Darbuotojų teisės. 1. atsižvelgiant j SESV 45 straipsnio 3 ir 4 dalyse nustatytus apribojimus, darbuotojai priimančiojoje valstybėje ir pasienio darbuotojai darbo valstybėje arba valstybėse turi SESV 45 straipsniu garantuojamas teises bei Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) Nr. 492/2011 (8) suteikiamas teises. Šios teisės apima:
Darbuotojų teisės. 14.1. turėti tinkamas ir saugias darbo sąlygas;
Darbuotojų teisės. 212.1. darbuotojai turi teisę profilaktiškai tikrintis sveikatą savo darbo laiku bei gauti vidutinį darbo užmokestį už darbo laiką, kurio metu darbuotojas tikrinasi sveikatą;
Darbuotojų teisės. Lietuvos Respublikos Konstitucijoje reglamentuotos tokios socialinės, ekonominės teisės, kaip teisė į darbą, verslą, tinkamas, saugias ir sveikas darbo sąlygas, teisė gauti teisingą apmokėjimą už darbą, socialinę apsaugą nedarbo atveju, kiekvieno dirbančiojo teisė į poilsį, kasmetines mokamas atostogas, teisė burtis į profesines sąjungas, teisė gauti senatvės, invalidumo pensijas, socialinę paramą nedarbo, ligos, našlystės, maitintojo netekimo ir kitais įstatymo numatytais atvejais, šeimos apsaugos teisės (dirbančių motinų teisė į atostogas iki gimdymo ir po jo, palankias darbo sąlygas ir kitas lengvatas; nepilnamečius vaikus gina įstatymas ir kt.), teisė į sveikatos priežiūrą, darbuotojų teisė streikuoti, ginant savo ekonominius ir socialinius interesus. Vykdydama savo veiklą Xxxxxxxx netoleruoja jokių darbuotojų teisių pažeidimų, yra už sąžiningą bei skaidrią darbo užmokesčio politiką, laikosi viršvalandinį darbą ir darbo laiko trukmę reglamentuojančių įstatymų, gerbia darbuotojų teisę į poilsį ir netoleruoja jokių smurto formų, žodinių įžeidinėjimų ar patyčių. Bendrovėje nebuvo užfiksuota jokių žmogaus bei darbuotojo teisių pažeidimų atvejų – pažeidimų dėl diskriminacijos, darbuotojų rasės, lyties, religijos, politinių įsitikinimų, tautybės, socialinės kilmės ar kitų priežasčių. Darbuotojų teisių apsauga yra aprašyta Bendrovės dokumentuose – Darbo tvarkos taisyklėse, darbuotojų pareiginiuose nuostatuose ir kituose bendrovės vietiniuose norminiuose teisės aktuose. 2022-05-19 buvo patvirtinta UAB „Vilniaus viešasis transportas“ lygių galimybių politika. 2022 metais buvo rengiami ir 2023 pradžioje iki šios ataskaitos pateikimo jau yra patvirtinti šie darbuotojų teises įtvirtinantys ir ginantys vidaus teisės aktai: - UAB „Vilniaus viešasis transportas“ etikos kodeksas; - UAB „Vilniaus viešasis transportas“ smurto ir priekabiavimo prevencijos tvarkos aprašas. Bendrovė ir joje dirbantys žmonės pasisako prieš diskriminaciją, susijusią su įdarbinimu, profesija. Įdarbinant žmones yra vertinamas tik išsilavinimas, darbo patirtis, kvalifikacija, nediskriminuojant ir neskirstant darbuotojų pagal amžių, lytį, rasę, šeiminę padėtį, įsitikinimus ir pan. Bendrovėje netoleruojamos tiesioginės ar netiesioginės diskriminacijos formos, taip pat nurodymas diskriminuoti dėl lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, narystės politinėje partijoje ar asociacijoje, religijos, tikėjimo, įsitikini...
Darbuotojų teisės. 24.1. reikalauti, kad Xxxxxxxx-darželio administracija užtikrintų darbuotojų saugą ir sveikatą;
Darbuotojų teisės. 26.1. reikalauti, kad darbdavys užtikrintų saugias darbo sąlygas, atitinkančias saugos ir sveikatos reikalavimus, aprūpintų visomis reikalingomis sveikatos apsaugos ir darbo priemonėmis;
Darbuotojų teisės. 31.1. gauti būtina medžiagą, techniką reikalingą kokybiško darbo atlikimui.
Darbuotojų teisės. 4.3.1. dirbti tokioje aplinkoje, kurioje būtų skatinama pagarba kiekvieno asmens orumui, užtikrintos visiems darbuotojams vienodos darbo sąlygos, galimybės kelti kvalifikaciją, persikvalifikuoti, įgyti praktinės darbo patirties, taip pat teikiamos vienodos lengvatos neatsižvelgiant į darbuotojų lytį, rasę, tautybę, kalbą, kilmę, socialinę padėtį, tikėjimą, įsitikinimus ar pažiūras, amžių, lytinę orientaciją, negalią, etninę priklausomybę religiją, vadovaujantis direktoriaus patvirtinta Centro lygių galimybių politika ir jos įgyvendinimo tvarka.
Darbuotojų teisės. 5.1.1. Reikalauti, kad darbdavys užtikrintų saugų darbą, nustatyta tvarka aprūpintų individualiosios saugos priemonėmis.
Darbuotojų teisės. 50. Bibliotekos darbuotojai turi teisę: