Common use of PAGRINDINĖS DARBUOTOJŲ PAREIGOS IR TEISĖS Clause in Contracts

PAGRINDINĖS DARBUOTOJŲ PAREIGOS IR TEISĖS. 89. Lopšelio-darželio darbuotojai privalo: 89.1. periodiškai tikrintis sveikatą, turėti Sveikatos žinių ir įgūdžių atestavimo pažymėjimą. Išvados apie tinkamumą dirbti fiksuojamos medicininėje knygelėje (Forma Nr. 048/a). Darbuotojas, nustatytu laiku nepasitikrinęs sveikatos, nušalinamas nuo darbo, ir jam už tą laiką, kol pasitikrins sveikatą, darbo užmokestis nemokamas; 89.2. atsakyti už vaikų sveikatą ir gyvybę Lopšelyje-darželyje ir už jo ribų, visą jo buvimo Lopšelyje-darželyje laiką; 89.3. vykstant už Lopšelio-darželio ribų (spektakliai, ekskursijos) reikalingas tėvų (globėjų, rūpintojų) sutikimas: 89.4. susirgus vaikui, nedelsiant informuoti tėvus (globėjus, rūpintojus) ar pakviesti medicininę pagalbą; 89.5. laikytis darbo saugos ir sveikatos, higienos normų ir taisyklių, priešgaisrinės ir civilinės saugos reikalavimų; 89.6. darbo laiku atlikti pareigines funkcijas bei Lopšelio-darželio administracijos, vadovo pavestas užduotis, nurodymus, darbo metu neužsiimti pašaliniais darbais; 89.7. Lopšelio-darželio vadovaujantys darbuotojai (pagal organizacinę valdymo struktūrą) privalo kontroliuoti ir prižiūrėti jiems pavaldžių darbuotojų darbą, vertinti jo kokybę ir visiškai atsakyti už jų darbo rezultatus. Vykdyti darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimą; 89.8. saugoti ir tausoti Lopšelio-darželio turtą, racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones, medžiagas, kompiuterinę įrangą, techniką, elektros energiją ir kitus įstaigos materialinius išteklius, nesinaudoti jais ne su darbu susijusiais tikslais ir neleisti to daryti pašaliniams asmenims; 89.9. palaikyti švarą ir tvarką darbo vietoje, o taip pat teritorijoje, baigus darbą ar išvykstant iš darbo vietos uždaryti langus, nepalikti ant stalo dokumentų su konfidencialia informacija, kiekvieną penktadienį skirti 30 min. darbo vietos peržiūrai; 89.10. rūpintis darbo vietos estetika. 90. Darbuotojui, pažeidusiam šias Taisykles, taikoma drausminė atsakomybė. 91. Lopšelio-darželio darbuotojams draudžiama: 91.1. taikyti vaikams fizines ir psichologines bausmes, leisti pasiimti iš Lopšelio-darželio vaikus neblaiviems tėvams (globėjams, rūpintojams), nepilnamečiams šeimos nariams, nepažįstamiems asmenims; 91.2. leisti lankytis pašaliniams asmenims virtuvėje, maisto produktų ir minkšto inventoriaus sandėliuose; 91.3. naudotis elektriniais šildymo prietaisais. 92. Lopšelio-darželio darbuotojai privalo, asmeninius daiktus (būtinus vaistus ar kitas būtinas asmenines priemones) laikyti darbuotojams skirtose spintose. 93. Lopšelio-darželio darbuotojai turi užtikrinti, kad jų darbo vietoje nebūtų pašalinių asmenų.

