Common use of Arbeidstakere som unntas fra streik Clause in Contracts

Arbeidstakere som unntas fra streik. a) Før kampmidler nyttes i forbindelse med interessekonflikter, forplikter partene seg snarest mulig å forhandle om å unnta fra aksjon personer eller grupper som er nødvendig for at ikke tredjemanns interesser skal skades på en utilbørlig måte. b) Oppnås ikke enighet ved forhandlinger, skal tillitsvalgte bringe saken inn for sine respektive arbeidstakerorganisasjoner, som med bindende virkning for sine medlemmer fastsetter om, og i tilfelle, hvilke personer/grupper som skal holdes utenfor den aksjon som tenkes iverksatt.

Arbeidstakere som unntas fra streik. a) a. Før kampmidler nyttes i forbindelse med interessekonflikter, forplikter partene organisasjonene seg snarest mulig til å forhandle om å unnta fra aksjon personer eller grupper som er nødvendig nødvendige for at ikke tredjemanns interesser tredjepartsinteresser skal skades på en utilbørlig måte. b) b. Oppnås ikke enighet ved forhandlinger, skal tillitsvalgte bringe saken inn for sine respektive arbeidstakerorganisasjonerorganisasjoner, som med bindende virkning for sine medlemmer fastsetter om, og i tilfelle, hvilke personer/grupper som eventuelt skal holdes utenfor den aksjon aksjonen som tenkes iverksatt.

Arbeidstakere som unntas fra streik. a) Før kampmidler nyttes i forbindelse med interessekonflikter, forplikter partene seg snarest mulig å forhandle om å unnta fra aksjon personer eller grupper som er nødvendig for at ikke tredjemanns interesser skal skades på en utilbørlig måte. b) Oppnås ikke enighet ved forhandlinger, skal tillitsvalgte bringe saken inn for sine respektive arbeidstakerorganisasjonerarbeidstaker- organisasjoner, som med bindende virkning for sine medlemmer fastsetter om, og i tilfelle, hvilke personer/grupper som skal holdes utenfor den aksjon som tenkes iverksatt.

Arbeidstakere som unntas fra streik. a) Før kampmidler nyttes i forbindelse med interessekonflikter, forplikter partene organisasjonene seg snarest mulig til å forhandle om å unnta fra aksjon personer eller grupper som er nødvendig nødvendige for at ikke tredjemanns interesser tredjepartsinteresser skal skades på en utilbørlig måte. b) Oppnås ikke enighet ved forhandlinger, skal tillitsvalgte bringe saken inn for sine respektive arbeidstakerorganisasjonerorganisasjoner, som med bindende virkning for sine medlemmer fastsetter om, og i tilfelle, hvilke personer/grupper som eventuelt skal holdes utenfor den aksjon aksjonen som tenkes iverksatt.

Arbeidstakere som unntas fra streik. a) a. Før kampmidler nyttes i forbindelse med interessekonflikter, forplikter partene organisasjonene seg snarest mulig til å forhandle om å unnta fra aksjon personer eller grupper som er nødvendig nødvendige for at ikke tredjemanns interesser tredjepartsinteresser skal skades på en utilbørlig måte. b) b. Oppnås ikke enighet ved forhandlinger, skal tillitsvalgte bringe saken inn for sine respektive arbeidstakerorganisasjonersin organisasjon, som med bindende virkning for sine medlemmer fastsetter om, og i tilfelle, hvilke personer/grupper som eventuelt skal holdes utenfor den aksjon aksjonen som tenkes iverksatt.

Arbeidstakere som unntas fra streik. a) Før kampmidler nyttes i forbindelse med interessekonflikter, forplikter partene seg snarest mulig å forhandle om å unnta fra aksjon personer eller grupper som er nødvendig for at ikke tredjemanns interesser skal skades på en utilbørlig måte. b) Oppnås ikke enighet ved forhandlinger, skal tillitsvalgte bringe saken inn for sine respektive arbeidstakerorganisasjonerarbeidstaker- organisasjoner, som med bindende virkning for sine medlemmer fastsetter om, og i tilfelle, hvilke personer/personer/ grupper som skal holdes utenfor den aksjon som tenkes iverksatt.