadovas, jo pavaduotojai savo darbo laiką tvarko patys, nepažeisdami darbo teisės normų nustatytų maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko trukmės reikalavimų. Viršvalandžiai jiems neskaičiuojami. 28. Pedagogų Sutrumpintas darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojantlaikas gali būti nustatomas Vyriausybės nustatytais atvejais. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojųNe viso darbo laiko nustatymas: 29.1. nustatomas sumažinant darbo valandų skaičių per dieną, ugdymo karjeraisumažinant darbo dienų skaičių per darbo savaitę ar darbo mėnesį arba darant ir viena, pagalbos mokiniui specialistų (psichologoir kita. Ne visas darbo laikas gali būti nustatytas terminuotai arba neterminuotai; 29.2. nustatymo pagrindai: 29.2.1. darbuotojo, socialinio pedagogokurio darbo santykiai su Lopšeliu-darželiu trunka ilgiau kaip 3 metus, specialiojo pedagogorašytiniu prašymu dirbti ne visą darbo laiką, logopedo)sutrumpinant darbo dieną iki keturių valandų per dieną, bibliotekininkoarba sumažinti darbo dienų skaičių iki trijų darbo dienų per darbo savaitę ne ilgiam kaip vienerių metų laikui, raštinės administratoriausprašymą pateikiant ne mažiau kaip prieš trisdešimt dienų iki jo įsigaliojimo. Pakartotinis prašymas pakeisti tenkinamas, informacinių komunikacinių technologijų specialistojei darbuotojas išdirbo visą darbo laiką tokį patį laikotarpį, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo kiek tęsėsi ne visas darbo laikas. Xxxxxxxxx gali atsisakyti tenkinti darbuotojo prašymą laikinai dirbti ne visą darbo dieną tik dėl svarbių priežasčių; 29.2.2. pagal darbuotojo prašymą, paremtą sveikatos priežiūros įstaigos išvada dėl darbuotojo sveikatos būklės, neįgalumo arba būtinybės slaugyti šeimos narį. Šiam pagrindui netaikomas ne viso darbo laiko trukmės ir jo nustatymo apribojimai, numatyti 9.2.1 punkte; 29.2.3. pareikalavus nėščiai, neseniai pagimdžiusiai ar krūtimi maitinančiai darbuotojai. Šiam pagrindui netaikomas ne viso darbo laiko trukmės ir jo nustatymo apribojimai, numatyti 9.2.1 punkte. 29.2.4. pagal darbuotojo, auginančio vaiką iki trejų metų, prašymą. Šiam pagrindui netaikomas ne viso darbo laiko trukmės ir jo nustatymo apribojimai, numatyti 9.2.1 punkte; 29.2.5. pagal darbuotojo, vieno auginančio vaiką iki keturiolikos metų pradžiojearba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, prašymą. Šiam pagrindui netaikomas ne viso darbo laiko trukmės ir jo nustatymo apribojimai, numatyti 9.2.1 punkte; 29.3. darbuotojas, sulygęs dirbti ne visą darbo laiką, jeigu nesusitarta kitaip, ne vėliau dažniau kaip rugsėjo 1 d. (kartą per šešis mėnesius turi teisę prašyti pakeisti ne viso darbo laiko sąlygą. Išimtis - darbuotojai, kuriems ne visas darbo laikas nustatytas pagal sveikatos priežiūros įstaigos išvadą dėl darbuotojo sveikatos būklės, neįgalumo arba atitinkamai pirmą būtinybės slaugyti šeimos narį, pareikalavus nėščiai, neseniai pagimdžiusiai ar krūtimi maitinančiai darbuotojai, pagal darbuotojo, auginančio vaiką iki trejų metų, ar darbuotojo, vieno auginančio vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų prašymą, kurie pakeisti ne visą darbo dienąlaiką gali pateikę prašymą prieš dvi savaites, jei ši diena yra švenčiųišskyrus atvejus, savaitgalio diena)kai darbdavys sutinka nesilaikyti šio termino; 29.4. Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuosedarbas ne viso darbo laiko sąlygomis nesukelia jokių apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujostažą, skiriant į aukštesnes pareigas, keliant kvalifikaciją, neapriboja kitų darbuotojo darbo teisių. 30. Jeigu darbuotojai Lankstus darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų grafikas, individualus darbo tikslaislaiko režimas, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą nuotolinis darbas ar kiti darbo režimo ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 31. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu formos nustatymo ypatumai gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 32. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursus, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus nustatomas Lopšelio-darželio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogas. 33. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 34. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam Tokiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 35. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 36. Mokinių atostogų metu galioja šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks ir Darbo kodekso nustatytos taisyklės ir šios Taisyklės, kiek jos neprieštarauja Darbo kodeksui ir šalių susitarimui bei atitinkamo darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbasrežimo ar formos esmei. 37. Darbo laikas, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojas.

DARBO LAIKAS. 191. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 20. Etatiniams darbuotojams nustatyta Lopšelyje-darželyje taikoma 5 darbo dienų savaitė su dviem po 8 valandų trukmės darbo dieną. Tarp darbo savaičių yra 2 dienų trukmės nepertraukiamo poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniaisdienos. 2. Darbo laikas yra 40 valandų per savaitę, išskyrus atvejus, kai jis nustatomas: 20.12.1. 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui48 valandos per savaitę be papildomo darbo; 20.22.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui52 valandos per 7-ių dienų iš eilės laikotarpį be papildomo darbo, mokytojamsbet su viršvalandžiais, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą; 20.32.3. 23 valandos - logopeduiSutrumpintas darbo laikas dėl darbų pobūdžio pedagogams 36 savaitinės valandos, specialiajam pedagogui7.12 darbo dienos trukmės skiriant 3savaitines valandas nekontaktiniam laikui; 20.42.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojamsPedagogų darbo laiką fiksuoja direktoriaus pavaduotojas ugdymui darbo grafikus derinant su Lopšelio-darželio direktorium bei profesinės sąjungos atstovais. Pedagogai įstaigoje gali dirbti vienodu darbo laiko režimu, gali pasirinkti skirtingus darbo laiko režimus vadovaujantis darbo kodekso 112 str.1d., tai suderinę su darbdaviu raštišku prašymu; 2.5. Pedagogams taikoma suminė darbo laiko apskaita, vadovaujantis LRDK 115 str.7 punktu, mokant pastovų darbo užmokestį, nepaisant faktiškai išdirbto laiko. 212.6. Vadovaujantis DK 112 str.Virėjų darbo laiką fiksuoja direktoriaus pavaduotojas ūkiui darbo grafikus suderinus su Lopšelio-darželio direktoriumi bei profesinės sąjungos atstovais; 3. Darbuotojų, švenčių dienų išvakarėse dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet atliekančių pagrindinę ir papildomą darbo funkcijas, darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojamsnegali būti ilgesnė kaip 12 valandų ir 60 valandų darbo savaitės trukmė. 4. Darbuotojų, dirbantiems pilną Lopšelyje-darželyje dirbančių naktinių sargų darbo grafikas apskaitomas taikant suminę darbo laiko normąapskaitą, jų darbo laiko apskaitą fiksuoja Lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojas ūkiui; 5. Darbo dienos trukmė darbuotojamslaiko pradžia aptarnaujančiam personalui, dirbantiems pagal sutrumpintą administracijos darbuotojams – 8.00 val., pabaiga – 17.00 val., jei ko kito nenumato darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamagrafikas. 226. Gimnazijoje dirbama Pietų pertraukos trukmė – 1 val. (nuo 7.30 12.00 val. iki 16.00 13.00 val.), jei ko kito nenumato darbo grafikas. 7. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimąViršvalandžiai: 7.1. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas Tai darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o kada darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 23. Visi etatiniai darbuotojai faktiškai dirba pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus viršydamas darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus režimo jam nustatytą darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės meras. 24. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai dienos (juose numatoma ir pietų pertraukapamainos) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą ar apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 287.2. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dienąSkiriami tik su darbuotojo sutikimu, jei ši diena yra švenčiųišskyrus kai: 1) Dirbami visuomenei būtini nenumatyti darbai ar siekiama užkirsti kelią nelaimėms, savaitgalio diena)pavojams, iravarijoms ar gaivalinėms nelaimėms ar likviduoti jų skubiai šalintinas pasekmes; 2) Būtina užbaigti darbą ar pašalinti gedimą, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavimedėl kurio didelis darbuotojų skaičius turėtų nutraukti darbą ar sugestų medžiagos, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojantproduktai ar įrenginiai; 3) Numatyta kolektyvinėje sutartyje. 297.3. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojųJuridinio asmens vadovas savo darbo laiką tvarko pats, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą nepažeisdamas darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 30. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 31. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant teisės normų nustatytų maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko trukmės reikalavimų, . Viršvalandžiai jam neskaičiuojami. 8. Sutrumpintas darbo laikas gali būti sutariama dėl nustatomas Vyriausybės nustatytais atvejais. 9. Ne viso darbo laiko perkėlimo į kitą nustatymas: 9.1. Nustatomas sumažinant darbo valandų skaičių per dieną, sumažinant darbo dienų skaičių per darbo savaitę ar darbo mėnesį arba darant ir viena, ir kita. Ne visas darbo laikas gali būti nustatytas terminuotai arba neterminuotai. 329.2. Atskirais atvejais (lydint mokinius Nustatymo pagrindai: 9.2.1. Darbuotojo, kurio darbo santykiai su Lopšeliu-darželiu trunka ilgiau kaip 3 metus, rašytiniu prašymu dirbti ne visą darbo laiką, sutrumpinant darbo dieną iki keturių valandų per dieną, arba sumažinti darbo dienų skaičių iki trijų darbo dienų per darbo savaitę ne ilgiam kaip vienerių metų laikui, prašymą pateikiant ne mažiau kaip prieš trisdešimt dienų iki jo įsigaliojimo. Pakartotinis prašymas pakeisti tenkinamas, jei darbuotojas išdirbo visą darbo laiką tokį patį laikotarpį, kiek tęsėsi ne visas darbo laikas. Xxxxxxxxx gali atsisakyti tenkinti darbuotojo prašymą laikinai dirbti ne visą darbo dieną tik dėl svarbių priežasčių. 9.2.2. Pagal darbuotojo prašymą, paremtą sveikatos priežiūros įstaigos išvada dėl darbuotojo sveikatos būklės, neįgalumo arba būtinybės slaugyti šeimos narį. Šiam pagrindui netaikomas ne viso darbo laiko trukmės ir jo nustatymo apribojimai, numatyti 9.2.1 punkte. 9.2.3. Pareikalavus nėščiai, neseniai pagimdžiusiai ar krūtimi maitinančiai darbuotojai. Šiam pagrindui netaikomas ne viso darbo laiko trukmės ir jo nustatymo apribojimai, numatyti 9.2.1 punkte. 9.2.4. Pagal darbuotojo, auginančio vaiką iki trejų metų, prašymą. Šiam pagrindui netaikomas ne viso darbo laiko trukmės ir jo nustatymo apribojimai, numatyti 9.2.1 punkte. 9.2.5. Pagal darbuotojo, vieno auginančio vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, prašymą. Šiam pagrindui netaikomas ne viso darbo laiko trukmės ir jo nustatymo apribojimai, numatyti 9.2.1 punkte. 9.3. Darbuotojas, sulygęs dirbti ne visą darbo laiką, jeigu nesusitarta kitaip, ne dažniau kaip kartą per šešis mėnesius turi teisę prašyti pakeisti ne viso darbo laiko sąlygą. Išimtis - darbuotojai, kuriems ne visas darbo laikas nustatytas pagal sveikatos priežiūros įstaigos išvadą dėl darbuotojo sveikatos būklės, neįgalumo arba būtinybės slaugyti šeimos narį, pareikalavus nėščiai, neseniai pagimdžiusiai ar krūtimi maitinančiai darbuotojai, pagal darbuotojo, auginančio vaiką iki trejų metų, ar darbuotojo, vieno auginančio vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų prašymą, kurie pakeisti ne visą darbo laiką gali pateikę prašymą prieš dvi savaites, išskyrus atvejus, kai darbdavys sutinka nesilaikyti šio termino. 9.4. Darbas ne viso darbo laiko sąlygomis nesukelia jokių apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą, skiriant į konkursusaukštesnes pareigas, olimpiadaskeliant kvalifikaciją, varžybas neapriboja kitų darbuotojo darbo teisių. 10. Lankstus darbo grafikas, individualus darbo laiko režimas, nuotolinis darbas ar kiti darbo režimo ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus formos nustatymo ypatumai gali būti nustatomas Lopšelio-darželio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogas. 33. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 34. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam Tokiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 35. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 36. Mokinių atostogų metu galioja šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks ir Darbo kodekso nustatytos taisyklės ir šios Taisyklės, kiek jos neprieštarauja Darbo kodeksui ir šalių susitarimui bei atitinkamo darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbasrežimo ar formos esmei. 37. Darbo laikas, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojas.