PAGRINDINĖS DARBUOTOJŲ PAREIGOS IR TEISĖS. 8952. Lopšelio-darželio Šakių „Varpo“ mokyklos darbuotojai privalo: 89.152.1. periodiškai tikrintis sveikatą, turėti Sveikatos žinių ir įgūdžių atestavimo pažymėjimą. Išvados apie tinkamumą dirbti fiksuojamos medicininėje knygelėje (Forma Nr. 048/a). Darbuotojas, nustatytu laiku nepasitikrinęs sveikatos, nušalinamas nuo darbo, ir jam už tą laiką, kol pasitikrins sveikatą, darbo užmokestis nemokamasdarbe būti tvarkingai apsirengę; 89.252.2. atsakyti už vaikų sveikatą dirbti saugiai, laikytis gaisrinės saugos, darbuotojų saugos ir gyvybę Lopšelyje-darželyje ir už jo ribųsveikatos instrukcijų reikalavimų; 52.3. laikytis darbo drausmės (laiku ateiti į darbą, laikytis nustatytos darbo laiko trukmės, visą jo buvimo Lopšelyje-darželyje laikądarbo laiką skirti darbui, tiksliai ir laiku vykdyti administracijos nurodymus ir kt.); 89.352.4. vykstant už Lopšelio-darželio ribų negalintys atvykti į darbą laiku dėl kokių nors priežasčių ar susirgę, privalo per 0,5 valandos nuo darbo pradžios apie tai informuoti tiesioginį darbo vadovą, Šakių „Varpo“ mokyklos administraciją. Jeigu darbuotojas pats negali pranešti apie neatvykimą, vėlavimą, tai gali atlikti jo įgalioti asmenys – šeimos nariai, giminės ir t.t.; 52.5. tikrintis sveikatą pagal Šakių „Varpo“ mokyklos patvirtintą darbuotojų sveikatos tikrinimo grafiką; 52.6. informaciją, kurios reikalauja Šakių „Varpo“ mokyklos administracija, pateikti ne vėliau, nei reikalauja nustatyti terminai; 52.7. kilusius klausimus, abejones, konfliktines situacijas aptarti ir spręsti su Šakių „Varpo“ mokyklos direktoriumi arba su direktoriaus įgaliotu asmeniu; 52.8. nedelsiant šalinti priežastis ir sąlygas, neleidžiančias dirbti arba apsunkinančias normalų darbą (spektakliaikonfliktai, ekskursijosorganizacinės technikos priemonių gedimai, ekstremalios situacijos ir kt.), pranešti apie tai Šakių „Varpo“ mokyklos direktoriui; 52.9. xxxxxxxx atlikti pavestą darbą; 52.10. gerinti darbo kokybę ir kultūrą; 52.11. bendraujant su klientais ir bendradarbiais laikytis etikos principų; 52.12. kolektyve puoselėti pasitikėjimo ir atvirumo aplinką; 52.13. nedelsiant informuoti Šakių „Varpo“ mokyklos direktorių apie kiekvieną nekasdieninį, su Šakių „Varpo“ mokyklos veikla susijusį įvykį; 52.14. pasikeitus darbuotojo asmens duomenims (xxxxxxxx, adresui, telefono numeriui) reikalingas tėvų (globėjųper dvi darbo dienas informuoti Šakių „Varpo“ mokyklos administraciją; 52.15. laikytis Kelių eismo taisyklių; 52.16. saugoti Šakių „Varpo“ mokyklos ūkines – komercines paslaptis, rūpintojų) sutikimas:turtą; 89.452.17. susirgus vaikuiįvykus incidentui, nelaimingam atsitikimui darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo, nedelsiant informuoti tėvus (globėjustiesioginį vadovą, rūpintojus) ar pakviesti medicininę pagalbąadministraciją; 89.552.18. laikytis darbo saugos lankyti susirinkimus ir sveikatosrenginius, higienos normų išskyrus kasmetinių atostogų ir taisyklių, priešgaisrinės ir civilinės saugos reikalavimųlaikino nedarbingumo atvejus; 89.652.19. darbo laiku atlikti pareigines funkcijas bei Lopšelio-darželio administracijos, vadovo pavestas užduotis, nurodymus, darbo pedagoginiai darbuotojai budi pertraukų ir renginių metu neužsiimti pašaliniais darbais; 89.7. Lopšelio-darželio