Common use of Откажување на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот Clause in Contracts

Откажување на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот. Работодавачот може да му го откаже договорот за вработување од лични причини на страна на работникот, ако работникот не ги извршува работните обврски утврдени со закон, колективен договор, акт на работодавачот и договорот за вработување.

Откажување на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот. Работодавачот може да му го откаже договорот за вработување од лични причини на страна на работникот, ако работникот не ги извршува работните обврски утврдени со закон, колективен договор, акт на работодавачот и договорот за вработување, или ако го крши работниот ред и дисциплина.

Откажување на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот. Работодавачот може да му го откаже договорот за вработување од лични причини на страна на работникот, ако работникот не ги извршува работните обврски утврдени со закон, колективен договордо- говор, акт на работодавачот и договорот за вработување, или ако ги крши работниот ред и дисципли- на.

Откажување на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот. Работодавачот може да му го откаже договорот за вработување од лични причини на страна на работникот, ако работникот не ги извршува работните обврски утврдени со закон, колективен договор, акт на работодавачот и договорот за вработување, или ако ги крши работниот ред и дисциплина.