DARBO LAIKAS. 1934. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 2035. Etatiniams darbuotojams Visiems darbuotojams, dirbantiems ne mažiau kaip 1 etatu, nustatyta 5 darbo dienų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.135.1. 40 valandų - – direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriuivadovui, informacinių komunikacinių technologijų sekretoriui, IKT specialistui, bibliotekininkui, valytojamsvisos dienos mokyklos specialistui, kiemsargiamslaborantui, budėtojamsvalytojui, darbininkamskiemsargiui, mokytojo padėjėjui;budėtojui, pastatų ir sistemų priežiūros darbininkui. 20.235.2. 36 valandų - – socialiniam pedagogui, mokytojams;mokytojui, 20.335.3. 23 valandos - valandų – logopedui, specialiajam pedagogui;, 20.435.4. 30 36 valandų - pailgintos – visos dienos grupės auklėtojamsmokyklos pedagogui. 2135.5. Vadovaujantis DK 112 str., švenčių dienų išvakarėse Naktiniai sargai dirba pagal suminį darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamalaiką. 2236. Gimnazijoje Licėjuje darbas valstybinių švenčių išvakarėse trumpinamas pagalbiniam personalui ir administracijai priskirtiems darbuotojams. 37. Licėjuje dirbama nuo 7.30 7.00 val. iki 16.00 21.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje Licėjuje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir būtinumui gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtiLicėjaus direktoriaus raštišką sutikimą. 2338. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos Licėjaus direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus Direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės Vilniaus miesto savivaldybės merasAdministracijos direktorius. 2439. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą. Grafikas gali kisti priklausomai nuo turimo etato ar jo dalies. 2540. Darbo grafikus pedagogams pagalbos mokiniui specialistams patvirtina Gimnazijos Licėjaus direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai Ypatingais atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdugrafikai skelbiami ant kabineto durų. 2641. Nepedagoginio Aptarnaujančio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertraukapertraukos laikas) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos Licėjaus direktoriaus įsakymu: 41.1. Licėjaus budėtojų darbo pradžia – 7 val., darbo dienos pabaiga – 19.00 val. Naktinių sargų darbo pradžia 19 val., pabaiga – 7 val. Išeiginėmis ir švenčių dienomis sargų darbo laikas 24 valandos. 41.2. darbininkų darbo pradžia ir pabaiga nustatoma individuliai, atsižvelgiant į jų darbo pobūdį ir turimą pareigybės dydį, bet darbas pradedamas ne anksčiau kaip 7.30 val.; 2741.3. budinčių valytojų darbo pradžia – 7.30 val., kitų valytojų darbo pradžia 13 val.; 41.4. nepedagoginio personalo darbuotojams, dirbantiems 0,25 ir 0,5 etato gali būti sudaromas individualus darbo grafikas, kuriuo vadovaujantis darbuotojas per savaitę turi dirbti atitinkamai 10 arba 20 valandų. 42. Darbo grafikus nepedagoginiam personalui patvirtina Licėjaus direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip 1 mėnesio laikotarpiui. Darbo grafikai skelbiami darbuotojams skirtoje skelbimo lentoje ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki šių grafikų įsigaliojimo. 43. Šalims susitarus Gimnazijos Licėjaus direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 2844. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas iki rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 2945. Gimnazijos Licėjaus direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologospecialistų, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo)bibliotekos vedėjo, bibliotekininko, raštinės administratoriausvadovo, informacinių komunikacinių technologijų specialistosekretoriaus, laboranto, IKT specialisto darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) tvirtinami Gimnazijos Licėjaus direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų pareigybių sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 3046. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos Licėjaus patalpų darbo tikslais, turi privalo apie tai raštu informuoti kuruojantį/budintį Gimnazijos Licėjaus vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi teikti prašymą raštu, gauti Gimnazijos Licėjaus direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimąsutikimą ir užsirašyti Darbo laiko apskaitos žurnale, esančiame Licėjaus raštinėje. 31. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 3247. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursusesant nenumatytoms situacijoms, olimpiadasorganizuojant su mokiniais išvykas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; keliones, dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėmssveikatą) direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per švenčių dienomis. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis darbuotojams Licėjaus direktorius atsilygina suteikdamas laisvą dieną mokinių atostogasatostogų metu. 3348. Atskirais išimtinais atvejais (pvz. techninės avarijos, įvykusios Licėjuje, padarinių likvidavimas) nustatant darbuotojui ilgesnę darbo trukmę, garantuojama įstatymų nustatyta minimali paros bei minimali savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. 49. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal priklauso nuo jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje).sandara 3450. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu;numatytiems darbams atlikti. 3551. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos darbuotojų (direktoriaus, jo pavaduotojų) darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Už šį darbą jiems skiriama papildoma laisva diena ne mokinių pamokų metu. 52. Xxx Xxxxxxx užtenka lėšų, už pedagogų laiką, viršijantį darbo grafiką, jei tai nėra jo pareigybės aprašymo funkcijų priede, pedagogams apmokama pagal faktiškai dirbtą laiką. Trūkstant lėšų susitariama dėl papildomos poilsio dienos per mokinių atostogas (6 papildomo darbo valandos prilyginamos 1 dienai). 53. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 3654. Dienomis, kai vyksta šventiniai renginiai, tradicinės Licėjaus šventės, organizuojami bendri Licėjaus pedagogų kvalifikacijos tobulinimo seminarai, iki 15 minučių gali būti trumpinamos pamokos. 55. Mokinių atostogos kvalifikuojamos kaip pedagoginio darbo laikas, jei jis nesutampa su kasmetinėmis darbuotojo atostogomis. Šalių susitarimu pedagogams mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos Licėjaus darbas. 3756. Darbo laikas, neatvykimas į darbą, taip pat viršvalandžiai žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojas.

DARBO LAIKAS. 1945. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėseLopšelio-darželio darbo trukmė 10,5 val. per dieną, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašudarbo pradžia – 7.00 val., patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nrpabaiga 17.30 val. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos Alytaus miesto savivaldybės tarybos sprendimu, atsižvelgiant į tėvų, globėjų, kitų teisėtų vaikų atstovų (toliau – Tėvų) pageidavimus, gali būti organizuojama pailgintos dienos darbo kodekso įgyvendinimo“grupė. Pailgintos dienos darbo grupės darbo laiką nustato Lopšelio-darželio direktorius. 2046. Etatiniams Lopšelio-darželio darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis - šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.146.1. Lopšelio-darželio administracijos darbuotojams, aptarnaujančiam personalui nustatoma 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjuiper savaitę; 20.246.2. 36 valandų - socialiniam pedagoguipedagogams darbo laikas nustatomas teisės aktų nustatyta tvarka. Į pedagoginių darbuotojų darbo laiką įskaitoma 31 valanda per savaitę, mokytojams; 20.3. 23 skirta tiesioginiam darbui su mokiniais ir 5 valandos - logopeduinetiesioginiam darbui su mokiniais, specialiajam pedagogui; 20.4skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimui. Nuo 2024-09-01 30 valandų valanda per savaitę, skirta tiesioginiam darbui su mokiniais ir 6 valandos - pailgintos dienos grupės auklėtojamsnetiesioginiam darbui su mokiniais, skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimui. 21. Vadovaujantis DK 112 str., švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinama. 22. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 2347. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos Lopšelio-darželio direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus, kurie sudaromi vadovaujantis Alytaus lopšelio-darželio „Šaltinėlis“ darbuotojų darbo grafiko sudarymo tvarkos aprašu. Gimnazijos Lopšelio-darželio direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės Alytaus miesto savivaldybės meras. 2448. Mokytojų Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojams darbo grafikas sudaromas tvirtinamas kas mėnesį. kitiems darbuotojams – kartą per metus. 49. Atsižvelgiant į darbo specifiką, Lopšelio-darželio direktoriui patvirtinus, kai kurių darbuotojų darbo laiko grafikas gali nesutapti su Lopšelio-darželio darbo laiku: 49.1. kiemsargio darbo laiko grafikas nustatomas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį metų laiką ir jų savaitės oro sąlygas, bet darbo pradžia - ne anksčiau kaip 6.00 val.; 49.2. virėjo darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais pradžia, atsižvelgiant į darbo grafikas specifiką, gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdunustatyta nuo 6.00 val. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 2750. Šalims susitarus Gimnazijos susitarus, Xxxxxxxx-darželio direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 3051. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų Lopšelio-darželio darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos Xxxxxxxx-darželio vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi pateikti Lopšelio-darželio direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui prašymą ir gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens rašytinį sutikimą. 3152. Darbo dienos metu metu, darbuotojo prašymu ir Gimnazijos Xxxxxxxx-darželio direktoriaus sutikimu sutikimu, gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama susitariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 3253. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursusesant nenumatytoms situacijoms; organizuojant su ugdytiniais išvykas, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijaikeliones; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais ugdytiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių ugdytinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėmssveikatą) direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasšvenčių dienomis. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis darbuotojams atlyginama Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 3354. Mokytojų Lopšelyje-darželyje valstybės nustatytomis švenčių dienomis nedirbama. Valstybinių švenčių dienų išvakarėse darbo laikas nustatomas pagal jo trumpinamas viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo krūvio sandarą laiką dirbantiems darbuotojams (aprašoma VI skyriaus III skirsnyjepedagogams ir ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams). 3455. Į pagalbos mokiniui specialistų Netiesioginio darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikassu vaikais organizavimo tvarką reglamentuoja Alytaus lopšelio-darželio „Šaltinėlis“ netiesioginio darbo su vaikais valandų panaudojimo tvarkos aprašas. 56. Neatvykimas į darbą be pateisinamos ar rimtos priežasties, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) savavališkas darbuotojų pasikeitimas pamainomis arba vienas kito išleidimas be administracijos leidimo, laikomas darbo drausmės pažeidimu. 57. Lopšelio-darželio patalpų atrakinimas ir papildomos valandos (laikasužrakinimas: 57.1. iš ryto Lopšelio-darželio pagrindinį įėjimą atrakina ir signalizaciją išjungia virėjas arba kitas direktoriaus paskirtas darbuotojas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimukuris turi įėjimo į Lopšelį-darželį kodą; 3557.2. pailgintos dienos grupę atrakina ir užrakina pagal darbo grafiką joje dirbantis pedagogas; 57.3. įėjimus į grupes atrakina ir užrakina pagal darbo grafikus tose grupėse dirbantys pedagogai. Grupės atrakinamos 7.00 val., užrakinamos 17.30 val.; 57.4. po darbo Lopšelio-darželio pagrindinį įėjimą užrakina ir apsaugos signalizaciją įjungia budinčios grupės pedagogas. 58. Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Lopšelyje-darželyje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, gavus direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 59. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 3660. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks Darbuotojų visas darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti laikas yra apskaitomas darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbas. 37. Darbo laikas, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas kuris suformuojamas IS „Personalas“. Žiniaraštis pildomas vadovaujantis Lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojaspatvirtintu „Darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos aprašu“. Darbo laiko apskaita tvarkoma Alytaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus patvirtintos formos darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kuris pildomas ir saugomas elektroniniu būdu.

DARBO LAIKAS. 1934. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK Nustatyta Universiteto mokslo darbuotojų, administracijos ir Darbo kitų darbuotojų savaitės darbo trukmė – 40 valandų, nebent teisės normos darbuotojui nustato sutrumpintą darbo laiko režimo valstybės normą: sveikatos priežiūros specialistų – 38 valandos, farmacijos specialistų – 36 valandos, dėstytojų – 30 valandų, arba šalys susitaria dėl ne viso darbo laiko (sumažinant savaitės darbo dienų skaičių arba sutrumpinant darbo dieną, arba ir savivaldybių įmonėseviena, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“kita). 2035. Etatiniams darbuotojams nustatyta Universiteto darbo dienų skaičius per savaitę yra 5 darbo dienos, išskyrus tuos Universiteto padalinius arba darbus, kuriems rektoriaus įsakymu yra nustatyta 6 darbo dienų savaitė savaitė, arba darbuotojus, dirbančius pagal individualų grafiką. 36. Darbuotojai dirba pagal rektoriaus arba jo įgalioto (-ų) asmens (-ų) patvirtintus darbo grafikus (patvirtintus DK nustatyta tvarka). 37. Įprastinė Universiteto darbo laiko pradžia 8.00 val. ir pabaiga 17.00 val. (penktadienį 15.45 val.). Pietų pertrauka – 12.00 val.–12.45 val. Rektoriaus įsakymu tam tikruose Universiteto padaliniuose arba tam tikriems darbams gali būti nustatyta ir kita darbo dienos pradžia ir pabaiga ir (arba) pietų pertraukos pradžia ir pabaiga. 38. DK nustatyta tvarka Universiteto tam tikroms darbuotojų pareigybėms arba reikalingiems darbams atlikti, rektoriaus įsakymu gali būti vedama suminė darbo laiko apskaita. Suminė darbo laiko apskaita taikoma visiems be išimties darbuotojams, dirbantiems darbus, kur yra vedama suminė darbo laiko apskaita. Darbuotojo sutikimas dirbti pagal suminę darbo laiko apskaitą yra nereikalingas. 39. Suminės darbo laiko apskaitos taikymas ir apmokėjimas apibrėžiamas Universiteto tarybos patvirtintoje Darbuotojų darbo apmokėjimo sistemoje. Taip pat įvedus suminę darbo laiko apskaitą, taikomos rektoriaus įsakyme nustatytos darbo laiką reglamentuojančios nuostatos. 40. Darbuotojų darbo grafikai sudaromi ir darbuotojai su dviem jais supažindinami vadovaujantis Universiteto rektoriaus įsakymu nustatyta tvarka. Darbuotojas privalo dirbti darbo grafike nustatytu laiku. Turi būti stengiamasi, kad darbuotojų darbo grafikai minimaliai keistųsi metų laikotarpiu, išskyrus darbo grafikus darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą. 41. Dėstytojai organizuoja ir vykdo studijas, mokslinius tyrimus, su studijų procesu susijusią žmonių ir gyvūnų sveikatos priežiūros veiklą, kūrybinę veiklą ir kitą Universitetui ir jo padaliniams reikšmingą veiklą pagal patvirtintą ir su vadovu suderintą tvarkaraštį ir individualų darbo krūvį. Jų darbo savaitės trukmė negali būti ilgesnė nei 30 valandų. Jeigu tvarkaraščiuose numatyta, kad dėstytojai užsiėmimus su studentais turi šeštadienį, jiems nustatomos poilsio dienomis šeštadieniais dienos – sekmadienis ir sekmadieniaispirmadienis. Studijų reglamento nustatyta tvarka nesuderintas studijų tvarkaraščio tinklelio, dalyko (modulio) detalaus tvarkaraščio pakeitimas, vėlavimas į detaliuosiuose studijų tvarkaraščiuose nurodytus kontaktinio darbo užsiėmimus, jų užbaigimas anksčiau nurodyto laiko, laikomas darbo pareigų pažeidimu. 42. Darbuotojo rašytiniu motyvuotu prašymu, esant svarbioms šeiminėms priežastims, suderinus su tiesioginiu vadovu ir rektoriumi (arba jo įgaliotu asmeniu), darbuotojui gali būti sudaromas individualus darbo grafikas – nustatyta ankstesnė arba vėlesnė darbo dienos pradžia ir atitinkamai ankstesnė arba vėlesnė darbo dienos pabaiga. 43. Viršvalandiniu darbu laikomas Universiteto rektoriaus (arba jo įgalioto asmens) raštišku nurodymu dirbamas darbas po nustatytų darbo valandų esant darbuotojo sutikimui. Darbuotojas pateikia rektoriui neterminuotą sutikimą, suderintą su padalinio vadovu, kad jam būtų skiriama dirbti viršvalandžius. Darbuotojas tokį neterminuotą sutikimą turi teisę atšaukti bet kuriuo momentu, apie tai raštu informuodamas padalinio vadovą. Galiojant neterminuotam sutikimui, darbuotojas turi teisę pateikti vienkartinį atsisakymą dirbti viršvalandžius ir jis neprivalo nurodyti tokio atsisakymo motyvų. Toks atsisakymas pateikiamas raštu ne vėliau kaip prieš 3 (tris) darbo dienas ir tai nelaikoma darbo pareigų pažeidimu. 44. Viršvalandiniu darbu nelaikomas šių administracijos darbuotojų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę: 20.144.1. 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjuirektoriaus; 20.244.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojamskanclerių; 20.344.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagoguiprorektorių; 20.444.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojamsadministracijos ir finansų direktoriaus; 44.5. dekanų; 44.6. mokslo institutų direktorių; 44.7. Universiteto struktūrinių padalinių, neįeinančių į kitų padalinių sudėtį, vadovų. 2145. Vadovaujantis DK 112 str., švenčių Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams1 valanda, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamadirbančius darbuotojus. 2246. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 valDarbuotojui darbo metu draudžiama dirbti darbą arba užsiimti kita veikla, nesusijusia su tiesioginių darbo pareigų vykdymu. 47. iki 16.00 valApie vėlavimą į darbą daugiau kaip 15 minučių dėl bet kokių priežasčių, darbuotojas privalo nedelsdamas pranešti (telefonu ar elektroniniu paštu) tiesioginiam savo vadovui ar kitam šio įgaliotam asmeniui. 48. ViršvalandžiusApie nelaimingą atsitikimą, pasibaigus įvykusį pakeliui į darbą arba iš darbo, darbuotojas privalo nedelsdamas pranešti (telefonu ar elektroniniu paštu) savo tiesioginiam vadovui, kuris informuoja Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą. 49. Kai dėstytojai yra ir asmens sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojai (gydytojai) ir dirba pagal dvi darbo laikui sutartis (Universitete ir asmens sveikatos priežiūros įstaigoje), o jų tuo pačiu metu atliekamas darbas apima skirtingose darbo sutartyse numatytų darbo funkcijų atlikimą, t. y. kai teikiamos sveikatos priežiūros paslaugos (pacientų vizitacijos, pacientų sveikatos būklės aptarimai, konsiliumai, operacijų, procedūrų ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumuityrimų atlikimas ir kt.) ir tuo pačiu metu atliekamas studentų, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą gydytojų rezidentų ar klausytojų praktinis mokomasis darbas, šių darbuotojų atliekamo darbo laikas gali sutapti. Sutampančio darbo laiko apskaita tvarkoma vadovaujantis Universiteto rektoriaus ir gavus pritarimąasmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo bendru įsakymu, patvirtintu sutampančio darbo laiko tvarkos aprašu. 50. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti Atskiru rektoriaus įsakymu švenčių arba kita ypatinga proga visiems darbuotojams darbo diena gali būti sutrumpinta daugiau nei viena valanda arba suteikta laisva diena, kurios laikas įskaitomas į darbo laiką, ir paliekamas darbo užmokestis. 51. Jeigu darbuotojas pasilieka darbo vietoje ilgiau negu nustatytas darbo laikas, laikoma, kad jis darbo vietoje pasiliko savo iniciatyva ir noru. Universitetas nėra atsakingas už tai, nebent darbuotojas rektoriaus arba jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 23įgalioto asmens įsakymu arba tiesioginio vadovo nurodymu yra paskirtas dirbti viršvalandinį darbą. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus Darbuotojas su savo darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės merasapskaitos žiniaraščiu gali susipažinti savo padalinyje arba prisijungdamas su savo slaptažodžiu prie Universiteto informacinės sistemos. 24. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 30. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 31. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 32. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursus, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogas. 33. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 34. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 35. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 36. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbas. 37. Darbo laikas, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojas.