vadovaujantys darbuotojai (pagal organizacinę valdymo struktūrą) privalo kontroliuoti ir prižiūrėti jiems pavaldžių darbuotojų darbą, vertinti jo kokybę ir visiškai atsakyti už jų darbo rezultatus. Vykdyti darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimą; 89.8. saugoti ir tausoti Lopšelio-darželio turtą, racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones, medžiagas, kompiuterinę įrangą, techniką, elektros energiją ir kitus įstaigos materialinius išteklius, nesinaudoti jais ne budėjimo grafiką arba susitarimą su darbu susijusiais tikslais ir neleisti to daryti pašaliniams asmenims; 89.9. palaikyti švarą ir tvarką darbo vietoje, o taip pat teritorijoje, baigus darbą ar išvykstant iš darbo vietos uždaryti langus, nepalikti ant stalo dokumentų su konfidencialia informacija, kiekvieną penktadienį skirti 30 min. darbo vietos peržiūrai; 89.10. rūpintis darbo vietos estetikaadministracija. 9053. Darbuotojui, pažeidusiam šias Taisykles, taikoma drausminė atsakomybė. 91. Lopšelio-darželio Šakių „Varpo“ mokyklos darbuotojams draudžiama: 91.153.1. taikyti vaikams fizines ir psichologines bausmes, leisti pasiimti iš Lopšelio-darželio vaikus neblaiviems tėvams (globėjams, rūpintojams), nepilnamečiams šeimos nariams, nepažįstamiems asmenimsbe Šakių „Varpo“ mokyklos tiesioginio darbo vadovo žinios patikėti pareigas ar darbo priemones kitam asmeniui; 91.253.2. leisti lankytis pašaliniams asmenims virtuvėjetyčia, maisto produktų ir minkšto inventoriaus sandėliuosedėl neatsargumo gadinti, laužyti Šakių „Varpo“ mokyklos inventorių; 91.353.3. naudotis elektriniais šildymo prietaisaisnaikinti dokumentus, negavus vadovo ar jo įgalioto asmens sutikimo; 53.4. tyčia, dėl neatidumo ar aplaidumo teikti klaidingą informaciją klientui ir Šakių „Varpo“ mokyklos administracijai; 53.5. dirbti darbus, nesulygtus darbo sutartyje, kuriuos atlikti nėra apmokytas; 53.6. vėluoti į susitikimus su mokinių tėvais, Šakių „Varpo“ mokyklos darbuotojais, administracija, vadovu; 53.7. kelti konfliktines situacijas, skatinti nepasitikėjimą bendradarbiais; 53.8. iš Šakių „Varpo“ mokyklos patalpų išsinešti įmonei priklausančius daiktus, dokumentus, laikyti xxxxxxxxxx pinigus, dokumentus ir daiktus kartu su Šakių „Varpo“ mokyklos dokumentais, pinigais ir inventoriumi; 53.9. pasibaigus darbo dienai ant stalo palikti dokumentus, projektus ir kt. nesutvarkytas darbo priemones ir darbo vietą; 53.10. teikti bet kokią informaciją valstybinių institucijų pareigūnams, žiniasklaidai be Šakių „Varpo“ mokyklos direktoriaus ar įgalioto asmens leidimo; 53.11. darbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, kitas toksines ar narkotines medžiagas, būti neblaiviems ar apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų ar medicininių preparatų. 9254. Lopšelio-darželio darbuotojai privaloPasirodymas darbe neblaiviam arba vartojimas alkoholinių gėrimų darbo metu – šiurkštus darbo drausmės pažeidimas. Darbuotojas, asmeninius daiktus (būtinus vaistus ar kitas būtinas asmenines priemones) laikyti darbuotojams skirtose spintosekuris darbe yra neblaivus ir kuriam apie tai surašomas aktas yra nušalinamas nuo darbo ir atleidžiamas iš darbo pagal LR darbo kodekso 136 straipsnį. 93. Lopšelio-darželio darbuotojai turi užtikrinti, kad jų darbo vietoje nebūtų pašalinių asmenų.

