Avgrensning av det relevante produktmarkedet Eksempelklausuler

Avgrensning av det relevante produktmarkedet. Sluttbrukerne i denne saken består i all hovedsak av enkeltpersoner, sykehus og helseinstitusjoner. Produktene i saken er legemidler og handelsvarer som distribueres og selges gjennom apotek. Legemidler vil kunne deles inn i en rekke relevante markeder fordelt etter hvilke egenskaper legemidlene har. I denne saken er det imidlertid ikke konkurransen mellom ulike legemiddelprodusenter som skal analyseres, men konkurransen i andre deler av verdikjeden. Det sentrale i markedsavgrensningen blir derfor om sluttbrukerne kan skaffe seg legemidler gjennom andre kanaler enn apotek. Salg av legemidler på detaljistnivå skjer gjennom både private apotek og offentlig drevne sykehusapotek. Som følge av apotekenes enerett til salg av legemidler har sluttbrukerne ikke muligheter til å kjøpe legemidler gjennom andre kanaler enn apotekene. I den nye apotekloven åpnes det for at også andre enn personer med cand. pharm.- utdannelse kan eie apotek. Dette gjelder blant annet legemiddelgrossister. Lovendringen kan medføre at legemiddelgrossister innen forholdsvis kort tid blir både potensielle og reelle konkurrenter i apotekmarkedet. For sluttbrukerne vil imidlertid ikke lovendringen medføre at legemidler omsettes gjennom andre kanaler enn apotekene. Manglende substitusjonsmuligheter for sluttbrukerne tilsier at legemidler som selges gjennom apotek bør avgrenses til ett relevant produktmarked. I tillegg til legemidler selger apotekene handelsvarer i form av blant annet hygiene- og toalettartikler. Disse varene er ikke underlagt de samme reguleringene som salg av legemidler. Apotekene har ikke enerett til å selge disse varene, som tilbys i konkurranse med andre aktører, blant andre dagligvarebutikker og parfymerier. Tilsynet har i det følgende lagt til grunn at handelsvarer av den type det her gjelder kan avgrenses til ett relevant marked. Det kan videre argumenteres for at grossistleddet bør skilles ut som et eget relevant marked. Årsaken til det er at legemiddelgrossistene leverer andre tjenester til andre brukere enn apotekene. Grossistene er videre underlagt sitt eget regelverk gjennom blant annet grossist-forskriften. Tilsynet har i det følgende lagt til grunn at grossistmarkedet defineres som et eget relevant marked.

Related to Avgrensning av det relevante produktmarkedet

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.