DARBO LAIKAS. 1931. Darbo Įstaigos darbuotojams darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK nustatomas, remiantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 2032. Etatiniams darbuotojams nustatyta Jeigu darbo sutartyje nenustatyta kitaip: Įstaigoje nustatoma 5 darbo dienų savaitė savaitė, nuo pirmadienio iki penktadienio. Įstaiga dirba 12 val. nuo 6.00 iki 18.00 val., grupių darbo laikas 10,5 val. nuo 7.30 iki 18.00 val. Konkretus kiekvieno darbuotojo darbo laiko režimas nustatomas su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1darbuotoju sudarytoje darbo sutartyje, konkretus darbo laikas – darbo grafike. 40 valandų - direktoriuiEsant poreikiui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojamsdarbo laikas gali būti koreguojamas. 2133. Vadovaujantis DK 112 str., švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinama. 22. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus Pasibaigus įstaigos darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje Įstaigoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtiĮstaigos direktoriaus sutikimą. 2334. Visi etatiniai darbuotojai dirba Sutrumpintas darbo laikas pedagogams, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, nustatomas pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus Vyriausybės nustatytą tvarką. 35. Mokytojams darbas valstybinių švenčių išvakarėse nėra trumpinamas. 36. Dėl specifinių darbo sąlygų taikoma suminė darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės merasapskaita už 2 mėnesius. 2437. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės Darbuotojai turi laikytis Įstaigoje nustatyto darbo laiko normą 25režimo. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius Darbuotojas, negalintis laiku atvykti arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamasvisai negalintis atvykti į darbą dėl priežasčių, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose kurių nebuvo galima numatyti iš anksto skelbiamuose posėdžiuose(pvz.: ligos, pasitarimuose avarijos ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, apie tai nedelsiant (jeigu yra galimybė ne vėliau kaip per 1 d. d. valandą iki jam įsigaliojantdarbo dienos pradžios) turi informuoti Įstaigos direktorių ar jo įgaliotą asmenį ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis ir vėlavimo ar neatvykimo trukmę. Jei darbuotojas dėl tam tikrų priežasčių apie savo vėlavimą ar neatvykimą Įstaigos direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui negali pranešti pats, tai gali padaryti kiti asmenys, tačiau turi būti laikomasi šio punkto reikalavimų dėl nurodomos informacijos, pranešant apie vėlavimą ir (ar) neatvykimą, nebent to negalima atlikti dėl objektyvių priežasčių. Darbuotojui neinformavus Įstaigos direktoriaus arba jo įgalioto asmens apie neatvykimo į darbą priežastis ilgiau negu vieną dieną, tai laikoma šiurkščiu darbuotojo darbo pareigų pažeidimu. 2938. Gimnazijos Už darbo grafiko sudarymą atsakingi direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos pavaduotojas ir direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą pavaduotojas ugdymui. Iki mėnesio 20 dienos darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami grafikas turi būti parengtas ir tvirtinami iš naujopatvirtintas direktoriaus bei paskelbtas stende. 3039. Pedagogų tarybos posėdžiai, metodinės grupės pasitarimai, pedagogų atestacijos komisijos posėdžiai, informaciniai pasitarimai, seminarai organizuojami nuo 13.00 val. iki 15.00 val., vaikų pietų miego metu. Tuo metu su vaikais būna ir už juos atsako auklėtojų padėjėjos. 40. Darbo laikas keičiamas tik suderinus su direktoriumi ar tiesioginiu vadovu. Savavališkai darbo grafiką keisti draudžiama. Savavališkai darbuotojams keistis pamainomis, išleisti vienas kitą iš darbo griežtai draudžiama ir laikoma darbo pareigų pažeidimu. 41. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos Įstaigos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos Įstaigos direktorių ar savo tiesioginį vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos Įstaigos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 3142. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos Įstaigos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 3243. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursusesant nenumatytoms situacijoms; organizuojant su ugdytiniais išvykas, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijaikeliones; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje projektuose ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių ugdytinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėmssveikatą) direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasšvenčių dienomis. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis darbuotojams Įstaigos direktoriaus atsilyginama LRDK nustatyta tvarka. 3344. Mokytojų Atskirais išimtinais atvejais (pvz. techninės avarijos, įvykusios Įstaigoje, padarinių likvidavimas; skubūs remonto darbai ir pan.) nustatant darbuotojui ilgesnę darbo trukmę, garantuojama įstatymų nustatyta minimali paros bei minimali savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. 45. Lopšelyje – darželyje darbas virš nustatytos darbo trukmės nelaikomas viršvalandiniu darbu, o laikomas papildomu darbu. 46. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos darbuotojų (direktoriaus, jo pavaduotojų) darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. 47. Atsižvelgiant į tėvų pageidavimus, Įstaigos darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 34. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 35. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 36. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbaspailgintas Klaipėdos miesto savivaldybės nustatyta tvarka. 37. Darbo laikas, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojas.

DARBO LAIKAS. 1929. Darbo Mokyklos darbuotojų darbo ir poilsio laikas nustatomas vadovaujantis DK Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, kitais teisės aktais. 2030. Etatiniams darbuotojams Mokykloje nustatyta 5 penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis - šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1. 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams. 2131. Mokykloje dirbama nuo 7.00 val. iki 21.00 val. (atsižvelgiant į nuomojamų patalpų užimtumą). Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Mokykloje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, gavus Mokyklos direktoriaus sutikimą. 32. Vadovaujantis DK Darbo kodekso 112 str., švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, švietimo pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinama. 2233. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. Mokytojų darbo pradžia ne vėliau kaip 15 minučių iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtipamokos pagal tvarkaraštį pradžios. 2334. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos Mokyklos darbuotojų darbo laiko režimas yra tvirtinamas Mokyklos direktoriaus patvirtintus įsakymu, pridedant darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės meras. 2435. Mokytojų Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį grafikai koreguojami ir jų savaitės darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose tvirtinami iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdunaujo. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 2736. Šalims susitarus Gimnazijos Mokyklos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams Mokytojams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 3037. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos Mokyklos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos Xxxxxxxx vadovą ar jį vaduojantį asmenį ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos Mokyklos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 3138. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos Mokyklos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 3239. Atskirais išimtinais atvejais (lydint mokinius į konkursuspvz. techninės avarijos, olimpiadasįvykusios Mokykloje, varžybas padarinių likvidavimas; skubūs remonto darbai ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuosepan.) nustatant darbuotojui ilgesnę darbo trukmę, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą garantuojama įstatymų nustatyta minimali paros bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasminimali savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. 3340. Mokytojų Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos darbuotojų (direktoriaus, jo pavaduotojų) darbas, viršijantis nustatytą darbo laikas nustatomas trukmę. 41. Mokinių atostogų metu pedagogai dirba pagal jo patvirtintą darbo krūvio sandarą laiko grafiką (aprašoma VI skyriaus III skirsnyjerekomenduojama tobulinti kvalifikaciją, vykdyti metodinę veiklą, studijuoti dalykinę literatūrą, tvarkyti dokumentaciją). 34. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 3542. Darbuotojai turi privalo laikytis Mokykloje nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuotivykdo priežiūrą, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 3643. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams Darbuotojai, negalintys laiku atvykti arba visai negalintys atvykti į darbą, apie tai nedelsdami turi informuoti Xxxxxxxx vadovą ar jį vaduojantį asmenį ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jeigu darbuotojai apie savo neatvykimą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbaspadaryti kiti jų paprašyti asmenys. 3744. Darbo laikas, neatvykimas žymimi į darbą, taip pat viršvalandžiai yra apskaitomi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojasadministratorius ir kuris pateikiamas Personalo modulyje.

DARBO LAIKAS. 194.1. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 20. Etatiniams Administracijos darbuotojams nustatyta nustatoma 5 darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1dienomis. 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojamsVairavimo instruktoriams nustatomas darbo laikas pagal mokymo grupei sudarytą grafiką. 214.2. Vadovaujantis DK 112 str., švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną Įmonės darbuotojų darbo laiko normątrukmė – 40 val. per savaitę. Darbo dienos trukmė darbuotojamsnustatoma pagal darbo dienų skaičių per savaitę. 4.3. Darbo laiko pradžia 8.00 val., dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamapabaiga 17.00 val. 224.4. Gimnazijoje dirbama Pietų pertraukos trukmė 60 min. Pietų pertrauka nuo 7.30 12 val. iki 16.00 13 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 234.5. Visi etatiniai darbuotojai dirba Švenčių dienų išvakarėse darbuotojų darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. Nepertraukiamoje gamyboje gali būti netrumpinama (pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės merasDK 154 str.). 244.6. Mokytojų Darbuotojai privalo dirbti darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 25(pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo pamainų grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius tvirtina darbdavys, suderinęs su darbuotojų atstovais arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiuikolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, Grafikai paskelbiami viešai informaciniuose stenduose ne vėliau kaip 1 d. d. prieš 2 savaites iki jam įsigaliojantšių grafikų įsigaliojimo. 294.7. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojųKai dėl specifinių sąlygų negalima laikytis konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos dienos ar savaitės trukmės, ugdymo karjeraiatsižvelgus į darbuotojų atstovų nuomonę, pagalbos mokiniui specialistų įvedama suminė darbo laiko apskaita, bet darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto normalaus darbo valandų skaičiaus. 4.8. Taikant suminę darbo laiko apskaitą, negali būti dirbama vidutiniškai daugiau kaip 48 valandas per savaitę ir 12 valandų per darbo dieną. Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai. 4.9. Jeigu suminiu darbo laiko apskaitiniu laikotarpiu viršijamas tai kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena. 4.10. Darbuotojai viršvalandinį darbą dirba esant tik gamybiniam būtinumui. Viršvalandinis darbas neturi viršyti 4 valandų, dirbant 2 dienas iš eilės ir 120 val. per metus. 4.11. Viršvalandiniu darbu nelaikomas darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę administracijos vadovui, vyr. finansininkui (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedobuhalteriui), bibliotekininkokuomet reikia rengti finansines ataskaitas (balansus), raštinės administratoriausatlikti revizijas, informacinių komunikacinių technologijų specialistoparengti revizijų aktus-išvadas, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami rengti įmonės lokalinius dokumentus ir tvirtinami iš naujokt. 304.12. Jeigu darbuotojai Dirbti viršvalandinius darbus neleidžiama: 4.12.1. jaunesniems kaip 18 metų asmenims; 4.12.2. xxxxxxxx, kurie mokosi bendrojo lavinimo ir profesinėse mokyklose nenutraukdami darbo. 4.13. Galima skirti dirbti viršvalandinius darbus tik gavus jų sutikimą: 4.13.1. nėščias, neseniai pagimdžiusias, krūtimi maitinančias moteris; 4.13.2. darbuotojus, auginančius vaikus iki trejų metų; 4.13.3. darbuotojus, kurie vieni augina vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų. 4.13.4. invalidus. 4.14. Ypatingais atvejais, kai įmonėje reikia užtikrinti tvarką ir garantuoti, jog bus atlikti neatidėliotini darbai, administracija gali pavesti darbuotojui ne dažniau kaip kartą per mėnesį, o jam sutikus – ne dažniau kaip kartą per savaitę budėti įmonėje arba namuose pasibaigus darbo dienai arba poilsio ir švenčių dienomis. 4.15. Draudžiama darbuotojui nepertraukiamoje gamyboje pasitraukti iš darbo vietos iki atvyks jį pakeičiantis darbuotojas. Neatvykus darbuotojui, pranešama darbų vadovui, kuris privalo nedelsiant imtis atitinkamų priemonių. 4.16. Pasilikti dirbti po darbo, dirbti poilsio ir švenčių dienomis galima tik leidus tiesioginiam tarnybos ar administracijos vadovui. 4.17. Atostogų metu turi išeiti dirbti tiesioginį darbą draudžiama, išskyrus atvejus, kai darbuotojas nustatyta tvarka atšaukiamas iš Gimnazijos patalpų darbo tikslaisatostogų. 4.18. Tiesioginis vadovas, esant rimtoms priežastims, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti teisę išleisti darbuotoją iš darbo metu ne daugiau kaip 1 darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 31. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 32. Atskirais atvejais dienai (lydint mokinius į konkursus, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogas. 33. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyjedienoms). 344.19. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos Išeiti už įmonės teritorijos ribų asmeniniais reikalais galima tik administracijos padalinio ar tarnybos vadovui leidus, nustatytam laikui ir būtinu reikalu. 4.20. Jeigu į darbą dėl svarbių priežasčių neateinama laiku arba vėluojama (laikasnelaimingas atsitikimas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikasliga, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniaisavarija), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 35. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, būtina pranešti kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimogalima greičiau tiesioginiam vadovui ar įmonės administracijai. 364.21. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbasDarbuotojas neturi teisės be darbdavio ar jo įgalioto asmenų sutikimo savo darbą pavesti kitam asmeniui. 37. Darbo laikas, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojas.