PAGRINDINĖS DARBUOTOJŲ PAREIGOS IR TEISĖS. 8957. Lopšelio-darželio darbuotojai privaloDarbuotojų pareigos: 89.157.1. periodiškai tikrintis sveikatą, turėti Sveikatos žinių laikytis Lietuvos Respublikos Konstitucijos ir įgūdžių atestavimo pažymėjimą. Išvados apie tinkamumą dirbti fiksuojamos medicininėje knygelėje (Forma Nr. 048/a). Darbuotojas, nustatytu laiku nepasitikrinęs sveikatos, nušalinamas nuo darbo, ir jam už tą laiką, kol pasitikrins sveikatą, darbo užmokestis nemokamaskitų teisės aktų; 89.257.2. atsakyti už vaikų sveikatą ir gyvybę Lopšelyje-darželyje ir už jo ribųvykdyti Lietuvos Respublikos įstatymus, visą jo buvimo Lopšelyje-darželyje laikąLietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Savivaldybės tarybos sprendimus, Savivaldybės mero potvarkius, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymus, gimnazijos direktoriaus įsakymus, pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas; 89.357.3. vykstant už Lopšelio-darželio ribų (spektakliaiderinti privačius ir visuomenės viešuosius interesus, ekskursijos) reikalingas tėvų (globėjų, rūpintojų) sutikimas: 89.4. susirgus vaikui, nedelsiant informuoti tėvus (globėjus, rūpintojus) ar pakviesti medicininę pagalbą; 89.5. laikytis darbo saugos ir sveikatos, higienos normų ir taisyklių, priešgaisrinės ir civilinės saugos reikalavimų; 89.6. darbo laiku atlikti pareigines funkcijas bei Lopšelio-darželio administracijos, vadovo pavestas užduotis, nurodymus, darbo metu neužsiimti pašaliniais darbais; 89.7. Lopšelio-darželio vadovaujantys darbuotojai (pagal organizacinę valdymo struktūrą) privalo kontroliuoti ir prižiūrėti jiems pavaldžių darbuotojų darbą, vertinti jo kokybę ir visiškai atsakyti už jų darbo rezultatus. Vykdyti darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimą; 89.8. saugoti ir tausoti Lopšelio-darželio turtą, racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones, medžiagas, kompiuterinę įrangą, techniką, elektros energiją ir kitus įstaigos materialinius išteklius, nesinaudoti jais ne su darbu susijusiais tikslais ir neleisti to daryti pašaliniams asmenims; 89.9. palaikyti švarą ir tvarką darbo vietoje, o taip pat teritorijoje, baigus darbą ar išvykstant iš darbo vietos uždaryti langus, nepalikti ant stalo dokumentų su konfidencialia informacija, kiekvieną penktadienį skirti 30 min. darbo vietos peržiūrai; 89.10. rūpintis darbo vietos estetika. 90. Darbuotojui, pažeidusiam šias Taisykles, taikoma drausminė atsakomybė. 91. Lopšelio-darželio darbuotojams draudžiama: 91.1. taikyti vaikams fizines ir psichologines bausmes, leisti pasiimti iš Lopšelio-darželio vaikus neblaiviems tėvams (globėjams, rūpintojams), nepilnamečiams šeimos nariams, nepažįstamiems asmenims; 91.2. leisti lankytis pašaliniams asmenims virtuvėje, maisto produktų ir minkšto inventoriaus sandėliuose; 91.3. naudotis elektriniais šildymo prietaisais. 92. Lopšelio-darželio darbuotojai privalo, asmeninius daiktus (būtinus vaistus ar kitas būtinas asmenines priemones) laikyti darbuotojams skirtose spintose. 93. Lopšelio-darželio darbuotojai turi užtikrinti, kad jų priimant sprendimus, sprendžiant klausimus pagal kompetenciją ir nurodytas funkcijas, pirmenybė būtų teikiama viešiesiems interesams, sprendimai būtų priimami nešališkai ir teisingai bei užkirsti kelią atsirasti bei plisti korupcijai; 57.4. nesinaudoti ir neleisti kitiems naudotis tarnybine, darbine ar su tarnyba, darbu susijusia informacija kitaip nei nustato įstatymai ar kiti teisės aktai, neišnešti dokumentų iš įstaigos kasmetinių atostogų, komandiruočių ar kitais nebuvimo darbe atvejais; 57.5. priimti sprendimus pagal kompetenciją ir reikalauti, kad tie sprendimai būtų laiku ir tiksliai įvykdyti; 57.6. ginti teisėtus gimnazijos interesus; 57.7. tiesiogiai ar netiesiogiai nesinaudoti ir neleisti naudotis gimnazijos nuosavybe, taip pat gimnazijos nuomojama nuosavybe kitokiai nei tarnybinė veikla, jei teisės aktuose nenumatyta kitaip; 57.8. vykdyti saugos ir sveikatos darbe, sanitarijos, civilinės ir priešgaisrinės saugos reikalavimus; 57.9. laikytis profesinės etikos bei šių taisyklių; 57.10. deklaruoti įstatymų nustatyta tvarka savo turtą ir pajamas, nustatyta tvarka pildyti bei tikslinti privačių interesų deklaraciją; 57.11. teisės aktų nustatyta tvarka teikti informaciją apie savo darbą; 57.12. pakeitus gyvenamąją vietą, pavardę, pasikeitus darbo vietoje nebūtų pašalinių asmenųlaikui kitoje darbovietėje, jei darbuotojas dirba kitoje darbovietėje, ar pasikeitus kitai informacijai apie asmenį, per 5 darbo dienas informuoti raštinės administratorių, pateikiant gyvenamosios vietos deklaravimo pažymos kopiją ir informaciją apie tikslią gyvenamąją vietą, pažymą apie darbo laiko pakeitimą kitoje darbovietėje, kitos informacijos apie asmenį keitimą liudijantį dokumentą bei naujai gautų dokumentų kopijas.

