Darbo tvarkos taisyklės apibrėžtis

Darbo tvarkos taisyklės. (toliau – Taisyklės) yra lokalus teisės aktas, parengtas pagal Darbo kodekso ir kitų norminių teisės aktų reikalavimus, reglamentuojantis darbuotojų priėmimą ir atleidimą, pagrindines darbuotojų ir darbdavio teises, pareigas, atsakomybę, darbo režimą, poilsio laiką, etikos reikalavimus, taip pat kitus darbo santykius reguliuojančius klausimus Kino centre „Garsas“ (toliau – Centras).
Darbo tvarkos taisyklės. (toliau – Taisyklės) yra lokalinis teisės aktas, parengtas pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau - Darbo kodekso) ir kitų norminių teisės aktų reikalavimus, reglamentuojantis darbuotojų priėmimą ir atleidimą, pagrindines darbuotojų ir darbdavio teises, pareigas, atsakomybes, darbo režimą, poilsio laiką, etikos reikalavimus, taip pat kitus darbo santykius reguliuojančius klausimus Dūkšto globos namuose.
Darbo tvarkos taisyklės. (toliau – Taisyklės) reglamentuoja Panevėžio r. Krekenavos lopšelio-darželio „Sigutė“ (toliau – lopšelis-darželis) bendruosius darbo santykių principus ir elgesio normas tarp vadovų, mokytojų, kitų darbuotojų, vaikų, jų tėvų (globėjų) nustato bendrus darbo tvarkos reikalavimus, priėmimo į darbą ir atleidimo iš darbo tvarką, darbo ir poilsio laiką, darbo apmokėjimo, bendrus darbo tvarkos reikalavimus, darbo drausmės klausimus, atsakomybę, skatinimų tvarką ir kitus klausimus.

Examples of Darbo tvarkos taisyklės in a sentence

  • Kybartų kultūros centro (toliau – Kultūros centro) Darbo tvarkos taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato Kultūros centro vidaus darbo tvarką bei reglamentuoja darbuotojų santykius darbe sutinkamai su Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu, Kultūros centro nuostatais bei kitais norminiais teisės aktais.

  • Darbo tvarkos taisyklės privalomos visiems Mokyklos darbuotojams.

  • Darbo tvarkos taisyklės galioja nuo jų patvirtinimo dienos visiems įstaigos darbuotojams.

  • Darbo tvarkos taisyklės užtikrina darbo įstatymų laikymąsi, teisingą darbo organizavimą, saugių darbo sąlygų sukūrimą, racionalų darbo laiko išnaudojimą, kokybišką paslaugų teikimą.

  • Darbo tvarkos taisyklės gali būti keičiamos, papildomos, keičiantis įstatymams, keičiant Įstaigos darbo organizavimą.

  • Šios Darbo tvarkos taisyklės taip pat taikomos šio Protokolo 10 straipsnio 2 dalyje, 11 straipsnio 2 dalyje, 12 straipsnio 3 dalyje ir 13 straipsnio 2 dalyje nustatytoms procedūroms.

  • Lopšelio-darželio „Kodėlčiukas“ (toliau vadinama - lopšelis-darželis) Darbo tvarkos taisyklės (toliau - Taisyklės) tai vietinis norminis teisės aktas, reglamentuojantis lopšelio-darželio bendruomenės narių tarpusavio santykius darbo procese, jų socialines garantijas.

  • Darbo tvarkos taisyklės (toliau vadinama – šios Taisyklės) reglamentuoja Platelių UDC darbo tvarką, kurių tikslas – daryti įtaką įstaigos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, elgesiui.

  • Lopšelio-darželio „Riešutėlis“ (toliau vadinama - lopšelis-darželis) Darbo tvarkos taisyklės (toliau - Taisyklės) tai vietinis norminis teisės aktas, reglamentuojantis lopšelio-darželio bendruomenės narių tarpusavio santykius darbo procese, jų socialines garantijas.

  • Gargždų lopšelio-darželio „Saulutė“ (toliau – Lopšelis-darželis) Darbo tvarkos taisyklės (toliau – Taisyklės) tai vietinis norminis teisės aktas, nustatantis Lopšelio-darželio (darbdavio) ir darbuotojų vienodo elgesio pagrindus ir atsakomybę už jų nesilaikymą.