DARBO LAIKAS. 1945. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėseLopšelio-darželio darbo trukmė 10,5 val. per dieną, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašudarbo pradžia – 7.00 val., patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nrpabaiga 17.30 val. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos Alytaus miesto savivaldybės tarybos sprendimu, atsižvelgiant į tėvų, globėjų, kitų teisėtų vaikų atstovų (toliau – Tėvų) pageidavimus, gali būti organizuojama pailgintos dienos darbo kodekso įgyvendinimo“grupė. Pailgintos dienos darbo grupės darbo laiką nustato Lopšelio-darželio direktorius. 2046. Etatiniams Lopšelio-darželio darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis – šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.146.1. Lopšelio-darželio administracijos darbuotojams, aptarnaujančiam personalui nustatoma 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjuiper savaitę; 20.246.2. 36 valandų - socialiniam pedagoguipedagogams darbo laikas nustatomas teisės aktų nustatyta tvarka. Į pedagoginių darbuotojų darbo laiką įskaitomos 33 valandos per savaitę, mokytojams; 20.3. 23 skirtos tiesioginiam darbui su mokiniais ir 3 valandos - logopedui– netiesioginiam darbui su mokiniais, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojamsskirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimui. 21. Vadovaujantis DK 112 str., švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinama. 22. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 2347. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos lopšelio-darželio direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus, kurie sudaromi vadovaujantis Alytaus lopšelio-darželio „Vyturėlis“ darbuotojų darbo grafiko sudarymo tvarkos aprašu. Gimnazijos Lopšelio-darželio direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės Alytaus miesto savivaldybės meras. 2448. Mokytojų Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojams darbo grafikas sudaromas tvirtinamas kas mėnesį, kitiems darbuotojams – kartą per metus. 49. Atsižvelgiant į darbo specifiką, lopšelio-darželio direktoriui patvirtinus, kai kurių darbuotojų darbo laiko grafikas gali nesutapti su lopšelio-darželio darbo laiku: 49.1. kiemsargio darbo laiko grafikas nustatomas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį metų laiką ir jų savaitės oro sąlygas, bet darbo pradžia – ne anksčiau kaip 6.00 val. 49.2. virėjo darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais pradžia, atsižvelgiant į darbo grafikas specifiką, gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdunustatyta nuo 6.00 val. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 2750. Šalims susitarus Gimnazijos susitarus, lopšelio-darželio direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 3051. Jeigu darbuotojai darbuotojas darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų Lopšelio-darželio darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos lopšelio-darželio vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei laiką ir trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi pateikti lopšelio-darželio direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui prašymą ir gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens rašytinį sutikimą. 3152. Darbo dienos metu metu, darbuotojo prašymu ir Gimnazijos Xxxxxxxx-darželio direktoriaus sutikimu sutikimu, gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama susitariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 3253. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursusesant nenumatytoms situacijoms; organizuojant su ugdytiniais išvykas, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijaikeliones; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais ugdytiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių ugdytinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėmssveikatą) direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasšvenčių dienomis. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis darbuotojams atlyginama Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 3354. Mokytojų Lopšelyje-darželyje valstybės nustatytomis švenčių dienomis nedirbama. Valstybinių švenčių dienų išvakarėse darbo laikas nustatomas pagal jo trumpinamas viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo krūvio sandarą laiką dirbantiems darbuotojams (aprašoma VI skyriaus III skirsnyjepedagogams ir ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams). 3455. Į pagalbos mokiniui specialistų Netiesioginio darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikassu vaikais organizavimo tvarką reglamentuoja Alytaus lopšelio-darželio „Vyturėlis“ netiesioginio darbo su vaikais valandų panaudojimo tvarkos aprašas. 56. Neatvykimas į darbą be pateisinamos ar rimtos priežasties, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) savavališkas darbuotojų pasikeitimas pamainomis arba vienas kito išleidimas be administracijos leidimo, laikomas darbo drausmės pažeidimu. 57. Lopšelio-darželio patalpų atrakinimas ir papildomos valandos (laikasužrakinimas: 57.1. iš ryto Lopšelio-darželio pagrindinį įėjimą atrakina ir signalizaciją išjungia virėjas arba kitas direktoriaus paskirtas darbuotojas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimukuris turi įėjimo į Lopšelį-darželį kodą; 3557.2. pailgintos dienos grupę atrakina ir užrakina pagal darbo grafiką joje dirbantis pedagogas; 57.3. įėjimus į grupes atrakina ir užrakina pagal darbo grafikus tose grupėse dirbantys pedagogai. Grupės atrakinamos 7.00 val., užrakinamos 17.30 val.; 57.4. po darbo lopšelio-darželio pagrindinį įėjimą užrakina ir apsaugos signalizaciją įjungia budinčios grupės pedagogas. 58. Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Lopšelyje-darželyje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, gavus direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 59. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 3660. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks Darbuotojų visas darbo grafikaslaikas yra apskaitomas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui pildo pedagoginių darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraštį, tačiau darbuotojai privalo planuoti o direktoriaus pavaduotojas ūkiui – aptarnaujančio personalo darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbas. 37laiko apskaitos žiniaraštį. Darbo laikas, neatvykimas žymimi Žiniaraščiai pildomi vadovaujantis Lopšelio-darželio direktoriaus patvirtintu „Darbo laiko apskaitos žiniaraštyjedokumentų pildymo tvarkos aprašu“. Darbo laiko apskaita tvarkoma Lopšelio-darželio direktoriaus patvirtintos formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojaskurie gali būti pildomi ir saugomi elektroniniu būdu.

DARBO LAIKAS. 1948. Darbo Lopšelyje-darželyje darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas vadovaujantis DK Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 nutarimais. laikas; 49. Į darbo laiką įtraukiami šie laikotarpiai: 49.1. pasirengimas darbui darbo vietoje; 49.2. fiziologinės pertraukos ir specialios pertraukos; 49.3. kelionės iš darbovietės į darbdavio nurodytą darbo funkcijos laikino atlikimo vietą 49.4. kvalifikacijos tobulinimo darbdavio pavedimu laikas; 49.5. privalomų darbuotojų sveikatos patikrinimų laikas; 49.6. nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos. 50. Lopšelis-darželis dirba nuo 7.00 iki 19.00 val. 51. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – poilsio dienos. 52. Darbuotojai dirba: 52.1. administracijai nustatoma 8 valandų darbo diena ir 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose; 52.2. ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojų, dirbančių bendrojo ugdymo grupėse, darbo laikas per savaitę yra 36 valandos, iš jų 32 valandos per savaitę skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 4 valandos – netiesioginiam darbui su vaikais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.); 52.3. nuo 2023 m. birželio 21 rugsėjo 1 d. nutarimu Nrikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojų dirbančių bendrojo ugdymo grupėse darbo laikas per savaitę yra 36 valandos, iš jų 31 valanda per savaitę skiriama tiesioginiam darbui su vaikais, 5 valandos – netiesioginiam darbui su vaikais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.); 52.4. 496 „Dėl ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo mokytojų, dirbančių specialiosiose grupėse, darbo laikas per savaitę yra 30 valandų, iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 6 valandos – netiesioginiam darbui su vaikais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.); 52.5. logopedų, specialiųjų pedagogų darbo laikas per savaitę yra 36 valandos, iš jų 22 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 14 valandų – netiesioginiam darbui su vaikais (veikloms planuoti ir joms pasirengti, dokumentams rengti, bendradarbiauti su mokytojais, kitais ugdymo procese dalyvaujančiais asmenimis, vaikų tėvais (globėjais) ugdymo ir (ar) švietimo pagalbos klausimais ir kt.); 52.6. meninio ugdymo mokytojo, dirbančio, pagal ikimokyklinio ir (arba) priešmokyklinio ugdymo programas, darbo laikas per savaitę yra 30 valandų, iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 6 valandos – netiesioginiam darbui su vaikais (darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.); 52.7. judesio korekcijos specialisto darbo laikas per savaitę yra 36 valandos, iš jų 24 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais (judesio ir padėties korekcijos užsiėmimams vesti), 12 valandų – netiesioginiam darbui su vaikais (veikloms planuoti ir joms pasirengti, dokumentams rengti, bendradarbiauti su mokytojais, kitais ugdymo procese dalyvaujančiais asmenimis, mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais) ugdymo ir (ar) švietimo pagalbos klausimais ir kita); 52.8. psichologo asistento, psichologo darbo laikas per savaitę yra 36 valandos. Ne daugiau kaip 60 procentų šių darbuotojų darbo laiko skiriama tiesioginiam darbui su švietimo pagalbos gavėjais (vaikų švietimo pagalbos ir (arba) specialiesiems ugdymosi poreikiams įvertinti, konsultuoti švietimo pagalbos gavėjus (vaikus, jų tėvus (globėjus, rūpintojus), taip pat Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 231 straipsnio 4 dalyje nustatytais atvejais – mokytojus ir kitus švietimo įstaigos darbuotojus), vesti jiems užsiėmimus), o kita jų darbo kodekso įgyvendinimo“laiko dalis skiriama netiesioginiam darbui su švietimo pagalbos gavėjais (veikloms planuoti ir joms pasirengti, dokumentams rengti, bendradarbiauti su mokytojais, vaikų tėvais (globėjais, rūpintojais), kitais asmenimis ugdymo ir (arba) švietimo pagalbos klausimais ir kita); 52.9. aptarnaujančiam personalui, virėjams, ikimokyklinio / priešmokyklinio ugdymo mokytojo padėjėjams nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką. 2053. Etatiniams darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1Administracijai, aptarnaujančiam personalui, dirbančiam 8 val. 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams. 21. Vadovaujantis DK 112 str.per dieną, švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, valanda. 54. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą ikimokyklinio ir (arba) priešmokyklinio ugdymo mokytojams, pagalbos mokiniui specialistamslogopedams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamaspecialiesiems pedagogams, meninio ugdymo mokytojui, judesio korekcijos specialistui, psichologo asistentui ar psichologui prieš šventes darbo laikas netrumpinamas (Vyriausybės nustatyta tvarka). 2255. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas Vidutinis darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniuįskaitant viršvalandžius, tačiau neįskaitant darbo pagal susitarimą dėl papildomo darbo, per kiekvieną septynių dienų laikotarpį negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt aštuonios valandos. 56. Darbo laikas, įskaitant viršvalandžius ir darbą pagal susitarimą dėl papildomo darbo, per darbo dieną (pamainą) negali būti ilgesnis kaip dvylika valandų, neįskaitant pietų pertraukos, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtišešiasdešimt valandų per kiekvieną septynių dienų laikotarpį. 2357. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus Laikomasi darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės merasrežimo ypatumų dirbantiems naktį darbuotojams, nėščioms, neseniai pagimdžiusioms ir krūtimi maitinančioms darbuotojoms ir asmenims iki aštuoniolikos metų, kaip nustatyta LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme. 24. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 2558. Darbo grafikai viešinami darbuotojams ne vėliau kaip prieš septynias dienas iki jų įsigaliojimo. Jie gali būti keičiami tik nuo darbdavio valios nepriklausančiais atvejais, įspėjus darbuotoją prieš dvi darbo dienas. Darbo (pamainų) grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos tvirtina direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. asmuo, suderinęs su Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdutaryba. 2659. Nepedagoginio Pedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžiojegrafiką sudaro direktoriaus pavaduotojas ugdymui, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščionepedagoginio personalo – sekretorius. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 30. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 31. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 32. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursus, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogas. 33. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 34. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 3560. Darbuotojai turi laikytis Lopšelio-darželio nustatyto darbo laiko režimo, esant labai svarbioms aplinkybėms (neatvykus į darbą, vėluojant), pranešti administracijai: 60.1. Tiesioginis vadovas darbuotojui susirgus, taip pat gavus nedarbingumo pažymėjimą, kasmetinių atostogų metu pranešti pačiam ar per kitą asmenį tą pačią dieną. Ligos metu informuoti vadovą apie ligos eigą; 60.2. mirus darbuotojo šeimos nariui, darbuotojas norėdamas neatvykti į darbą privalo kontroliuotiinformuoti xxxxxxxx; 60.3. esant labai svarbioms priežastims, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimoradus kitą darbuotoją, kuris atliks jo darbą. 3661. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks Be pateisinamos ar nerimtos priežasties neatvykstančiam į darbą darbuotojui direktorius ar jo įgaliotas asmuo skiria nuobaudas vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbaskodeksu. 3762. Darbo laikaslaikas keičiamas tik raštu suderinus su direktoriumi ar jo įgaliotu atstovu, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyjetvirtinant papildomą darbo grafiką. Savavališkai darbo grafiką keisti draudžiama. Savavališkai darbuotojams keistis pamainomis, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojasišleisti vienam kitą iš darbo griežtai draudžiama ir laikoma darbo drausmės pažeidimu.