PAGRINDINĖS DARBUOTOJŲ PAREIGOS IR TEISĖS. 89. Lopšelio-darželio darbuotojai privalo: 89.1. periodiškai tikrintis sveikatą, turėti Sveikatos žinių ir įgūdžių atestavimo pažymėjimą. Išvados apie tinkamumą dirbti fiksuojamos medicininėje knygelėje (Forma Nr. 048/a). Darbuotojas, nustatytu laiku nepasitikrinęs sveikatos, nušalinamas nuo darbo, ir jam už tą laiką, kol pasitikrins sveikatą, darbo užmokestis nemokamas; 89.2. atsakyti už vaikų sveikatą ir gyvybę Lopšelyje-darželyje ir už jo ribų, visą jo buvimo Lopšelyje-darželyje laiką; 89.3. vykstant už Lopšelio-darželio ribų (spektakliai, ekskursijos) reikalingas tėvų (globėjų, rūpintojų) sutikimas: 89.4. susirgus vaikui, nedelsiant informuoti tėvus (globėjus, rūpintojus) ar pakviesti medicininę pagalbą; 89.5. laikytis darbo saugos ir sveikatos, higienos normų ir taisyklių, priešgaisrinės ir civilinės saugos apsaugos reikalavimų; 89.6. darbo laiku atlikti pareigines funkcijas bei Lopšelio-darželio administracijos, vadovo pavestas užduotis, nurodymus, darbo metu neužsiimti pašaliniais darbais; 89.7. Lopšelio-darželio vadovaujantys darbuotojai (pagal organizacinę valdymo struktūrą) privalo kontroliuoti ir prižiūrėti jiems pavaldžių darbuotojų darbą, vertinti jo kokybę ir visiškai atsakyti už jų darbo rezultatus. Vykdyti darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimą; 89.8. saugoti ir tausoti Lopšelio-darželio turtą, racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones, medžiagas, kompiuterinę įrangą, techniką, elektros energiją ir kitus įstaigos materialinius išteklius, nesinaudoti jais ne su darbu susijusiais tikslais ir neleisti to daryti pašaliniams asmenims; 89.9. palaikyti švarą ir tvarką darbo vietoje, o taip pat teritorijoje, baigus darbą ar išvykstant iš darbo vietos uždaryti langus, nepalikti ant stalo dokumentų su konfidencialia informacija, kiekvieną penktadienį skirti 30 min. darbo vietos peržiūrai; 89.10. rūpintis darbo vietos estetika. 90. Darbuotojui, pažeidusiam šias Taisykles, taikoma drausminė atsakomybė. 91. Lopšelio-darželio darbuotojams draudžiama: 91.1. taikyti vaikams fizines ir psichologines bausmes, leisti pasiimti iš Lopšelio-Lopšelio- darželio vaikus neblaiviems tėvams (globėjams, rūpintojams), nepilnamečiams šeimos nariams, nepažįstamiems asmenims; 91.2. leisti lankytis pašaliniams asmenims virtuvėje, maisto produktų ir minkšto inventoriaus sandėliuose; 91.3. naudotis elektriniais šildymo prietaisais. 92. Lopšelio-darželio darbuotojai privalo, asmeninius daiktus (būtinus vaistus ar kitas būtinas asmenines priemones) laikyti darbuotojams skirtose spintose. 93. Lopšelio-darželio darbuotojai turi užtikrinti, kad jų darbo vietoje nebūtų pašalinių asmenų.