More Definitions of Darbo tvarkos taisyklės

Darbo tvarkos taisyklės. (toliau – Taisyklės) reglamentuoja Pasvalio lopšelio-darželio „Liepaitė“ (toliau – Lopšelis-darželis) vidaus darbo tvarką.
Darbo tvarkos taisyklės. (toliau –Taisyklės) yra lokalus teisės aktas, parengtas pagal Darbo kodekso ir kitų norminių teisės aktų reikalavimus, reglamentuojantis Karaliaus Mindaugo profesinio mokymo centro (toliau – Centras) darbuotojų priėmimą ir atleidimą, pagrindines darbuotojų ir darbdavio teises, pareigas, atsakomybę, darbo režimą, poilsio laiką, etikos reikalavimus, taip pat kitus darbo santykius reglamentuojančius klausimus Centre. Taisyklių tikslas – nustatyti bendras Centro darbuotojų elgesio nuostatas, įgalinančias užtikrinti aukštą darbo kokybę ir kultūrą, didinti darbo efektyvumą, racionaliai naudoti darbo laiką, gerbti vienas kito teises bei laikytis priimtų elgesio normų.
Darbo tvarkos taisyklės. (toliau – Taisyklės) yra lokalus Kėdainių lopšelio-darželio „Puriena“ (toliau – lopšelis-darželis) teisės aktas, parengtas pagal Darbo kodekso ir kitų norminių teisės aktų reikalavimus, reglamentuojantis darbo sutarties sudarymą, vykdymą, pasibaigimą, darbo ir poilsio laiką, darbuotojų saugą ir sveikatą, darbo priemonių naudojimą ir darbuotojų turtinę atsakomybę, naudojimosi elektroniniu paštu ir internetu tvarką, kompiuterinės ir programinės įrangos naudojimą, darbo etiką, konfidencialią informaciją, darbuotojų skatinimą, patekimo į lopšelio-darželio objektus ir patalpas tvarką, išradimus ir pagerinimus, incidentų darbe tyrimų ir registravimo įstaigoje tvarką, nulinė tolerancija smurtui ir patyčioms taip pat kitus darbo santykius reguliuojančius klausimus.
Darbo tvarkos taisyklės. (toliau – Taisyklės) reglamentuoja Klaipėdos Stasio Šimkaus konservatorijos bendrą darbo tvarką bei numato atsakomybę už jų nesilaikymą.
Darbo tvarkos taisyklės. (toliau – Taisyklės) parengtos pagal Darbo kodekso ir kitų teisės aktų reikalavimus, reglamentuojantis darbuotojų priėmimą ir atleidimą, pagrindines darbuotojų ir darbdavio teises, pareigas, atsakomybę, darbo rėžimą, poilsio laiką, etikos reikalavimus, taip pat kitus darbo santykius reguliuojančius klausimus.

Related to Darbo tvarkos taisyklės

  • Draudimo taisyklės (toliau – Taisyklės) draudimo sutarties standartinės sąlygos, kurios yra neatskiriama draudi- mo sutarties dalis. Taisykles sudaro:

  • Darbuotojas asmuo, dirbantis gimnazijoje pagal su juo sudarytą darbo sutartį;

  • Draudimo laikotarpis laiko tarpas nuo draudimo apsaugos pradžios iki pabaigos, nurodytas draudimo sutartyje, kuris nebūtinai sutampa su draudimo sutarties terminu.

  • Elektroninis katalogas CPO LT priklausanti informacinė sistema, kurioje vykdomi užsakymai. Internetinis adresas xxxx://xxx.xxx.xx;

  • Bendrosios sąlygos Paskolos sutarties bendrosios sąlygos kartu su visais papildymais ar pakeitimais;

  • Taisyklės teisės aktas, reglamentuojantis sutinkamai su Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (toliau – DK) ir kitais įstatymais darbuotojų priėmimą ir atleidimą, pagrindines teises, pareigas ir darbo sutartį sudariusių šalių atsakomybę, darbo režimą, poilsio laiką, darbuotojų skatinimą ir nuobaudas, taip pat kitus Lopšelyje-darželyje darbo santykius reguliuojančius klausimus. Taisyklėmis siekiama apginti tiek darbuotojų, tiek Lopšelio-darželio direktoriaus interesus. Šių Taisyklių nuostatos taikomos tiek, kiek šių teisinių santykių nereglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai, kiti teisės aktai.