DARBO LAIKAS. 1942. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 2043. Etatiniams darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.143.1. 40 valandų - – direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriuivedėjui, informacinių komunikacinių technologijų sekretoriui, techninių (IT) mokymo priemonių specialistui, IT specialistui, bibliotekininkui, laborantui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams-sargams, darbininkamsrūbininkui, pastatų prižiūrėtojams, mokytojo padėjėjuipadėjėjams, mokytojo, dirbantiems pagal priešmokyklinio ugdymo programą, padėjėjams, visos dienos mokyklos grupės specialistams ir kt.; 20.243.2. 36 valandų - – socialiniam pedagogui, mokytojams, mokytojui, dirbančiam pagal priešmokyklinio ugdymo programą, visos dienos mokyklos grupės pedagogams; 20.343.3. 23 valandos - 32 valandų – logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams. 2144. Vadovaujantis DK 112 str., Darbas valstybinių švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamapedagoginiams darbuotojams nėra trumpinamas. 2245. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 7.00 val. iki 16.00 20.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus gavus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtidirektoriaus sutikimą. 2346. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės Vilniaus miesto savivaldybės merasteisėti atstovai. 2447. Lankstus darbo grafikas, atsižvelgiant į Gimnazijos galimybes ir poreikius, gali būti sudaromas kiekvienam darbuotojui. 48. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo normą, vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2019 m. kovo 1 d. įsakymu Nr. V-187 „Dėl mokytojų, dirbančių pagal bendrojo ugdymo, profesinio mokymo ir neformaliojo švietimo programas (išskyrus ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas), darbo laiko normągrafiko sudarymo bendrųjų nuostatų tvirtinimo“. Mokytojų darbo pradžia ne vėliau kaip 15 minučių iki pamokos pagal tvarkaraštį pradžios. 2549. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai Ypatingais atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 2650. Nepedagoginio Aptarnaujančio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertraukapertraukos laikas) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu;. 2751. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 2852. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. d.d. iki jam įsigaliojant. 2953. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui vaikui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriausvadėjo sekretoriaus, informacinių komunikacinių technologijų laboranto, IT specialisto, darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 3054. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 3155. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 3256. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursusesant nenumatytoms situacijoms; organizuojant su mokiniais išvykas, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijaikeliones; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėmssveikatą) direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasšvenčių dienomis. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis darbuotojams Gimnazijos direktoriaus atsilyginama DK nustatyta tvarka. 3357. Atskirais išimtinais atvejais (pvz., techninės avarijos, įvykusios Gimnazijoje, padarinių likvidavimas; skubūs remonto darbai ir pan.) nustatant darbuotojui ilgesnę darbo trukmę, garantuojama įstatymų nustatyta minimali paros bei minimali savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. 58. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal laiką apsprendžia jo darbo krūvio sandarą sandara (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 3459. Į pagalbos mokiniui vaikui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu;atlikimui. 3560. Nepedagoginių darbuotojų ir pedagogų viršvalandžiai yra apskaitomi darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. 61. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos darbuotojų (direktoriaus, jo pavaduotojų) darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. 62. Jei Gimnazijai užtenka lėšų, už pedagogų laiką, viršijantį darbo grafiką, jei tai nėra jo pareigybės aprašymo funkcijų priede, pedagogams apmokama pagal faktiškai dirbtą laiką. Trūkstant lėšų susitariama dėl papildomos poilsio dienos per mokinių atostogas (6 papildomo darbo valandos prilyginamos 1 dienai). 63. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 3664. Dienomis, kai vyksta šventiniai renginiai, tradicinės Gimnazijos šventės, organizuojami bendri Gimnazijos pedagogų kvalifikacijos tobulinimo seminarai, gali būti trumpinamos pamokos. 65. Mokinių atostogos kvalifikuojamos kaip pedagoginio darbo laikas, jei jis nesutampa su kasmetinėmis darbuotojo atostogomis. Šalių susitarimu pedagogams mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbas. 3766. Darbo laikas, neatvykimas į darbą, taip pat viršvalandžiai žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojas.

DARBO LAIKAS. 1942. Darbo Apskaitos centre darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas vadovaujantis DK Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“nutarimais. 2043. Etatiniams darbuotojams Į darbo laiką įtraukiami šie laikotarpiai: 43.1 pasirengimas darbui darbo vietoje; 43.2 fiziologinės pertraukos ir specialios pertraukos; 43.3 kelionės iš darbovietės į darbdavio nurodytą darbo funkcijos laikino atlikimo vietą laikas; 43.4 kvalifikacijos tobulinimo darbdavio pavedimu laikas; 43.5 privalomų darbuotojų sveikatos patikrinimų laikas; 43.6 nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos. 44. Apskaitos centras dirba nuo 8.00 val. iki 17.00 val., penktadienį – nuo 8.00 iki 16.45 val. Darbuotojams, dirbantiems nepilną darbo krūvį, darbo dienos pradžia 8.00 val. Kitoks darbo pradžios laikas gali būti derinamas atskiru susitarimu. 45. Apskaitos centre nustatyta 5 penkių darbo dienų savaitė su dviem savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – poilsio dienomis šeštadieniais dienos. 46. Darbuotojų darbo laiko trukmė - 8 valandos per dieną ir sekmadieniais: 20.1. 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams. 21. Vadovaujantis DK 112 str., švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normąper savaitę. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamagrafikuose. 22. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 23. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės meras. 24. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 30. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 31. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 32. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursus, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogas. 33. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 34. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 3547. Darbuotojai turi laikytis Apskaitos centro nustatyto darbo laiko režimo, esant labai svarbioms aplinkybėms (neatvykus į darbą, vėluojant) – pranešti administracijai: 47.1 darbuotojui susirgus, taip pat gavus nedarbingumo pažymėjimą, kasmetinių atostogų metu, pranešti pačiam ar per kitą asmenį tą pačią dieną. Tiesioginis vadovas Ligos metu informuoti apie ligos eigą; 47.2 mirus darbuotojo šeimos nariui, darbuotojas norėdamas neatvykti į darbą privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimoinformuoti darbdavį. 3648. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks Be pateisinamos ar nerimtos priežasties neatvykstančiam į darbą darbuotojui, direktorius ar jo įgaliotas asmuo skiria nuobaudas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbaskodeksu. 3749. Darbo laikaslaikas keičiamas tik raštu suderinus su direktoriumi ar jo įgaliotu atstovu, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyjetvirtinant papildomą darbo grafiką. Savavališkai darbo grafiką keisti draudžiama, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojassavavališkai išleisti vienam kitą iš darbo griežtai draudžiama ir laikoma darbo drausmės pažeidimu.

DARBO LAIKAS. 1946. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėseLopšelio-darželio darbo trukmė 10,5 val. per dieną, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašudarbo pradžia – 7.00 val., patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nrpabaiga 17.30 val. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos Alytaus miesto savivaldybės tarybos sprendimu, atsižvelgiant į tėvų pageidavimus, gali būti organizuojama iki 1 valandos trukmės per dieną pailgintos dienos darbo kodekso įgyvendinimo“grupė. Pailgintos dienos darbo grupės darbo laiką nustato Lopšelio-darželio direktorius. 2047. Etatiniams Lopšelio-darželio darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis - šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.147.1. Lopšelio-darželio administracijos darbuotojams, aptarnaujančiam personalui nustatoma 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjuiper savaitę; 20.247.2. 36 valandų - socialiniam pedagoguipedagogams darbo laikas nustatomas teisės aktų nustatyta tvarka. Į pedagoginių darbuotojų darbo laiką įskaitoma kontaktinės valandos (laikas, mokytojams; 20.3. 23 per kurį jie tiesiogiai dirba su vaikais) ir papildomos valandos - logopedui(laikas, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojamsskirtas netiesioginiam darbui su vaikais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimui. 2148. Vadovaujantis DK 112 str.Darbuotojų, švenčių dienų išvakarėse dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet atliekančių pagrindinę ir papildomą darbo funkcijas, darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną negali būti ilgesnė kaip 12 valandų ir 60 valandų darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamasavaitės trukmė. 22. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 2349. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos Lopšelio-darželio direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus, kurie sudaromi vadovaujantis Alytaus lopšelio-darželio „Šaltinėlis“ darbuotojų darbo grafiko sudarymo tvarkos aprašu. Gimnazijos Lopšelio-darželio direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės Alytaus miesto savivaldybės meras. 2450. Mokytojų Ikimokyklinio ugdymo auklėtojams ir priešmokyklinio ugdymo pedagogams darbo grafikas sudaromas tvirtinamas kas mėnesį, kitiems darbuotojams – kartą per metus. 51. Atsižvelgiant į darbo specifiką, lopšelio-darželio direktoriui patvirtinus, kai kurių darbuotojų darbo laiko grafikas gali nesutapti su lopšelio-darželio darbo laiku: 51.1. kiemsargio darbo laiko grafikas nustatomas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį metų laiką ir jų savaitės oro sąlygas, bet darbo pradžia - ne anksčiau kaip 6.00 val., darbo dienos pabaiga – 18.00 val.; 51.2. virėjo darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais pradžia, atsižvelgiant į darbo grafikas specifiką, gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdunustatyta nuo 6.00 val. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 2752. Šalims susitarus Gimnazijos susitarus, Xxxxxxxx-darželio direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 3053. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų Lopšelio-darželio darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos Xxxxxxxx-darželio vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi pateikti Lopšelio-darželio direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui prašymą ir gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens rašytinį sutikimą. 3154. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos Lopšelio-darželio direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama susitariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 3255. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursusesant nenumatytoms situacijoms; organizuojant su ugdytiniais išvykas, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijaikeliones; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais ugdytiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių ugdytinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėmssveikatą) direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasšvenčių dienomis. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis darbuotojams atlyginama Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 3356. Mokytojų Lopšelyje-darželyje valstybės nustatytomis švenčių dienomis nedirbama. Valstybinių švenčių dienų išvakarėse darbo laikas nustatomas pagal jo trumpinamas viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo krūvio sandarą laiką dirbantiems darbuotojams (aprašoma VI skyriaus III skirsnyjepedagogams ir ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams). 3457. Į pagalbos mokiniui specialistų Metodinių valandų organizavimo tvarką reglamentuoja Alytaus lopšelio-darželio „Šaltinėlis“ netiesioginio darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikassu vaikais valandų panaudojimo tvarkos aprašas. 58. Neatvykimas į darbą be pateisinamos ar rimtos priežasties, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) savavališkas darbuotojų pasikeitimas pamainomis, arba vienas kito išleidimas be administracijos leidimo, laikomas darbo drausmės pažeidimu. 59. Lopšelio-darželio patalpų atrakinimas ir papildomos valandos (laikasužrakinimas: 59.1. iš ryto Lopšelio-darželio pagrindinį įėjimą atrakina ir signalizaciją išjungia virėjas arba kitas direktoriaus paskirtas darbuotojas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimukuris turi įėjimo į Lopšelį-darželį kodą; 3559.2. pailgintos dienos grupę atrakina ir užrakina pagal darbo grafiką joje dirbantis pedagogas; 59.3. įėjimus į grupes atrakina ir užrakina pagal darbo grafikus tose grupėse dirbantys pedagogai. Grupės atrakinamos 7.00 val., užrakinamos 17.30 val.; 59.4. po darbo lopšelio-darželio pagrindinį įėjimą užrakina ir apsaugos signalizaciją įjungia budinčios grupės pedagogas. 60. Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Lopšelyje-darželyje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, gavus direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 61. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 3662. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks Darbuotojų visas darbo grafikaslaikas yra apskaitomas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui pildo pedagoginių darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraštį, tačiau darbuotojai privalo planuoti o direktoriaus pavaduotojas ūkiui – aptarnaujančio personalo darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbas. 37laiko apskaitos žiniaraštį. Darbo laikas, neatvykimas žymimi Žiniaraščiai pildomi vadovaujantis Lopšelio-darželio direktoriaus patvirtintu „Darbo laiko apskaitos žiniaraštyjedokumentų pildymo tvarkos aprašu“. Darbo laiko apskaita tvarkoma Lopšelio-darželio direktoriaus patvirtintos formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojaskurie gali būti pildomi ir saugomi elektroniniu būdu.

DARBO LAIKAS. 1937. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 2038. Etatiniams (už 1 etatą) darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1. : 40 valandų - – direktoriui, jo pavaduotojamspavaduotojui, psichologuimetodininkams, raštinės administratoriui, viešojo administravimo, informacinių komunikacinių technologijų specialistuitechnologijų, bibliotekininkuivadovėlių apskaitos ir duomenų koordinavimo specialistams, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams. 2139. Vadovaujantis DK 112 str., Darbas valstybinių švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamanėra trumpinamas. 2240. Gimnazijoje PŠKC dirbama nuo 7.30 8.00 val. iki 16.00 17.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje PŠKC galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtiPŠKC direktoriaus sutikimą. 2341. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos PŠKC direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos PŠKC direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės Klaipėdos miesto savivaldybės meras. 2442. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais Lankstus darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikįsudaromas kiekvienam darbuotojui. Darbo grafiku Darbuotojas (ne pedagogas) gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis nusistatyti darbo dienos pradžios ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdupabaigos laiką. 2643. Nepedagoginio Aptarnaujančio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertraukapertraukos laikas) sudaromi mokslo metų pradžiojekasmet, bet ne vėliau kaip iki rugsėjo 15 d., tvirtinami Gimnazijos PŠKC direktoriaus įsakymu: 43.1. valytojų, darbininkų darbo pradžia ir pabaiga nustatoma individuliai, atsižvelgiant į jų darbo pobūdį ir turimą etato dydį, bet darbas pradedamas ne anksčiau kaip 8 val.; 2743.2. nepedagoginio personalo darbuotojams, dirbantiems 0,25 ir 0,5 etato gali būti sudaromas individualus darbo grafikas, kuriuo vadovaujantis darbuotojas per savaitę turi dirbti atitinkamai 10 arba 20 valandų. 44. Šalims susitarus Gimnazijos PŠKC direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo (išskyrus pedagogus) darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 2845. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. PŠKC direktoriaus pavaduotojo, specialistų (arba atitinkamai pirmąją darbo dienąviešojo administravimo, jei ši diena yra švenčiųvadovėlių apskaitos ir duomenų koordinavimo, savaitgalio dienainformacinių komunikacinių technologijų), irraštinės administratoriaus darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) tvirtinami PŠKC direktoriaus įsakymais, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, bet ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 15 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 3046. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos PŠKC patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą PŠKC direktorių ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos PŠKC direktoriaus ar jį vaduojančio pavaduojančio asmens sutikimą. 3147. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos PŠKC direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 3248. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursus, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijaiesant nenumatytoms situacijoms; organizuojant keliones; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, ; užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje šalyje) PŠKC direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę švenčių dienomis. Už darbą poilsio ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) švenčių dienomis darbuotojams PŠKC direktoriaus ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasatsilyginama šių Taisyklių 234 punkte numatyta tvarka. 3349. Mokytojų Atskirais išimtinais atvejais (pvz. techninės avarijos, įvykusios PŠKC, padarinių likvidavimas; skubūs remonto darbai ir pan.) nustatant darbuotojui ilgesnę darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje)trukmę, garantuojama įstatymų nustatyta minimali paros bei minimali savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. 3450. Į pagalbos mokiniui specialistų Pedagoginių ir nepedagoginių darbuotojų viršvalandžiai yra apskaičiuojami darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos laiko apskaitos žiniaraščiuose. 51. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos darbuotojų (laikasdirektoriaus, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniaisjo pavaduotojo) darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. 52. Už darbuotojų sugaištą laiką, viršijantį darbo grafiką (vakare vykstantys renginiai ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniaispan.), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu;darbuotojams suteikiamos papildomos poilsio dienos (6 papildomo darbo valandos prilyginamos 1 dienai) arba apmokama pagal faktiškai dirbtą laiką. Tokių dienų suteikimas ar apmokėjimas už dirbtas valandas individualiai derinamas su metodininku. 3553. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 36. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbas. 3754. Darbo laikas, neatvykimas į darbą, taip pat viršvalandžiai žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas asmuo, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. sausio 27 d. nutarimu Nr. 78 „Dėl Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pavyzdinės formos ir jo pildymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ bei PŠKC direktoriaus pavaduotojas2017 m. rugsėjo 1 d. įsakymu Nr.V-84 patvirtintu „Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos aprašu“.

