Arbeidsretten Eksempelklausuler

Arbeidsretten. Riksmekleren Barne- og familiedepartementet Barne- og familiedepartementet Barne-, ungdoms- og familieetatendirektoratet (Bufdir) Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

Arbeidsretten. Tvist om forståelsen av tariffavtalen eller krav som bygger på tariffavtalen kan av NHO eller Utdanningsforbundet bringes inn for Arbeidsretten.

Arbeidsretten. Tvist om forståelse av denne Hovedavtale kan innbringes for Arbeidsretten. Søksmålsrett etter avtalen har bare YS og Virke. Tilsvarende gjelder søksmål i anledning av annen tariffavtale, med mindre søksmålsret- ten er overdratt i henhold til arbeidstvistloven § 35 annet ledd. YS og Virke skal varsle den annen part om søksmål mot/fra annen tariffpart om likely- dende tariffbestemmelser.

Arbeidsretten. Riksmekleren Barne- og likestillingsdepartementet Barne- og likestillingsdepartementet Barne-, ungdoms- og familieetaten Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet Forbrukerombudet Forbrukerombudet Forbrukerrådet Forbrukerrådet Fylkesnemndene for barnevern og sosiale saker Sentralenheten Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)

Arbeidsretten. 33 Arbeidsrettens sete og domsmyndighet (1) Arbeidsretten har sete i Oslo. (2) Arbeidsretten skal behandle rettstvister som er omhandlet i § 1 bokstav i og tvister om det forelig- ger brudd på § 8 første ledd. Retten behandler videre tvister om det foreligger brudd på bestemmelsene om interessetvister i § 8 andre ledd og tvister som om- handlet i § 9 om erstatningsansvar for brudd på tariff- avtale mv. (3) Arbeidsretten skal likevel ikke behandle tvis- ter som er omhandlet i § 9 når saken utelukkende er anlagt mot arbeidstakere som nevnt i § 9 andre ledd. Tvister som knytter seg til tariffavtaler om europeisk samarbeidsutvalg eller tilsvarende samarbeidsord- ninger, behandles etter bestemmelsene som er gitt i eller i medhold av lov om allmenngjøring av bestem- melser i tariffavtale om europeiske samarbeidsut- valg. Arbeidsretten skal heller ikke behandle tvister som knytter seg til tariffavtaler inngått etter bestem- melser gitt i eller i medhold av SE-loven § 3 om ar- beidstakernes innflytelse i et europeisk selskap eller SCE-loven § 3 om arbeidstakernes innflytelse i et eu- ropeisk samvirkeforetak. (4) Partene kan vedta privat voldgift om de tvister som er nevnt i § 8 første ledd og § 9.

Arbeidsretten