Arbeids- og inkluderingsdepartementet Eksempelklausuler

Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Fra: 06.02.2023 Dokumenttype: I, U, N, X Ansvarlig enhet: Alle Til: 12.02.2023 Journalenhet: Enhet for arkiv Saksansvarlig: Alle Journaldato: 09.02.2023 Tilgangskode: U Saksbehandler: Landbrukskart /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 08.02.2023 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 412 U, 23/00185-1 Signert oppdragsbekreftelser på renovering og oppgradering av Auditorium i Jordforskbygget og Atriumshagen i Xxxxxxxxxxxxx 0 Renovering og oppgradering av Auditorium i Jordforskbygget og Atriumshagen i Xxxxxxxxxxxxx 0 - Zinc Zinc AS /Xxxxxxx Xxxxxxxxx-Xxxxxxx Journaldato: 09.02.2023 Tilgangskode: U Saksbehandler: Eiendom/Drift /Xxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 09.02.2023 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 031 I, 23/00185-2 Bekreftelse på mottatt signert oppdragsbekreftelse Renovering og oppgradering av Auditorium i Jordforskbygget og Atriumshagen i Xxxxxxxxxxxxx 0 - Zinc Zinc AS /Xxxxxxx Xxxxxxxxx-Xxxxxxx Journaldato: 09.02.2023 Tilgangskode: U Saksbehandler: Eiendom/Drift /Xxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 09.02.2023 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 031 U, 23/00187-1 Arbeidsavtale til signering Personalmappe - Xxxxx Xxxx Xxxxx Xxxx Xxxx Xxxxx Xxxxxx Journaldato: 09.02.2023 Tilgangskode: U Saksbehandler: HR/Personal /Xxx Xxxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 09.02.2023 Arkivdel: Personal Klasse: 221 I, 23/00187-2 Signert arbeidsavtale - Oppstart 01.06.2023 Personalmappe - Xxxxx Xxxx Xxxxx Xxxx Journaldato: 09.02.2023 Tilgangskode: U Saksbehandler: HR/Personal /Xxx Xxxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 09.02.2023 Arkivdel: Personal Klasse: 221 I, 23/00188-1 Ber om opplysninger om bruk av kunstig intelligens i virksomheten Forvaltningsrevisjon av bruk av kunstig intelligens i staten RIKSREVISJONEN /Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Journaldato: 09.02.2023 Tilgangskode: Offl § 24 første ledd Saksbehandler: Organisasjonsstab /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 08.02.2023 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: Norsk institutt for bioøkonomi - Offentlig journal U, 23/00184-1 Oppstart av periodisk ajourhold av AR5 for Siljan kommune Periodisk ajourhold av AR5 for Siljan kommune SILJAN KOMMUNE Fra: 06.02.2023 Dokumenttype: I, U, N, X Ansvarlig enhet: Alle Til: 12.02.2023 Journalenhet: Enhet for arkiv Saksansvarlig: Alle Journaldato: 09.02.2023 Tilgangskode: U Saksbehandler: Skog og klima /Xxxx Xxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 06.02.2023 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 34 I, 23/00189-2 Innkjøpsordre - Ekstern utredning - Overordnet vurdering av utvikling i EUs skog- og arealbrukspolitikk 2012- 2023 Prosjekt - Overordnet vurdering av utvik...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Prisjustering vertskommunekompensasjon for asylmottak Vertskommunekompensasjonen er prisjustert for 2007, og den nye grunnsatsen er kroner 188 000, mens sats per ordinære mottaksplass er kroner 2 030. Det skal foretas en gjennomgang av vertskommunekompensasjonsordningen. I denne forbindelse vises det til at SSB er engasjert til å foreta en kartlegging av kommuners utgifter forbundet med å være verter for asylmottak. Kartleggingen skal foregå høsten 2007 og våren 2008. Arbeidsgruppe – innretningen av integreringstilskuddet og tilskudd til opplæring i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere Våren 2007 ble det nedsatt en arbeidsgruppe under ledelse av AID og med medlemmer bl.a. fra KS. Arbeidsgruppen skulle se på innretningen av integreringstilskuddet og innretningen av tilskudd til opplæring i norsk og
Sample 1

Related to Arbeids- og inkluderingsdepartementet

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Reklamasjon Foreligger det mangler ved Selgers ytelse, kan Kjøper i henhold til bustadoppføringslova kapittel IV holde igjen vederlag, kreve mangelen rettet, kreve prisavslag, kreve erstatning eller heve avtalen. Dersom Kjøper vil gjøre gjeldende at det foreligger mangel ved Boligen, må han reklamere skriftlig overfor Xxxxxx innen rimelig tid etter at han har oppdaget mangelen. Kjøper er innforstått med at han ikke har rett til å reklamere på grunnlag av forhold som han er blitt gjort oppmerksom på, eller som han på tross av oppfordring om det motsatte har unnlatt å sette seg inn i. Reklamasjon kan ikke fremsettes senere enn fem år fra overtagelsen, selv om manglene ikke kunne ha vært oppdaget tidligere. Xxxxxxx som er påberopt i rett tid, vil bli utbedret av Xxxxxx så snart som praktisk mulig etter at reklamasjonen er fremsatt og akseptert. Utbedring skjer vederlagsfritt for Kjøper. Selger er ikke ansvarlig for mangler, skjulte eller åpenbare, som skyldes Kjøpers bruk av Boligen, krymping av trevirke eller plater og derav følgende sprekker i tapet, maling eller liknende. Er Selgers ytelse forsinket etter kjøpekontraktens bestemmelser sammenholdt med bustadoppføringslova § 17, kan Kjøper kreve sanksjoner som nærmere beskrevet i bustadoppføringslova §§ 18 flg. Slike sanksjoner kan være å holde igjen hele eller deler av kjøpesummen, kreve dagmulkt, kreve erstatning eller å heve avtalen, på nærmere vilkår i bustadoppføringslova.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.