Uenighet. Oppnås ikke enighet om forskjøvet arbeidstid, skal arbeidet igangsettes, og tvisten kan forelegges VIRKE og vedkommende forbund.
Uenighet. Partene lokalt kan kreve drøftinger om spørsmålet - oppnås ikke enighet kan arbeidet igangsettes og tvisten kan forelegges VIRKE og vedkommende forbund.
Uenighet. Det vises til overordnet avtale pkt. 10.2. Partene er enige om at håndtering av uenighet knyttet til avtalen skal følge denne prosessen: • Partene skal løse uenighet på så lavt nivå som mulig i de respektive organisasjoner • Uenigheten skal være behandlet på øverste administrative nivå i henholdsvis helseforetak og kommune før den oversendes tvistenemnda. • Dersom det ikke oppnås enighet i tvistenemnda, kan uenigheten legges fram for det nasjonale organet for tvisteløsning • Avgjørelsen fra nasjonalt organ for tvisteløsning kan bringes inn for de ordinære domstoler etter reglene i tvisteloven.
Uenighet. Oppnås ikke enighet om forskjøvet arbeidstid, skal arbeidet igangsettes, og tvisten kan forelegges VIRKE og vedkommende forbund. § 7 FERIE I tillegg til ferieloven gjelder:
Uenighet. Partene lokalt kan kreve drøftinger om spørsmålet - oppnås ikke enighet kan arbeidet igangsettes og tvisten kan forelegges VIRKE og vedkommende forbund. § 7 FERIE I tillegg til ferieloven gjelder:
Uenighet. Uenighet og tvist etter denne avtalen skal løses etter bestemmelsene i overordnet samarbeidsavtale mellom kommunen og helseforetaket.
Uenighet. Eventuelle tvister og uenighet løses i henhold til Overordnet Samarbeidsavtale
Uenighet. Se overordnet samarbeidsavtale.
Uenighet. Uenighet og tvist etter denne avtalen skal løses etter bestemmelsene i overordnet samarbeidsavtale mellom XX kommune og Helse Finnmark.
Uenighet. Referat (Styringsrett)