Common use of Arbeidsgivers lønnsplikt Clause in Contracts

Arbeidsgivers lønnsplikt. Virksomheten utbetaler full lønn under sykdom, fødselspenger og adopsjonspenger til arbeidstakere som omfattes av § 1 hele den tid arbeidstakeren har rett til slik stønad etter folketrygdloven. Refusjonsbeløpet fra folketrygden for tilsvarende periode tilfaller virksomheten. Retten til lønn etter denne paragraf opphører når ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunkt over på folketrygden.

Arbeidsgivers lønnsplikt. Virksomheten utbetaler full lønn under sykdom, fødselspenger sykdom og adopsjonspenger ved foreldrepermisjon til arbeidstakere som omfattes av § 1 hele den tid arbeidstakeren har rett til slik stønad etter folketrygdloven. Refusjonsbeløpet fra folketrygden for tilsvarende periode tilfaller virksomheten. Retten til lønn etter denne paragraf opphører når ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunkt over på folketrygden.

Arbeidsgivers lønnsplikt. Virksomheten utbetaler full lønn under sykdom, fødselspenger sykdom og adopsjonspenger ved foreldrepermisjon til arbeidstakere som omfattes av § 1 hele den tid arbeidstakeren har rett til slik stønad etter folketrygdloven. Refusjonsbeløpet fra folketrygden for tilsvarende periode tilfaller virksomheten. Retten til lønn etter denne paragraf opphører når ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunkt over på folketrygden.

Arbeidsgivers lønnsplikt. Virksomheten utbetaler full lønn under sykdom, fødselspenger og adopsjonspenger til arbeidstakere arbeids- takere som omfattes av § 1 hele den tid arbeidstakeren har rett til slik stønad etter folketrygdloven. Refusjonsbeløpet fra folketrygden for tilsvarende periode tilfaller virksomheten. Retten til lønn etter denne paragraf opphører når ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunkt over på folketrygden.

Arbeidsgivers lønnsplikt. Virksomheten utbetaler full lønn under sykdom, fødselspenger sykdom og adopsjonspenger ved foreldrepermisjon til arbeidstakere som omfattes av § 1 hele den tid arbeidstakeren har rett til slik stønad etter folketrygdloven. Refusjonsbeløpet fra folketrygden for tilsvarende til- svarende periode tilfaller virksomheten. Retten til lønn etter denne paragraf para- graf opphører når ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunkt over på folketrygden.

Arbeidsgivers lønnsplikt. Virksomheten utbetaler full lønn under sykdom, fødselspenger og adopsjonspenger til arbeidstakere arbeids- takere som omfattes av § 1 hele den tid arbeidstakeren har rett til slik stønad etter folketrygdlovenfolketrygd- loven. Refusjonsbeløpet fra folketrygden for tilsvarende periode tilfaller virksomheten. Retten til lønn etter denne paragraf opphører når ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunkt over på folketrygden.

Arbeidsgivers lønnsplikt. Virksomheten utbetaler full lønn under sykdom, fødselspenger sykdom og adopsjonspenger ved foreldrepermisjon til arbeidstakere som omfattes av § 1 hele den tid arbeidstakeren har rett til slik stønad etter folketrygdlovenFolketrygdloven. Refusjonsbeløpet fra folketrygden for tilsvarende periode tilfaller virksomheten. Retten til lønn etter denne paragraf opphører når ansettelsesforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunkt over på folketrygden.

Arbeidsgivers lønnsplikt. Virksomheten utbetaler full lønn under sykdom, fødselspenger og adopsjonspenger til arbeidstakere arbeids- takere som omfattes av § 1 hele den tid arbeidstakeren har rett til slik stønad etter folketrygdlovenfolketrygd- loven. Refusjonsbeløpet fra folketrygden for tilsvarende periode tilfaller virksomheten. Retten til lønn etter denne paragraf opphører når ansettelsesforholdet tilsettingsforholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunkt over på folketrygden.

Arbeidsgivers lønnsplikt. Virksomheten utbetaler full lønn under sykdom, fødselspenger og adopsjonspenger til arbeidstakere som omfattes av § 1 hele den tid arbeidstakeren har rett til slik stønad etter folketrygdloven. Refusjonsbeløpet fra folketrygden for tilsvarende periode tilfaller virksomhetenvirksom- heten. Retten til lønn etter denne paragraf opphører når ansettelsesforholdet ansettelses- forholdet opphører. Eventuelle forpliktelser går fra dette tidspunkt over på folketrygden.