DARBO LAIKAS. 1925. Darbo Lopšelio-darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas vadovaujantis DK Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėseLietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, įstaigose ir organizacijose nustatymo kitais norminiais teisės aktais. 26. Ugdymas organizuojamas vadovaujantis Elektrėnų savivaldybės priešmokyklinio ugdymo organizavimo modelių aprašu, patvirtintų Elektrėnų savivaldybės tarybos 2016 m. gegužės 25 d. sprendimu Nr. V.TS-95, Elektrėnų savivaldybės ikimokyklinio ugdymo organizavimo modelių aprašu, patvirtintu Elektrėnų savivaldybės tarybos 2020 m. rugpjūčio 26 d. sprendimu Nr. VI.TS-174 ir atsižvelgiant į grupę lankančių ugdytinių tėvų (globėjų) poreikius. Grupių darbo laiką, suderinus su Elektrėnų savivaldybės administracijos Šveitimo, kultūros ir sporto skyriumi, įsakymu tvirtina įstaigos direktorius. 27. Direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, direktoriaus pavaduotojui ūkio reikalams, dietistui, vyr. buhalteriui, sekretoriui, sandėlininkui, priešmokyklinio ir ikimokyklinio ugdymo mokytojų padėjėjams, virėjams, valytojui, kiemsargiui ir kitam aptarnaujančiam personalui nustatyta 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė ir 2 poilsio dienos. 28. Priešmokyklinio ir ikimokyklinio ugdymo mokytojoms, socialiniam pedagogui nustatyta 36 darbo valandų (1 etatas) 5 darbo dienų savaitė ir 2 poilsio dienos. 33 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 3 valandos metodinei veiklai (nekontaktinės valandos), socialiniam pedagogui- 5 val. metodinei veiklai ir socialiai remtinų šeimų lankymui namuose. 29. Logopedui nustatyta 27 darbo valandų (1 etatas) 5 darbo dienų savaitė ir 2 poilsio dienos. 22 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su vaikais, 5 valandos metodinei veiklai (nekontaktinės valandos). 30. Meninio ugdymo mokytojui nustatyta 26 darbo valandų (1etatas) 5 darbo dienų savaitė ir 2 poilsio dienos. 24 valandos tiesioginiam darbui su vaikais, 2 valandos metodinei veiklai (netiesioginio darbo su vaikais valandos). 31. Mokytojų netiesioginio darbo su vaikais valandos nurodytos darbo grafike. 32. Pedagogai planuodami netiesioginį darbą su vaikais vadovaujasi Elektrėnų vaikų lopšelio- darželio „Drugelis“ Metodinės veiklos (3 val. netiesioginio darbo su vaikais) panaudojimo tvarka, patvirtinta direktoriaus 2011 m. rugsėjo 1 d. įsak. Nr. V-3 su visais pakeitimais. 33. Aptarnaujančiam bei techniniam personalui 8 valandų darbo diena, priešmokyklinio ir iki mokyklinio ugdymo mokytojų padėjėjams ir techniniam personalui nustatyta nuo 0.5 iki 1,5 valandos pietų pertrauka (darbo grafikas). 34. Darbas virš nustatytos darbo trukmės nelaikomas viršvalandiniu darbu, o laikomas papildomu darbu. 35. Darbuotojų darbo laikas, įskaitant viršvalandžius ir darbą pagal susitarimą dėl papildomo darbo, per darbo dieną (pamainą) negali būti ilgesnis kaip dvylika valandų, neįskaitant pietų pertraukos, ir šešiasdešimt valandų per kiekvieną septynių dienų laikotarpį. 36. Viršvalandiniai darbai leidžiami išimtinais atvejais: kai dirbami visuomenei būtini darbai, šalinamos atsitiktinės ar staiga atsiradusios aplinkybės dėl avarijų, gaivalinių nelaimių. Esant būtinumui, susirgus ar į darbą neatvykus darbuotojui dėl darbo specifikos (negalima palikti vaikų vienų, be priežiūros) mokytoja dirba viršvalandžius. 37. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nrnutarimais, kitais teisės aktais. 496 Derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos gali būti perkeltos atskiru Vyriausybės nutarimu. Švenčių dienų išvakarėse darbo laikas darbuotojams sutrumpinamas viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams ir pedagogams. 38. Darbuotojas netekęs darbingumo apie tai turi pranešti Elektrėnų vaikų lopšelio-darželio „Dėl Drugelis“ direktoriui, pateikdamas Neįgaliojo pažymėjimą bei išvadą dėl darbo pobūdžio ir sąlygų. 39. Elektrėnų vaikų lopšelio-darželio „Drugelis“ direktorius turi užtikrinti, kad neįgalus darbuotojas dirbtų pagal išvadoje nurodytas sąlygas. 40. Darbuotojas, kuris pagal išvadoje dėl darbo pobūdžio ir sąlygų nurodytus reikalavimus negali dirbti sutarto darbo, nes tai pavojinga jo sveikatai arba jo darbas gali būti pavojingas kitiems, jo sutikimu turi būti perkeltas į jo sveikatą ir, esant galimybei, kvalifikacijai atitinkantį darbą. 41. Jeigu darbuotojas nesutinka būti perkeltas į siūlomą darbą arba Elektrėnų vaikų lopšelyje- darželyje „Drugelis“ nėra darbo, į kurį jis galėtų būti perkeltas, Elektrėnų vaikų lopšelio-darželio „Drugelis“ direktorius Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“nustatyta tvarka atleidžia darbuotoją iš darbo. 2042. Etatiniams darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1. 40 valandų - direktoriuiElektrėnų vaikų lopšelio-darželio „Drugelis“ direktoriaus įsakymu, jo pavaduotojamsdarbuotojui sutikus pasirašytinai, psichologuigali būti pavesta atlikti pareigybės apraše nenurodytas funkcijas, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojamsatsiradusias dėl laikinai nesančio darbuotojo. 2143. Vadovaujantis DK 112 str., švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinama. 22. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 23. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus Pedagoginiam personalui kiekvieną mėnesį darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės meras. 24sudaro direktoriaus pavaduotojas ugdymui. Mokytojų Suderinęs su Elektrėnų vaikų lopšelio-darželio „Drugelis“ darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės taryba arba profsąjunga, teikia direktoriui darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, grafiką tvirtinti ne vėliau kaip 1 d. d. 2 savaitės iki jam įsigaliojantmėnesio pradžios. 2944. Gimnazijos Aptarnaujančiam personalui kiekvieną mėnesį darbo grafiką sudaro direktoriaus pavaduotojųpavaduotojas ūkio reikalams. Suderinęs su Elektrėnų vaikų lopšelio-darželio „Drugelis“ darbo taryba arba profsąjunga, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, teikia direktoriui darbo grafiką tvirtinti ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo2 savaitės iki mėnesio pradžios. 3045. Jeigu darbuotojai Administracija turi teisę keisti Elektrėnų vaikų lopšelio-darželio „Drugelis“ darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų laiką. 46. Darbuotojai privalo laikytis įstaigoje nustatyto darbo režimo. 47. Darbuotojai, palikdami įstaigą darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos savo tiesioginį vadovą arba direktorių ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 3148. Darbuotojai, negalintys laiku atvykti arba visiškai negalintys atvykti į darbą, apie tai nedelsdami privalo informuoti savo tiesioginį vadovą arba direktorių ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jei darbuotojai apie savo neatvykimą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali padaryti kiti asmenys. 49. Darbuotojo faktiškai dirbtas darbo laikas žymimas kiekvieną dieną darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose vadovaujantis „Švietimo įstaigų darbo laiko apskaitos žiniaraščio pavyzdinės formos ir darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos aprašu, patvirtintu Elektrėnų savivaldybės administracijos direktoriaus 2015 m. gruodžio 22 d. įsakymu Nr. 03V-1078 ir jo pakeitimais. 50. Už duomenų teisingumą atsako žiniaraštį užpildęs ir pasirašęs asmuo. 51. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė. 52. Darbuotojo darbo laiko trukmė nustatoma darbo sutartyje. 53. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu grafikai sudaromi ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas paskelbiami viešai įstaigos informaciniuose stenduose. Darbuotojai supažindinami su grafikais ne vėliau kaip prieš savaitę iki šių grafikų įsigaliojimo. Atsakingi asmenys, sudarydami grafikus, turi užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi. 54. Darželio administracijos darbo grafikas skelbiamas darželio interneto svetainėje. 55. Darbo diena trumpinama viena valanda prieššventinę dieną. Darbo laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant netrumpinamas tiems, kuriems Vyriausybės nutarimu nustatytas sutrumpintas darbo laikas, t. y. sutrumpinta darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dienąnorma. 3256. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursus, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasDarbuotojai privalo dirbti darbo grafikuose nustatytu laiku. Naudotis pietų pertrauka ne trumpiau 30 min. 3357. Mokytojų Draudžiama darbuotojui pasitraukti iš darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje)iki atvyks jį pakeičiantis darbuotojas. 3458. Į pagalbos mokiniui specialistų Kai dėl kokios nors priežasties darbuotojas negali atvykti į darbą laiku, jis privalo prieš vieną valandą iki darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos pradžios apie tai (laikasSMS žinute, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniaistel., el. paštu) ir papildomos valandos (laikasinformuoti direktorių ar direktoriaus pavaduotoją ugdymui, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 35. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimodirektoriaus pavaduotoją ūkio reikalams. 3659. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks Darželio direktorius, esant rimtoms priežastims, turi teisę išleisti darbuotoją iš darbo, darbuotojui pateikus raštišką prašymą ir nurodant priežastį. Pasišalinti darbuotojui iš darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbassavavališkai draudžiama. 3760. Darbo laikasDarbuotojų darbas nuotoliniu būdu organizuojamas vadovaujantis Elektrėnų vaikų lopšelio- darželio „Drugelis“ darbo nuotoliniu būdu tvarkos aprašo, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyjepatvirtinto direktoriaus 2020 m. kovo 13 d. įsakymu Nr. V-25, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojasreikalavimais: nustatomos vietos, kurioje bus dirbama, darbo laiko, kontaktų su darbuotojais ir administracija, nuotolinio darbo rezultatų pateikimo ir atsiskaitomumo, ir elektroninės informacijos saugos reikalavimų.

DARBO LAIKAS. 1936. Darbo laikas darželyje nustatomas vadovaujantis DK Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu ir Darbo Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 7 d. nutarimu Nr.990 „Dėl darbo laiko režimo nustatymo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimoorganizacijose“. 2037. Etatiniams darbuotojams Darželio grupių darbo laikas nustatytas sekančiai: 10,5 valandų dirbančiose grupėse darbo pradžia 7.15 val., darbo pabaiga 18.00 val.; 9 valandų dirbančiose grupėse darbo pradžia 8.00 val., darbo pabaiga 17.00 val. arba gali būti keičiamas pagal poreikį. 38. Direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, ūkvedžiui, sekretoriui-archyvarui nustatyta 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė ir dvi poilsio dienos. Darbo dienos trukmė 8 valandos. 39. Grupių auklėtojams, logopedui, meninio ugdymo mokytojui nustatyta 5 darbo dienų savaitė su dviem ir 2 poilsio dienomis šeštadieniais dienos. Minėtiems pedagogams kontaktinių ir sekmadieniais: 20.1papildomų valandų per savaitę skaičius nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro įstatymais. 40 Įstaigoje pedagoginiam personalui gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita, t.y. pedagogas, per tris mėnesius privalo išdirbti sutartyje numatytą darbo valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojamsskaičių. 2140. Vadovaujantis DK 112 strDėl pedagogų darbo specifikos, kai pedagogas pagal darbo grafiką dirba 10,5 val. per dieną, jam sudaroma galimybė pavalgyti neatsitraukus iš darbo vietos., švenčių dienų išvakarėse 41. Aptarnaujančiam personalui nustatyta 8 val. darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną diena. Sargams taikoma suminė darbo laiko normąapskaita, t.y. sargas per tris mėnesius privalo išdirbti sutartyje numatytą darbo valandų skaičių. 42. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojamspamainų) netrumpinama. 22. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. grafikai yra skelbiami viešai įstaigos informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi dienas iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 23. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės meras. 24. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 25šių grafikų įsigaliojimo. Darbo grafikus sudaro: aptarnaujančiam personalui – ūkvedys, pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius – direktoriaus pavaduotojas ugdymui. 43. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. 44. Draudžiama grupės auklėtojui, virėjui pasitraukti iš darbo tol, kol atvyks jį pakeisiantis darbuotojas. Jam neatvykus, apie tai būtina pranešti kuruojančiam vadovui (direktoriaus pavaduotojui ugdymui, ūkvedžiui), kuris privalo nedelsiant imtis atitinkamų priemonių. 45. Darbuotojas dėl svarbių priežasčių norintis išeiti iš darbo anksčiau arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokaspasikeisti pamainomis, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuoseraštiškai informuoti savo padalinio vadovą (direktoriaus pavaduotoją ugdymui, pasitarimuose ir pan.ūkvedį, o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdujiems nesant - direktorių) ir gauti jo sutikimą. 2646. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų Darbuotojai, palikdami įstaigą darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 30. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos savo tiesioginį vadovą arba direktorių ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 3147. Darbo Darbas virš nustatytos darbo trukmės nelaikomas viršvalandiniu darbu, o laikomas papildomu darbu pagal terminuotą ar laikinąją darbo sutartį. 48. Ne visas darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu arba darbo savaitės darbo laikas gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dienąnustatomas Lietuvos Respublikos Darbo kodekse numatytais atvejais. 3249. Atskirais atvejais (lydint mokinius Kai dėl kokios nors priežasties darbuotojas negali atvykti į konkursusdarbą laiku, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje jis privalo prieš vieną valandą iki darbo pradžios apie tai informuoti darželio direktorių arba direktoriaus pavaduotoją ugdymui ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasūkvedį. 3350. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje)Susirgus, darbuotojas privalo nedelsiant įspėti darželio administraciją ir pateikti elektroninį prašymą Sodrai dėl ligos pašalpos skyrimo. 3451. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikasDarbuotojui dėl ligos neatvykus į darbą, buhalteris per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą patikrina, ar darbuotojas kreipėsi į gydytoją, ar išduotas nedarbingumo pažymėjimas bei pasitikslina darbuotojo nedarbingumo laikotarpį ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 35. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimoapie tai informuoja direktoriaus pavaduotoją ugdymui ar ūkvedį. 3652. Mokinių atostogų Vykdamas į darbą ar iš darbo, pertraukų pavalgyti ar pailsėti metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikasbei būdamas komandiruotėse, tačiau darbuotojai darbuotojas privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbaslaikytis saugaus eismo. 3753. Darbo laikasNelaimingas atsitikimas pakeliui į darbą ar iš darbo laikomas tada, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojasjei darbuotojas namo ar į darbą vyko įprastu maršrutu nuo jo nenukrypstant. 54. Darželio darbuotojai ir vaikai turi teisę darbo dienomis būti patalpose nuo 7.15 val. iki 18.00 val. 55. Vykstant darželio renginiui/iams jo/jų laikas derinamas su darželio direktoriumi.

