Common use of Avdelingsutvalg Clause in Contracts

Avdelingsutvalg. 15-1 Opprettelse‌ Bedrifter med mer enn 200 ansatte og med selvstendige avdelinger under egen ledelse med myndighet til å treffe avgjørelse i spørsmål vedrørende avdelingen, bør opprette avdelingsutvalg. Avdelingsutvalg bør også opprettes ved mindre bedrifter med selvstendige avdelinger hvis de er geografisk spredt eller det av andre grunner er naturlig. Avdelingsutvalg erstattes med plassutvalg. Avdeling erstattes med bygge/anleggsplass. § 15-2 Sammensetning, valg og stemmerett mv. Partene på bedriften kan treffes avtale om avdelingsutvalgenes sammensetning, valg og stemmerett,‌ funksjonstid og ledelse. Dog skal et medlem utpekt av avdelingsledelsen, den hovedtillitsvalgte ved avdelingen og et medlem utpekt av avdelingens arbeidsledere være selvskrevne medlemmer. Eventuelle andre fra avdelingen kan innkalles avhengig av hvilke saker som behandles. § 15-3 Arbeidsområde‌ Avdelingsutvalg kan behandle saker som nevnt i §13-8 når de bare angår avdelingen. Det skal også behandle saker det blir forelagt av ledelsen eller bedriftsutvalget. Utvalget kan fremme forslag under forberedelse av planer og budsjetter for avdelingen. Fremmer utvalget egne forslag, har det krav på avdelingsledelsen standpunkt så raskt som mulig. Etter fullmakt fra ledelsen eller bedriftsutvalget kan utvalget treffe avgjørelser i saker som bare angår avdelingen når medlemmene er enige. Utvalget er rådgivende for avdelingens ledelse og rapporterer direkte til denne. Utvalget skal gi rapport om sin virksomhet til bedriftsutvalget. § 15-4 Møter‌ Møte holdes minst en gang pr. måned hvis ikke det er enighet om noe annet. Reglene i § 13-7 om saksliste og § 13-9 om protokoller og rapporter og informasjon til de ansatte får tilsvarende anvendelse. Kap. XVI‌

Appears in 2 contracts

Samples: Hovedavtale, Hovedavtale

Avdelingsutvalg. 1513-1 Opprettelse‌ Bedrifter 1Opprettelse‌ Virksomheter med mer enn 200 ansatte og med selvstendige avdelinger under egen ledelse med myndighet til å treffe avgjørelse i spørsmål vedrørende avdelingen, bør opprette avdelingsutvalg. Avdelingsutvalg bør også opprettes ved mindre bedrifter virksomheter med selvstendige avdelinger hvis de er geografisk spredt eller det av andre grunner er naturlig. Avdelingsutvalg erstattes med plassutvalg. Avdeling erstattes med bygge/anleggsplass. § 1513-2 Sammensetning2Sammensetning, valg og stemmerett mv. m.v.‌ Partene på bedriften virksomheten kan treffes treffe avtale om avdelingsutvalgenes sammensetning, valg og stemmerett,‌ stemmerett, funksjonstid og ledelse. Dog skal et medlem utpekt av avdelingsledelsen, den hovedtillitsvalgte ved avdelingen og et medlem utpekt av avdelingens arbeidsledere være selvskrevne medlemmer. Eventuelle andre fra avdelingen kan bør innkalles avhengig av hvilke saker som behandles. § 1513-3 Arbeidsområde‌ 3Arbeidsområde‌ Avdelingsutvalg kan behandle saker spørsmål som nevnt i §13-§ 12 - 8 når de bare angår avdelingen. Det bør spesielt behandle rasjonalisering, saker vedrørende den daglige drift og planer for avdelingens utvikling. Det skal også behandle saker det blir forelagt av ledelsen eller bedriftsutvalget. § 12-10 gjelder tilsvarende. Behandlingen bør hvis mulig foregå på grunnlag av skriftlige underlag, produksjonsplaner og budsjetter som avdelingsledelsen benytter. Utvalget kan bør gis anledning til å fremme forslag under forberedelse av planer og budsjetter for avdelingen. Fremmer utvalget egne forslag, har det krav på avdelingsledelsen standpunkt så raskt som mulig. Etter fullmakt fra ledelsen eller bedriftsutvalget kan utvalget treffe avgjørelser i saker som bare angår avdelingen når medlemmene er enige. Utvalget er rådgivende for avdelingens ledelse og rapporterer direkte til denne. Utvalget skal gi rapport om sin virksomhet til bedriftsutvalget. Har utvalget fremmet forslag har det krav på ledelsens begrunnede standpunkt til forslaget. § 1513-4 Møter‌ 4Møter‌ Møte holdes minst en gang pr. måned hvis ikke det med mindre de selvskrevne medlemmer er enighet enige om noe annet. Reglene i § 1312-7 om saksliste og § 1312-9 om protokoller og rapporter og informasjon til de ansatte får tilsvarende anvendelse. Kap. XVI‌XIV‌

Appears in 1 contract

Samples: Hovedavtale

Avdelingsutvalg. 15-1 Opprettelse‌ OPPRETTELSE Bedrifter med mer enn 200 ansatte og med selvstendige avdelinger under egen ledelse med myndighet til å treffe avgjørelse i spørsmål vedrørende avdelingen, bør opprette avdelingsutvalg. Avdelingsutvalg bør også opprettes ved mindre bedrifter med selvstendige avdelinger hvis de er geografisk spredt eller det av andre grunner er naturlig. For bygg/anlegg/offshore: Avdelingsutvalg erstattes med plassutvalg. Avdeling erstattes med bygge/anleggsplass. § 15-2 Sammensetning, valg og stemmerett mv. Partene på bedriften kan treffes avtale om avdelingsutvalgenes sammensetning, valg og stemmerett,‌ stemmerett, funksjonstid og ledelse. Dog skal et medlem utpekt av avdelingsledelsen, den hovedtillitsvalgte ved avdelingen og et medlem utpekt av avdelingens arbeidsledere være selvskrevne medlemmer. Eventuelle andre fra avdelingen kan innkalles avhengig av hvilke saker som behandles. § 15-3 Arbeidsområde‌ ARBEIDSOMRÅDE Avdelingsutvalg kan behandle saker som nevnt i §§ 13-8 når de bare angår avdelingen. Det skal også behandle saker det blir forelagt av ledelsen eller bedriftsutvalget. Utvalget kan fremme forslag under forberedelse av planer og budsjetter for avdelingen. Fremmer utvalget egne forslag, har det krav på avdelingsledelsen standpunkt så raskt som mulig. Etter fullmakt fra ledelsen eller bedriftsutvalget kan utvalget treffe avgjørelser i saker som bare angår avdelingen når medlemmene er enige. enige Utvalget er rådgivende for avdelingens ledelse og rapporterer direkte til denne. Utvalget skal gi rapport om sin virksomhet til bedriftsutvalget. § 15-4 Møter‌ MØTER Møte holdes minst en gang pr. måned hvis ikke det er enighet om noe annet. Reglene i § 13-7 om saksliste og § 13-9 om protokoller og rapporter og informasjon til de ansatte får tilsvarende anvendelse. Kap. XVI‌.

Appears in 1 contract

Samples: Hovedavtale