PAGRINDINĖS DARBUOTOJŲ PAREIGOS IR TEISĖS. 89. Lopšelio-darželio darbuotojai privalo: 89.1. : periodiškai tikrintis sveikatą, turėti Sveikatos žinių ir įgūdžių atestavimo pažymėjimą. Išvados apie tinkamumą dirbti fiksuojamos medicininėje knygelėje (Forma Nr. 048/a). Darbuotojas, nustatytu laiku nepasitikrinęs sveikatos, nušalinamas nuo darbo, darbo ir jam už tą laiką, kol pasitikrins sveikatą, darbo užmokestis nemokamas; 89.2. ; atsakyti už vaikų sveikatą ir gyvybę Lopšelyjelopšelyje-darželyje ir už jo ribų, visą jo vaikų buvimo Lopšelyjelopšelyje-darželyje laiką; 89.3. ; vykstant už Lopšeliolopšelio-darželio ribų (spektakliai, ekskursijos) reikalingas tėvų (globėjų, /rūpintojų) sutikimas: 89.4. ; susirgus vaikui, nedelsiant informuoti tėvus (globėjus, /rūpintojus) ar pakviesti medicininę pagalbą; 89.5. ; laikytis darbo saugos ir sveikatos, higienos normų ir taisyklių, priešgaisrinės ir civilinės saugos reikalavimų; 89.6. ; darbo laiku atlikti pareigines funkcijas bei Lopšelio-darželio administracijos, vadovo pavestas užduotis, nurodymus, darbo metu neužsiimti pašaliniais darbais; 89.7. ; Lopšelio-darželio vadovaujantys darbuotojai (pagal organizacinę valdymo struktūrą) privalo kontroliuoti ir prižiūrėti jiems pavaldžių darbuotojų darbą, vertinti jo kokybę ir visiškai atsakyti už jų darbo rezultatus. Vykdyti darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimą; 89.8. ; saugoti ir tausoti Lopšelio-darželio turtą, racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones, medžiagas, kompiuterinę įrangą, techniką, elektros energiją ir kitus įstaigos materialinius išteklius, nesinaudoti jais ne su darbu susijusiais tikslais ir neleisti to daryti pašaliniams asmenims; 89.9. palaikyti švarą ir tvarką darbo vietoje, o taip pat teritorijoje, baigus darbą ar išvykstant iš darbo vietos uždaryti langus, nepalikti ant stalo dokumentų su konfidencialia informacija, įjungtos elektros, atsuktų vandens čiaupų, kiekvieną penktadienį skirti 30 min. darbo vietos peržiūrai; 89.10; būti tvarkingos išvaizdos, jų apranga – švari, dalykinio stiliaus. Auklėtojų drabužiai ir avalynė privalo būti patogūs, kad būtų galima laisvai ir betarpiškai bendrauti su vaikais; laikytis darbo drausmės (laiku ateiti į darbą, laikytis nustatytos darbo laiko trukmės, visą darbo laiką skirti darbui, tiksliai ir laiku vykdyti administracijos nurodymus); kilusius klausimus, abejones, konfliktines situacijas aptarti ir spręsti kartu su mokyklos administracija; savo veiksmais ir darbais formuoti palankų mokyklos įvaizdį; bendruomenėje puoselėti pasitikėjimo ir atvirumo aplinką; pasikeitus darbuotojo asmens duomenims (pavardė, asmens tapatybės korteliai, adresas, telefono numeris, išsilavinimo cenzas, darbo stažas, kvalifikacinė kategorija) per dvi darbo dienas informuoti mokyklos administraciją; rūpintis darbo vietos estetika. 90. Darbuotojui, pažeidusiam šias Taisykles, taikoma drausminė atsakomybė. 91. Lopšelio-darželio darbuotojams draudžiama: 91.1. : taikyti vaikams fizines ir psichologines bausmes, leisti pasiimti iš Lopšelio-darželio vaikus neblaiviems tėvams (globėjams, /rūpintojams), nepilnamečiams šeimos nariams, nepažįstamiems asmenims; 91.2. ; griežtai draudžiama laikyti vaikams pasiekiamoje vietoje sveikatai pavojingas medžiagas (vaistus, valymo ir higienos inventorių); iš lopšelio-darželio patalpų išsinešti mokyklai priklausančius daiktus, dokumentus, inventorių, IKT; darbo laiku užsirakinti darbo patalpose; leisti lankytis pašaliniams asmenims virtuvėje, maisto produktų ir minkšto inventoriaus sandėliuose; 91.3. naudotis elektriniais šildymo prietaisais. 92. Lopšelio-darželio darbuotojai privalo, privalo asmeninius daiktus (būtinus vaistus ar kitas būtinas asmenines priemones) laikyti darbuotojams skirtose užrakintose spintose. 93. Lopšelio-darželio darbuotojai turi užtikrinti, kad jų darbo vietoje nebūtų pašalinių asmenų.