DARBO LAIKAS. 1940. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 2041. Etatiniams darbuotojams (ne pedagoginiams) nustatyta 5 darbo dienų darbo savaitė (40 val.) su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1. 40 valandų - : direktoriui, jo pavaduotojamsdirektoriaus pavaduotojui ugdymui, psichologuidirektoriaus pavaduotojui ūkio reikalams, meno vadovui, raštinės administratoriuivadovui, informacinių komunikacinių technologijų sekretoriui, techninių (IT) mokymo priemonių specialistui, IT specialistui, bibliotekininkui, valytojamsvalytojui, kiemsargiamsbudėtojui-sargui, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjuipastatų prižiūrėtojui; 20.242. Pedagoginiams darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų savaitė (36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojamsval.) su dviem poilsio dienomis. 2143. Vadovaujantis DK 112 str., Darbas valstybinių švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (nėra trumpinamas mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinama. 2244. Gimnazijoje Mokykloje dirbama nuo 7.30 8.00 val. iki 16.00 20.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje Mokykloje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtiMokyklos direktoriaus sutikimą. 2345. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos Mokyklos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos Mokyklos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės merasVilniaus miesto savivaldybė. 2446. Lankstus darbo grafikas, atsižvelgiant į Mokyklos galimybes ir poreikius, gali būti sudaromas kiekvienam darbuotojui. 47. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą. 2548. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos Mokyklos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai Ypatingais atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdugrafikai skelbiami informacinėje skelbimo lentoje. 2649. Nepedagoginio Techninio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertraukapertraukos laikas) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos Mokyklos direktoriaus įsakymu: 49.1. budėtojų-sargų darbo pradžia ir pabaiga nustatoma individuliai, atsižvelgiant į jų darbo pobūdį ir turimą etato dydį; 2749.2. valytojų darbo pradžia - 7 val. 49.3. direktoriaus pavaduotojo ugdymui, direktoriaus pavaduotojo ūkio reikalams, raštinės vadovo, sekretoriaus, bibliotekininko, techninių (IT) mokymo priemonių specialisto, pastatų prižiūrėtojo, muzikos instrumentų derintojo, IT specialisto darbo pradžia ir pabaiga nustatoma individuliai, atsižvelgiant į jų darbo pobūdį ir turimą etato dydį, bet darbas pradedamas ne anksčiau kaip 8 val.; 49.4. nepedagoginio personalo darbuotojams, dirbantiems 0,25 ir 0,5 etato gali būti sudaromas individualus darbo grafikas, kuriuo vadovaujantis darbuotojas per savaitę turi dirbti atitinkamai 10 arba 20 valandų. 50. Darbo grafikus nepedagoginiam personalui patvirtina Mokyklos direktorius ne trumpesniam kaip 1 mėnesio laikotarpiui. Darbo grafikai skelbiami darbuotojams skirtoje skelbimo lentoje ne vėliau kaip 5 darbo dienos iki šių grafikų įsigaliojimo. 51. Šalims susitarus Gimnazijos Mokyklos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 2852. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 2953. Gimnazijos Mokyklos direktoriaus pavaduotojųpavaduotojo ugdymui, ugdymo karjeraidirektoriaus pavaduotojo ūkio reikalams, pagalbos mokiniui specialistų (psichologoraštinės vadovo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo)sekretoriaus, bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų techninių (IT) mokymo priemonių specialisto, pastatų prižiūrėtojo, muzikos instrumentų derintojo, IT specialisto darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) tvirtinami Gimnazijos Mokyklos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 3054. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos Mokyklos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos Xxxxxxxx vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos Mokyklos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 3155. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos Mokyklos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 3256. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursusesant nenumatytoms situacijoms; organizuojant su mokiniais išvykas, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijaikeliones; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėmssveikatą) direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasšvenčių dienomis. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis darbuotojams atlyginama DK nustatyta tvarka. 3357. Atskirais išimtinais atvejais (pvz. techninės avarijos, įvykusios Mokykloje, padarinių likvidavimas; skubūs remonto darbai ir pan.) nustatant darbuotojui ilgesnę darbo trukmę, garantuojama įstatymų nustatyta minimali paros bei minimali savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. 58. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal laiką apsprendžia jo darbo krūvio sandarą sandara (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 3459. Į pagalbos mokiniui specialistų Nepedagoginių darbuotojų ir pedagogų viršvalandžiai yra apskaitomi darbo laiką įskaitomos kontaktinės laiko apskaitos žiniaraščiuose. 60. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos darbuotojų (direktoriaus, jo pavaduotojų) darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. 61. Jei Mokyklai užtenka lėšų, už pedagogų laiką, viršijantį darbo grafiką, jei tai nėra jo pareigybės aprašymo funkcijų priede, pedagogams apmokama pagal faktiškai dirbtą laiką. Trūkstant lėšų susitariama dėl papildomos poilsio dienos per mokinių atostogas (6 papildomo darbo valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniaisprilyginamos 1 dienai), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu;. 3562. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 3663. Dienomis, kai vyksta šventiniai renginiai, tradicinės Mokyklos šventės, organizuojami bendri Mokyklos pedagogų kvalifikacijos tobulinimo seminarai, Mokyklos direktoriaus įsakymu iki 15 minučių gali būti trumpinamos pamokos. 64. Mokinių atostogos kvalifikuojamos kaip pedagoginio darbo laikas, jei jis nesutampa su kasmetinėmis darbuotojo atostogomis. Šalių susitarimu pedagogams mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos Mokyklos darbas. 3765. Darbo laikas, neatvykimas į darbą, taip pat viršvalandžiai žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojaspavaduotojas ugdymui (pedagoginių darbuotojų) ir direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams (nepedagoginių darbuotojų).

DARBO LAIKAS. 1952. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK laikas- tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą ir kitas laikas, nurodytas Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“143 straipsnyje. 2053. Etatiniams darbuotojams nustatyta Darbuotojams, išskyrus sargus, nustatoma 5 darbo dienų savaitė su dviem 2 poilsio dienomis šeštadieniais dienomis. Lopšelis-darželis nedirba švenčių dienomis, nurodytomis LR DK 162 straipsnyje. 54. Lopšelis-darželis, atliepiant klientų (tėvų) poreikius, šiuo metu dirba nuo 7.00 valandos iki 19.00 valandos. Priklausomai nuo to nustatoma atskirų pareigybių darbuotojų darbo pradžia ir sekmadieniais:pabaiga. Darbuotojai dirba pagal pastovius savaitės (nr.1,3) ir kintančius mėnesio darbo grafikus (nr. 2,4), sudarytus direktoriaus pavaduotojų prieš 2 savaites ir patvirtintus direktoriaus. Darbuotojų darbo laikas priklauso ir nuo turimo darbo krūvio (etato). 20.155. Administracijos, aptarnaujančio personalo darbuotojams (1 et.) nustatyta 40 valandų - direktoriuitrukmės 5 darbo dienų savaitė su 2 poilsio dienomis. Administracijos darbuotojų darbo dienos laikas nustatomas derinant su steigėjo darbo laiku. Gali būti numatyti budėjimai, jo pavaduotojamstuomet darbas vyksta pamainomis, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojamsatsižvelgiant į įstaigos veiklos pradžią ir pabaigą. 2156. Vadovaujantis DK 112 strDarbuotojams, kurių darbo pobūdis susijęs su didesne protine, emocine įtampa (pedagoginiams darbuotojams), sveikatos priežiūros specialistams darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato vyriausybė. 57. Sargai dirba pamainomis, švenčių savaitgaliais darbo laikas siekia iki 24 valandų per parą. Septynių dienų laikotarpiu sargų darbo laikas neturi viršyti 48 valandų, išlaikant poilsio tarp darbo dienų laiką 24 valandas. Nakties laikas- 22.00 valandos vakaro iki 6.00 valandos ryte. 58. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip 40 valandų per savaitę, o kasdienio darbo trukmė ne ilgesnė kaip 8 valandos. 59. Direktorius bei darbuotojas gali susitarti (sudarant antrą darbo sutartį ar keičiant pirmosios sąlygas), kad darbuotojas dirbs kitą darbą ar atliks pareigybės aprašyme nenurodytas funkcijas, atsiradusias dėl laikinai nesančio darbuotojo, ir papildomo darbo apmokėjimą. Darbo dienos trukmė pagal dvi darbo sutartis gali būti ne ilgesnė nei 12 valandų. 60. Darbuotojai privalo dirbti darbo grafikuose nustatytu laiku. 61. Švenčių dienos išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojamstrumpinama 1 valanda, dirbantiems pilną išskyrus pedagogus ir medicinos darbuotojus. 62. Ypatingais atvejais (užtikrinant darbo laiko normątvarką, atliekant neatidėliotinus darbus) direktorius gali pavesti darbuotojui kartą per mėnesį, o darbuotojo sutikimu- kartą per savaitę, budėti lopšelyje-darželyje (prilyginama darbo laikui) arba namuose (prilyginama pusei darbo laiko) pasibaigus darbo dienai arba poilsio ir švenčių dienomis, kompensuojant už dirbtą laiką įstatymų nustatyta tvarka. 63. Direktorius turi teisę išleisti darbuotoją jo raštišku prašymu, suderinus su tiesioginiu vadovu, esant svarbioms priežastims iš darbo. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbuotojo nedirbtos dienos trukmė darbuotojamsžymimos kaip neatvykimas į darbą administracijai leidus, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamaužmokestis už jas neskaičiuojamas. 2264. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. iki 16.00 val. ViršvalandžiusViršvalandiniais darbais nelaikomi darbai, kuriuos darbuotojas dirba pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumuidienai. Viršvalandiniu darbu nelaikomas darbas, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas viršijantis nustatytą darbo laikastrukmę, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniukai vykdomos tiesioginės administracijos, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtimedicinos darbuotojų darbo funkcijos. 2365. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos Darbuotojas neturi teisės be direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės merasar jo pavaduotojų sutikimo savo darbą pavesti kitam. 2466. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 30. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 31. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 32. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursus, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogas. 33. Mokytojų Darbuotojo faktiškai dirbtas darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 34. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 35. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 36. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos darbas. 37. Darbo laikas, neatvykimas žymimi žymimas nustatytos formos Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje. Už duomenų teisingumą atsako žiniaraštį užpildęs ir pasirašęs asmuo, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojaspatvirtinus perdavęs žiniaraštį buhalterijai.

DARBO LAIKAS. 1933. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės valstyb÷s ir savivaldybių įmonėseįmon÷se, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės Vyriausyb÷s 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl D÷l Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 2034. Etatiniams darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų savaitė darbo savait÷ su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1. dienomis: 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologuiūkvedžiui, raštinės administratoriuibuhalteriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistuisargui, raštin÷s administratoriui (sekretoriui), bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiamskiemsargiui, budėtojams, pastatų priežiūros darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. bud÷tojams; 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopeduipsichologui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams, logopedui, karjeros specialistui. 2135. Vadovaujantis DK 112 str., Etatiniams darbuotojams švenčių dienų išvakarėse išvakar÷se darbo dienos trukmė trukm÷ sutrumpinama viena valanda tik darbuotojamsvalanda, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamadirbančius darbuotojus. 2236. Gimnazijoje Mokykloje dirbama nuo 7.30 7.00 val. iki 16.00 21.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje Mokykloje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą gavus Mokyklos direktoriaus sutikimą. Pamokos pradedamos 8.00 val. ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikasbaigiamos, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtikaip nurodyta tvarkaraštyje. 2337. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos Mokyklos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės meras. 24. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 25. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 26. Nepedagoginio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus Direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, raštin÷s administratoriaus (sekretoriaus) darbo grafikai tvirtinami Gimnazijos Mokyklos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau v÷liau kaip rugsėjo rugs÷jo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 3038. Jeigu Mokyklos direktorius savo darbo grafiką derina su Ukmerg÷s rajono savivaldyb÷s administracijos Švietimo, kultūros ir sporto skyriumi. 39. Lankstus darbo grafikas, atsižvelgiant į Mokyklos galimybes ir poreikius, gali būti sudaromas kiekvienam darbuotojui. 40. Mokytojo darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). Pedagogas dalį savo funkcijų gali atlikti ne mokykloje (pvz. ruoštis pamokoms, taisyti darbus, vykdyti funkcijos, kurios nereikalauja tiesioginio buvimo mokykloje ar kitoje darbdavio nurodytoje vietoje), suderinęs su darbdaviu raštu (pateikti prašymą). 41. Darbuotojas, dirbantis nuotoliniu būdu, savo darbo laiką skirsto savo nuožiūra, nepažeisdamas maksimalių darbo ir poilsio reikalavimų (DK 52 str.). 42. Mokytojų darbo grafikai sudaromi pagal pamokų tvarkaraštį ir jų savait÷s darbo normą. Mokytojai į darbą turi atvykti anksčiau, nei prasideda jų vedama pamoka, kad susipažintų su informacija skelbimų lentoje bei Mokyklos interneto svetain÷je, tinkamai pasiruošti pamokai. 43. Mokytojų darbo grafikus tvirtina Mokyklos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. 44. Aptarnaujančio personalo darbuotojų darbo grafikai sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Mokyklos direktoriaus įsakymu. Aptarnaujančio personalo darbo grafikus sudaro ūkvedys. 45. Šalims susitarus Mokyklos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 46. Jei darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų Mokyklos darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos Xxxxxxxx vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami Nor÷dami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos Mokyklos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens sutikimą. 3147. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos Mokyklos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl d÷l darbo laiko perkėlimo perk÷limo į kitą darbo dieną. 3248. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursusOrganizuojant su mokiniais išvykas, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijaikeliones; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje projektin÷je ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savait÷s norma (kasdieninio darbo trukm÷), taip pat poilsio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasšvenčių dienomis. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis darbuotojams Mokyklos direktoriaus atlyginama DK nustatyta tvarka. 3349. Mokytojų Išimtinais atvejais (d÷l technin÷s avarijos Mokykloje padarinių likvidavimo; skubių remonto darbų, kt.) nustatant darbuotojui ilgesnę darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje).trukmę, garantuojama įstatymų nustatyta minimali paros bei minimali savait÷s nepertraukiamo poilsio trukm÷. 3450. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės kontaktin÷s valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės pareigyb÷s aprašyme numatytų darbų atlikimu;atlikimui. 3551. Nepedagoginių darbuotojų ir pedagogų viršvalandžiai yra apskaitomi darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. 52. Jei Mokyklai užtenka l÷šų, už pedagogų laiką, viršijantį darbo grafiką, jei tai n÷ra jo pareigyb÷s aprašymo funkcijų priede, pedagogams apmokama pagal faktiškai dirbtą laiką. Trūkstant l÷šų susitariama d÷l papildomos poilsio dienos per mokinių atostogas (6 papildomo darbo valandos prilyginamos 1 dienai). 53. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 3654. Dienomis, kai vyksta šventiniai renginiai, tradicin÷s Mokyklos švent÷s, organizuojami bendri Mokyklos pedagogų kvalifikacijos tobulinimo seminarai, iki 15 minučių gali būti trumpinamos pamokos. 55. Mokinių atostogos kvalifikuojamos kaip pedagogo darbo laikas, jei jis nesutampa su kasmetin÷mis darbuotojo atostogomis. Šalių susitarimu pedagogams mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos Mokyklos darbas. 3756. Darbo laikas, neatvykimas į darbą, taip pat viršvalandžiai žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas Mokyklos darbuotojas, vadovaudamasis direktoriaus pavaduotojaspatvirtintu darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos aprašu.

