Assignment/Transfer Eksempelklausuler

Assignment/Transfer. 6.1. Xxxx Xxxxx Mobile RTK Signal subscription Promotion 6.1.1. The Xxxx Xxxxx Mobile RTK Signal subscription Promotion is not transferrable to a different end user after it´s first-time activation until the subscription promotion is expired.
Sample 1
Assignment/Transfer. You may transfer or assign this Agreement to a third party end user (“Assignee”) only as follows: 6.1. First, prior to any assignment, you must provide the Assignee with a copy of this Agreement, or direct the Assignee to an online copy of this Agreement, and allow the Assignee sufficient time to review these terms and to consult with counsel if the Assignee desires. Before this Agreement may be assigned to Assignee, Assignee must first obtain a Xxxx Xxxxx web profile, which Assignee may request at xxx.xxxxxxxxxxx.xxx or with the assistance of a Xxxx Xxxxx dealer. 6.2. Second, you must obtain an affirmative acknowledgement from the Assignee that the Assignee understands these terms and is willing to be bound by them in your place. 6.3. Third, upon receipt of the Assignee’s acknowledgement that it understands and agrees to be bound by these terms, you must notify Xxxx Xxxxx that you intend to assign this Agreement to the Assignee. In this notice, you must identify the Assignee and represent and warrant to Xxxx Xxxxx that the Assignee has affirmatively acknowledged that it understands and agrees to be bound by these terms in your place. Notices under this paragraph must be delivered to Xxxx Xxxxx through a Xxxx Xxxxx dealer, who may charge a fee for providing this service. 6.4. You may then assign this Agreement to the Assignee in return for the Assignee’s promise to be bound as the customer under this Agreement and for any other consideration agreed by you and Assignee. Upon receipt of your notice of assignment (described above), Xxxx Xxxxx will electronically notify the Assignee that this Agreement has been assigned to Assignee and that use of the Services is governed by these terms and conditions. 6.5. If applicable, you and Assignee agree that Xxxx Xxxxx may and will assign this Agreement to the entity listed in Table 1 below for the Assignee’s Agreement Jurisdiction. Any such assignment by Xxxx Xxxxx will be effective immediately upon any assignment of this Agreement by You. 6.6. Xxxx Xxxxx may consent to or reject the assignment in its sole discretion; any purported assignment without Xxxx Xxxxx’x consent shall be null and void. Xxxx Xxxxx’x electronic notice to Assignee (described above) will constitute Xxxx Xxxxx’x consent to assignment of this Agreement to Assignee. Xxxx Xxxxx may additionally require the Assignee to execute a certification regarding the Assignee’s assumption in a form requested by Xxxx Xxxxx prior to, upon or at any time after such...
Sample 1

Related to Assignment/Transfer

  • Fremsetting av søknad På vegne av arbeidstakeren skal bedriften⁄bobestyrer, på foreskrevet skjema sende søknaden om sluttvederlag til Sluttvederlagsordningen. Både arbeidsgiver og arbeidstaker er pliktig til å gi de opplysninger som er nødvendig for å avgjøre søknaden. Alle forhold som må antas å ha betydning for saken skal dokumenteres. Om det etter at søknaden er innsendt skjer endringer som må antas å ha betydning for behandling av søknaden, plikter både arbeidsgiver og arbeidstaker å underrette Sluttvederlagsordningen.

  • Avdrag 4) Lånet løper uten avdrag og forfaller i sin helhet på Forfallsdato til pari kurs.

  • Formål Formålet med rammeavtalen er å regulere arbeidsforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som etablerer fjernarbeid.

  • Formkrav Oppsigelse skal skje skriftlig, jf. arbeidsmiljøloven.

  • Fastsetting av sluttdato Sluttdatoen er normalt oppsigelsestidens utløp. Når uførhet eller kronisk sykdom nødvendiggjør opphør av arbeidsforholdet, skal sluttdatoen regnes å være 6 måneder etter siste fysiske arbeidsdag ved full fratredelse fra arbeidslivet, og 6 måneder etter siste dag i ordinær stilling ved delvis fratredelse fra arbeidslivet.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Erverv av egne obligasjoner Utsteder kan erverve Obligasjoner og beholde, avhende eller slette disse i Verdipapirregisteret. For ansvarlige lån utstedt av finansforetak kan Utsteder ikke erverve egne obligasjoner uten Finanstilsynets samtykke, forutsatt at slikt samtykke er påkrevet på det aktuelle tidspunkt.

  • Bruk av underleverandører Dersom Leverandør i avtaleperiode ønsker å benytte/skifte underleverandør kan dette ikke gjøres uten Kundens skriftlige godkjenning. Leverandøren er fullt ut ansvarlig for oppfyllelse av avtalen, herunder også underleverandørens utførelse av arbeidet.

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten: a) ha vært ansatt minst 10 år i sammenheng i bedriften, eller b) ha sammenlagt 20 år i bedriften, herav de siste 3 år i sammenheng, eller c) ha minst 15 års sammenhengende medlemskap i sluttvederlagsordningen umiddelbart før sluttdato, eller d) ha arbeidet i et fag som hører inn under overenskomsten for anleggsfagene, felles- overenskomsten for byggfag og elektromontører i til sammen 20 år – hvorav de siste 5 årene i sammenheng. Arbeidstaker må på søknadstidspunktet være ansatt i en bedrift som er omfattet av Sluttvederlagsavtalen. Ansienniteten som kreves etter dette punkt skal godtgjøres ved attestasjon fra arbeidsgiver(e) og⁄eller NAV, om nødvendig supplert med opplysninger fra forbund⁄fagforening. Om ikke uførhet⁄kronisk sykdom er årsak til at vedkommende måtte slutte, er det et tilleggsvilkår at vedkommende har mottatt dagpenger ved arbeidsledighet i minst 3 måneder uten å ha blitt tilvist passende arbeid. Om ansiennitet er opptjent i flere bedrifter innen et konsern, må de aktuelle bedrifter ha vært tilsluttet Sluttvederlagsordningen da opptjeningen fant sted for å telle med. Om en arbeidstaker ikke arbeider i bedriften som følge av at vedkommende er permittert eller mottar arbeidsavklaringspenger, anses vedkommende å beholde tilknytningen til bedriften i inntil ett år, regnet fra siste ordinære arbeidsdag.

  • Bruk av underleverandør Leverandørens bruk og utskifting av eventuell underleverandør skal godkjennes skriftlig av Kunden. Godkjennelse kan ikke nektes uten saklig grunn. Leverandørens kontraktsansvar overfor Xxxxxx xxxxxx ikke ved bruk av underleverandør.