Avtalens ikrafttredelse og varighet Eksempelklausuler

Avtalens ikrafttredelse og varighet. Avtalen trer i kraft på det tidspunkt Nettkunden gir sin aksept til denne avtalen ved å […], og skal løpe inntil den sies opp av én av partene. Varsel fra Nettkunden sendes til kontaktpersonen Xxxxx har oppgitt i punkt 4 over. Med nødvendige tilpasninger og så langt de passer gjelder følgende punkter i Energi Norges standardvilkår for nettleie og tilknytning for forbruker (2020-01-14) tilsvarende for denne avtalen: Punkt 12-1 (Oppsigelse ved flytting), 14 (Erstatning), 15 (Nytt kontraktsforhold i samme husstand), 16 (Taushetsplikt), 17 (Endringer) og 18 (Tvister).
Avtalens ikrafttredelse og varighet. Avtalen trer i kraft dagen etter at den er deponert ved Fylkeskontoret for arbeid og sysselsetting i Paris (DDTE) og rettsskriverkontoret ved Arbeidsretten i Paris. Avtalen inngås på ubestemt tid.
Avtalens ikrafttredelse og varighet. Denne Avtalen trer i kraft samme dato som den siste signaturen påføres av Partene. Den skal gjelde helt til alle forpliktelser, herunder tidsfristene og oppbevaring av dokumenter til kontroll- og revisjonsformål, i sin helhet er oppfylt overfor Programoperatøren. Avtalen skal gjelde selv om det oppstår en tvist mellom Prosjektarrangøren og Prosjektpartneren, og denne tvisten løses i henhold til Artikkel 20 av denne Avtalen.

Related to Avtalens ikrafttredelse og varighet

  • Avtalens varighet Denne avtalen gjelder så lenge databehandler forvalter personopplysninger på vegne av behandlingsansvarlig eller avtalen gjelder til ______________. Avtalen kan sies opp av begge parter med en gjensidig frist på ______.

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.

  • Varighet og oppsigelse Denne avtale trådte i kraft 01.09.1988 og er senere endret ved tariffrevisjonen i 1998. Dersom de endringene som er foretatt ved tariffrevisjonen i 1998 viser seg å medføre praktiske problemer for enkelte bedrifter, kan gjennomføringen av disse utsettes til 01.02.1999. Partene kan si opp denne avtalen med ett – 1 – års skriftlig oppsigelse.