DARBO LAIKAS. 1937. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“. 2038. Etatiniams darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.138.1. 40 valandų - – direktoriui, jo pavaduotojams, sekretoriams, raštinės vedėjui, psichologui, raštinės administratoriuitechninių (IT) mokymo priemonių specialistui, informacinių komunikacinių technologijų IT specialistui, bibliotekininkui, laborantui, valytojams, kiemsargiamskiemsargiui, sargams-budėtojams, darbininkamsrūbininkui, pastatų priežiūros specialistams, mokytojo padėjėjuipadėjėjams, VDM grupės specialistams; 20.238.2. 36 valandų - – socialiniam pedagogui, mokytojams, VDM grupės pedagogams; 20.338.3. 23 valandos - – logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams. 2139. Vadovaujantis DK 112 str., Etatiniams darbuotojams švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojamsvalanda, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojamsišskyrus mokytojus, dirbantiems jei tuo metu dirba su mokiniais, ir pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinamadirbančius darbuotojus. 2240. Gimnazijoje dirbama Progimnazija dirba nuo 7.30 7.00 iki 22.00 val. iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje Progimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėtiProgimnazijos direktoriaus sutikimą. 2341. Visi etatiniai darbuotojai dirba pagal Gimnazijos Progimnazijos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos Progimnazijos direktoriaus darbo grafiką tvirtina Kelmės Vilniaus miesto savivaldybės merasadministracijos Bendrojo ugdymo skyrius. 2442. Lankstus darbo grafikas, atsižvelgiant į Progimnazijos galimybes ir poreikius, gali būti sudaromas kiekvienam darbuotojui. 43. Mokytojų darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į pamokų pamokų, kitų užsiėmimų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą. Mokytojų darbo pradžia ne vėliau kaip 15 minučių iki pamokos pagal tvarkaraštį pradžios. 2544. Darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos Progimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai Ypatingais atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdu. 2645. Nepedagoginio Aptarnaujančio personalo etatinių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertraukapertraukos laikas) sudaromi mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos Progimnazijos direktoriaus įsakymu: 45.1. Progimnazijos sargų budėtojų darbo pradžia ir darbo dienos pabaiga nustatoma pagal slenkantį darbo grafiką; 2745.2. pastatų prižiūrėtojų, rūbininkų, valytojų darbo pradžia ir pabaiga nustatoma individuliai, atsižvelgiant į jų darbo pobūdį ir turimą etato dydį; 45.3. nepedagoginio personalo darbuotojams, dirbantiems 0,25; 0,5 ir 0,75 etato gali būti sudaromas individualus darbo grafikas, kuriuo vadovaujantis darbuotojas per savaitę turi dirbti atitinkamai 10, 20 ar 30 valandų. 46. Darbo grafikus nepedagoginiam personalui patvirtina Progimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui. Darbo grafikai skelbiami darbuotojams skirtoje skelbimo lentoje ne vėliau kaip 5 darbo dienos iki šių grafikų įsigaliojimo. 47. Šalims susitarus Gimnazijos susitarus, Progimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 2848. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams organizuojant ugdymo proceso organizavimeprocesą, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojantjo įsigaliojimo. 2949. Gimnazijos Progimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriausvedėjo, informacinių komunikacinių technologijų laboranto, IT specialisto, techninių (IT) mokymo priemonių specialisto, darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) tvirtinami Gimnazijos Progimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena). Esant pakeitimams Keičiant pamokų tvarkaraštyje tvarkaraštį ar etatų sąrašuosesąrašus, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 3050. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos Progimnazijos patalpų darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmęProgimnazijos vadovą. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens Progimnazijos vadovo, jo nesant – budinčio progimnazijos vadovo sutikimą. 3151. Darbo dienos metu darbuotojo prašymu ir Gimnazijos Progimnazijos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 3252. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursusesant nenumatytoms situacijoms; organizuojant su mokiniais išvykas, olimpiadas, varžybas ir kitus renginius atstovauti gimnazijaikeliones; dalyvaujant tarptautiniuose projektuose, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėmssveikatą) direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir darbuotojo susitarimu, atiduodama laisva diena per mokinių atostogasšvenčių dienomis. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis darbuotojams Progimnazijos direktorius atsilygina DK nustatyta tvarka. 3353. Atskirais išimties atvejais (pvz. techninės avarijos, įvykusios Progimnazijoje, padarinių likvidavimas; skubūs remonto darbai ir pan.) nustatant darbuotojui ilgesnę darbo trukmę, garantuojama įstatymų nustatyta minimali paros bei minimali savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. 54. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal laiką apsprendžia jo darbo krūvio sandarą sandara (aprašoma VI skyriaus III skirsnyje). 3455. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos nekontaktinės valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu;atlikimui. 3556. Nepedagoginių darbuotojų ir pedagogų viršvalandžiai yra fiksuojami darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. 57. Viršvalandiniu darbu nelaikomas vadovybės (direktoriaus, jo pavaduotojų) darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. 58. Jei Progimnazijai užtenka lėšų, už pedagogų darbo laiką, viršijantį darbo grafiką, jei tai nėra jo pareigybės aprašyme nustatyta veikla, pedagogams apmokama pagal faktiškai dirbtą laiką. Trūkstant lėšų susitariama dėl papildomos poilsio dienos per mokinių atostogas (6 papildomo darbo valandos prilyginamos 1 dienai). 59. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 3660. Dienomis, kai vyksta šventiniai renginiai, tradicinės Progimnazijos šventės, organizuojami bendri Progimnazijos pedagogų kvalifikacijos tobulinimo seminarai, iki 20 minučių gali būti trumpinamos pamokos. 61. Mokinių atostogos kvalifikuojamos kaip pedagoginio darbo laikas, jei jis nesutampa su kasmetinėmis darbuotojo atostogomis. Šalių susitarimu, pedagogams mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos Progimnazijos darbas. 3762. Darbo laikas, neatvykimas į darbą, taip pat viršvalandžiai žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojasProgimnazijos darbuotojas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. sausio 27 d. nutarimu Nr. 78 „Dėl Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pavyzdinės formos ir jo pildymo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

DARBO LAIKAS. 1957. Darbo laikas nustatomas vadovaujantis DK Darbo kodeksu ir Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“Vyriausybės. 2058. Etatiniams darbuotojams Mokykloje nustatyta 5 darbo dienų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis - šeštadieniais ir sekmadieniais: 20.1. 40 valandų - direktoriui, jo pavaduotojams, psichologui, raštinės administratoriui, informacinių komunikacinių technologijų specialistui, bibliotekininkui, valytojams, kiemsargiams, budėtojams, darbininkams, mokytojo padėjėjui; 20.2. 36 valandų - socialiniam pedagogui, mokytojams; 20.3. 23 valandos - logopedui, specialiajam pedagogui; 20.4. 30 valandų - pailgintos dienos grupės auklėtojams. 2159. Vadovaujantis DK 112 strMokykloje dirbama nuo 7.00 val. iki 20.00 val. Pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Mokykloje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, gavus Mokyklos direktoriaus leidimą. 60. Mokyklos administracija dirba nuo 8.00 val. iki 12.00 val. ir nuo 12.30 val. iki 16.30 val. Mokyklos vadovų, švenčių papildomai dirbančių pedagoginį darbą, pagrindinių pareigų darbo laikas gali būti perkeltas prieš 8.00 val. arba po 16.30 val. pagal direktoriaus patvirtintus darbo grafikus. 61. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda tik darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiko normą. Darbo dienos trukmė darbuotojams, dirbantiems pagal sutrumpintą darbo laiko normą (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, pailgintos dienos grupės auklėtojams) netrumpinama. 2262. Gimnazijoje dirbama nuo 7.30 val. iki 16.00 val. Viršvalandžius, pasibaigus darbo laikui ar poilsio dienomis Gimnazijoje galima dirbti tik esant tarnybiniam būtinumui, raštu pateikus Gimnazijos direktoriui prašymą ir gavus pritarimą. Xxxxxxxxxxx savo noru pasilikus darbe dirbti ilgiau negu nustatytas darbo laikas, jo darbas savaime nebus laikomas viršvalandiniu, ir darbdavys neturės pareigos už jį apmokėti darbuotojui, o darbuotojas – neturės teisės reikalauti už jį apmokėti. 23. Visi etatiniai darbuotojai Darbuotojai dirba pagal Gimnazijos Mokyklos direktoriaus patvirtintus darbo laiko grafikus. Gimnazijos direktoriaus Savavališkai darbo grafiką tvirtina Kelmės savivaldybės meraskeisti draudžiama. 2463. Techninio personalo darbo grafikus sudaro ūkvedys. Darbo pradžia ir pabaiga nustatoma individuliai, atsižvelgiant į darbo pobūdį ir turimą etato dydį. 64. Techninio personalo darbo grafikai tvirtinami darbuotojui pradėjus dirbti (pirmą darbuotojo darbo dieną). Esant pakeitimams etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 65. Naktiniai sargai dirba pagal slenkantį darbo grafiką, jiem taikoma suminė darbo laiko apskaita. Naktinių sargų darbo grafikai sudaromi ne vėliau kaip prieš 7 darbo dienas iki šių grafikų įsigaliojimo. Jie gali būti keičiami tik nuo darbdavio valios nepriklausančiais atvejais, įspėjus darbuotoją prieš dvi darbuotojo darbo dienas. 66. Mokytojų ir kitų pedagoginių darbuotojų darbo grafikas sudaromas grafikai sudaromi atsižvelgiant į pamokų tvarkaraštį ir jų savaitės darbo laiko normą 25. Darbo Mokytojų ir kitų pedagoginių darbuotojų darbo grafikus pedagogams patvirtina Gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ne trumpesniam kaip vieno pusmečio laikotarpiui. Ypatingai atvejais darbo grafikas gali būti koreguojamas pagal poreikį. Darbo grafiku gali būti laikomas pamokų tvarkaraštis ir atskiras darbo grafikas netvirtinamas, jei Gimnazijos direktorius savo įsakymu nurodo, kad mokytojas, pravedęs pamokas, privalo dalyvauti visuose iš anksto skelbiamuose posėdžiuose, pasitarimuose ir pan., o kitas nekontaktines valandas gali dirbti nuotoliniu būdusudaro direktoriaus pavaduotojas ugdymui. 2667. Nepedagoginio personalo etatinių Mokytojų ir kitų pedagoginių darbuotojų darbo grafikai (juose numatoma ir pietų pertrauka) sudaromi iki rugsėjo 10 d. mokslo metų pradžioje, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymu; 27. Šalims susitarus Gimnazijos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. Pedagogams darbo pradžios ir pabaigos laikas šiuo atveju derinamas prie pamokų tvarkaraščio. 28. Pedagogų darbo grafikas tvirtinamas rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmąją darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena), ir, esant pakeitimams ugdymo proceso organizavime, keičiamas tvirtinant atskirai, ne vėliau kaip 1 d. d. iki jam įsigaliojant. 29. Gimnazijos direktoriaus pavaduotojų, ugdymo karjerai, pagalbos mokiniui specialistų (psichologo, socialinio pedagogo, specialiojo pedagogo, logopedo), bibliotekininko, raštinės administratoriaus, informacinių komunikacinių technologijų specialisto, tvirtinami Gimnazijos direktoriaus įsakymais kiekvienų mokslo metų pradžioje, ne vėliau kaip rugsėjo 1 d. (arba atitinkamai pirmą darbo dieną, jei ši diena yra švenčių, savaitgalio diena)metams. Esant pakeitimams pamokų tvarkaraštyje ar etatų sąrašuose, darbo grafikai koreguojami ir tvirtinami iš naujo. 3068. Mokytojų darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą. 69. Šalims susitarus Mokyklos direktoriaus įsakymu gali būti keičiamas darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laikas, paliekant nustatytą darbo laiko trukmę. 70. Mokyklos vadovų ir pedagoginių darbuotojų darbo grafikai skelbiami viešai informaciniame stende bei mokyklos interneto svetainėje. 71. Jeigu darbuotojai darbo metu turi išeiti iš Gimnazijos patalpų išvykti darbo tikslais, turi apie tai informuoti budintį Gimnazijos Mokyklos direktorių ir savo tiesioginį vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti darbo metu ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti Gimnazijos Mokyklos direktoriaus ar jį vaduojančio asmens ir tiesioginio vadovo sutikimą. 3172. Darbo dienos metu darbuotojo Darbuotojo raštišku prašymu ir Gimnazijos Mokyklos direktoriaus sutikimu gali būti suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Nepažeidžiant sutikimu, nepažeidžiant darbo laiko ir poilsio laiko reikalavimų, gali būti sutariama dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną. 3273. Atskirais atvejais (lydint mokinius į konkursus, olimpiadasfestivalius, varžybas koncertus ir kitus renginius atstovauti gimnazijai; dalyvaujant tarptautiniuose projektuoseMokyklai, užimant kitos šalies projektų vadovus ir mokinius Lietuvoje; taip pat patiems pedagogams kartu su mokiniais dalyvaujant projektinėje ar kitokioje veikloje kitoje šalyje ir nuolat atsakingiems už išvykusių mokinių gyvybę ir sveikatą bei esant kitoms nenumatytoms svarbioms aplinkybėms) direktoriaus įsakymu darbuotojui gali tekti dirbti ilgiau nei nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir darbuotojo susitarimušvenčių dienomis. Mokytojų iniciatyva organizuojamos išvykos, atiduodama laisva diena kelionės savaitgaliais neapmokamos. 74. Atskirais išimtinais atvejais (pvz. skubūs remonto darbai ir pan.) nustatant darbuotojui ilgesnę darbo trukmę, garantuojama įstatymų nustatyta minimali paros bei minimali savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. 75. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos darbuotojų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. 76. Jei Mokyklai užtenka lėšų, už laiką, viršijantį darbo grafiką, apmokama pagal faktiškai dirbtą laiką. Trūkstant lėšų susitariama dėl papildomos poilsio dienos per mokinių atostogas. 33. Mokytojų atostogas (7 papildomo darbo laikas nustatomas pagal jo darbo krūvio sandarą (aprašoma VI skyriaus III skirsnyjevalandos prilyginamos 1 dienai). 34. Į pagalbos mokiniui specialistų darbo laiką įskaitomos kontaktinės valandos (laikas, per kurį jie tiesiogiai dirba su mokiniais) ir papildomos valandos (laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais), skirtos pareigybės aprašyme numatytų darbų atlikimu; 3577. Darbuotojai turi laikytis nustatyto darbo laiko režimo. Tiesioginis vadovas privalo kontroliuoti, kaip jam pavaldūs darbuotojai laikosi nustatyto darbo laiko režimo. 3678. Mokinių atostogų metu šalių susitarimu pedagogams darbuotojams gali būti nustatytas kitoks darbo grafikas, tačiau darbuotojai privalo planuoti darbo laiką taip, kad būtų užtikrintas veiksmingas Gimnazijos Mokyklos darbas. 37. Darbo laikas, neatvykimas žymimi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kurį pildo atsakingas direktoriaus pavaduotojas.