  • Užsakovas Lietuvos Respublikos teisės aktais pirkimus per CPO LT vykdyti įpareigotas Lietuvos Respublikos subjektas;

  • Draudžiamasis įvykis draudimo sutartyje nurodytas atsitikimas, kuriam įvykus BTA privalo mokėti draudimo išmoką.

  • Paslaugos Unijos Klientui teikiamos finansinės ir/ar kitos paslaugos, kurias Unija gali teikti pagal Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus;

  • Draudimo apsauga mūsų jsipareigojimas mokėti draudimo išmoką jvykus draudžiamajam jvykiui.

  • Vartotojas siekiantis sudaryti arba sudaręs Sutartį fizinis asmuo, kuris veikia siekdamas tikslų, nesusijusių su savo verslu, prekyba ar profesine veikla.

  • Draudikas AB “Lietuvos draudimas”.

  • Draudžiamasis jvykis draudimo sutartyje nurodytas atsitikimas, kuriam jvykus draudikas privalo mokėti draudimo išmoką.

  • Nedraudžiamasis jvykis draudimo sutartyje ir (ar) jstatymuose nurodytas atsitikimas, kuriam atsitikus Draudikas nemoka draudimo išmokos.

  • Draudimo sutartis susitarimas tarp BTA ir Draudėjo, pagal kurį Draudėjas įsipareigoja sumokėti draudimo sutartyje nustatytais terminais sutarto dydžio draudimo įmoką, vykdyti kitas draudimo sutartyje įtvirtintas pareigas, o BTA įsipareigoja mokėti draudimo išmoką asmeniui, nurodytam draudimo sutartyje, įvykus draudžiamajam įvykiui, sutinkamai su draudimo sutarties nuostatomis.

  • Naudos gavėjas draudimo sutartyje nurodytas asmuo arba draudėjo, o draudimo sutartyje nustatytais atvejais ir apdraustojo paskirtas asmuo, turintis teisę gauti draudimo išmoką.

  • Apdraustasis asmuo, kurio turtiniai interesai yra draudžiami:

  • Patvarioji laikmena laikmena, kurioje asmeniškai Mokėjimo paslaugų vartotojui skirta informacija saugoma taip, kad su ta informacija būtų galima susipažinti informacijos paskirtį atitinkančiu laikotarpiu ir iš kurios laikoma informacija atgaminama jos nepakeičiant.

  • Pirkimo objektas transporto priemonių (sujungtinių žemagrindžių trijų ašių autobusų), skirtų vežti keleivius miesto sąlygomis, nuoma be vairuotojo (toliau – Autobusai). Autobusų kodas - M3CG.

  • Darbo diena reiškia bet kurią dieną, kurią bankai Lietuvos Respublikoje vykdo veiklą, išskyrus šeštadienį ir sekmadienį bei kitas oficialias nedarbo dienas Lietuvos Respublikoje;

  • Užsakymas Užsakovo, CPO LT ir Tiekėjo veiksmų visuma, kuriais siekiama sudaryti Pagrindinę sutartį pagal šią Preliminariąją sutartį;

  • Draudimo išmoka pinigų suma, išmokama įvykus draudžiamajam įvykiui arba suteiktos paslaugos, jeigu tai numatyta draudimo sutartyje.

  • Draudimo objektas turtiniai interesai, susiję su asmens gyvybe, sveikata, turtu ar civiline atsakomybe.

  • Nuostoliai patirtos žalos piniginė išraiška.

  • Sutartis Kredito unijos ir Kliento sudaryta Bendroji sutartis, Sutartis ir (ar) kita sutartis dėl Mokėjimo paslaugų teikimo.

  • Sąskaita sutartyje nurodyta Kredito gavėjo Unijoje atidaryta mokėjimo kortelės sąskaita;